Aula 4 - Aspectos organizacionais do trabalho

Prévia do material em texto

Aula 4 – Aspectos Organizacionais do trabalho
Aula 4 – Aspectos Organizacionais do trabalho
1. Conceito 
Segundo Mattos e Másculo (2011), é a interação entre humano x organização x ambiente x 
máquina
 Pode ser entendida a partir de 3(três) dimensões: 
a) Complexidade ou grau de diferenciação
b) Formalização (padrão das tarefas) 
c) Centralização (concentração das tarefas)
 
Fonte: IBC, 2018. 
Aula 4 – Aspectos Organizacionais do trabalho
2. Fatores que influenciam no desempenho do trabalho 
Trabalho em turno
Monotonia
Fadiga
Estresse 
Aula 4 – Aspectos Organizacionais do trabalho
2. Fatores que influenciam no desempenho do trabalho 
2.1 Trabalho em turno
Recomendações 
• Precisa de 4 a 5 dias para adaptação (2 a 3 turnos)
• Altera o ciclo circadiano
• Reduz o convívio social e familiar 
• Incentivo ao uso de bebidas estimulantes 
Entre outras ...
 
Aula 4 – Aspectos Organizacionais do trabalho
2. Fatores que influenciam no desempenho do trabalho 
2.2 Monotonia 
Consiste em um trabalho 
 Atividades não interessantes
 Trabalho repetitivo prolongado 
 Acontece também em função de fatores pessoais 
 
Fonte: Depositphotos, 2018
Aula 4 – Aspectos Organizacionais do trabalho
2. Fatores que influenciam no desempenho do trabalho 
2.3 Fadiga 
 
Fadiga mental e física  ↓ qtde de estímulos processados 
Demanda pausas durante a jornada de trabalho
 
Fonte: Envan, 2018. 
Aula 4 – Aspectos Organizacionais do trabalho
2. Fatores que influenciam no desempenho do trabalho 
2.4 Estresse
É a reação do organismo a uma situação ameaçadora (Grandjean, 1998) 
Discrepância entre: 
 Nível elevado 
de exigência no 
trabalho 
+
Recursos 
disponíveis 
(gerenciamento
)
=
Estado 
emocional 
alterado
Aula 4 – Aspectos Organizacionais do trabalho
2. Fatores que influenciam no desempenho do trabalho 
2.4 Estresse
 Fatores condicionantes: 
a)Supervisão e vigilância do trabalho constantes
b)Falta de apoio e reconhecimento 
c)Conteúdo e carga de trabalho elevados
d)Atenção exigida
e)Sobrecarga de trabalho (metas a cumprir)
 
Obrigado!
Contato do professor, se desejar
	Slide 1
	Slide 2
	Slide 3
	Slide 4
	Slide 5
	Slide 6
	Slide 7
	Slide 8
	Slide 9