Exercícios de Fixação 01 GABARITO

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Exercícios de Fixação de Conteúdo:
Direito do Trabalho I – FARN 2008.2
Professor Marcelo de Barros Dantas
ACADÊMICO(A):___________________________GABARITO__________________________________
1) (OAB ES 2004) Considerando as fontes do direito do trabalho, assinale a opção incorreta.
A Sob a perspectiva econômica, a Revolução Industrial ocorrida no século XVIII — e suas conseqüências na estruturação e disseminação do sistema capitalista — constituiu a fonte material básica do direito do trabalho.
B Sob a ótica sociológica, o processo de agregação de trabalhadores em empresas, cidades e regiões do mundo ocidental, favorecendo o surgimento de uma consciência social coletiva de índole reivindicatória, como resultado da expansão do sistema econômico, pode ser apontado como fonte material do direito do trabalho.
C Filosoficamente, correntes de pensamento tais como o trabalhismo, o socialismo cristão e o fascismo corporativista, entre outras, fundamentaram o direito do trabalho e por isso são consideradas fontes formais desse ramo da ciência jurídica.
D Sob o ponto de vista político, a ação articulada dos trabalhadores, buscando a melhoria de sua condição social com a participação dos sindicatos, tem operado como elemento indutor da positivação de normas legais trabalhistas, razão pela qual deve ser considerada fonte material do direito do trabalho.
OAB SP 125° Exame: 
2) O acordo coletivo de trabalho vigora por
(A) dois anos, no máximo, podendo ser renovado.
(B) um ano, no máximo, podendo ser renovado.
(C) quatro anos, no máximo, vedada renovação.
(D) prazo indeterminado, podendo ser denunciado a qualquer tempo, mediante aviso com trinta dias de antecedência.
3) Os dissídios coletivos são julgados
(A) pela Vara do Trabalho da localidade em que verificado o conflito.
(B) pela Vara do Trabalho em que estabelecido o sindicato suscitante.
(C) por Tribunal Regional do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho, conforme a abrangência territorial do conflito.
(D) pelo Tribunal Superior do Trabalho.
4) (TRT 21ª Região Magistratura) Leia os enunciados abaixo e assinale, em seguida, a alternativa correta: 
I – Desde o início de sua existência, o Direito do Trabalho já recebeu diferentes denominações, como Direito Industrial, Direito Operário, Direito Corporativo, Direito Sindical e Direito Social; 
II – Prepondera, hoje, na literatura jurídica, a classificação do Direito do Trabalho como componente do Direito Privado; 
III – Em relação ao Direito do Trabalho dos principais países capitalistas ocidentais, são considerados marcos fundamentais o Manifesto Comunista, a Encíclica Católica Rerum Novarum, o evento da Primeira Guerra Mundial e seus desdobramentos (como a criação da Organização Internacional do Trabalho), a Constituição de Weimar e a Constituição Mexicana; 
IV – Podem ser considerados fatores internos de influência à formação do Direito do Trabalho no Brasil: o movimento operário, com a participação de imigrantes com aspirações anarquistas, caracterizado por várias greves em fins de 1800 e início de 1900; o surto industrial observado em face da Primeira Grande Guerra Mundial e a política trabalhista de Getúlio Vargas. 
a) apenas o enunciado I está correto; 
b) apenas o enunciado II está correto; 
c) apenas os enunciados III e IV estão corretos; 
d) todos os enunciados estão errados; 
e) todos os enunciados estão corretos. 
OAB.SP 2005.
5) Não está incluída entre as fontes supletivas ou subsidiárias mencionadas pelo art. 8o, da CLT:
(A) a analogia.
(B) o direito comparado.
(C) a jurisprudência.
(D) o acordo coletivo de trabalho.
OAB DF 2006.1 
6). Délio Maranhão afirma: “Em face do art. 468 da Consolidação, no direito brasileiro o “jus variandi” somente poderá ser admitido dentro de limites muito estritos, sob pena de se tornar letra morta essa disposição legal, viga mestra de nossa legislação do trabalho e principal garantia do empregado contra o arbítrio do empregador.” (in. Instituições de Direito do Trabalho, vol.1). Assinale, dentre as alternativas, aquela que se vincula corretamente à passagem acima transcrita:
(	)	a)	princípio da inalterabilidade bilateral do contrato de trabalho;
(	)	b)	princípio da inalterabilidade absoluta dos contratos;
(	)	c)	princípio da inalterabilidade unilateral do contrato de trabalho;
(	)	d)	princípio da primazia da realidade. 
TRT 5ª Região – Magistratura 2007: 
7). Considerando as fontes formais do direito do trabalho, seu conceito, classificação e hierarquia, conflitos de normas e suas soluções; interpretação e aplicação do direito do trabalho, o papel da eqüidade e a eficácia das normas trabalhistas no tempo e no espaço; revogação, irretroatividade e direito adquirido no direito do trabalho, assinale a opção incorreta.
A O regulamento interno da empregadora não é considerado fonte formal do direito do trabalho.
B A teoria do conglobamento é utilizada como método para se aferir a norma mais benéfica ao empregado.
C De acordo com a legislação trabalhista vigente, a jurisprudência é uma fonte de integração da lei.
D Se determinada pessoa física for contratada no Paraguai, por pessoa jurídica de nacionalidade paraguaia, para prestar serviços no Brasil, inexistindo qualquer dispositivo no contrato individual do trabalho regulando de maneira contrária, a norma trabalhista aplicável será a vigente no Brasil à época da prestação.
E Havendo dois regulamentos estabelecidos pela empregadora, disciplinando as mesmas matérias, a opção do empregado por um deles importará a renúncia às regras previstas no outro.
8). Com relação à OIT e a convenções e recomendações internacionais do trabalho, assinale a opção correta. 
A A OIT foi criada na Conferência de Filadélfia, de 1944.
B O Conselho de Administração, órgão deliberativo máximo da OIT, tem uma estrutura tripartite, com delegações formadas por representantes do governo, dos trabalhadores e dos empregadores dos Estados-membros.
C As recomendações são normas da OIT destinadas a constituir regras gerais aos Estados deliberantes que as incluem em sua ordem jurídica interna.
D A Declaração de Filadélfia, de 1944, enunciou o princípio segundo o qual o trabalho é uma mercadoria.
E São normas da OIT: convenções, recomendações e resoluções.
9)
TST mantém vínculo de emprego entre Banco do Brasil e estagiária
O BB foi condenado a pagar verbas trabalhistas à estudante e assinar sua carteira de trabalho durante os dois anos em que durou o estágio
Brasilia/DF - A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a decisão regional que afastou a condição de estagiária e reconheceu o vínculo de emprego entre uma estudante universitária de Maringá (PR) e o Banco do Brasil. O TRT do Paraná (9ª Região) reconheceu o vínculo por considerar que houve “desvirtuamento” do estágio, o que levou a moça a executar as tarefas rotineiras da agência bancária como qualquer funcionário. O BB foi condenado a pagar verbas trabalhistas à estudante e assinar sua carteira de trabalho durante os dois anos em que durou o estágio (23/10/1989 a 15/10/91).
Analisando o caso real acima reproduzido, qual o princípio de direito do trabalho foi invocado pelo órgão jurisdicional ao proferir o julgado? Discorra sobre o tema.
QUESTÃO SUBJETIVA – PARALELO ENTRE TEXTO E PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE DOS FATOS.