AVS ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

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	Avaliação: CCE0488_AVS_201202456197 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AVS
	Aluno: 
	Professor:
	CLAUDIUS BEZERRA GOMES WADDINGTON
	Turma: 9005/AE
	Nota da Prova: 6,5        Nota de Partic.: 1        Data: 24/09/2015 09:59:22
	
	 1a Questão (Ref.: 201203170563)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	APESAR DO CONCEITO DE CIDADANIA, NA SOCIEDADE EM QUE VIVEMOS, TODOS SÃO IGUAIS NA PRÁTICA?
		
	
Resposta: Não, existe muita desigualdade social no mundo, um dos grandes desafios hoje em dia é diminuir as desigualdades sociais.
	
Gabarito: NÃO, no discurso todos e todas são cidadãos, no entanto, na prática, existe uma desigualdade que é fruto de vários fatores, o capitalismo , a herança cultural, a discriminação social . O discurso da cidadania tem como objetivo principal fazer com que as pessoas acreditem que todas tem direitos iguais e apazigue os excluídos dos direitos econômicos e sociais.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201203170948)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Quais são as atividades comuns de Responsabilidade Social Empresarial?
		
	
Resposta: Preocupação com o bem estar de todos os envolvidos nas relaçoes empresariais , assim como preservação e utilização consciente dos recursos ambientais para que haja uma sustentabilidade dos mesmos , métodos e práticas que buscam agregar valor e bem estar para a sociedade.
	
Gabarito: atividades com os colaboradores e iniciativas de saúde e segurança, direitos dos colaboradores, e incentivo à formação; atividades de envolvimento dos stakeholders, tais como mapeamento, consulta, elaboração de relatórios e comunicação; iniciativas ambientais em matéria de proteção do meio ambiente, redução da poluição, gestão de resíduos, consumo de recursos e eficiência energética; atividades comunitárias, como o investimento comunitário e voluntariado dos colaboradores; declaração sobre a visão e os valores da empresa, como a declaração da missão, e políticas e procedimentos de RSE da empresa; atividades de mercado, que levam em conta a responsabilidade do(s) produto(s) e relações com os clientes;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201203079055)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Sobre a moral e a ética, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	A moral é o objeto da Ética.
	
	Os sentimentos e ações exprimem o senso moral do indivíduo.
	 
	A ética é a conduta costumeira, já a moral é a parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, disciplinam e orientam a conduta humana.
	
	Toda Moral é um sistema de regras e a essência de toda a moralidade consiste no respeito que o indivíduo sente por tais regras, já a ética é a ciência normativa que serve de base à filosofia prática.
	
	Moral significa a boa conduta, segundo os ditames e princípios normalmente aceitos pela sociedade, enquanto a ética tem por objeto as ideias morais justificadas.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201203122096)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Na era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética empresarial. A assinale a alternativa correspondente a esta afirmação.
		
	
	Criatividade e Satisfação.
	
	Transparência e Dedicação
	
	Satisfação e Dedicação
	 
	Integridade e Transparência
	
	Integridade e Criatividade
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201203196528)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	É o conjunto de predicados que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o único dentro da própria espécie. Na empresa influencia diretamente suas decisões e seu jeito de ser, fazer e resolver as diferentes questões presentes em seu dia à dia. Este conceito se refere à:
		
	
	Código de conduta.
	
	Ética.
	 
	Moral.
	 
	Caráter.
	
	Valor.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201203078746)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Imagine a seguinte situação: Um funcionário deixa de entregar um produto dentro do prazo estabelecido com o cliente por entender que só deve fazê-lo quando tiver absoluta certeza que o produto está dentro do padrão de qualidade desejado. Ao saber desse fato, seu chefe lhe repreende dizendo que nessa empresa os prazos são honrados custe o que custar. Diante desse caso, podemos dizer que:
		
	 
	Há um conflito de valores
	
	O gestor agiu correto
	
	O funcionário agiu correto
	
	A empresa deve perder o cliente
	
	O diretor deverá dar a palavra final
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201202746253)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Cada vez mais as empresas estão se conscientizando da importância do cuidado com o meio ambiente, até para dar conta aos seus stakeholders. Quando falamos dos componentes do meio que podem agir diretamente sobre os seres vivos, ao menos durante uma fase do seu ciclo de desenvolvimento, estamos nos referindo aos ______________.
		
	
	Motivadores ambientais
	 
	Fatores ecológicos
	
	Incidentes críticos
	
	Controladores ambientais
	
	Ecologia organizacional
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201203131386)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quando um recurso renovável deixa de ser renovável:
		
	
	Quando ocorre investimento em novas tecnologias.
	 
	Quando a taxa de utilização supera a capacidade máxima de sustentação do sistema.
	
	Quando o seu consumo é feito de forma consciente.
	
	Quando é explorado pelas empresas.
	
	Quando ficam disponíveis somente graças aos ciclos naturais.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201202524417)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Até quando (Gabriel Pensador - Composição: Gabriel o Pensador; Itaal Shur; Tiago Mocotó) "Até quando você vai ficar usando rédea Rindo da própria tragédia? Até quando você vai ficar usando rédea Pobre, rico ou classe média? Até quando você vai levar cascudo mudo? Muda, muda essa postura Até quando você vai ficando mudo? Muda que o medo é um modo de fazer censura" Pela letra da música podemos identificar como comportamento esperado:
		
	 
	maior engajamento do cidadão e das empresas com as questões sociais, projetos e instrumentos promovedores de mudança na comunidade;
	
	não é possível a interação e integração comunidade x empresa;
	
	a eleição de políticos é a única forma de mudança no cenário social;
	
	sem a anuência dos órgãos públicos qualquer projeto social tende ao fracasso.
	
	as empresas não devem direcionar suas ações para uma questão que é pública;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201203078748)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Historicamente, o balanço social (que foi chamado de relatório social) surgiu quando o conceito de responsabilidade social passou a ser utilizado pelas empresas. Antes de ser incorporado pelas empresas brasileiras ele foi utilizado pelas empresas:
		
	
	Africanas e europeias
	 
	Americanas e europeias
	
	Europeias e australianas
	 
	Africanas e asiáticas
	
	Asiáticas e americanas