Av Aprend TGA 2015 vcr 04

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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
		
	 
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	Exercício: GST0562_EX_A4_201502340721 
	Matrícula: 201502340721
	Aluno(a): VALERIA CAROLINA DO ROSARIO
	Data: 11/10/2015 10:24:36 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201503013075)
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	Cada teoria da Administração possui sua própria concepção de homem, o que indica como os indivíduos são percebidos em relação às organizações. Características do homem moderno ligadas a Teoria Estruturalista, como flexibilidade, tolerância às frustrações e capacidade de adiar recompensas, são típicas de qual concepção de homem?
		
	
	Homem funcional.
	 
	Homem organizacional.
	
	Homem administrativo.
	
	Homem econômico.
	
	Homem social.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502644626)
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	Para a Teoria Estruturalista o conflito entre grupos é um processo social fundamental e é até desejável nas organizações. Analise as afirmativas a seguir e escolha a opção que contém aquelas que são verdadeiras em relação ao conflito: A- O conflito pode ser considerado um elemento que estimula e promove o desenvolvimento organizacional; B- É através do conflito que surgem novas idéias, as quais irão contribuir para o processo de mudança organizacional; C- No gerenciamento do conflito, o gestor deve tomar partido das idéias com as quais mais se identificar; D- Uma atitude imparcial do gestor em relação ao conflito não conduz à harmonia entre a empresa e seus colaboradores; E- O conflito permite a discordância e a argumentação, e assim, as organizações e seus colaboradores podem aprender continuamente.
		
	
	B, C e D, apenas
	 
	A, B e E, apenas
	 
	B e D, apenas
	
	B, D e E, apenas
	
	A e E, apenas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502403013)
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	Que tipo de supervisão considera que cada supervisor deve cuidar somente dos assuntos relacionados a uma determinada área ou especialidade?
		
	
	Supervisão organizacional
	
	Supervisão linear
	
	Supervisão holística
	
	Supervisão empresarial
	 
	Supervisão funcional
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502550231)
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	A tipologia, ou seja, a classificação das organizações resultante dos estudos realizados por Etzioni é considerada simplista e baseada exclusivamente nos tipos de controle definidos pela Teoria Estruturalista. Considerando o modelo de organização coercitiva, identifique a seguir os aspectos que representam as características da forma de ingresso e de permanência dos membros da organização:
		
	
	Poder de decisão e facilidade de acesso a novos desafios
	 
	Coação, imposição, força, ameaça e medo
	
	Convicção, fé, crença e ideologia
	 
	Incentivos econômicos e possibilidade de autoexpressão
	
	Interesse e vantagem percebida
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502550833)
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	As tipologias de organização se baseiam em características e dimensões comuns a várias organizações, como se elas existissem no vazio. Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário principal. Para Blau e Scott, há quatro categorias de participantes que se beneficiam de uma organização formal. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um destes participantes:
		
	
	Os clientes da organização.
	 
	Os concorrentes.
	
	Os proprietários, dirigentes ou acionistas da organização.
	 
	O público em geral.
	
	Os próprios membros da organização.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502550827)
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	O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Da mesma forma como os grupos sociais interagem entre si. Um dos destaques desta teoria é a criação do conceito de Homem:
		
	
	Clássico.
	 
	Burocrático.
	
	Social.
	
	Economicus.
	 
	Organizacional ou Moderno.