Exercicios - Direito Administrativo (210)

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a) A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo 
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, 
com ressarcimento de todas as vantagens. 
 
Confira a lei: 
 
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo 
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, 
com ressarcimento de todas as vantagens. 
§ 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto 
nos arts. 30 e 31. 
 § 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, 
sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. 
 
Os demais itens estão errados: 
 
b) Recondução, reversão, reintegração e transferência são formas de provimento de cargo público. 
 
A lei revogou a transferência, pois, ao lado desta forma, o STF reconheceu a inconstitucionalidade da 
ascensão. 
 
c) No ato da nomeação, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu 
patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública. 
 
No ato da posse e não da nomeação. 
 
d) O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado em 
processo no qual lhe seja assegurada ampla defesa. 
 
De acordo com a lei, perde-se o cargo também por processo administrativo, em que se confira o 
contraditório e ampla defesa. 
 
e) O concurso público terá validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual 
período. 
 
Detalhe de prova! Olhos de águia, gente! Não é de dois anos. É de ATÉ 2 anos. Ou seja, o prazo pode 
ser de 90 dias, prorrogável por igual período (+ 90 dias). 
 
 
Questão 10: IDECAN 
Acerca do exercício em cargo público, assinale a alternativa correta. 
a) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio 
probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. 
b) O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, será aposentado com 
proventos proporcionais. 
c) A capacidade de iniciativa não é um fator que influencia na avaliação para o desempenho do cargo. 
d) O estágio probatório não ficará suspenso na hipótese de participação em curso de formação. 
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