ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 8

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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
		
	 
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	 1a Questão (Ref.: 201503305032)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (1)
	
	Todo empregado tem o direito à assistência gratuita no ato de sua rescisão contratual. Os órgãos competentes para dar assistência ao empregado nesse momento são:
		
	
	O Sindicato profissional e o departamento pessoal da Empresa;
	
	O Sindicato profissional e qualquer órgão público;
	 
	O Sindicato profissional da categoria e o Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	Apenas o Sindicato profissional da categoria;
	
	O departamento pessoal da Empresa e o Ministério do Trabalho e Emprego
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503885592)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Marque a única alternativa que responda corretamente a seguinte questão: Para pagamento da rescisão de contrato de trabalho a empresa deve observar:
		
	
	Se o empregado demissionário ou demitido cumprir o aviso prévio trabalhando, o prazo é no dia útil seguinte ao término do aviso prévio.
	
	Se o motivo do desligamento for pedido de demissão ou demissão com aviso prévio indenizado, o prazo para pagamento será até o 10º dia da comunicação.
	
	A inobservância do prazo por parte do empregador fará com que ele pague uma multa, a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salário, salvo quando, comprovadamente, tiver sido o trabalhador quem deu causa ao atraso.
	
	Se o motivo for término de contrato de experiência ou qualquer outro contrato por tempo certo, o pagamento deverá ocorrer no dia útil seguinte ao término.
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503319188)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Quando o trabalhador tem menos de 01 ano de empresa e ocorre a rescisão do seu contrato de trabalho. Suas verbas rescisórias deverão ser pagas:
		
	
	Na Superintendência Regional do Trabalho.
	
	No Sindicato dos Trabalhadores ao qual faz parte.
	
	No Sindicato Patronal.
	 
	Na própria Empresa.
	
	No Ministério Público.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503435085)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Sendo o motivo do desligamento pedido de demissão ou demissão com aviso prévio indenizado, no ato da comunicação da dispensa deverá ser informado o dia do pagamento da Rescisão de Contrato. Qual será esse prazo a partir da comunicação?
		
	
	1º dia
	 
	30º dia
	
	15º dia
	 
	10º dia
	
	2º dia
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503319186)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Quando é dado o Aviso Prévio Indenizado, a contagem dos dias para pagamento das verbas rescisórias será feita a partir:
		
	
	Inicia-se 36 horas após a comunicação ao trabalhador
	 
	Do dia seguinte à Comunicação ao trabalhador
	
	Inicia-se 72 horas após a comunicação ao trabalhador
	 
	Ocorre a partir do mesmo dia da Comunicação ao trabalhador
	
	Inicia-se 48 horas após a comunicação ao trabalhador
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503883052)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	Assinale nas alternativas propostas a seguir aquela que representa uma afirmativa verdadeira em relação ao Aviso Prévio.
		
	
	Uma vez concedido o aviso prévio, a rescisão contratual não torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo.
	
	Em hipótese nenhuma poderá o aviso prévio ser interrompido.
	 
	Todas as alternativas propostas são falsas.
	 
	O aviso prévio, quando cumprido em casa, equipara-se ao aviso prévio trabalhado, mesmo que o empregado não marque seu ponto na empresa.
	
	Não é permitido ao empregado com mais de 60 anos cumprir aviso prévio trabalhado.