GP - Avaliativo 1 2015/2

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Atividade Avaliativa 1: Gestão Estratégica.
Atividade Avaliativa 1 – Gestão Estratégica
 Leia o Capitulo 2 do Livro de GP.
Responda: A partir do estudo do capítulo 2- A Gestão Estratégica de Pessoas, 
ROMERO, Sonia Mara; SILVA, Selma França da Costa e (livro de Gestão de 
Pessoas), apresente os principais enfoques da gestão estratégica de pessoas 
e de que forma pode contribuir na gestão de uma empresa.
Obs: A resposta deve ser baseada no material socitado para estudo. A 
avaliação é individual e deve ser escrita com suas próprias palavras. Seja 
objetivo. Contrua um texto argumentativo com no máximo 1500 caracteres.
O padrão adotado pela gestão estratégica de pessoas possui quatro 
focos, que são no futuro estratégico, nos processos, no cotidiano operacional e 
nas pessoas. Eles podem ser explicados da seguinte forma: 
 Foco no futuro estratégico exige do administrador a criação de
estratégias que ajudem a empresa a funcionar da melhor maneira possível.
Utilizando todos os recursos disponíveis. Para tanto, trabalhará para obter da
empresa o seu melhor aproveitamento através de estratégias criadas a partir
do conhecimento que tem da empresa.
O responsável por focar nos processos deverá, a partir de avaliações,
análises e contato com os colaboradores, trabalhar para melhorar a empresa
em aspectos que envolvam as condições para que os trabalhadores não
sofram por má qualidade do ambiente proporcionado para concluir uma
atribuição. Ou seja, deverá ter conhecimento de tudo que faz a empresa ser
menos eficiente e trabalhar para melhorar.
O foco no cotidiano operacional envolve todas as condições para que
haja um ambiente de trabalho saudável. Desde uma boa relação dos
funcionários com a administração a um espaço favorável para o melhor
desempenho das responsabilidades.
A administração com foco nas pessoas deverá garantir que os
colaboradores estejam bem treinados além de dispor de consultoria para que
todos possam ajudar dando o melhor de si. Dessa forma, os colaboradores
deverão ter competência, assim como estarem devidamente preparados e
comprometidos com a atividade que lhes for atribuída.