Buscar

ADM 04

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

30/09/2015 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=7248344940 1/3
   INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO   Lupa  
 Fechar
Exercício: GST0580_EX_A5_201511457635  Matrícula: 201511457635
Aluno(a): DENNIS DANIEL MIRANDA SILVA Data: 05/09/2015 00:09:51 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201511530920)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (2 de 6)
Baseado no conceito da função administrativa Direção, assinale a alternativa FALSA.
Dirigir é exercer autoridade e ser responsável pelas decisões que tomar.
O poder pertence à organização e é exercida pelo ocupante do cargo.
  Os subordinados aceitam todas as ordens, legítimas ou não.
  A direção formal é conferida a um ocupante de cargo.
Autoridade é poder legítimo exercido a partir da posição ou cargo.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201511530918)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (2 de 6)
Função administrativa responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da
dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa. Este é o conceito de:
Organização.
  Direção.
Estratégia.
Planejamento.
Controle.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201511739230)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (2 de 6)
A função administrativa de dirigir pessoas precisa ser bem cuidada para que os objetivos
organizacionais sejam perseguidos de modo uníssono pelos colaboradores. Podemos afirmar que a
função direção no nível institucional da empresa:
  É uma função voltada para o desenho dos processos de trabalho de modo a garantir a
eficiência e a eficácia da organização.
É a responsável pela estrutura organizacional de modo a garantir que as pessoas se adequem
ao perfil dos cargos no plano de carreira.
É a função desempenhada pelos dirigentes do nível intermediário a fim de compatibilizar os
30/09/2015 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=7248344940 2/3
planos e objetivos entre as áreas.
  É a responsável pela condução e orientação da ação empresarial por meio da dinamização das
atividades realizadas em todas as áreas e níveis.
É uma função voltada para monitoramento e correção na execução dos planos estabelecidos
no planejamento estratégico.
 Gabarito Comentado
  4a Questão (Ref.: 201511530935)  Fórum de Dúvidas (1 de 12)       Saiba   (1 de 6)
De acordo com a Hierarquia das necessidades de Maslow, apresentada na função administrativa
Direção, assinale a alternativa que apresenta um exemplo de atendimento das necessidades social:
  bom ambiente de trabalho, cooperação e sociabilidade entre todos.
horário de trabalho, condições de trabalho confortáveis e salário­base.
oportunidade de desenvolvimento, desafios, criatividade e autonomia.
segurança no trabalho e vínculo estável com a organização.
  responsabilidades aumentadas, prestígio, reconhecimento e status.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201512204474)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (1 de 0)
Um dos modelos de liderança bastante conhecido é a Teoria dos Traços de Liderança. Sobre esse
modelo leia com atenção as afirmativas abaixo e responda: I ­ A Teoria dos Traços vê a liderança
como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do
líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam
facilitadoras no desempenho da liderança. II ­ Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem
como tal, não havendo a probabilidade de ¿fazê­los¿ posteriormente por meio do uso de técnicas de
desenvolvimento pessoal. III ­ Os estudos da Teoria dos Traços a eficácia do líder está baseada em
suas características pessoais como iniciativa, determinação, inteligência, etc., IV ­ A visão de
liderança ­ de que os líderes nascem feitos, e não aprendem a ser líderes ­ ainda é de fato popular,
embora não entre os pesquisadores. Sobre as afirmativas acima, marque a resposta correta:
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas e as afirmativas III está incorreta.
Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas e a afirmativa II está incorreta.
Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas e a afirmativa I está incorreta.
  As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
  Somente as afirmativas I, II e III estão corretas e a afirmativa IV está incorreta.
 Gabarito Comentado
30/09/2015 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=7248344940 3/3
  6a Questão (Ref.: 201511749784)  Fórum de Dúvidas (1 de 12)       Saiba   (1 de 6)
A Teoria da Hierarquia das Necessidades é uma das mais conhecidas e utilizadas pelas organizações
do mundo inteiro, pois aborda a motivação humana. Assinale a opção em que aparece o nome do
teórico que apresentou essa teoria.
Kotler
Mayo
Mintzberg
  Maslow
  Herzberg
 Gabarito Comentado
 Fechar

Outros materiais