Avaliação II - (2)

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GABARITO | Avaliação II -
Individual (Cod.:1018824)
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Prova 94357494
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
O curriculum vitae é um documento histórico, que relata a 
trajetória educacional e as experiências profissionais de uma 
pessoa, como forma de demonstrar suas habilidades e 
competências. O currículo tem como objetivo fornecer o perfil 
da pessoa para um empregador, sendo um documento crucial 
na hora de conquistar um emprego. O currículo tem que causar 
uma primeira boa impressão com o profissional de seleção a 
ponto de ser convidado para uma entrevista de seleção. Esse é 
o principal objetivo do currículo, lhe posicionar entre os 
candidatos mais interessantes para uma vaga de emprego. 
Fonte: adaptado de: FAISSAL, R. Atração e seleção de 
pessoas. 2. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2009.
Considerando as informações sobre a importância da 
elaboração de um bom currículo na trajetória profissional na 
vida do estudante, assinale a alternativa correta:
 VOLTAR
A+
Alterar modo de visualização
1
A
O currículo on-line apresenta diferenças marcantes em
relação ao convencional, podemos afirmar que o currículo
on-line e os vídeos de apresentação não são bem avaliados
no processo de recrutamento e seleção de pessoas.
B
O currículo é uma das ferramentas importantes do
mercado de trabalho para conseguir um emprego na sua
área de formação, sendo como um cartão de visita para os
novos recrutadores.
C
O estágio obrigatório e o estágio remunerado na vida dos
estudantes não trazem nenhuma relevância e nem
benefícios para a sua formação pessoal.
D
O trabalho voluntário não é essencial para mostrar aos
selecionadores que o candidato possui habilidades
diferenciadas dos demais, ou seja, as empresas não
valorizam os talentos que têm interesse social.
Ser empreendedor requer que o sujeito desenvolva a 
capacidade de identificar oportunidades, consiga calcular e 
assumir riscos em função de suas análises e decisões e consiga 
gerar ações que gerem valor para os clientes. No entanto, “nem 
tudo são flores” quando se assume esse papel.
2
Fonte: adaptado de: VERAS, M. Gestão de carreiras e 
competências empresariais: 100 dicas práticas. São Paulo: 
Atlas, 2014. 200 p.
Sobre o empreendedor, assinale a alternativa correta que 
indique uma vantagem de ser empreendedor:
A Pequena margem de erro.
B Sacrifício pessoal.
C Sobrecarga de responsabilidade.
D Não há idade para empreender.
Antes da indústria 4.0 tivemos a indústria 1.0, 2.0 e 3.0, cada 
uma com suas próprias características. Sobre a Indústria 4.0, 
podemos afirmar que é um conceito que representa a 
automação industrial e a integração de diferentes tecnologias, 
como inteligência artificial, robótica, internet das coisas e 
computação em nuvem, objetivando promover a digitalização 
das atividades industriais, melhorando os processos e 
aumentando a produtividade.
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Fonte: adaptado de: INDÚSTRIA 4.0: entenda os seus 
conceitos e fundamentos. Portal da Indústria, c2024. 
Disponível em: 
https://www.portaldaindustria.com.br/industria-de-a-
z/industria-4-0/#o-que-e. Acesso em: 5 fev. 2024. 
A respeito da Indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir:
I. O uso de tecnologias digitais na indústria aumenta a 
eficiência e a produtividade das operações.
II. As máquinas são cada vez mais inteligentes e autônomas, as 
máquinas conversam ao longo das operações industriais e são 
capazes de corrigir alguns erros de forma automática. 
III. As máquinas passam a realizar trabalhos repetitivos de 
modo automatizado, isso faz com que o homem seja 
substituído pela máquina mais rápido no mercado de trabalho, 
aumentando o desemprego. 
É correto o que se afirma em: 
A I e II, apenas.
B II e III, apenas.
C I, II e III. 
D III, apenas.
A teoria contemporânea de carreira, como discutida por 
Montoya e Vandehey (2010), traz uma perspectiva inovadora 
sobre o desenvolvimento profissional. Para os autores, a 
carreira deixa de ser vista como uma trajetória linear e estática, 
transformando-se em uma série de oportunidades e 
experiências únicas. Os autores destacam a importância de 
criar uma marca pessoal distintiva no mercado de trabalho, em 
que os indivíduos são incentivados a cultivar suas habilidades, 
valores e paixões para construir uma identidade profissional 
autêntica.
Fonte: MONTOYA, P.; VANDEHEY, T. A marca chamada 
você. Crie uma Marca Pessoal de destaque e expanda seus 
negócios. São Paulo: DVS, 2010.
De acordo com as teorias contemporâneas sobre 
desenvolvimento de carreira, qual das seguintes opções melhor 
descreve a importância da marca pessoal no campo 
profissional?
A A marca pessoal é apenas uma estratégia superficial, sem
impacto real nas oportunidades de carreira.
4
B
A marca pessoal é uma abordagem exclusiva de
marketing, sem relação com o desenvolvimento de
carreira.
C
A marca pessoal ajuda a estabelecer uma identidade única
e a destacar habilidades, aumentando a visibilidade
profissional.
D A marca pessoal é útil apenas para empreendedores, não
sendo relevante para quem busca emprego em empresas.
Empreender na carreira significa “escrever a sua própria 
história profissional”. A necessidade de empreender na carreira 
passa por um processo de autoconhecimento. Durante esse 
processo, é possível indicar motivadores que fazem com que 
se siga pelo caminho do “empreendedorismo”.
Fonte: adaptado de: DEGEN, R. J. O empreendedor: 
empreender como opção de carreira. São Paulo: Prentice Hall, 
2009.
Sobre os motivadores que levam as pessoas a empreender, 
analise as afirmativas a seguir:
5
I. A vontade de ganhar muito dinheiro (mais do que ser 
empregado).
II. O desejo de sair da rotina do emprego, a vontade de 
determinar seu futuro.
III. A necessidade de provar a si e aos outros a capacidade de 
realizar um empreendimento.
IV. O desejo de desenvolver algo que traga reconhecimento e 
benefícios exclusivamente para a sociedade.
É correto o que se afirma em:
A II e III, apenas.
B I e IV, apenas.
C II, III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
Na construção da marca pessoal e etiqueta presencial, é 
essencial considerar diversos fatores para causar uma 
impressão positiva e duradoura. Fatores esses que estão 
ligados à personalidade da pessoa, como nome, aparência, 
imagem e a valores, como respeito e ética.
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Fonte: WOLFF, L. Marca pessoal nas organizações. TV 
Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 
12 ago. 2021. Disponível em: 
https://www.al.rs.gov.br/tvassembleia/exibe/tabid/959/Default.aspx?
IdVideo=12983. Acesso em: 19 fev. 2024.
Considerando a marca pessoal e a etiqueta presencial, analise 
as afirmativas a seguir:
I. A marca pessoal refere-se à imagem que projetamos para os 
outros e envolve elementos como aparência, comportamento e 
comunicação verbal.
II. A etiqueta presencial diz respeito às roupas que usamos em 
diferentes ocasiões sociais e profissionais.
III. A forma como nós nos comunicamos está desconectada 
com a construção da nossa marca pessoal e etiqueta 
presencial. 
IV. A etiqueta presencial abrange normas de comportamento e 
cortesia que devem ser observadas em interações presenciais, 
incluindo reuniões de negócios e eventos sociais.
É correto o que se afirma em:
A I, II e III, apenas.
B II e III, apenas.
C III e IV, apenas.
D I e IV, apenas.
A construção da marca pessoal na era digital envolve não 
apenas a autenticidade, mas também a integridade e a etiqueta 
profissional, como defendido pelo autor Arthur Bender em 
suas obras. Na era digital, a construção da marca pessoal se 
tornou uma estratégia fundamental para profissionais de todas 
as áreas.
Fonte: adaptado de: BENDER, A. Personal branding: 
construindo sua marca pessoal. 9. ed. São Paulo: Integrante 
Editora, 2009.
Adaptado de: BENDER, A. Paixão e significado da marca: 
pontos de virada e transformação de marcas corporativas, 
marcas pessoais e de organizações. São Paulo: Integrante 
Editora, 2012. 
Sobre o exposto, assinale a alternativacorreta:
A
A construção da marca pessoal deve priorizar a exposição
a qualquer custo, mesmo que isso envolva a quebra da
integridade e da etiqueta profissional.
7
B
A integridade e a etiqueta profissional são componentes
fundamentais da marca pessoal, pois ajudam a construir
confiança e credibilidade junto ao público.
C
A integridade e a etiqueta profissional são irrelevantes na
construção da marca pessoal, uma vez que a internet
valoriza mais a exposição e a visibilidade.
D
Na era digital, a etiqueta profissional é importante apenas
em ambientes de trabalho formais, não tendo relevância na
construção da marca pessoal em plataformas on-line, o que
vai de encontro às ideias do autor.
Borges (2018, p. 20), ao explicar sobre as emoções, cita que 
“O Dicionário de Psicologia da Associação Psicológica 
Americana apresentou uma definição genérica da emoção, 
considerando-a como ‘um padrão complexo de reações, 
envolvendo elementos experienciais, comportamentais e 
fisiológicos, pelas quais um indivíduo tenta lidar com um 
assunto ou evento pessoalmente significativo".
Fonte: BORGES, V. F. Reconhecimento de expressões faciais 
de emoções básicas por pacientes com depressão psicótica e 
controles saudáveis com e sem história de estresse precoce. 
2018. Tese (Doutorado em Saúde Mental) - Faculdade de 
8
Medicina de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, 
Ribeirão Preto, 2018. p. 20.
Sobre as emoções, considerando as que representam a 
experiência de coisas agradáveis, prazerosas e/ou divertidas, 
analise as opções a seguir:
I. Alegria.
II. Tristeza.
III. Raiva.
IV. Medo.
É correto o que se afirma em: 
A I, II, III e IV. 
B II e IV, apenas.
C I, apenas.
D I e III, Apenas. 
O cenário mundial atual vive uma realidade de alta da inflação, 
novas estruturas de trabalho (remoto, híbrido, presencial), 
desaceleração do crescimento econômico, escassez de 
suprimentos e guerras. As empresas passaram a adotar a 
tecnologia e a digitalização como estratégia de negócio e 
surge, aqui, o risco dos empregos. Contudo, as mudanças não 
se concentram apenas na nova tecnologia, mas na forma de se 
relacionar com o emprego.
Fonte: adaptado de: BENVENUTTI, M. Audaz: as 5 
competências para construir carreiras e negócios inabaláveis 
nos dias de hoje. São Paulo: Gente, 2018.
Com base no excerto, com relação ao perfil profissional que 
consiga ir além da sua área de atuação e se destacar nesse 
cenário, assinale a alternativa correta:
A
As empresas estão incentivando os trabalhadores a se
qualificarem tecnicamente para operarem as novas
tecnologias dando um resultado mais imediato.
B
Os profissionais com propósito, preocupados com o
resultado do seu trabalho, capazes de questionarem o que
está posto e trazer novos parâmetros.
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C
Os profissionais que tenham um bom diploma e
experiência prévia são os preferidos para cargos na nova
economia.
D
As empresas acreditam que conseguiram manter seus
trabalhadores se oferecerem salários mais atrativos, por
isso procuram profissionais que vendem sua mão de obra.
Os profissionais que buscam um crescimento exponencial em 
suas carreiras compreendem a importância de três elementos 
fundamentais: inovação, desenvolvimento de habilidades 
especializadas e networking eficaz. A capacidade de inovar é 
crucial, não apenas em termos tecnológicos, mas também na 
abordagem criativa para solucionar problemas e adaptar-se a 
mudanças. A constante evolução do mercado de trabalho 
requer que os profissionais estejam atentos e empenhados no 
desenvolvimento contínuo de habilidades especializadas. Isso 
pode envolver participação em cursos, treinamentos e busca 
ativa por experiências práticas.
Fonte: adaptado de: MÜLLER, C. V.; SCHEFFER, A. B. B. 
Por que adotar a perspectiva da sustentabilidade nos estudos de 
carreira? Ensaio teórico sobre os pilares e a importância da 
discussão. Revista de Administração de Empresas, [s. l.], v. 
62, n. 5, 2022. Disponível em: 
https://www.scielo.br/j/rae/a/7JPc5WWtt6hCqRTdZmWx7nx/?
lang=pt. Acesso em: 19 fev. 2024. 
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Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a 
seguir e a relação proposta entre elas:
I. O profissional exponencial é inquieto, sempre busca por algo 
novo por entenderem o impacto que isso traz para a sociedade. 
Com isso, sua capacidade de adaptação está compatível com as 
mudanças na carreira e no mercado.
PORQUE
II. A característica desse profissional é de colocar a sua 
carreira no centro da inovação e avanço tecnológico, fazendo 
uso da IOT, AI, energia renovável, biotecnologia, automação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma
proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma
proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
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