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APOL 4 - Economia e Fundamentos da Administração

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08/10/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/32650/novo/1 1/4
Atividade Pedagógica Online 04
PROTOCOLO: 2015080311733623B7A27ALEXANDRE DE CASTRO PERRONI - RU: 1173362 Nota: 100
Disciplina(s):
Introdução ao Estudo da Economia
Fundamentos da Administração
Data de início: 03/08/2015 23:06
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 03/08/2015 23:28
Questão 1/5
Desequilíbrios externos são conceituados como saldos negativos nas transações correntes, não financiados por capitais
privados autônomos, o que ocasiona perda de reservas ou necessidade de financiamento oficial.
 
De acordo com o contexto abordado, assinale a alternativa que apresenta a causa a que se refere o desequilíbrio descrito a
seguir.
 
Processo gerado pela alta dos preços internos em nível superior à elevação dos preços internacionais, alterando a relação de
competitividade. Pode ser causado por vários fatores, como política cambial, inflação, atraso tecnológico, problemas de logística,
infraestrutura deficiente etc.
A Keynesianismo
B Perda de competitividade das exportações
C Desequilíbrios cíclicos conjunturais
D Variações estruturais
Questão 2/5
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p. 149), a perda de competitividade das exportações é um processo gerado pela alta
dos preços internos em nível superior à elevação dos preços internacionais, alterando a relação de competitividade. Pode
ser causado por vários fatores, como política cambial, inflação, atraso tecnológico, problemas de logística, infraestrutura
deficiente etc.
°
08/10/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/32650/novo/1 2/4
O homem administrativo é aquele que busca tomar decisões que sejam suficientemente satisfatórias. Isso acontece porque ele
toma decisões sem ter todas as alternativas ou informações relevantes, procurando um lucro adequado e um preço razoável. Por
isso, o comportamento administrativo é tido como satisfaciente. Segundo McShane e Von Glinow (2013), por que os estudos
apontam que as pessoas preferem a solução satisfatória ou suficientemente boa? Analise as sentenças a seguir e, em seguida,
assinale a alternativa correta.
 
(   ) Avaliam as alternativas como um todo e, assim, escolhem qualquer alternativa que se encaixa em seu padrão de aceitação.
(   ) Avaliam a opção preferida que está implícita em sua natureza e julgamento.
(   ) Avaliam a escolha em relação à sua capacidade de processar e analisar as informações e ao tempo que estão dispostas a
gastar.
(   ) Quando há muitas alternativas, o esforço cognitivo e emocional é grande.
(   ) A complexidade do mundo real é menor que a do mundo individual, e não limita as percepções.
A F – V – V – V – V.
B V – F – F – V – V.
C F – V – V – V – F.
D V – V – F – V – F.
Questão 3/5
Do ponto de vista organizacional, o sistema financeiro nacional está dividido em dois subsistemas: o subsistema normativo e o
subsistema operativo. O subsistema normativo é composto pelo Conselho Monetário Nacional, pelo Banco Central do Brasil e pela
Comissão de Valores Mobiliários (CVM). O subsistema operativo é composto por alguns mercados.
 
De acordo com o contexto abordado, assinale a alternativa que indica corretamente o mercado descrito abaixo.
 
Nesse segmento são realizadas a compra e a venda de moedas estrangeiras necessárias às operações internacionais, por meio
das instituições (bancos e casas de câmbio) autorizadas pelo Banco Central.
Você acertou!
A resposta correta é: F – V - V – V – F.
a) Avaliam as alternativas de forma sequencial e não como um todo, e assim escolhem a primeira que se encaixa em seu
padrão de aceitação;
b) Avaliam a opção preferida que está implícita em sua natureza e julgamento;
c) Avaliam a escolha em relação à sua capacidade de processar e analisar as informações e ao tempo que estão
dispostas a gastar;
d) Quando há muitas alternativas, o esforço cognitivo e emocional é grande;
e) A complexidade do mundo real é maior que a do mundo individual, que limita as percepções. (Página 197 do livro
base).
°
08/10/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/32650/novo/1 3/4
A Mercado monetário
B Mercado de crédito
C Mercado de capitais
D Mercado de câmbio
Questão 4/5
Sabe-se que, as necessidades de segurança referem-se à sensação de estar em um ambiente seguro, estável, livre de dores,
ameaças ou doenças. É quando o indivíduo se sente protegido contra perigos ou privações. Analise as opções a seguir e, em
seguida, assinale a alternativa relacionada às necessidades de estima.
A Referem-se aos sentimentos – amor, afeição, aceitação pelos outros, interação com outras pessoas.
B Estão relacionadas com o amor-próprio (realização, competências, autoconfiança e independência) e com a
reputação (reconhecimento, status, respeito e aceitação).
C Estão relacionadas ao que cada pessoa é capaz de realizar com seu próprio potencial, o qual deve ser continuamente
desenvolvido.
D Estão vinculadas às necessidades de sobrevivência – alimento, ar, água, abrigo e saúde.
Questão 5/5
Na teoria X as pessoas são preguiçosas por natureza e trabalham o mínimo possível, já na teoria Y trabalhar é uma atividade
natural como outra qualquer. Analise as opções a seguir e, em seguida, assinale a alternativa relacionada à teoria X.
A
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p. 132), no mercado de câmbio são realizadas a compra e a venda de moedas
estrangeiras necessárias às operações internacionais, por meio das instituições (bancos e casas de câmbio) autorizadas
pelo Banco Central.
°
Você acertou!
As necessidades de estima estão relacionadas com o amor-próprio (realização, competências, autoconfiança e
independência) e com a reputação (reconhecimento, status, respeito e aceitação).  (Página 193 do livro base).
°
08/10/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/32650/novo/1 4/4
As pessoas podem ser automotivadas, autodirigidas e aceitam responsabilidades.
B As pessoas são egocêntricas e seus objetivos pessoais estão acima dos objetivos organizacionais.
C As pessoas não são passivas às necessidades da empresa, por isso, a ameaça de punição não é a melhor maneira de
obter o esforço que se deseja para atingir os objetivos organizacionais.
D As pessoas são criativas, competentes e sabem tomar decisões.
Você acertou!
As pessoas são egocêntricas e seus objetivos pessoais estão acima dos objetivos organizacionais. (Página 189 do livro
base).
°

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