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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 1a Questão (Ref.: 201401368320) Pontos: 0,1 / 0,1 Assinale, dentre as alternativas a seguir, a hipótese que NÃO retrata elemento caracterizador do vínculo de emprego Subordinação jurídica. Não eventualidade. Autonomia Onerosidade. Pessoalidade em relação ao empregado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201401123007) Pontos: 0,1 / 0,1 Dona Joana da Silva foi contratada, por seu Emanuel Guerreiro, para fazer limpeza em seu apartamento esporadicamente e recebendo por dia, FALTA PARA A CARACTERIZAÇÃO do contrato de trabalho: Onerosidade. Subordinação Habitualidade Pessoalidade Caráter personalíssimo. 3a Questão (Ref.: 201401700161) Pontos: 0,1 / 0,1 Mariana foi admitido por contrato de experiência pelo prazo de 90 dias. Findo o contrato de experiência o empregador comunicou que estava extinguindo o mesmo pelo decurso do prazo. Mariana comunicou que estava grávida, e, portanto possuía estabilidade provisória. O empregador afirmou que o contrato era por prazo determinado e não havia direito a estabilidade. Analisando a situação concreta, marque a opção correta: O empregador esta correto porque em nossa legislação não há previsão legal para estabilidade em caso de gravidez. O empregador esta correto, tendo em vista que a estabilidade, se existente seria somente pelo prazo de 90 dias, referente ao contrato de experiência. O empregador esta errado, tendo em vista que em caso de gravidez há estabilidade, inclusive nos contratos por prazo determinado, ou seja, experiência. O empregador esta correto em sua afirmação e não há direito a estabilidade nos contratos de experiência. O empregador esta correto, tendo em vista que a empregada somente comunicou a gravidez no último dia do contrato de trabalho. 4a Questão (Ref.: 201401765690) Pontos: 0,1 / 0,1 Mario foi contratado pela Empresa Americana Ltda., na função de auxiliar administrativo. Ele vem cometendo várias irregularidades tais como: atrasos e faltas injustificadas habituais e com desleixo na prestação de serviços. Diante do fato narrado, a empresa deseja demiti-lo por justa causa. Marque a opção que se enquadra na atitude praticada por Mario: Improbidade. Abandono de emprego Desídia. Embriaguez habitual Incontinência de Conduta Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201401161805) Pontos: 0,1 / 0,1 - É correto afirmar que o contrato de experiência não poderá exceder de: 90 dias; Nenhuma das respostas estão corretas 2 (dois) meses. 3 (três) meses; 60 dias; Gabarito Comentado.
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