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Revisão de Direito 
Processual do 
Trabalho – 120 
dicas
Prof. Bruno Klippel
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 01: Princípio da Conciliação –
Momentos obrigatórios – Art. 846 e 850
da CLT.
• DICA Nº 02: Princípio do jus postulandi –
Súmula nº 425 do TST.
• DICA Nº 03: Princípio da Irrecorribilidade
imediata das interlocutórias – Art. 893,
§1º da CLT, art. 799 da CLT e Súmula nº
214 do TST.
• DICA Nº 04: Organização da Justiça do
Trabalho – Art. 111 da CF/88. Art. 112 da
CF/88 – Juízes de Direito, com recurso
para o TRT.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 05: Competência da Justiça do
Trabalho – Art. 114 da CF/88. Relação de
trabalho. ADI 3395-6 STF – Servidores
Estatutários.
• DICA Nº 06: Cobrança de honorários de
profissional liberal em ação contra
cliente – Súmula nº 363 do STJ.
• DICA Nº 07: Justiça do Trabalho não
possui competência criminal – ADI 3684
STF.
• DICA Nº 08: Imunidade das entidades
internacionais: Estados Estrangeiros
possuem imunidade de execução, ao
passo que as Organizações ou
organismos internacionais (ONU, OIT,
etc) possuem imunidade de jurisdição.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 09: Súmula Vinculante nº 22 do STF
– acidentes de trabalho; Súmula Vinculante
nº 23 do STF – greve da iniciativa privada.
• DICA Nº 10: A Justiça do Trabalho possui
competência para a execução das
contribuições sociais – Súmula nº 368, I do
TST – sentenças condenatórias em pecúnia.
• DICA Nº 11: A Justiça do Trabalho possui a
competência normativa, exercida por meio
do Dissídio Coletivo, nos termos do art. 114,
§2º da CLT, criando normas gerais e
abstratas para os membros da categoria.
• DICA Nº 12: A ação trabalhista é ajuizada no
local da prestação dos serviços – art. 651 da
CLT.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 13: Não se aplica o foro de eleição
no processo do trabalho.
• DICA Nº 14: A presenças das partes é
obrigatória em audiência, salvo:
reclamações plúrimas, ação de
cumprimento, representação do
empregador por preposto (Súmula nº 377
do TST).
• DICA Nº 15: Mandato tácito (apud acta) –
Art. 791, §3º da CLT – poderes gerais para o
foro. Impossibilidade de substabelecimento
– OJ nº 200 da SDI-1 do TST.
• DICA Nº 16: Entes Públicos – dispensa de
juntada de procuração e ato de nomeação –
Súmula nº 436 do TST – basta a afirmação
de que exerce o cargo de procurador e a
indicação da OAB.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 17: Honorários de sucumbência –
Súmula nº 219 do TST – não decorrem da mera
sucumbência. Não é superior a 15%.
• DICA Nº 18: Na ação rescisória, na ação ajuizada
pelo Sindicato como substituto processual, nas
lides que derivem de relação de trabalho e nas
ações de indenização ajuizadas na Justiça
Comum, que foram remetidas à Justiça do
Trabalho (OJ nº 421 da SDI-1 do TST), a
condenação é por mera sucumbência.
• DICA Nº 19: A Justiça Gratuita (art. 790, §3º da
CLT) pode ser deferida por ofício ou a
requerimento. Pode ser em qualquer instância e
independe de assistência pelo Sindicato da
categoria.
• DICA Nº 20: Os atos processuais são realizados
em dias úteis, das 6h às 20h, admitindo-se a
penhora em domingos e feriados mediante
autorização do Juiz (art. 770 da CLT).
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 21: A notificação, no processo de 
conhecimento, é por via postal, não sendo 
pessoa, sendo válida com a entrega no 
endereço do reclamado.
• DICA Nº 22: A notificação é 
presumidamente recebida no prazo de 48h 
a contar da postagem – Súmula nº 16 do 
TST.
• DICA Nº 23: Se não for possível a notificação 
postal, será feita por edital – art. 841, §1º da 
CLT, não sendo realizada por Oficial de 
Justiça.
• DICA Nº 24: No procedimento sumaríssimo 
não se realizada a notificação por edital, 
sendo o processo arquivado caso não possa 
ser realizado o ato por via postal – Art. 852-
B, II da CLT.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 25: No processo de execução, a 
citação é realizada por Oficial de Justiça, 
sendo postal, ou seja, deve ser entregue, 
obrigatoriamente, ao executado – art. 880 
da CLT.
• DICA Nº 26: Se houver pedido de intimação 
de um determinado Advogado, o pedido 
deve ser acatado, sendo nulo o ato se 
intimado Advogado diverso, se houver 
prejuízo – Súmula nº 427 do TST.
• DICA Nº 27: Se a decisão for proferida em 
audiência, nela as partes serão intimadas.
• DICA Nº 28: Mesmo que haja revelia, será 
feita a notificação da sentença, por via 
postal – Art. 852 da CLT.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 29: Os prazos são contato com a
exclusão do primeiro dia e inclusão do
último – Art. 775 da CLT.
• DICA Nº 30: O sábado é considerado
primeiro dia para a contagem do prazo para
envio dos originais, quando a petição é
encaminhada por fax – Súmula nº 387 do
TST.
• DICA Nº 31: Se a notificação for recebida no
sábado, será presumidamente recebida no
próximo dia útil, contando-se o prazo a
partir do dia seguinte – Súmula nº 262 do
TST.
• DICA Nº 32: A parte será intimada na
audiência para a qual foi intimada, mesmo
que não compareça – Súmula nº 197 do TST.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 33: As pessoas jurídicas de direito
público e o Ministério Público do Trabalho
possuem prerrogativas de prazo – Art. 188
do CPC e DL 779/69 – 4x para defesa e 2x
para recurso. Estão excluídas a sociedade de
economia mista a e empresa pública.
• DICA Nº 34: Não se aplica o art. 191 do CPC
ao processo do trabalho – prazos em dobro
para litisconsortes que possuem diferentes
procuradores – OJ nº 310 da SDI-1 do TST.
• DICA Nº 35: No processo de conhecimento,
as custas são calculadas em 2% sobre o
valor da condenação, do acordo, do valor da
causa, do valor definido pelo Juiz ou
arbitrado na decisão – Art. 789 da CLT.
• DICA Nº 36: Nas ações plúrimas, as custas
incidem sobre o valor total dos pedidos –
Súmula nº 53 do TST.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 37: As custas são pagas ao final, pelo
vencido – Art. 789, §1º da CLT. A ilegal a
cobrança de honorários periciais prévios – OJ nº
98 da SDI-2 do TST.
• DICA Nº 38: A isenção das custas processuais
trazida no art. 790-A da CLT não alcança as
entidades fiscalizadores do exercício profissional
(Crea, OAB, etc).
• DICA Nº 39: Os honorários periciais são pagos
pela parte sucumbência na pretensão objeto da
perícia – Art. 790-B da CLT. Os honorários do
Assistente Técnico são pagos pela parte que o
contratou – Súmula nº 341 do TST.
• DICA Nº 40: A petição inicial trabalhista pode ser
escrita ou verbal. Sendo verbal, será distribuída
antes de sua redução à termo, conforme art.
786 da CLT. Se o reclamante não comparecer em
5 dias para ã redução à termo, haverá
perempção de 6 (seis) meses.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 41: Na ação de inquérito para
apuração de falta grave e no dissídio
coletivo, a petição inicial deve ser,
obrigatoriamente, escrita.
• DICA Nº 42: Na petição inicial do rito
ordinário, não se exige: indicação de provas,
pedido de notificação e valor da causa.
• DICA Nº 43: No rito sumaríssimo, o valor da
causa é requisito indispensável da petição
inicial, nos termos do art. 852-B, I da CLT. A
ausência gera o arquivamento do processo,
com condenação ao pagamento das custas
processuais.
• DICA Nº 44: A Emenda da Petição inicial, em
10 dias, deve ser determinada pelo
Magistrado, antes do indeferimento da
petição inicial – Súmula nº 263 do TST.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 45:Se até 15 minutos após a hora
marcada o Juiz não houver comparecido, as
partes podem se retirar, sem prejuízo – Art.
815 da CLT.
• DICA Nº 46: Não existe previsão de
tolerância para o atraso das partes (OJ nº
245 da SDI-1 do TST). Apenas para o Juiz.
• DICA Nº 47: Se o reclamante falta
injustificadamente à audiência, o processo é
arquivado. Se o reclamado falta, é
decretada a revelia. Se ambos faltam, o
processo é arquivado – Art. 844 da CLT.
• DICA Nº 48: Se o reclamante der causa ao
arquivamento por duas vezes seguidas, por
ausência à audiência, será imposta a pena
de perempção, de 6 (seis) meses – Art. 732
da CLT.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 49: Presente o Advogado do
reclamado mas ausente este, será decretada
a revelia da mesma forma – Súmula nº 122
do TST – Atestado médico.
• DICA Nº 50: A pessoa jurídica de direito
público sujeita-se à revelia – OJ nº 152 da
SDI-1 do TST.
• DICA Nº 51: Havendo acordo, a sentença
que o homologar valerá como decisão
irrecorrível para as partes, que somente
podem ajuizar a ação rescisória – Súmula nº
259 do TST.
• DICA Nº 52: A homologação de acordo
constituiu faculdade do Juiz, não havendo
violação à direito líquido o certo a recusa
em homologar – Súmula nº 418 do TST.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 53: No processo do trabalho, a
defesa é apresentada em audiência, no
prazo de 20 minutos – art. 847 da CLT.
• DICA Nº 54: Entre o recebimento da
notificação e a realização da audiência, deve
haver um prazo mínimo de 5 (cinco) dias,
que será utilizado para a confecção da
defesa (art. 841 da CLT).
• DICA Nº 55: A compensação deve ser
argüida na contestação (Súmula nº 48 do
TST), estando restrita às dívidas de natureza
trabalhista (Sùmula nº 18 do TST).
• DICA Nº 56: Há situação excepcional de
“prova do direito”, nos termos do art. 337
do CPC, que trata do teor e vigência da
legislação municipal, estadual, estrangeira
ou consuetudinária.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 57: É ônus do empregador, que tem mais de
10 empregados (11, portanto), o registro da jornada
de trabalho, bem como a apresentação dos controles
de frequência. A não apresentação gera presunção
relativa de veracidade (Art. 74, §2º da CLT e Súmula
nº 338 do TST).
• DICA Nº 58: A apresentação de cartões “britânicos”,
ou seja, uniformes, mostra-se inválido, invertendo-se
o ônus da prova, que passa a ser do empregador –
Súmula nº 338, III do TST.
• DICA Nº 59: No rito ÓRDINÁRIO cada parte pode se
valer de até 3 testemunhas. Já no rito
SUMARÍSSIMO, esse número é de até 2 para cada
parte. Já no INQUÉRIRO PARA APURAÇÃO DE FALTA
GRAVE, o número é elevado a até 6 testemunhas –
Art. 821 e 852-H, §2ª da CLT.
• DICA Nº 60: Não torna suspeita a testemunha o
simples fato de estar litigante ou de ter litigado
contra o mesmo empregador – Súmula nº 357 do
TST.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 61: As testemunhas comparecem
independentemente de intimação, mas na sua
ausência, serão intimadas pelo Poder Judiciário
– Art. 825 da CLT.
• DICA Nº 62: As cópias podem ser declaradas
autênticas pelo Advogado (Art. 830 da CLT),
sendo que as cópias juntadas pelas pessoas
jurídicas de direito público dispensam
autenticação (OJ nº 134 da SDI-1 do TST).
• DICA Nº 63: A prova pericial é indispensável
para a prova da periculosidade e insalubridade
(Art. 195, §2º da CLT). Contudo, se não for
possível a prova, o fato poderá ser demonstrado
por outros meios – OJ nº 278 da SDI-1 do TST.
• DICA Nº 64: Se houver o pagamento espontâneo
de qualquer quantia à título de adicional de
periculosidade, a perícia será dispensada, pois o
trabalho sob aquelas condições é incontroverso
– OJ nº 406 da SDI-1 do TST.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 65: A sentença proferida no rito
sumaríssimo tem o relatório dispensado.
• DICA Nº 66: A sentença sempre mencionará as
custas a serem pagas pela parte vencida (art.
832, §2º da CLT), bem como a natureza jurídica
das parcelas constantes da condenação ou
acordo – Art. 832, §3º da CLT.
• DICA Nº 67: O rito sumaríssimo será aplicado às
demandas trabalhistas cujo valor não exceda 40
(quarenta) salários mínimos quando do
ajuizamento – Art. 852-A da CLT. Excluem-se do
rito os entes da administração pública, salvo
empresas públicas e sociedades de economia
mista.
• DICA Nº 68: Os pedidos devem ser analisados
no prazo máximo de 15 dias, o pedido deve ser
certo e determinado e não haverá notificação
por edital – Art. 852-B da CLT.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 69: Se o pedido não for certo e
determinado, bem como o endereço não estiver
correto, a ação será arquivada (extinta sem
resolução do mérito), com a condenação do
autor ao pagamento das custas processuais.
• DICA Nº 70: Os incidentes do processo, no rito
sumaríssimo, são julgados de plano, de
imediato, na própria audiência.
• DICA Nº 71: Podem ser ouvidas, no rito
sumaríssimo, até 2 testemunhas de cada parte,
sendo que as mesmas só serão intimadas se
houver prova do convite formulado às mesmas
– Art. 852-H, §2º e 3º da CLT.
• DICA Nº 72: Poder ser deferida a prova pericial,
mas o Juiz nomeará desde logo o perito, o
objeto da perícia e o prazo para entrega do
laudo. Além disso, as partes terão o prazo
comum de 5 dias para manifestação ao laudo,
quando entregue.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 73: Em relação ao juízo de
admissibilidade dos recursos, lembrar que
existem, pelo menos, 2 (dois): juízo a quo e
ad quem. Não existe vinculação entre os
mesmos.
• DICA Nº 74: Se o juízo de admissibilidade for
parcial, relativo à apenas parte das
matérias, não cabe qualquer recurso –
Súmula nº 285 do TST.
• DICA Nº 75: O recurso interposto antes da
publicação do acórdão é extemporâneo –
Súmula nº 434, I do TST.
• DICA Nº 76: O prazo para apresentação das
contrarrazões é sempre simples, mesmo
para os entes que possuem prerrogativa de
prazo (Fazenda Pública e MP).
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 77: Não cabe o oferecimento tardio da
procuração em grau recursal, ou seja, não há
possibilidade de regularização da representação
em recurso – Súmula nº 383 do TST.
• DICA Nº 78: O depósito recursal é exigido do
empregador, quando houver condenação
pecuniária (Súmula nº 161 do TST), sendo
realizado no prazo recursal (Súmula nº 245 do
TST), por meio da guia GFIP (Súmula nº 426 do
TST). A massa falida não realiza o depósito
recursal (Súmula nº 86 do TST).
• DICA Nº 79: O depósito recursal deve ser
integral (Súmula nº 128 do TST), sendo que a
diferença ínfima gera a deserção do recurso (OJ
nº 140 da SDI-1 do TST).
• DICA Nº 80: Os recursos trabalhistas são
interpostos por simples petição, possuindo
apenas efeito suspensivo – Art. 899 da CLT.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 81: Os recursos para o TST dependem
de fundamentação (Súmula nº 422 do TST) e
por meio de ação cautelar é possível a
concessão de efeito suspensivo à recurso –
Súmula nº 414, I do TST.
• DICA Nº 82: Os Embargos de Declaração podem
ter efeito modificativo (Súmula nº 278 do TST),
sendo que nessa hipótese deve-se intimar a
outra parte para apresentação de contrarrazões,
salvo se for interposto em face de sentença – OJ
nº 142 da SDI-1 do TST.
• DICA Nº 83: Os embargos de declaração
interrompem o prazo para os outros recursos.
• DICA Nº 84: O recurso ordinário é interposto em
8 dias, das decisões definitivas e terminativas
das Varas do Trabalho (julgamento pelo TRT) e
das decisões dos TRTs, em processos de sua
competência originária (julgamento pelo TST) –
Súmulas nº 158 e 201 doTST.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 85: O agravo de petição é interposto das
decisões do Juiz nas execuções, no prazo de 8 dias,
devendo o agravante delimitar as matérias e valores
impugnados, sob pena de inadmissão – Art. 897, “a”
e §1º da CLT.
• DICA Nº 86: O Agravo de instrumento é interposto
em face de despacho que denega a interposição de
recurso, ou seja, para destrancar outro recurso que
não foi admitido (juízo negativo de admissibilidade) –
Art. 897, “b” da CLT. Terá depósito recursal de 50%
do valor depositado no recurso denegado – Art. 899,
§7º da CLT.
• DICA Nº 87: O Recurso de Revista (Art. 896 da CLT) é
interposto de decisão do TRT que julgar RECURSO
ORDINÁRIO, em 8 dias, nas hipóteses das alíneas “a”,
“b” e “C” do art. 896 da CLT.
• DICA Nº 88: O Recurso de Revista é julgado pelas
turmas do TST, não sendo possível o reexame de
fatos e provas – Súmula nº 126 do TST.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 89: Exige-se o prequestionamento implícito
no recurso de revista, ou seja, a manifestação acerca
da tese defendida – Súmula nº 297 do TST.
• DICA Nº 90: No processo de execução, o recurso de
revista só pode versar sobre violação à CF – Art. 896,
§2º da CLT. No rito sumaríssimo, o recurso de revista
pode versar sobre violação à CF e Súmula do TST –
art. 896, §6º da CLT. Não cabe a alegação de violação
à OJ – Súmula nº 442 do TST.
• DICA Nº 91: O recurso adesivo é compatível com o
processo do trabalho, sendo interposto em 8 dias
(prazo das contrarrazões), nos recursos ordinário,
revista, embargos e agravo de petição, sendo
desnecessário que a matéria nele veiculada seja a
mesma do recurso principal – Súmula nº 283 do TST.
• DICA Nº 92: Na liquidação por cálculos, os juros
incidem desde o ajuizamento da ação (Súmula nº
200 do TST), a correção monetária não incide sobre o
débito do trabalhador reclamante (Súmula nº 187 do
TST) e os juros e a correção monetária são incluída
na liquidação, mesmo sem pedido ou condenação
(Súmula nº 211 do TST);
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 93: Tratando-se de pagamento em
dinheiro, o executado será citado, por Oficial de
Justiça, de modo pessoal, para cumprir a
obrigação em 48h – Art. 880 da CLT.
• DICA Nº 94: A nomeação de bens segue a
ordem preferencial do art. 655 do CPC, sendo
que a carta de fiança bancário equivale a
dinheiro – OJ nº 59 da SDI-2 do TST. A penhora
em faturamento da empresa é possível – OJ nº
93 da SDI-2 do TST.
• DICA Nº 95: A penhora em dinheiro na execução
provisória é ilegal quando o executado nomeia
bens. Tal fato não ocorre na execução definitiva
– Súmula nº 417 do TST. O salário é
impenhorável – OJ nº 153 da SDI-2 do TST.
• DICA Nº 96: Os embargos à execução serão
apresentados no prazo de 5 dias, cabendo igual
prazo para impugnação do exequente, podendo
versar sobre as matérias do art. 884, §1º da CLT.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 97: O arrematante garantirá o lance 
com sinal de 20%, devendo pagar o restante 
em 24h, sob pena de perder aquela quantia, 
voltando os bens à praça – Art. 888, §2º e 4ª 
da CLT.
• DICA Nº 98: Na execução das contribuições 
previdenciárias, a competência da Justiça do 
Trabalho é apenas para os valores 
decorrentes de condenação pecuniária –
Súmula nº 368, I do TST.
• DICA Nº 99: Se não houver discriminação 
das parcelas no acordo, a contribuição 
previdenciária incidirá sobre o valor total –
OJ 368 da SDI-1 do TST.
• DICA Nº 100: Se houver acordo na fase 
executória, a contribuição previdenciária 
será calculada sobre o valor do acordo – OJ 
nº 376 da SDI-1 do TST.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 101: Os dissídios coletivos são ações que 
visam a criação de normas gerais e abstratas, 
pelos Tribunais trabalhistas (TRTs e TST), sendo 
classificados em: econômicos, jurídicos e de greve.
• DICA Nº 102: A competência para julgamento do 
dissídio coletivo pode ser do TRT, quando a 
extensão do conflito se restringir à jurisdição de 
um TRT, e do TST, quando o conflito atingir mais de 
um TRT. 
• DICA Nº 103: Há uma exceção à regra de 
competência acima descrita, que é o Estado de 
São Paulo, que possui os TRTs 2ª Região (Capital) e 
15ª Região (Campinas). Se o conflito atingir área 
dos 2 TRTs, o dissídio será julgado pelo TRT 2ª 
Região (e não pelo TST, como ocorreria nas outras 
situações).
• DICA Nº 104: No dissídio coletivo de natureza 
ECONÔMICA, exige-se o comum acordo – Art. 114, 
§2º da CF/88.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 105: A sentença normativa vigorará a
depender do ajuizamento ou não no prazo
previsto no art. 867, § único da CLT. Poderá ser a
partir do dia imediato ao termo final de vigência
da CCT ou ACT ou da data da publicação da
sentença.
• DICA Nº 106: A vigência máxima da sentença
normativa é de 4 (quatro) anos.
• DICA Nº 107: A ação de cumprimento é uma
ação de conhecimento, condenatória, ajuizada
perante a Vara do Trabalho do local da prestação
dos serviços (Art. 651 da CLT), em caso de
descumprimento de sentença normativa, ACT
ou CCT. Não cabe ação de execução, pois a
sentença normativa não possui natureza jurídica
condenatória (é constitutiva ou declaratória).
• DICA Nº 108: É dispensável o trânsito em
julgado da sentença normativa para o
ajuizamento da ação de cumprimento – Súmula
nº 246 do TST.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 109: O prazo de prescrição para a ação 
de cumprimento de sentença normativa flui a 
partir do trânsito em julgado – Súmula nº 350 
do TST.
• DICA Nº 110: A ação rescisória é cabível no 
processo do trabalho (Art. 836 da CLT), sendo 
necessário o depósito prévio de 20% do valor da 
causa, salvo prova de miserabilidade. Não se 
aplica o jus postulandi – Súmula nº 425 do TST.
• DICA Nº 111: Cabe ao TRT o julgamento da 
rescisória em face de sentença e acórdão do 
próprio TRT. Ao TST, cabe em face de acórdão do 
próprio TST.
• DICA Nº 112: O trânsito em julgado da decisão 
rescindenda deve ser anterior ao ajuizamento 
da ação rescisória. O trânsito posterior não 
reabilita a rescisoria, que será extinta sem 
resolução do mérito.
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 113: A rescisória deve ser ajuizada 
no prazo de 2 anos a contar do trânsito. A 
sentença que homologa acordo transita no 
mesmo momento da homologação. O 
último dia do prazo é prorrogado se cair em 
sábados, domingos e feriados, apesar de ser 
prazo de decadência.
• DICA Nº 114: Não há produção dos efeitos 
da revelia na ação rescisória – Súmula nº 
298 do TST.
• DICA Nº 115: A condenação ao pagamento 
de honorários de sucumbência decorre da 
mera sucumbência – Súmula nº 219, II do 
TST.
• DICA Nº 116: O mandado de segurança será 
impetrado no prazo decadencial de 120 dias 
a contar da ciência do ato, não se aplicando 
o jus postulandi. 
28. Revisão de Direito
Processual do Trabalho
por Dicas:
• DICA Nº 117: A competência para o MS
pode ser da Vara do Trabalho (atos de
autoridades externas à JT), do TRT (atos de
Juiz do Trabalho e Desembargadores do
TRT) ou do TST (atos dos Ministros do TST).
• DICA Nº 118: O pedido de reconsideração
não renova o prazo do MS – OJ nº 127 da
SDI-2 do TST.
• DICA Nº 119: Não cabe emenda da petição
inicial no MS para juntada de documentos –
Súmula nº 415 do TST.
• DICA Nº 120: O inquérito para apuração de
falta grave será proposto no prazo
decadencial de 30 dias (art. 853 da CLT) a
contar da suspensão do obreiro, conforme
Súmulas 62 do TST e 403 do STF. Cada parte
terá até 6 (seis) testemunhas – Art. 821 da
CLT.