RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
		
	 
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	 1a Questão (Ref.: 201503490512)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Uma das etapas do processo de recrutamento é determinar os meios e as fontes de recrutamento que serão utilizados. Conceitualmente, podemos definir três meios de recrutamento:
		
	
	básico, intermediário e avançado
	
	básico, inferior e superior
	 
	interno, misto e externo
	
	interior, posterior e imediato
	
	internet, intranet e outras mídias
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503469477)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Uma das técnicas adotadas pela área de Recursos Humanos para preenchimento de cargos nas empresas é o recrutamento interno. Podemos dizer que o recrutamento interno:
		
	
	altera substancialmente o patrimônio humano da organização
	
	requer socialização organizacional dos novos membros
	
	é inadequado para empresas burocráticas
	
	dificulta o conservantismo
	 
	é ideal para situações de estabilidade
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503471008)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. De que forma podemos atrair o candidato através do recrutamento externo? Assinale a alternativa correta
		
	
	Informes Internos
	 
	Sites de empresas
	
	Jornal mural
	
	Internet corporativa
	
	Quadros de avisos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503273003)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	É vantagem do recrutamento externo:
		
	 
	Aproveita o pessoal já desenvolvido por outras empresas e renova o Recursos Humanos.
	
	Pode incentivar os colaboradores da empresa e exige a prazo determinado as condições mínimas para o cargo a ser ocupado.
	
	Evita despesas com anúncios, horários com agências de emprego e custos com o período de integração.
	
	Oferece oportunidade de crescimento para o 'pessoal da casa'.
	
	O conhecimento sobre o candidato é menor.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503937316)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Apesar de existirem três tipos de Recrutamento, pesquisas mostram que as organizações devem utilizar, sempre que possível, aquele que mais motiva os seus colaboradores. Diante do exposto, podemos dizer que estamos nos referindo ao Recrutamento:
		
	
	Interno e Externo.
	
	Externo.
	
	 Interno e Misto.
	 
	Interno.
	
	Externo e Misto.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503937351)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	 O Recrutamento Externo vem sendo adotado com larga frequência pelas empresas na atualidade. Assim, podemos afirmar que é uma boa opção quando:
		
	 
	Precisamos mandar um Colaborador embora e não queremos que ele saiba.
	
	Desejamos gerar conflitos entre os colaboradores para que se estimulem.
	
	Queremos facilitar a comunicação entre os candidatos.
 
	
	Queremos valorizar o colaborador interno e estimulá-lo.
	 
	Temos pouco tempo para recrutar um profissional.