Prova 7

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 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Simulado: CCE0052_SM_201512227821 V.2 Fechar
Aluno(a): FABIO OLIVEIRA DE MOURA Matrícula: 201512227821
Desempenho: 5,0 de 8,0 Data: 03/09/2015 20:22:28 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201512929137)
Todas empresa tem que ter técnico de Segurança do trabalho? Qual o minimo de funcionários para se ter um
 técnico de Segurança?
Sua Resposta: 50
Compare com a sua resposta: Sim. Segundo a Norma Regulamentadora 4 (NR4) sobre SERVIÇOS
 ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO, que possuam empregados
 regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. E o mínimo será determinado segundo o Grau de Risco que
 a empresa apresenta, por exemplo, se for uma empresa de Grau de Risco 4, a partir de 50 funcionários deverá ter
 um Técnico em SST. Abaixo segue em anexo o link da NR4 regida pelo Ministério do Trabalho.
 2a Questão (Ref.: 201512929154)
A CAT precisa ser emitida em acidentes ou doenças em que não houve afastamento do trabalho?
Sua Resposta: SOMENTE EM ACIDENTES DE TRABALHO.
Compare com a sua resposta: CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho Sim, não só precisa como deve, pois
 nem todo acidente ou doença ocupacional leva ao afastamento do trabalho, mas precisam ser notificadas ao INSS.
 A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da
 ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite
 mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela
 Previdência Social.
 3a Questão (Ref.: 201512951104) Pontos: 0,0 / 1,0
Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho?
 Pelo decreto lei 9.011/87 segundo o MTE.
 Porque é exigido por lei.
Por ser preocupante os acidentes.
Pelo decreto lei 9.456/77 segundo o MEC.
Pelo fato de que as empresas usam os padrões ISO 9002 e 9003.
 4a Questão (Ref.: 201512482526) Pontos: 0,0 / 1,0
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
 Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança
 e saúde no trabalho;
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Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;
 Gabarito Comentado.
 5a Questão (Ref.: 201512390755) Pontos: 1,0 / 1,0
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
 protetores auriculares tipo concha;
bandejas de proteção em obras de construção civil
sistemas de exaustão.
barreiras acústicas;
capelas;
 6a Questão (Ref.: 201512870530) Pontos: 1,0 / 1,0
Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06,
 associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
 1, 3, 2, 4.
 2, 3, 4, 1.
 4, 3, 2, 1.
1, 4, 2, 3.
 2, 3, 1, 4.
 7a Questão (Ref.: 201512954619) Pontos: 0,0 / 1,0
Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa. Em
 relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA:
Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em
 qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao
 empregador.
Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em
 qualquer outro local, quando se está prestando algum serviço ou benefício ao
 empregador.
Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da residência
 para o trabalho ou do trabalho para a residência, independente do modo de
 locomoção.
 Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho.
 Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.
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 8a Questão (Ref.: 201512951090) Pontos: 1,0 / 1,0
Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta
 afirmação é sugerida para:
a segurança negativa da empresa.
o fator de doenças ocupacionais.
 a ordem e limpeza da empresa.
o fator previdenciário de todos.
a ordem e progresso.
 9a Questão (Ref.: 201512951085) Pontos: 1,0 / 1,0
Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
doenças, traumas e enfermidades musculoesqueléticas somente.
um tipo de doença específica por falta de horário de intervalo.
 um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
enfermidades que são apresentadas na forma nosocomial.
um conjunto específico de enfermidades do aparelho respiratório.
 10a Questão (Ref.: 201512951088) Pontos: 1,0 / 1,0
São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas
 de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo:
falha humana.
ordem e limpeza.
prevenir e segurar.
 atos inseguros.
riscos iminentes.
 
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