Buscar

TRABALHO PRONTO 34 SIMESTRE

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 9 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 6, do total de 9 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 9, do total de 9 páginas

Prévia do material em texto

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO................................................................................................04
2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................05
3 CONCLUSÃO.................................................................................................08
4 REFERÊNCIAS..............................................................................................09
1 INTRODUÇÃO
De acordo com a leitura do artigo proposto para a elaboração desta produção textual, o Brasil, assim como, diversos países da América latina, África e sudeste asiático possuem histórias marcantes ocorridas por um atraso estrutural que é característico da intensa exploração colonial pré-capitalista. As intransigências que se desenvolveram entre as grandes cidades e as colônias, entre diferentes países e continentes são então fundamentais para entender o capitalismo primitivo e as relações econômicas que são atores principais desta contradição.
E a Responsabilidade Social Empresarial são projetos que as empresas buscam efetivar nas empresas para beneficiar a sociedade, são projetos sociais com grande relevância para as pessoas oferecendo contribuições positivas para as politicas sociais. É um meio de gestão que tem como objetivo a diminuição da degradação do meio ambiente e das comunidades, preservando os recursos culturais e ambientais, reduzindo a desigualdade social e respeitando a diversidade.
O trabalho foi realizado com a síntese do artigo proposto pelos professores, os questionamentos e também por leituras de outras referências bibliográficas e pelas Tele aulas.
2 DESENVOLVIMENTO
Para a OIT – Organização Internacional do Trabalho é denominada Trabalho Decente o trabalho que oferece remuneração adequada, é realizado livremente, com igualdade, segurança e com a capacidade de garantir uma vida de qualidade.
É uma condição essencial para que a pobreza seja superada, as desigualdades sociais diminuam, garanta uma democracia e o desenvolvimento sustentável.
A peça principal do conceito do Trabalho Decente é a igualdade de oportunidades e a erradicação de qualquer forma existente de discriminação seja étnica, religiosa, sexuais e diversos outros gêneros.
O acordo chamado Agenda do Trabalho Decente é uma ação promovida em todo o mundo, sendo baseada em quatro eixos centrais que são a geração de emprego de qualidade para ambos os sexos, a ampliação da proteção social, o respeito aos direitos humanos dos trabalhadores bem como o fortalecimento do dialogo social, todos pautados na Declaração dos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho.
O ambiente de trabalho tem influência direta na saúde física e mental das pessoas. Essa afirmação surgiu com base em diversas pesquisas relacionadas ao tema. Um estudo publicado pela Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (USP), em 2013, apontou que certos transtornos mentais podem estar ligados a pressões impostas no trabalho, um local de trabalho inadequado representa um problema que atine de maneira física e psicológica, ou seja, que afeta mente e corpo. 
Existem diversos fatores que influenciam o comprometimento da saúde dentro do ambiente empresarial, as instalações precárias do ambiente físico do trabalho geram dificuldade para se relacionar com outras pessoas, para adquirir o uso de novas tecnologias e acumulo de tarefas são os principais aliados para o prejuízo da saúde.
Trabalhar por várias horas ultrapassando a carga horária de maneira abusiva, traz graves consequências a curto ou longo prazo, como hipertensão, baixa imunidade e doenças coronarianas podem estar relacionadas ao estresse laboral.
Para alcançar melhore produtividade e qualidade, as empresas precisam se efetivar dentro dos direitos humanos e, portanto, contar com pessoas ativas e dispostas dentro do trabalho que exercem sendo reconhecidas pela sua participação e colaboração.
Algumas atitudes podem melhorar as condições de trabalho como realizar um levantamento sobre os riscos de saúde dos funcionários periodicamente; respeitar o horário de trabalho; estimular à prática da ginástica laboral antes do inicio das funções no trabalho; manter instalações organizadas e limpas para a rotina dos trabalhadores entre outros que irá garantir a efetivação dos Direitos Humanos aos funcionários.
Uma Gestão Socialmente Responsável está relacionada com a ética e a transparência nos negócios, e deve refletir as decisões cotidianas que podem causar impactos na sociedade, nos clientes, fornecedores e colaboradores, assim como no meio ambiente e no futuro da empresa, isso inclui os segmentos relacionados aos subsistemas de Gestão de Pessoas, como: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Qualidade de Vida no Trabalho, Programa de Cargos e Salários.
Adotar filosofias e práticas que possibilitam ter uma gestão mais consciente e maior clareza quanto à missão da empresa. No dia a dia, a prática da responsabilidade social proporciona, ainda, um melhor ambiente de trabalho, com maior comprometimento dos funcionários, relações mais consistentes com fornecedores e clientes, além de contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e solidária.
O setor de Recursos Humanos pode desenvolver atitudes simples para promover uma gestão socialmente responsável, como entender melhor o conceito de Responsabilidade Social e o que se aproxima da missão de sua empresa. Investir no recrutamento interno, proporcionadas oportunidades de crescimento e desenvolvimento dos funcionários, formalizando a proibição de práticas de discriminação nos processos seletivos, de promoção e avaliação.
Incluir a ética como conteúdo obrigatório na admissão e treinamento da empresa; implantar um programa de cargos e salários; cuidar da qualidade de vida do funcionário dentro da empresa, o que certamente refletirá em sua vida externamente a empresa e etc.
3 CONCLUSÃO
Através da leitura do texto Capitalismo Brasileiro e Responsabilidade social empresarial e dos questionamentos que foram propostos para elaboração desta produção textual compreendi que as condições físicas do trabalho não são os únicos fatores associados à qualidade de vida e melhores condições no ambiente de trabalho. A empresa e o funcionário devem fazer cada um a sua função para que ambos garantam a qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho.
Tanto as empresas quanto os funcionários precisam fazer a sua parte para que a qualidade de vida esteja presente no ambiente de trabalho.
Também conclui que podemos entender que a essência da Responsabilidade Social para a área de Recursos Humanos é baseada na ética e no respeito pelo funcionário.
Uma empresa que cria um ambiente agradável de trabalho e valoriza seus recursos humanos é capaz de desenvolver um modelo de gestão integrado, onde as pessoas têm um papel decisivo no seu compromisso com relação à sociedade de uma maneira geral.
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Zanitelli, Leandro Martins. Capitalismo Brasileiro e Responsabilidade Social Empresarial, Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/seq/n66/04.pdf, acesso em 02/09/2015.
ETHOS & AKATU. Práticas e Perspectivas da Responsabilidade Social Empresarial no Brasil. 2008.
TENÓRIO, Fernando Guilherme (org). Responsabilidade Social Empresarial. Teoria e Prática. Rio de Janeiro: FGV Editora, 2004.
Disponível em: http://www.oitbrasil.org.br/content/o-que-e-trabalho-decente, acesso em: 09/09/2015.
Disponível em: http://ulbra-to.br/encena/2013/09/11/Ambiente-de-trabalho-ruim-pode-pode-prejudicar-a-saude-mental, acesso em: 13/09/2015.
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ADMINISTRAÇÃO
ELIZEUDA TONHÁ ALVES XAVIER
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
Agua Boa
2015
ELIZEUDATONHÁ ALVES XAVIER
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Direito Empresarial e do trabalho.
Orientadores: Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Fabiana Muzardo e Janaina Vargas Testa.
Água Boa
2015

Outros materiais