Estrutura e Processos de Recursos Humanos Empreendedorismo

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Disciplina(s):
Estrutura e Processos de Recursos Humanos
Empreendedorismo
	Data de início:
	28/09/2015 17:22
	Prazo máximo entrega:
	- 
	Data de entrega:
	28/09/2015 17:29
Questão 1/5
A análise de cargos é a base para as várias atividades de gestão de Recursos Humanos. As informações obtidas sobre o cargo através de sua análise possibilitam estruturar programas de treinamento, estruturar a avalição de desempenho, portanto, tem um papel central para a administração de RH (KUABARA, 2014, p. 116).
Chiavenato (2008) citado por Kuabara (2014, p. 117) aponta passos que o analista de RH precisa percorrer para a realização da análise de cargos.
Considerando o acima exposto sobre os passos que o analista de RH deve seguir para conduzir a análise de cargos, leia as sentenças a seguir, identifique quais apresentam a sequência de passos  de maneira verdadeira e quais apresentam passos de maneira falsa. Assinale-as com V as verdadeiras e com F as falsas.
(    ) O Passo 1 – refere-se a selecionar os cargos a serem analisados.
(    ) O Passo 2 – refere-se a definir as informações requeridas pela análise de cargos.
(    ) O Passo 3 – refere-se a examinar a estrutura da organização total e de cada cargo.
(   ) O Passo 4 – refere-se a coletar dados necessários para as análises de cargo.
(   ) O Passo 5 – refere-se a preparar as descrições de cargos.
(   ) O Passo 6 – refere-se a considerar o organograma da empresa.
 
 
Assinale a alternativa correta.
	
	A
	F; F; V; V; F; V.
	
	B
	V; V; F; F; V; F.
	
	C
	F; V; V; V; F; F.
	
	D
	F; V; F; V; V; F.
Referência: KUABARA, Paula S. S. Estruturas e processos de recursos humanos. Curitiba: InterSaberes. 2014, capítulo 4, p. 117.
Alternativa correta letra “ d ”.
São verdadeiras as sentenças:
Definir as informações requeridas pela análise de cargos - Refere-se ao Passo 2.
Coletar dados necessários para as análises de cargo - Refere-se ao Passo 4.
Preparar as descrições de cargos - Refere-se ao Passo 5.
Resposta está em: KUABARA (2014,  p. 117).
As alternativas “a”, “b”, “c” e “e” são incorretas, pois não apresentam a sequência certa de sentenças verdadeiras e falsas sobre os passos a serem seguidos para a análise de cargos.
Justificativas das alternativas incorretas
São falsas as sentenças:
Examinar a estrutura da organização total e de cada cargo - Refere-se ao Passo 1 e NÃO AO PASSO 3.
Selecionar os cargos a serem analisados - Refere-se ao Passo 3 e NÃO AO PASSO 1.
Considerar o organograma da empresa não se refere ao passo 6.
Ver em KUABARA (2014, p. 117).
	
	E
	F; V; F; F; V; V.
Questão 2/5
Não há como promover a sustentabilidade sem distribuição de riquezas, esse é um dos desafios da bioética. Salles citado por Schneider e Branco (2012) afirma que a bioética resgata a dignidade da pessoa, dando ênfase à qualidade de vida, e procura estabelecer a proteção da vida humana, ancorada na tolerância e na solidariedade.
 Considere essas afirmações, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
A ausência de princípios bioéticos resultam em uma distribuição de riquezas muito heterogênea, sendo importante para um país
 
PORQUE
 
Uma distribuição de riquezas heterogênea fortalece o conceito de sustentabilidade econômica de um país.
 
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.
	
	A
	As assertivas I e II são proposições excludentes.
	
	B
	A assertiva I é uma proposição falsa e a II é verdadeira.
	
	C
	As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmativa justifica e complementa a primeira.
	
	D
	As assertivas I e II são falsas.
De acordo com Schneider e Branco (2012, p. 99-100) a ausência dos princípios bioéticos na ação do homem desencadeia consequências negativas que são frutos de uma distribuição de renda muito heterogênea, violando uma das premissas da sustentabilidade, pois colabora para o aumento da injustiça social e a pobreza em uma sociedade. Portanto, as duas assertivas estão incorretas.
Afirmativa correta: D
	
	E
	A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I.
Questão 3/5
O empreendedor atual precisa ter consciência, planejar e agir em prol do desenvolvimento local sustentável. Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir:
I. De acordo com a consciência do desenvolvimento local sustentável não é viável obter lucro por meio da opressão, da falta de ética e sem sustentabilidade.
II. De acordo com a consciência do desenvolvimento local sustentável não é viável obter lucro por meio da opressão, da falta de ética e com sustentabilidade.
III. Um empreendedor sustentável apresenta conceitos de responsabilidade social, ambiental e justiça social.
IV. As organizações como forma de obter matérias-primas com menor impacto ao meio ambiente adotam conceitos como a redução, a reutilização e a reciclagem.
 
A respeito dessas afirmativas, assinale a opção correta.
	
	A
	Afirmativas I e III, apenas.
	
	B
	Afirmativas I, III e IV, apenas.
Você acertou!
De acordo com a consciência do desenvolvimento local sustentável não é viável obter lucro por meio da opressão, da falta de ética e sem sustentabilidade. De acordo com Schneider e Branco (2012, p. 102), pela filosofia da consciência do desenvolvimento local sustentado não é viável obter lucro por meio da opressão, da falta de ética e sem sustentabilidade, portanto afirmativa correta.
De acordo com a consciência do desenvolvimento local sustentável não é viável obter lucro por meio da opressão, da falta de ética e com sustentabilidade. De acordo com Schneider e Branco (2012, p. 102), pela filosofia da consciência do desenvolvimento local sustentado não é viável obter lucro por meio da opressão, da falta de ética e sem sustentabilidade, portanto afirmativa incorreta.
Um empreendedor sustentável apresenta conceitos de responsabilidade social, ambiental e justiça social. De acordo com Schneider e Branco (2012, p. 102), no processo de formação de um empreendedor sustentável devem estar presentes conceitos como de responsabilidade social, ambiental e justiça social, portanto afirmativa correta.
As organizações como forma de obter matérias-primas com menor impacto ao meio ambiente, adotam conceitos como a redução, a reutilização e a reciclagem. De acordo com Schneider e Branco (2012, p. 113), as empresas estão adotando novas ferramentas de gestão, como a redução, a reutilização e a reciclagem baseando-se na ecoeficiência. Portanto afirmativa correta.
 
Afirmativa correta: B
 
	
	C
	Afirmativas II e III, apenas.
	
	D
	Afirmativas I, II e IV, apenas.
	
	E
	Afirmativa II, apenas.
Questão 4/5
A sustentabilidade é um conceito novo e muito difundido nos dias atuais. Sobre a sustentabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I. Para uma organização ser considerada sustentável ela ignora o ganho financeiro no longo prazo para ser socialmente justa e ambientalmente correta.
II. O desenvolvimento local sustentável é de responsabilidade das organizações e dos governos, tendo o cidadão apenas a incumbência de seguir as ordens impostas sobre o cuidado com o meio ambiente.
III. As organizações comprometidas com o desenvolvimento local sustentado planejam ações a longo prazo, estão envolvidas com o bem-estar social da sociedade, são éticas e têm valores claros e condizentes com a sua forma de atuação.
IV. O desenvolvimento local sustentável está relacionado a atender demandas do presente, sem impossibilitar as próximas gerações de atender às suas futuras demandas.
 
A respeito dessas afirmativas, assinale a opção correta.
	
	A
	Afirmativas I, II e III, apenas.
	
	B
	Afirmativas III e IV, apenas.
Para uma organização ser considerada sustentável ela ignora o ganho financeiro no longo prazo para ser socialmente justa e ambientalmente correta. Schneider e Branco (2012, p 105 e 107), consideram também que a viabilidade econômica, assim como a justiça social e a postura quando ao ambiente em que a organização está inserida,são itens que compõe a sustentabilidade, portanto afirmativa incorreta.
O desenvolvimento local sustentável é de responsabilidade das organizações e dos governos, tendo o cidadão apenas a incumbência de seguir as ordens impostas sobre o cuidado com o meio ambiente. De acordo com Schneider e Branco (2012, p. 111), não é apenas uma responsabilidade das pessoas e das empresas, mas também do governo, portanto afirmativa incorreta.
As organizações comprometidas ao desenvolvimento local sustentado planejam ações a longo prazo, estão envolvidas com o bem-estar social da sociedade, são éticas e têm valores claros e condizentes com a sua forma de atuação. De acordo com Schneider e Branco (2012, p. 114), as organizações comprometidas com o DLS são aquelas que planejam suas ações a longo prazo, são proativas, transformam problemas em oportunidades, estão envolvidas com o bem-estar da sociedade, são éticas e têm valores claros e condizentes com a sua forma de atuação, portanto afirmativa correta.
O desenvolvimento local sustentável está relacionado a atender demandas do presente, sem impossibilitar as próximas gerações de atender às suas futuras demandas. De acordo com Schneider e Branco (2012, p. 102), o desenvolvimento local sustentável é aquele que satisfaz as necessidades do presente, sem comprometer a capacidade de as futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades, portanto afirmativa correta.
 
Afirmativa correta: B
	
	C
	Afirmativas I e III, apenas.
	
	D
	Afirmativas I, II e IV, apenas.
	
	E
	Afirmativa II, apenas.
Questão 5/5
Para que o analista de RH possa trabalhar com a análise e descrição de cargos, é preciso reunir os cargos em grupos ocupacionais para que seja possível compreender aspectos semelhantes quanto à natureza do trabalho dos diferentes cargos da empresa (KUABARA, 2014, p. 128).
Considerando o acima exposto, identifique os itens que apresentam os grupos ocupacionais de cargos de forma correta.
I – Comando – são os cargos de gerentes de 1a e 2a linhas, diretores, presidentes e outros.
II – Ocupação  profissional – é o conjunto de cargos comuns em diversas organizações.
III – Técnico – em geral são cargos que requerem o ensino médio técnico.
IV – Administrativos - são os cargos de escritório envolvendo as áreas corporativas.
V – Operacionais - são os cargos de produção, de manutenção e de suporte às atividades produtivas.
Assinale a alternativa correta.
	
	A
	I; II; III e IV, apenas.
	
	B
	I; III; IV e V, apenas.
Você acertou!
Referência: KUABARA, Paula S. S. Estruturas e processos de recursos humanos. Curitiba: InterSaberes. 2014, capítulo 4, p. 128.
Alternativa correta letra “ b  ”.
Os itens I; III;  IV e V  apresentam os grupos ocupacionais de cargos de forma correta, os quais são:
Comando – são os cargos de gerentes de 1a e 2a linhas, diretores, presidentes e outros.
Técnico – em geral são cargos que requerem o ensino médio técnico.
Administrativos - são os cargos de escritório envolvendo as áreas corporativas.
Operacionais - são os cargos de produção, de manutenção e de suporte às atividades produtivas.
Resposta está em: KUABARA (2014,  p. 128).
As alternativas “a”, “c”, “d” e “e” são incorretas, pois não apresentam a sequência certa de grupos ocupacionais de cargos.
Justificativas das alternativas incorretas
O item II é incorreto, a saber:
Ocupação  profissional, é o conjunto de cargos comuns em diversas organizações – Refere-se a um dos conceitos-chave para a análise e descrição de cargos . Ver em KUABARA (2014, p. 119).
	
	C
	II; III e V, apenas.
	
	D
	II; IV e V, apenas.
	
	E
	I; III e IV, apenas.