AULA 5 - AVALIANDO APRENDIZADO - INTRO A ADM

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.: 201407958525) Fórum de Dúvidas (1 de 12) Saiba (6) 
 
Frederick Herzberg ficou conhecido pelos estudos sobre motivação humana. Seus estudos levaram a 
construção da Teoria dos dois fatores de Herzberg. Sobre os fatores higiênicos dessa teoria, leia com 
atenção as afirmativas abaixo e depois responda o que se pede: I - Segundo a sua teoria, a satisfação 
e a insatisfação no trabalho decorrem de dois conjuntos substancialmente diferentes e separados de 
fatores: os de higiene e os de motivação. II - Os fatores de higiene são aqueles cuja ausência cria 
insatisfação. III - São exemplos de Fatores de Higiene: como as condições de trabalho, salário, 
status e segurança), IV - Os aspectos insatisfatórios diziam respeito às condições dentro das quais o 
trabalho era executado (fatores extrínsecos ou higiênicos). Sobre as afirmativas acima, marque a 
resposta correta: 
 
 
 
Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas e a afirmativa I está incorreta. 
 
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas e a afirmativa IV está incorreta. 
 As afirmativas I, II, III IV estão corretas. 
 
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas e as afirmativas III está incorreta. 
 
Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas e a afirmativa II está incorreta. 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201407284981) Fórum de Dúvidas (5 de 12) Saiba (2 de 6) 
 
Função administrativa responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da 
dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa. Este é o conceito de: 
 
 
 
Planejamento. 
 
Organização. 
 Estratégia. 
 Direção. 
 
Controle. 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201407433413) Fórum de Dúvidas (5 de 12) Saiba (2 de 6) 
 
A função administrativa de direção no nível intermediário recebe o nome de gerência e se incumbe 
de dirigir o comportamento das pessoas para o alcance dos objetivos empresariais. A gerência é uma 
atividade voltada para as pessoas e se fundamenta na: 
 
 
 
Planejamento, Liderança e Comunicação. 
 
Motivação, Liderança e Planejamento. 
 Motivação, Liderança e Comunicação. 
 
Motivação, Liderança e Controle. 
 Motivação, Planejamento e Comunicação. 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201407498161) Fórum de Dúvidas (5 de 12) Saiba (2 de 6) 
 
Qual a função da administração que é responsável pela condução e pela orientação da ação 
empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da 
empresa. É uma função predominantemente voltada para o desempenho das pessoas, visando 
proporcionar as condições necessárias para fazer acontecer. 
 
 
 
Planejamento. 
 
Organização. 
 
Controle. 
 
Avaliação. 
 Direção. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201407489746) Fórum de Dúvidas (1 de 12) Saiba (1 de 6) 
 
McGregor apresentou a Teoria X e a Teoria Y, que classifica a ação gerencial dos administradores a 
respeito dos seus subordinados e condiciona a forma como eles dirigem os colaboradores a partir de 
conceitos pré-estabelecidos. 
Dentro desse contexto, analise as afirmativas a seguir em relação às características do estilo de 
gestão "Y" e identifique as Verdadeiras (V) ou Falsas (F): 
( ) Os trabalhadores não gostam do trabalho e tentam evitá-lo 
( ) Os trabalhadores têm iniciativa e são criativos 
( ) Os trabalhadores aceitam e buscam novas responsabilidades e desafios 
( ) A maioria dos colaboradores não é ambiciosa 
( ) Os colaboradores consideram o trabalho uma fonte de satisfação. 
 
 
 F, V, V, F e V 
 
F, F, V, V e F 
 
F, V, F, F e V 
 
V, V, V, F e F 
 
V, F, V, F e V 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201407958531) Fórum de Dúvidas (1 de 12) Saiba (6) 
 
A gerência é uma atividade voltada para as pessoas e se fundamenta na motivação, na 
liderança e na comunicação. Sobre liderança leia com atenção as afirmativas abaixo: I - 
No contexto da administração, a liderança pode ser definida como o processo social de 
dirigir e influenciar o comportamento dos empregados, levando-os à realização dos 
objetivos. II - O papel do líder está intimamente relacionado com a direção e motivação 
dos empregados. III - No modelo de Liderança de Douglas McGregor, o líder X é 
participativo, delegador e o líder Y é autoritário, centralizador IV - Liderança é a 
influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de 
comunicação humana para o alcance de objetivos específicos. 
 
 
 Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas e as afirmativas III está incorreta. 
 
Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas e a afirmativa II está incorreta. 
 
Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas e a afirmativa I está incorreta. 
 
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas e a afirmativa IV está incorreta. 
 Somente as afirmativas I, II, III IV estão corretas.