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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS – AULA 7 1. É vedado aos Sindicatos: demandar em Juízo em nome próprio. arrecadar contribuições para seu custeio. exercer função atividade político-partidária. prestar assistência jurídica aos seus associados. estabelecer negociações entre empregados e empregadores. 2. As relações trabalhistas são políticas estipuladas entre empresa e sindicato representativo dos trabalhadores. Na atualidade existem quatro posições que as empresas podem adotar: paternalista, autocrática, de reciprocidade e participativa. Assinale a alternativa referente a Política da Reciprocidade. É política baseada na correlação entre a alta cúpula administrativa da empresa e do sindicato. Os gerentes da empresa e diretores do sindicato conversam entre si e resovlem os devidos problemas; É a política baseada na concessão total dos pedidos postulados pelos representantes dos trabalhadores, demonstrando plena força do sindicato sobre a organização. É a poítica baseada em uma postura inflexível da organização, não havendo espaço para conversas com os representantes do sindicado. As reinvindicações quase sempre são negadas; Todas as alternativas estão incorretas. É a política marcada pela mútua responsabilidade a organização e o sindicalismo, ambos sendo responsáveis pela saúde da empresa e trabalhadores; 3. Atualmente, uma empresa pode adotar quatro tipo de Relações Trabalhistas, exceto: Política Paternalista; Política governamental; Todas as alternativas estão incorretas. Política de reciprocidade; Política Autocrática; 4. Tratando-se de enquadramento sindical na legislação brasileira, é CORRETO afirmar que: O enquadramento sindical é obrigatório, sendo obrigatória a criação de mais de três entidade sindical de trabalhadores ou de empregadores por base territorial, inclusive em relação à organização de sindicatos rurais que, não podem ter base inferior à área de um Município; O enquadramento sindical é espontâneo, sendo vedada a criação de mais de até três entidades sindicais de trabalhadores ou de empregadores por base territorial, inclusive em relação à organização de sindicatos rurais que, podem ter base inferior à área de um Município; O enquadramento sindical é espontâneo, sendo vedada a criação de mais de uma entidade sindical de trabalhadores ou de empregadores por base territorial, inclusive em relação à organização de sindicatos rurais que, não podem ter base inferior à área de um Município; O enquadramento sindical é espontâneo, sendo vedada a criação de mais de uma entidade sindical de trabalhadores ou de empregadores por base territorial, exceto em relação à organização de sindicatos rurais que, não podem ter base inferior à área de um Estado. O enquadramento sindical é obrigatório, sendo obrigatória a criação de mais de uma entidade sindical de trabalhadores ou de empregadores por base territorial, inclusive em relação à organização de sindicatos rurais que, não podem ter base inferior à área de um Município; 5. Política de Relações Trabalhistas que não se sugere espaço para os sindicatos e seus referentes membros: Política governamental; Política Paternalista; Política de reciprocidade; Política Autocrática; Todas as alternativas estão corretas. 6. As relações trabalhistas devem estar em perfeita harmonia, para que ambas os lados obtenham resultados positivos. A intransigência e a incoerência não levam a nenhuma lugar. Neste sentido, para melhorar as relações sindicais a organização deve estar atenta para: Todas as alternativas estão corretas, com exceção da letra D. Tratamento igualitário; ter razões para se preocupar com os conflitos; diálogo permanente com o sidnicato; ponderação com as posturas revolucionárias; Todas as alternativas estão incorretas; Motivação do empregado e a avaliação do seu comportamento; analisar o conflito capital versus trabalho e seus fundamentos; tratamento igualitário; Ponderação nas posturas revolucionárias; localização de problemas, definição de causas e implantação de soluções; análise do ambiente socio-organizacional , relativamente à empresa, ao empregado e à sociedade;
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