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QUESTÕES PARA FIXAÇÃO DA LEI N 8112 - 500 questões

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90 
 1 
 
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 
 
1 ( ). A lei nº. 8.112/90 institui o regime jurídico dos 
servidores públicos civis da União, dos Estados, DF 
e Municípios, excluindo os servidores das 
autarquias em regime especial, que são regidas por 
legislação especial. 
2 ( ). Conforme a Lei n°. 8.112 de 11 de dezembro de 
1990, servidor é a pessoa legalmente investida em 
cargo público. 
3 ( ). Servidor público é a pessoa que ocupa cargo 
público possuindo vínculo estatutário. 
4 ( ). Empregado público é a pessoa legalmente 
investida em cargo público possuindo vínculo 
contratual com a Administração. 
5 ( ). Cargo público é o conjunto de atribuições e 
responsabilidades cometidas a um servidor. 
6 ( ). Os cargos públicos, criados por decreto, são para 
provimento em caráter efetivo ou em comissão. 
7 ( ). Os cargos públicos, criados por lei, são acessíveis 
somente aos brasileiros natos. 
8 ( ). Tanto o cargo efetivo quanto o cargo em comissão 
são de livre nomeação e exoneração. 
9 ( ). Os cargos em comissão poderão ser exercidos 
somente para atividades de direção, chefia e 
assessoramento. 
10 ( ). Os servidores temporários ocupam cargo público, 
porém não é obrigatória a realização de concurso 
público. 
11 ( ). A Lei n°. 8.112/90 prevê o provimento de cargos 
públicos para estrangeiros. 
12 ( ). Os servidores poderão ser regidos pelo regime 
estatutário e trabalhista. 
13 ( ). Os servidores públicos devem ser regidos por um 
regime jurídico único. 
 
Provimento, Vacância, Remoção, 
Redistribuição e Substituição 
 
14 ( ). O nível de escolaridade, entre outros, é requisito 
para a investidura em cargo público. 
15 ( ). São requisitos básicos para investidura em cargo 
público, entre outros, a nacionalidade brasileira, 
aptidão física e mental, o gozo dos direitos 
políticos e a quitação com as obrigações 
eleitorais. 
16 ( ). A nacionalidade brasileira, requisito básico para 
investidura em cargo público, abrange os natos, 
naturalizados e portugueses equiparados. 
17 ( ). É assegurado aos portadores de deficiência o 
direito de se inscrever em qualquer concurso 
público, na qualidade de deficiente físico. 
18 ( ). Aos portadores de deficiência serão reservadas 
20% das vagas oferecidas no concurso. 
19 ( ). As universidades e as instituições de pesquisa 
científica e tecnológica federais poderão prover 
seus cargos cora professores, técnicos e 
cientistas estrangeiros. 
20 ( ). A investidura do cargo público ocorrerá com o 
exercício. 
21 ( ). O provimento de todos os cargos públicos 
far-se-á mediante ato do Presidente da 
República. 
22 ( ). Readaptação não representa forma de 
provimento, mas sim de vacância. 
23 ( ). A Lei n°. 8.112/90 estabelece como formas de 
provimento, entre outras, a nomeação, promoção, 
ascensão, aproveitamento e a readaptação. 
24 ( ). Nomeação é a forma de provimento originária. 
25 ( ). O ato de nomeação far-se-á em caráter efetivo 
para cargos de confiança vagos. 
26 ( ). A nomeação far-se-á em comissão, inclusive na 
condição de interino, para os cargos de confiança 
vagos. 
27 ( ). O servidor ocupante de cargo em comissão ou de 
natureza especial poderá ser nomeado para ter 
exercício, interinamente, em outro cargo de 
confiança, hipótese em que deverá optar pela 
remuneração de um deles. 
28 ( ). O concurso será de provas ou de provas e títulos, 
e, sua validade, será de até 2 anos, podendo ser 
prorrogado uma única vez, por igual período. 
29 ( ). O prazo de validade do concurso e as condições 
de sua realização serão fixados em lei. 
30 ( ). De acordo com a Lei n°. 8.112/90, não se abrirá 
novo concurso enquanto houver candidato 
aprovado em concurso anterior com prazo de 
validade não expirado. 
31 ( ). A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo 
termo, no qual deverão constar somente as 
atribuições inerentes ao cargo ocupado. 
32 ( ). O candidato nomeado que não tomar posse será 
exonerado. 
33 ( ). O candidato aprovado dentro do número de 
vagas tem direito subjetivo a nomeação. 
34 ( ). O candidato que tomar posse e não entrar em 
exercício será demitido. 
35 ( ). A investidura do cargo público ocorrerá com a 
posse. 
36 ( ). O servidor terá o prazo de 30 dias, contados da 
data da posse, para entrar em exercício. 
37 ( ). A posse ocorrerá no prazo de 30 dias, contados 
da data da publicação do ato de provimento. 
38 ( ). Segundo a Lei n°. 8.112/90, a posse poderá 
ocorrer por meio de procuração específica. 
39 ( ). Só haverá posse nos casos de provimento de 
cargo por nomeação, comissão e ascensão. 
40 ( ). No ato da posse, é facultado ao servidor 
apresentar declaração de bens e valores. 
41 ( ). No ato da posse, o servidor apresentará 
declaração quanto ao exercício ou não de outro 
cargo, emprego ou função pública. 
42 ( ). A posse independe de prévia inspeção médica 
oficial. 
43 ( ). Exercício é o efetivo desempenho das funções do 
cargo. 
44 ( ). Em regra, o início do exercício de função de 
confiança coincidirá com a data do ato de 
provimento. 
45 ( ). O início, a suspensão, a interrupção e o reinicio 
do exercício serão registrados no assentamento 
individual do servidor. 
46 ( ). No ato da posse, o servidor apresentará ao órgão 
competente os elementos necessários ao seu 
assentamento individual. 
47 ( ). A promoção interrompe o tempo de exercício. 
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90 
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48 ( ). Um indivíduo aprovado em concurso público deve 
passar pelas seguintes fases: posse, nomeação e 
exercício, nesta ordem. 
49 ( ). O servidor que for removido, redistribuído, 
requisitado, cedido ou posto em exercício 
provisório em outro município terá o prazo 
máximo de 15 dias, contados da publicação do 
ato, para a retomada do efetivo desempenho das 
atribuições do cargo. 
50 ( ). A duração máxima do trabalho semanal será de 
quarenta e quatro horas, observados os limites 
diários. 
51 ( ). O servidor ocupante de cargo em comissão ou 
função de confiança submete-se a regime de 
integral dedicação ao serviço. 
52 ( ). Em regra, o servidor não aprovado em estágio 
probatório será exonerado ou, se estável, 
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 
53 ( ). Estágio probatório é o período em que se avalia a 
aptidão e a capacidade do servidor para o 
exercício do cargo. 
54 ( ). A produtividade do servidor não será objeto de 
avaliação para o desempenho do cargo. 
55 ( ). Durante o estágio probatório, o servidor será 
avaliado apenas pela assiduidade, pontualidade, 
responsabilidade e disciplina. 
56 ( ). Seis meses antes de concluir o período do 
estágio probatório, a avaliação de desempenho 
do servidor será submetida à homologação da 
autoridade competente. 
57 ( ). O servidor reprovado em estágio probatório será 
demitido se não for estável. 
58 ( ). Não é permitido ao servidor em estágio probatório 
exercer função de direção, chefia ou 
assessoramento. 
59 ( ). O período de estágio probatório ficará suspenso, 
em todos os casos, quando o servidor for 
afastado para estudo ou missão no exterior. 
60 ( ). Ao servidor em estágio probatório poderá ser 
concedida licença por motivo de afastamento do 
cônjuge ou companheiro. 
61 ( ). O servidor em estágio probatório poderá ser 
afastado para exercício de mandato classista. 
62 ( ). No estágio probatório, poderá ser concedido ao 
servidor, afastamento para participar de curso de 
formação decorrente de aprovação em concurso 
para outro cargo na Administração Pública 
Federal. 
63 ( ). Conquistará estabilidade no serviço público, o 
servidor que completar 2 anos de efetivo 
exercício. 
64 ( ). O servidor estável perderá o cargo somente em 
virtude de sentença judicial, sendo assegurada 
ampla