RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS - AULA 8

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS - AULA 8
	
		1.
		Dadas às circunstâncias de que as relações trabalhistas estão em permanente evolução social e legislativa, a mediação é uma das técnicas utilizadas para gerir um conflito no sentido da resolução de problemas, facilitando a comunicação. Qual seria o papel do mediador?
	
	
	
	
	
	Ajustar os contratos e as condições de trabalho existentes, dirimindo conflitos.
	
	
	Fortalecer o diálogo, pois tem o poder de decisão sobre as partes envolvidas.
	
	
	Propor soluções imediatas para equilíbrio das relações de trabalho.
	
	 
	Facilitar o diálogo, pois quem tem o poder de decisão são as partes envolvidas.
	
	
	Priorizar a resolução do conflito fazendo prevalecer o parecer do mediador.
	
	
		2.
		As Comissões de Conciliação Prévia serão compostas:
	
	
	
	
	 
	Pelos Sindicatos dos Empregados e pelos sindicatos Patronais;
	
	
	Apenas pelos Sindicatos dos Empregadores;
	
	
	Apenas pelos representantes dos empregados.
	
	
	Apenas pelos Sindicatos dos empregados;
	
	 
	Pelos representantes dos empregados e dos empregadores;
	
	
		3.
		Sobre a convenção coletiva de trabalho é correto afirmar:
	
	
	
	
	
	é prerrogativa apenas das confederações;
	
	
	somente pode ser celebrada por sindicatos, em qualquer hipótese;
	
	
	é prerrogativa apenas dos sindicatos.
	
	
	é prerrogativa apenas das federações;
	
	 
	pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
	
	
		4.
		Com a Constituição de 1988, o Estado Brasileiro começou a dar a devida atenção à sociedade trabalhadora, criando normas para as negociações trabalhistas e a atuação dos sindicatos, que assumiram a função de defesa dos direitos coletivos dos trabalhadores. O que aconteceu a partir desse momento?
	
	
	
	
	
	A participação dos sindicatos tornou-se obrigatória somente no pedido de instrução de dissídio.
	
	 
	A participação dos sindicatos, tanto laboral quanto patronal, tornou-se obrigatória.
	
	
	Somente a participação do sindicato laboral tornou-se obrigatória.
	
	
	Somente a participação do sindicato patronal tornou-se obrigatória.
	
	
	Não há necessidade de participação dos sindicatos quando há acordo na negociação.
	
	
		5.
		A participação de terceiros nos conflitos trabalhistas:
	
	
	
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	 
	Somente se dará após a prova do esgotamento de todas as tentativas de solução para a negociação do conflito entre trabalhadores e empregadores;
	
	
	Somente se dará após a prova de usurpação de direitos trabalhistas;
	
	
	Acontecerá, assim que instaurado o conflito;
	
	
	Somente quando os empregados solicitarem;
	
	
		6.
		Sobre as condições de validade para as convenções coletivas de trabalho, marque a alternativa correta.
	
	
	
	
	
	Tem que ser escrita, não pode haver emendas nem rasuras, sejam publicadas para que toda a categoria possa tomar conhecimento, devem ser entregues (deve ocorrer o depósito de uma via) na Delegacia do Trabalho e aprovada pelo referido órgão (DRT).
	
	 
	Tem que ser escrita, não pode haver emendas nem rasuras, sejam publicadas para que toda a categoria possa tomar conhecimento, devem ser entregues (deve ocorrer o depósito de uma via) na Delegacia do Trabalho, aprovada em Assembleia Geral.
	
	
	Deve apresentar um prazo de validade de no mínimo 2 anos, aprovada em Assembleia Geral independentemente de quorum, devem ser entregues na Delegacia do Trabalho para fins de registro.
	
	
	Tem que aprovada pelo Ministério do Trabalho, sejam publicadas para que toda a categoria possa tomar conhecimento, devem ser entregues (deve ocorrer o depósito de uma via) na Delegacia do Trabalho, aprovada em Assembleia Geral.