Buscar

Simulado Psicologia nas Organizações 02

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Simulado: GST0021_SM_201501258061 V.1   Fechar
Aluno(a): ISABELA PORTELLA DIAS CARVALHO PESSANHA Matrícula: 201501258061
Desempenho: 0,1 de 0,5 Data: 20/09/2015 23:04:16 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201501861930) Pontos: 0,0  / 0,1
Tomar o grupo como um dispositivo significa colocá­lo em funcionamento acionando:
  Uma experiência de desindividualização.
  Um elo orgânico que une os indivíduos.
Uma forma de desnaturalização das dinâmicas de grupo.
Uma ferramenta que permite o compartilhamento de angústias privadas.
Um elemento intermediário entre indivíduo e sociedade.
  2a Questão (Ref.: 201501464835) Pontos: 0,0  / 0,1
Bergamini (2005) aponta como fatores de erro mais comuns nos processos seletivos, por parte das
organizações: A) A escolha de métodos que não avaliam bem as diferenças individuais dos candidatos); B) O
despreparo do organizador em corrigir distorções quando estas acontecem; C) Um bom planejamento do
processo seletivo; D) A escolha de fontes adequadas para o recrutamento; E) A utilização de testes de
simulação de desempenho. Assinale a única alternativa correta neste caso:
Somente as opções C e D estão corretas.
Somente as opções E e A estão corretas
  Somente as opções A e B estão corretas.
  Somente as opções D e E estão corretas.
Somente as opções B e C estão corretas.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201501447302) Pontos: 0,0  / 0,1
As entrevistas, como ferramentas utilizadas em processos seletivos, são abolidas em alguns países (ROBBINS,
2005) por que?
Não viabilizam a demonstração imediata das competências exigidas para o cargo;
  Facilitam a criação de favoritismos por parte do examinador;
  Criam ansiedade que podem prejudicar o candidato nas outras fases do processo.
Demandam tempo grande;
Podem ser substituídas por outras técnicas avaliativas;
  4a Questão (Ref.: 201501330360) Pontos: 0,0  / 0,1
Leia atentamente o trecho abaixo: "Pelo ______, o empregado deixaria de comparecer ao trabalho em um belo
dia ensolarado, dedicando­se a uma aprazível atividade de lazer: uma pescaria, um surfe, uma caminhada. O
_____ aconselharia prudência e buscaria uma oportunidade adequada para essas atividades. O ______ diria ser
inaceitável faltar com um compromisso assumido, por exemplo, com o supervisor ou colegas de trabalho."
(Fiorelli, 2004) Assinale a opção que preenche adequadamente as lacunas do texto na sequência, considerando
a Teoria da Estrutura da Personalidade proposta pela Psicanálise.
  Ego ­ Superego ­ Id
Ego ­ Consciente ­ Superego
Superego ­ Consciente ­ Inconsciente
  Id ­ Ego ­ Superego
Id ­ Inconsciente ­ Ego
  5a Questão (Ref.: 201501449060) Pontos: 0,1  / 0,1
A psicologia e a psiquiatria têm como interseção o estudo do comportamento humano, mas possuem
profissionais e técnicas de tratamentos distintos. Leia atentamente os itens abaixo e marque, a seguir, a opção
que marca as alternativas corretas : A ­ O psicólogo está habilitado a prescrever medicações para os seus
pacientes. B ­ O psiquiatra pode prescrever medicações para os seus pacientes. C ­ O principal material de
trabalho do psicólogo é o discurso de seu paciente. D ­ O psiquiatra não pode prescrever medicações para os
seus pacientes.
Somente a D está correta.
Somente a B está correta.
Nenhuma está correta.
B e D estão corretas.
  B e C estão corretas.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.

Outros materiais

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

Perguntas Recentes