EXERCICIOS Legislacao Aplicada_pag1447

Prévia do material em texto

alfaconcursos.com.br 
 
MUDE SUA VIDA! 
20 
 
sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições 
com as demais pessoas. 
 
Gabarito da questão. Alternativa INCORRETA, pois, de acordo com o art. 2º da 
da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146/15: 
“Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de LONGO 
PRAZO de natureza física, mental, intelectual ou sensorial.” 
 
 
SOLUÇÃO COMPLETA 
 
a) A legislação considera como barreira qualquer entrave, obstáculo, 
atitude ou comportamento que limite ou impeça a participação social da 
pessoa, bem como o gozo, a fruição e o exercício de seus direitos à 
acessibilidade, à liberdade de movimento e de expressão, à comunicação, ao 
acesso à informação, à compreensão, à circulação com segurança, entre 
outros. (CORRETO) 
“Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146/15: 
Art. 3°. Para fins de aplicação desta Lei, consideram-se: 
IV - barreiras: qualquer entrave, obstáculo, atitude ou comportamento que 
limite ou impeça a participação social da pessoa, bem como o gozo, a fruição e o 
exercício de seus direitos à acessibilidade, à liberdade de movimento e de expressão, 
à comunicação, ao acesso à informação, à compreensão, à circulação com segurança, 
entre outros.” 
 
b) Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento 
de curto, médio ou longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou 
sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir 
sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições 
com as demais pessoas. (ERRADO) 
“Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146/15: Art. 
2º - Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de LONGO 
PRAZO de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com 
uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade 
em igualdade de condições com as demais pessoas.” 
 
c) A contratação de pessoa com deficiência para cumprir a cota legal 
sem o fornecimento de efetivo trabalho na empresa, mediante o 
cumprimento tão-somente da obrigação de pagamento de seus salários, 
pode ser considerada como uma espécie de barreira. (CORRETO) 
A situação descrita pode ser considerada uma barreira atitudinal (atitudes ou 
comportamentos que impeçam ou prejudiquem a participação social da pessoa com 
deficiência em igualdade de condições e oportunidades com as demais pessoas - Art. 
3°, IV "e"). Ademais, "a previsão legal de cumprimento de cotas pelas empresas 
na contratação de trabalhadores, bem como a proteção contra a despedida de 
empregados reabilitados e com deficiência, apesar relevantes, não são suficientes 
https://www.alfaconcursos.com.br/