trabalho de telson 04 semestre

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SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
42 DESENVOLVIMENTO	�
42.1 Gestão Financeira e Orçamento Empresarial	�
42.1 Conceito de Gestão Financeiro	�
42.1 Gestão Financeiro e Fluxo de caixa 	�
42.1 Principais decisões de envestimentos	�
42.1 Risco e Retorno 	�
42.1 Principais Tipos de Orçamentos 	�
42.1 Pontos positivos do Orçamentos para a Gestão 	�
42.1 Noções de Autuária 	�
42.1 Conceito de Autuária 	�
42.1 Previdência no Brasil 	�
42.1 Direito Empresarial	�
42.1 Sociedade Empresarial e Sociedade Simples 	�
42.1 Obrigações dos Empresários e Sociedade empresáriais 	�
7CONCLUSÃO	�
8REFERÊNCIAS	�
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INTRODUÇÃO
Considerando que no atual cenário brasileiro administrar uma empresa é de uma responsabilidade muito grande e exige muitos esforços e conhecimento dos seus gestores. O planejamento se faz necessário em todas as atividades da empresa principalmente nas atividades da área financeira, Os gestores das pequenas e médias empresas precisam aprender que as finanças de uma empresa que não podem ser administradores de forma intuitiva. Então fica claro que a gestão financeira de uma empresa precisa envolver um conjunto de ações e procedimentos administrativos que visam maximizar os resultados econômicos financeiros através da eficiência operacional e do controle das atividades financeiras.
Muitas empresas ainda geram o seu planejamento como um numero apenas, baseado em um incremento sobre o ano anterior com pouco ou nenhuma ligação com as definições estratégicas para o futuro da empresa.
Dessa forma o seguinte proposto abaixo em suas citações pretende discutir o papel que o orçamento empresarial, a gestão financeira, as noções de atuária e o direito empresarial têm em uma organização, bem como os erros que muitos gestores tem feito com relação a sua real aplicação. 
DESENVOLVIMENTO
Ainda, no presente trabalho ao qual se descreve aborda-se o tema gestão financeira e orçamento empresarial e dentro deste contexto se encontra o conceito do que seria a gestão financeira, fluxo de caixa e as principais decisões de investimento e ainda levando em conta abordarão sobre o risco e o retorno, os principais tipos de orçamentos para a gestão, noções de atuária, previdência social no Brasil e direito empresarial com o enfoque voltado para as sociedades simples e também as obrigações dos empresários e das sociedades empresariais. Destaca-se dessa forma, a importância de uma excelente gestão financeira e como se pode ter esta gestão de forma segura e que seja objetiva.
2.1 GESTÕES FINANCEIRAS E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
O planejamento é o mais importante da gestão empresarial para as pequenas e medias e grandes empresas, agências governamentais, organizações sem fins lucrativos ou simplesmente para a vida particular de cada pessoa. Com isso, pode-se dizer que todos os gestores fazem algum tipo de planejamento que, em algumas das vezes, nas pequenas organizações acabam que os planos não são formalizados.
Com o crescimento das atividades empresariais os planejamentos informais deixam de ser suficientes e passam a ter necessidade de um planejamento formal, ou seja, é preciso planejar as diretrizes, as estratégias, as metas, os objetivos e as ações que garantam a continuidade e o aumento da riqueza dos acionistas ou proprietários.		
2.1 CONCEITOS DE GESTÃO FINANCEIRA.
A gestão financeira é uma das tradicionais áreas funcionais da gestão, podendo ser encontrada em qualquer organização e ás quais cabem às análises concretas incluindo decisões e atuações que estão relacionadas com os meios financeiros necessários a mesma atividade da organização. Dessa forma a função financeira integra todas as tarefas ligadas a obtenção, utilização e controle dos recursos financeiros de forma a garantir, por um lado, a rentabilidade dos recursos nela aplicados.
2.1GESTÕES FINANCEIRAS E FLUXO DE CAIXA
A gestão financeira nas organizações nos dias atuais é de suma importância, visto que as mudanças são cada vez mais rápidas por causa da globalização e também muitas empresas vem perdendo a sua continuidade por falta da administração financeira. Entende-se como fluxo de caixa, um relatório que trabalha com informações atuais e não com dados passados, é dinâmico e mostrando de forma transparente a verdadeira situação financeira da empresa.
Com a nova conjuntura econômica mundial é indispensável que o administrador financeiro da empresa esteja preparado para novos desafios. Se for preciso administrar com competência todos os recursos financeiros disponíveis na empresa e o fluxo de caixa é uma ferramenta indispensável à boa gestão das organizações. A aplicação do fluxo de caixa nas empresas e a avaliação da capacidade informativa do fluxo de caixa, frente à demonstração do resultado do exercício, comparando as informações geradas por essa no que se importa para a gestão empresarial e reforçando ainda mais a ideia de que o fluxo de caixa é imprescindível à administração.
2.1 PRINCIPAIS DECISÕES DE INVESTIMENTO
	
As decisões de investimentos dizem respeito aos comprometimentos de recursos necessários para a organização obter, em um momento futuro, algum tipo de retorno. Sejam em ativos circulantes ou permanentes, sejam em ativos financeiros ou em outras empresas, é fundamental decidir que projetos receberão recursos, em que quantidade e quais são os retornos esperados, tendo em vista os objetivos traçados pela empresa e os meios necessários para atingi-los.
Após a escolha de qual será o investimento é necessário realizar um projeto de viabilidade para avaliar as alternativas mais favoráveis à implantação para assim poder tomar uma decisão favorável à organização. Depois cabe ao administrador financeiro, juntamente com outras áreas da organização aprovar o projeto e sua implantação, ou se necessário refazer o projeto para avaliar novas alternativas para o alcance dos objetivos que é nesse caso o lucro. 
RISCO E RETORNO
São associados a qualquer tipo de investimentos, são os dois lados da moeda. Quanto mais apetite por rentabilidades elevadas tiver, maior será o nível de risco.
Uma coisa com que todos investidores tem que lidar constantemente é a necessidade de equilibrar o risco e retorno. Como regra geral, quando maior o risco associado a um investimento , maior será o retorno que se pode conseguir. 
Os riscos podem variar dependendo da situação, dependendo do que se quer investir e estes riscos podem ser: riscos de mercado, riscos politico, riscos de taxas de juros, riscos de créditos, riscos de países e riscos de câmbio externo.
A relação entre risco e retorno é mais próxima quando se fala de investimentos. 
O investidor deverá ser capaz de avaliar os diferentes tipos de riscos associados a cada tipo de investimentos. Numa perspectiva de construção de uma carteira de investimentos, deverá começar por investir em ativos com menos risco, tipicamente fundos de investimentos, depósitos a prazo e obrigações. 
2.1 PRINCIPAIS TIPOS DE ORÇAMENTO
Existem vários tipos de orçamento e de acordo com a pesquisa apresentam abaixo:
Orçamento Base Zero: Neste processo os gestores preparam o orçamento a partir de uma base zero no qual não é permitido incluir atividades ou funções, ao menos que os gestores justifiquem suas necessidades. É comum cortes e reduções. Aqui o gestor deve justificar detalhadamente todas as suas denotações explicando os porquês de todos os gastos relacionados. Existe ainda uma preparação de um pacote de decisões para cada atividade operacional incluindo análise de custo, finalidade, alternativas, medidas de desempenho, risco, retorno do investimento e consequências da não execução. Este tipo de orçamento está sempre procurando garantir a eficiência, a economia e as atividades financeiras.Orçamento Flexível: Também conhecido como orçamento variável este processo tem a função de auxiliar os gestoresa entender por que os orçamentos não foram cumpridos e é através dele que os administradores podem obter uma base de análise baseando-se em conhecimentos já adquiridos, É um tipo de orçamento que se adapta as diversas alterações dos níveis de atividades e não a um só nível
Orçamento Fixo: Este tipo de orçamento não fica sujeito a mudanças ou alterações durante o período orçado, o mesmo então se baseia em um nível de planejamento de produção no início do período do orçamento e não ocorrem mudanças ao longo do tempo. O orçamento é elaborado a partir da fixação de certo volume de produção ou vendas, ou seja, são estes que irão determinar o volume das outras atividades e setores da empresa.
Orçamento Ajustado: Este orçamento é o ajuste realizado nos volumes planejados dentro do conceito de orçamento estático. É possível fazer ajustes dos volumes para outro nível ou até para com novas quantidades obtendo assim um novo orçamento que pode ser modificado quantas vezes for necessário sendo ele o orçamento original. Este modelo de orçamento é originado do orçamento flexível e pode ser assim modificado sendo ele em volume ou outro tipo de atividades que já tinha sido planejado para outro nível decorrente de um ajuste de um plano.
Além do Orçamento ou Beyond Budgeting: Surgiu em Londres no ano de 1998 e foi desenvolvido para habilitar na implementação de um jeito mais descentralizado de gestão em vez da tradicional liderança centralizada permitindo que as tomadas de decisões e o comprometimento de desempenho sejam desenvolvidos nos setores operacionais criando um ambiente auto gerenciado de trabalho e uma cultura de responsabilidade pessoal, levando a uma motivação maior e uma alta na produtividade e em melhorias de serviços prestados. 
 2.1 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO
Uma das principais vantagens do orçamento é fazer com que os administradores comecem a pensar e colocar o sempre a sua frente o estado atual da sua gestão, visando melhorias e condições do ambiente que está em transformação e estar sempre preparados para enfrentá-las. O orçamento coloca assim o planejamento em primeiro lugar ou pelo menos está tentando para que isso ocorra na mente dos administradores, já que ao atingir as metas orçamentárias estes estarão cumprindo com o planejado.
Quando bem aplicado e executado, o orçamento possibilita os gestores a verificar as estratégias necessárias para a produção e colocação de seus serviços e produtos no seu ambiente de demanda e com as exigências estabelecidas pelo consumidor.
2.1 NOÇÕES DE ATUÁRIA.
As ciências atuariais ou atuária surgiu na Inglaterra há cerca de 150 anos e basicamente estudava a mortalidade da população. É uma área do conhecimento que analisa os riscos e as expectativas financeiras e econômicas, principalmente na administração de seguros e pensões. Portanto, a atuária é uma área de conhecimento multidisciplinar onde os conceitos em economia, administração, contabilidade, matemática, finanças e estatísticas são fundamentais para o entendimento dos modelos atuariais mais elementares. 
Até então estava mais voltada para o estudo do cálculo de expectativa de vida, com interesses nas questões de aposentadoria e pensão. 
Mas foi a partir do século XX, que a área de seguros se expandiu e com ela o estudo atuarial, as empresas de seguros e pensão no mercado financeiro. Dessa forma foi necessário um crescimento igualitário e foi neste embalo que essa ciência se especializou ainda mais, principalmente nos campos econômicos e financeiros. Dessa forma e de acordo com a necessidade do crescimento as empresas foram fazendo programas de seguro de vida e entre outros e aumenta-se a cada dia mais também o dever de especialização na área de ciências atuariais.
O estudo da atuária divide-se em dois ramos: a vida – que trata de questões de longo prazo como aposentadoria, pensões, seguros de vida e saúde e a não vida que são questões de curto prazo como, por exemplo, os seguros de automóveis e responsabilidades civis.
2.1 CONCEITOS DE ATUÁRIA
Caracterizam a área do conhecimento que analisa os riscos e expectativas financeiros e econômicos, principalmente na administração de seguros e pensões. Suas metodologias mais tradicionais são baseadas em teorias econômicas,
Dessa forma o trabalho do atuário é muito técnico e rigoroso e ele tem as funções de cuidar da investigação das leis da mortalidade, invalidez, doenças, fecundidade e natalidade e de outros fenômenos biológicos e demográficos.
Em geral e fazendo isso precisa lançar as probabilidades, fixando os valores dos prêmios e das indenizações e calculando as reservas técnicas das companhias. 
2.1 PREVIDÊNCIAS NO BRASIL
Os sistemas de previdência têm apresentado desequilíbrios crescentes, induzindo um conjunto de países a reformar as suas previdências. No caso brasileiro, os recorrentes e significativos evidenciam a necessidade de uma reforma estrutural, mas ao mesmo tempo limitam o novo desenho a ser implementado. Os sistemas de previdência foram desenhados com base em modelos de longo prazo.
 Originalmente públicos, tendo por fundamento projeções tanto demográficas quanto econômicas que acabaram por não se verificar e esses sistemas tem apresentados gastos crescentes, induzindo um conjunto expressivo de países a reformarem suas respectivas previdências.
A previdência social no Brasil já passou por diversas mudanças conceituais e estruturais envolvendo o grau de cobertura, o elenco de benefícios oferecidos e a forma de financiamento do sistema. Uma análise de cada fase histórica da previdência social permite verificar os progressos alcançados ao longo de sua existência. Não há um modelo único e ideal que sirva como padrão universal.
 É necessário avaliar cuidadosamente o regime vigente as especificidades institucionais, politicas e sociais de cada país, bem como o momento em que se pretende implantar a reforma.
A evolução histórica da Previdência Social no Brasil foi marcada por uma contínua e paulatina modificação da estrutura de custeio, organização e administração dos bens previdenciários, como o repasse de responsabilidades do setor privado ao Estado, bem como o alargamento dos interesses a serem albergados pelos direitos de seguridade social.
 Este estudo da evolução histórica da previdência social no Brasil é de grande importância para uma compreensão exata dos termos atuais e para uma reflexão contínua em busca de excelência legislativa, doutrinária, jurisprudencial e administrativa na previdência social do futuro. 
2.1 DIREITO EMPRESARIAIS
Direito Empresarial ou Comercial é um ramo do direito que estuda as relações que envolvem empresa e empresário. Esse irá cuidar da atividade empresarial e do seu executante, o empresário, estabelecendo um corpo de normas disciplinadoras importantes na condução harmônica da atividade com os interesses do coletivo.
Como citado acima o principal ator dentro do direito empresarial é o empresário.
 É sempre importante lembrar que os sócios da sociedade empresária não são empresários, sendo considerados empreendedores ou investidores. 
O principal documento do direito empresarial no Brasil é o código civil, que prevê as disposições importantes para empresários e empresas, em uma parte dedicada especialmente à matéria o Livro II, do Direito da Empresa que se estende do artigo 966 aos 1195.
2.1 SOCIEDADES EMPRESARIAIS E SOCIEDADES SIMPLES
O empresário destaca-se da sociedade empresária, pois é uma pessoa física (empresário) e a outra pessoa jurídica (sociedade empresária).As sociedades empresariais são pessoas jurídicas de direito privado interno e essas, no direito brasileiro, em princípio, são classificadas de acordo com a norma que as rege. Assim, temos as pessoas jurídicas de público nacional e internacional, e as pessoas jurídicas de direito privado. Já a empresa deve ser entendida como atividade revestida de duas características singulares, ou seja: é econômica e é organizada. Tecnicamente, o termo empresa deve ser utilizadocomo sinônimo de “empreendimento”.
De acordo com o Código Civil, as empresas podem se organizar de cinco formas distintas: Sociedade por nome coletivo – é empresa por sociedade, onde todos os sócios respondem pelas dívidas de forma ilimitada. Sociedade comandita simples – organizada em sócios comanditados de responsabilidade ilimitada.
Sociedade comandita por ações – sociedade onde o capital está dividido em ações, regendo-se pelas normas relacionadas às sociedades anônimas. Sociedade anônima – conforme o artigo 1088, sociedade onde o capital divide-se em ações, obrigando-se cada sócio ou acionista apenas pelo preço de emissão das ações subscritas ou adquiridas. Sociedade limitada – conforme o artigo 1052, em tal sociedade a responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suas quotas,
Sendo que todos respondem solidariamente pela integralização do capital social, As sociedades simples são aquelas que os sócios exercem a suas profissões, ou seja, a prestação de serviço tem natureza estritamente pessoal. O exemplo clássico é uma sociedade de médicos, em que os próprios profissionais realizam a atividade fim da sociedade, ou também, advogado, dentista, pesquisador, escritor, etc. Em razão disso, as cooperativas e associações também sempre serão sociedades simples. Como se pode depreender do exemplo aqui citado, no caso da sociedade simples, a expertise dos sócios deve ter direta ligação com a atividade desenvolvida pela sociedade, o que não é o caso, na empresária.
 Simples, aquela que não é registrada em Registro Público de Empresas Mercantis, sendo por isso, impedida de postular direitos perante a justiça comum. Ainda, as sociedades simples são aquelas cuja atividade é civil, ou não empresarial. Na prática, as empresas no Brasil estão distribuídas entre sociedades limitadas ou anônimas.
É importante observar que as sociedades sejam simples pura ou simples limitada, não são passíveis de falência e não têm a obrigação de se adequar as novas realidades contábeis, próprias das sociedades empresariais, e que terão repercussões fiscais, pois modificam conceitos como depreciação e controle de estoque que irão afetar as escriturações e apurações de resultados.
A sociedade simples (pura ou limitada) tem seus atos registrados em cartório de registros civis de pessoas jurídicas e nela os sócios respondem ilimitadamente pelas dívidas contraídas pela empresa, podendo haver sócios que participem apenas com serviços, o nome empresarial neste caso, não prescinde de parte do objeto social, não havendo a necessidade de lavratura de atas de reuniões de sócios, dentre outros.
Já na sociedade simples limitada, os sócios respondem limitadamente ao valor do capital social, desde que totalmente integralizado, o nome empresarial prescinde de que conste parte do objeto social, não pode haver sócio que participe apenas com serviço, tem que lavrar a ata de reunião de sócios, principalmente se houver mais de 10 sócios, entre outros.
2.1 OBRIGAÇÕES DOS EMPRESÁRIOS E SOCIEDADES EMPRESARIAIS
Os empresários são aqueles que praticam atividades econômicas organizadas para a produção, transformação ou circulação de bens e prestação de serviços visando o lucro podendo ele ser pessoa física ou jurídica. Quando Pessoa física estará diante do empresário individual, que exerce profissionalmente atividade negocial – art.966 C.C.. Para tanto, terá necessariamente que estar em pleno gozo da sua capacidade civil – art.972 C.C.. E quando pessoa jurídica, estaremos diante de uma sociedade empresária, que se constitui para a prática de atividade própria do empresário individual – art.982 C.C..Os empresários individuais e as sociedades empresariais, têm, basicamente, três obrigações fundamentais, para que suas atividades sejam legalmente amparadas: 
a) dever de arquivamento de seus atos constitutivos na Junta Comercial; 
b) dever de escrituração dos livros empresariais obrigatórios;
 c) dever de levantar periodicamente, o balanço patrimonial e de resultados econômicos da empresa. A Junta Comercial, são órgãos existentes nos Estados e Distrito Federal, com Jurisdição do respectivo território, excede na capital, e são comandadas pelo Departamento Nacional de Registro do Comércio (DNRC). 
É de responsabilidade da junta comercial, Todo o tipo de arquivamento de autenticação dos instrumentos de escrituração que possuem a empresa.
Já na escrituração dos livros empresariais, o empresário e a sociedade anônima empresarial São obrigados a seguir um sistema de contabilidade, mecanizado ou não, com base na escrituração uniforme dos seus livros, em correspondências com a documentação respectiva, e a levantar anualmente o balanço patrimonial e o de resultado econômico. Mais que uma obrigação legal, a escrituração é um instrumento essencial para o bom desenvolvimento da atividade empresarial.
O balanço patrimonial, uma tradução numérica da universidade jurídica do empresário ou da sociedade empresaria. Assim, já podemos destrinchar cada uma das obrigações inerentes ao empresário individual e as sociedades empresárias.
Conclusão	
A contabilidade pode ser considerada uma fonte de informação valiosa para sua empresa, pois é alimentada com dados gerados por todos os centros de lucro que a compõe.
Na contabilidade os fatos ocorridos na empresa se transformam em lançamentos contábeis, que, por sua vez, geram dados que poderão ser transformados em informações gerenciais capazes de dar suporte as mais diversas decisões tomadas pelos administradores, seja a empresa do ramo industrial, comercial ou prestadora de serviços. O desenvolvimento deste trabalho visou enriquecer e melhorar o processo decisório, gerando com isso uma vantagem competitiva para as empresas, tomando com base a contabilidade.
A participação do gestor na elaboração e validação dos relatórios gerenciais e determinantes para o sucesso dos relatórios, os quais constituem parte integrante do processo decisório da empresa. Com relação a inserção desse processo de forma incremental, é sabido que, quando as mudanças são graduais, tornam-se mais fáceis de serem absolvidas e, consequentemente, apresentam resultados de forma mais rápida. Uma das vantagens desse sistema integrado de informação seria a minimização ou até mesmo a extinção dos retrabalhos realizados pelos departamentos financeiros e contábeis, uma vez que estes desenvolvem os relatórios gerenciais utilizados no processo de tomada de decisões.
Com isso tem-se a certeza que uma boa administração estaria acompanhada de bons profissionais que rodeiam este administrado, passando para as mesmo, informações seguras que o auxiliam de forma mais concreta, e que este mesmo administrador busque também ter esse conhecimento sempre, não deixando somente para seus funcionários a função de estar administrando uma empresa.
O sucesso de uma empresa depende muito mais de uma boa administração centrada e objetiva, lembrando que ninguém está aqui para pedir dinheiro. ·.
Referência UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ. Biblioteca Digital. Normas para apresentação de trabalhos. Fontes de pesquisas em livros referentes à área de estudo.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. Biblioteca Central. Normas para apresentação de trabalhos. 2. ed. Curitiba: UFPR, 1992. v. 2.Revista Veja
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciencias contábeis
TELSON CLEI VIEIRA COSTA
 
Gestão financeira e orçamento empresarial.
Marabá
2014
TELSON CLEI VIEIRA COSTA 
Gestão financeira e orçamento empresarial.
Trabalho de gestão financeiro e orçamento empresarial apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de ciência contábil. 
Orientador: Alcides Jose da costa filho
Joenice LeandroDiniz dos santos
Jossan batistute
Regis Garcia
Marabá
2014