avaliando o aprendizado PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL aula 06

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07/10/2015 BDQ Prova
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   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0918_EX_A6_201511457635  Matrícula: 201511457635
Aluno(a): DENNIS DANIEL MIRANDA SILVA Data: 16/09/2015 12:25:14 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201511741479)  Fórum de Dúvidas (3 de 14)       Saiba   (2 de 6)
Sabemos o quanto é importante um comportamento ético no ambiente organizacional. Qual das
alternativas, abaixo, demonstra claramente esse tipo de conduta:
Seja esperto e procure sempre se dar bem nas situações do dia a dia.
Agrade os clientes externos e aceite receber uma recompensa por isto.
Os fins justificam os meios, faça o que deve ser feito sem importar com os resultados.
Os valores pessoais podem ser deixados de lado quando se trata de uma promoção muito
acirrada.
  Dê crédito a quem merece, elogie com mais freqüência e divida seu sucesso com a equipe.
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  2a Questão (Ref.: 201511740747)  Fórum de Dúvidas (1 de 14)       Saiba   (1 de 6)
Abraham Lincoln 16º presidente dos EUA que expurgou a escravidão de seu país e foi líder
inconteste de uma nação dilacerada por conflitos internos, sabia se comunicar, por que: ouvia as
pessoas, entendia as pessoas e utilizava palavras simples e claras que faziam sentido, contava
histórias que ilustravam os pontos que queria reforçar e energizava as pessoas para que
concordassem com ele. No mundo corporativo a habilidade de comunicação é fator de sucesso, pois
as pessoas que se comunicam bem costumam:
I ­ transmitir melhor a outros suas visões, ideias e entusiasmo.
II ­ ser promovidas com maior rapidez.
III ­ receber mais e melhores oportunidades de trabalho.
IV ­ compartilhar informações com outras pessoas.
V ­ chegar a um entendimento comum.
Estão corretos os itens
I, II, III e IV apenas.
I e III apenas.
II, IV e V apenas.
I, II e V apenas.
  I, II, III, IV e V.
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  3a Questão (Ref.: 201511770178)  Fórum de Dúvidas (3 de 14)       Saiba   (1 de 6)
Sobre empregabilidade, é correto afirmar que:
  Refere­se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
Refere­se à capacidade de abertura de um negócio próprio.
Refere­se à capacidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho informal.
Refere­se à quantidade e qualidade dos empregos que temos ao longo da vida
Refere­se somente a sua formação profissional e ao seu currículo.
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  4a Questão (Ref.: 201512077188)  Fórum de Dúvidas (14)       Saiba   (6)
As primeiras impressões possuem uma forte influência na nossa percepção. Somos seletivos na
busca de atributos que confirmem as primeiras impressões formadas e somos resistentes à
modificação do julgamento, uma vez que as pessoas já estejam rotuladas. Com base nesta afirmação,
cabe ao profissional investir continuamente:
na empregabilidade
  no marketing pessoal
na flexibilidade
na competência relacional
na competência cognitiva
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  5a Questão (Ref.: 201512073163)  Fórum de Dúvidas (14)       Saiba   (6)
Todos nós tivemos e continuamos tendo muitas oportunidades para conhecer pessoas que poderão
nos ser úteis em nossas carreiras. Maria do Socorro foi uma boa aluna do curso de Nutrição e, ao se
formar, manteve contato com muitos professores do seu curso. Podemos identificar que a Maria do
Socorro está fazendo uso do que conceituamos como: (assinale a alternativa correta)
marketing pessoal
brainstorm
benchmark
  networking
  coaching
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  6a Questão (Ref.: 201511742075)  Fórum de Dúvidas (1 de 14)       Saiba   (1 de 6)
Joaquim de Souza é um engenheiro graduado em uma instituição de renome e possui pós­graduação
em marketing. Trabalha há quatro anos para uma empresa metalúrgica produtora de tubos metálicos
para a construção civil. Sua trajetória profissional tem sido bem avaliada, bem como os resultados
de seu trabalho. Pessoalmente, é de comportamento reservado, apresentando uma certa timidez para
expressar ideias para seus pares e superiores . Recentemente, o cargo de Superintendente de Novos
Negócios ficou vago e um colega, João Dias, também engenheiro e com menos tempo de empresa,
foi designado pela diretoria para assumir essa posição. A notícia foi bem recebida por todos, já que
João é bastante conhecido. Qual a razão mais provável que levou a diretoria a esta decisão?
Nova política de recursos humanos da empresa em relação à promoção de empregados.
Falta de preparo técnico de Joaquim.
  Carência da habilidade de comunicação interpessoal de Joaquim de Souza, requisito
indispensável para o cargo.
Tendência de a empresa manter um bom clima organizacional.
  Excelente capacidade de João Dias de ler situações com precisão.
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