Analise Organizacional Simulado

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Simulado: GST0032_SM_201502028344 V.1 
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	Aluno(a): JULIO CESAR FELIPE MARTINS
	Matrícula: 201502028344
	Desempenho: 0,4 de 0,5
	Data: 27/09/2015 13:00:09 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201502714346)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Um tipo de estrutura que é composto de várias entidades que prestam serviços a uma organização central ou organização mãe, e pode ser gerenciada por um processo único é uma estrutura:
		
	
	Funcional;
	
	Matricial;
	
	Linear.
	
	Adhocrática;
	 
	Em rede;
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502622619)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O tipo de estrutura organizacional mais adequado para lidar com situações de maior complexidade nos ambientes externos e internos é a:
		
	 
	matricial.
	
	departamental.
	
	funcional.
	
	linha-staff.
	
	linear.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502629145)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Leia as afirmativas abaixo e marque a alternativa correta (vale 1,5 pontos): (ENADE 2012) A discussão sobre novas formas organizacionais explora modelos de gestão flexíveis, caracterizados pela tomada de decisão mais frequente, rápida e complexa, pelo achatamento de níveis hierárquicos, pela contínua e ampla aquisição e compartilhamento de informações e pelo fomento à aprendizagem organizacional. DELLAGNELO, E. L.; MACHADO-DA-SILVA, C. L. N ovas formas organizacionais: onde se encontram as evidências empíricas de ruptura com o modelo burocrático de organizações? In: Organizações e Sociedade, v. 7, n. 19, p. 19, set./dez. 2000 (adap tado). A Estrutura de uma organização é composta de órgãos e suas relações de interdependência. PORQUE Desenho Organizacional é o retrato da estrutura da organização, define órgãos, níveis, atribuições, responsabilidades, recursos e competências necessárias à dinâmica organizacional. A respeito dessas duas afirmações, é correto afirmar que:
		
	 
	as duas afirmações são falsas.
	 
	a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
	 
	a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
	 
	as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	 
	as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502669128)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A organização funcional está sendo paulatinamente substituída por uma organização baseada em equipes multifuncionais, dedicadas aos processos empresariais. Essa mudança tem exigido das Organizações adaptações tais como:
		
	
	Uso de pessoas com perfis mais introvertidos e focados em meios
	
	Criação de estereótipos avessos à integração
	
	Fortalecimento da especialização
	 
	Pessoas com flexibilidade, busca de autodesenvolvimento e ênfase em resultados
	
	Salas mais individualizadas e sistemas de comunicação informatizados
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502714326)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Dos requisitos que devem ser atendidos pelo desenho organizacional, aquele que se refere à divisão do trabalho e diferenciação é:
		
	
	O conjunto de mecanismos de coordenação;
	
	O conjunto de mecanismos de decisão;
	 
	A estrutura básica;
	
	O conjunto de mecanismos de operação;
	
	A estrutura informal.