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Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas- Questões AVA Aula1 Pergunta - Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Resposta:O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. Pergunta: Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre o trabalho Resposta: V-V-V-F-F Pergunta: Nos séculos XVIII e XIX, com a Revolução Industrial, trabalhadores enfrentavam jornadas de trabalho de até 20 horas diárias, sendo empregadas inclusive crianças de 04 anos. Nesse período, qual a participação do Estado nas questões trabalhistas? Resposta:O Estado não intervinha sobre as relações de trabalho. Os operários ficavam à mercê dos interesses dos donos das indústrias. Pergunta - A proteção fornecida pelo Direito do Trabalho se manifesta até mesmo no próprio contrato individual de trabalho, que independe da vontade dos contratantes (empregado e empregador). Quem define atualmente o conteúdo desse contrato? Resposta - Seu conteúdo básico é definido pela legislação trabalhista Pergunta : O trabalho é uma das coisas mais importantes na vida do ser humano. Seu desenvolvimento é marcado por 50 séculos de muita luta e sofrimento humano. Sobre a história do trabalho, pode-se afirmar: Respostas: I, III e IV Pergunta: Organismo internacional voltado para proteção do trabalhador, a OIT foi criada em 1919, e de lá pra cá cumpre importantes funções no cenário mundial. Dentre suas atividades, citam-se: Resposta - promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, digno e igualitário. Aula 2 Pergunta:Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Resposta: a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. Pergunta:Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito. Resposta:certas I e II Pergunta:Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do princípio denominado Primazia da Realidade: Resposta:Muitas vezes o que está firmado em documentos não é o que ocorre realmente na empresa. Nestes casos, se comprovada uma prática, será dada preferência ao fato em detrimento dos documentos. Pergunta:Dentre os Princípios do Direito Trabalhista estão elencados os seguintes: Resposta:In dúbio pro operario, Irrenunciabilidade de direitos, Primazia da Realidade e Continuidade da relação de emprego Pergunta:Sabendo que a renúncia é o ato unilateral de abdicação de um direito por parte de seu titular, assinale a alternativa correspondente a um exemplo de renúncia. Resposta: Pode-se citar o vale-refeição, uma vez que a lei não contempla esse direito, mas a empresa pode fornecer. O colaborador, então, pode renunciar a esse direito. Pergunta:No direito do Trabalho, denomina-se Transação: Resposta:um ato bilateral envolvendo o empregado e o empregador por meio do qual ambos abrem mão de uma parte de seus direitos. Aula3 Pergunta:A _______________ designa uma relação jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado, previsto na CLT, enquanto a ____________________ compreende todas as outras formas de relações jurídicas cujo escopo seja a prestação de serviços remunerados ou não. Percebe-se dessa forma que a _________________ é um grande gênero do qual a _____________ é apenas uma das espécies. Resposta: relação de emprego, relação de trabalho, relação de trabalho, relação de emprego Pergunta:Empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. São tipos de empregado: Errada: .o estagiário, o aprendiz e o doméstico. Pergunta:Analise as afirmativas abaixo sobre as características necessárias para existir o vínculo empregatício entre empregado e empregador. I. Continuidade ou não eventualidade, o que significa dizer que aquele que presta serviços eventualmente não é empregado. Também é imprescindível que trabalhe na atividade-fim da empresa. II. Onerosidade ou Remuneração: o trabalho não é gratuito, mas oneroso. O trabalhador tem de receber remuneração, seja de que forma for. Se não há remuneração, inexiste vínculo de emprego. III. Alteridade significa que o trabalhador pode fazer-se substituir por outra pessoa, ou seja, é ele próprio que presta o serviço. O empregado somente poderá ser pessoa física, poisnão existe contrato de trabalho com pessoa jurídica. IV. Subordinação ou hierarquia: O trabalhador está sujeito às ordens de comando do empregador. Isto, porque, no âmbito empresarial, o empregador é o superior hierárquico do empregado. Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas corretas: RespostaI, II e IV Pergunta:Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do poder disciplinar pelo empregador. RespostaAntônio leva uma advertência por escrito por que faltou 02 dias consecutivos sem justificativa Pergunta:Julgue se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre a terceirização e depois escolha a alternativa que apresenta a ordem correta dos juízos, de cima para baixo: ( ) Ocorre uma forma correta de terceirização quando a Faculdade "X" contrata a empresa Mestres S.A para compor seu quadro docente. ( ) Caso a empresa terceira contratada não cumpra suas obrigações trabalhistas, a empresa contratante tem a responsabilidade subsidiária ( ) Terceirização é o nome dado ao fenômeno pelo qual a empresa transfere para outra empresa, em caráter continuado, mediante um contrato de natureza civil, alguns serviços ou etapas de sua produção. ( ) A terceirização é instituída pela CLT. ( ) Ocorre abuso na terceirização quando a empresa contratante usa empresa interposta com a finalidade de não reconhecer direitos do trabalhador. Resposta:F-V-V-F-V. Pergunta:Dentre os poderes do empregador, estão elencados os seguintes: Resposta: Disciplinar, Controle e Organização Aula 4 Pergunta:respeito do contrato de trabalho, assinale a opção correta. Resposta: O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 90 dias. Pergunta:Para um contrato de trabalho ser válido, ele precisa de três requisitos. São eles: Resposta: agente capaz, consenso e idoneidade do objeto. Pergunta:Analise as afirmativas abaixo sobre as obrigações do empregado e do empregador. Resposta: I e II. Pergunta:Sobre o contrato de experiência, é CORRETO afirmar que: Resposta: Pode ser fixado por tempo inferior a 90 dias e prorrogado uma única vez, contanto que não exceda os 90 dias. Pergunta:Julieverson trabalha na empresa de logística “Leva e Traz Ltda.”, onde desempenha as funções de motorista carreteiro. A principal atividade da empresa é o transporte de produtos eletrônicos do Paraguai para São Paulo sem o pagamento dos impostos devidos e Julieverson está ciente dessa irregularidade, até porque recebe um adicional em dinheiro pela “periculosidade” do negócio. Neste caso, o contrato de trabalho de Julieverson com a empresa “Leva e Traz”: Resposta: está manchado por nulidade absoluta, pois o objeto é ilícito, e o empregado não poderá reclamar nenhum direito na justiça, pois age de má-fé ao conhecer a ilicitude das atividades. Pergunta:Em relação ao contrato de trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V). Resposta: V, V, V, F e F. AULA 5 1 - Sobre a remuneração, assinale a alternativa INCORRETA: Resposta correta: Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá salário diferente, devendo fazer distinção de sexo e idade. 2 - Em relação à duração do trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V). Resposta correta: F, V, V, V e F. 3 - Analise as afirmativas abaixo sobre as férias: Resposta correta: I eIV. 4 - O empregador não poderá fazer descontos do empregado, EXCETO: Resposta correta: os permitidos por lei, adiantamento e previstos no acordo coletivo. 5 - Sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), assinale a opção CORRETA. Resposta correta: O empregado poderá fazer jus ao saque das quantias depositadas se for acometido de neoplasia maligna (câncer). 6 - Observando a figura acima, assinale a alternativa que responda adequadamente a questão proposta. Resposta correta: é necessária para que o trabalhador tenha um ambiente de trabalho sadio, que proporcione boa qualidade de vida, desprovido de agentes insalubres ou periculosos e que não sejam estressantes. AULA 6 1 - São tipos de conflitos coletivos: Resposta correta: boicote, piquetes e greve. 2 - O Direito Coletivo do Trabalho trata, dentre outros assuntos: Resposta correta: Da negociação coletiva do trabalho, do dissídio coletivo e da liberdade sindical. 3 - Os sindicatos se organizam de três formas quanto aos seus membros. Quais são elas? Assinale a alternativa correta. Resposta correta: por profissão, por categoria profissional ou por empresas. 4 - Há muitas definições para o termo Sindicato; mas, em resumo, para os doutrinadores: Resposta correta: Sindicato é uma associação profissional, privada, registrada no Ministério do Trabalho e Emprego, representante de categorias profissionais, econômicas ou autônomas, com objetivo de defender os direitos e interesses comuns de sua classe. 5 - Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes de arrecadação dos sindicatos: Resposta correta: Itens I, II e III. 6 - Para entender a Liberdade Sindical é necessário observá-la sob duas óticas, a saber: Resposta correta: A liberdade das entidades sindicais e a dos membros das categorias. AULA 7 1 - São efeitos da greve: Resposta correta: suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. 2 - A diferença entre o Acordo Coletivo de Trabalho e a Convenção Coletiva de Trabalho é: Resposta correta: No acordo coletivo, não há sindicato patronal na negociação, mas apenas uma ou mais empresas. 3 - Analise as afirmativas abaixo sobre a Greve: Resposta correta: I, IV e V. 4 - A definição correta do termo Preposto é: Resposta correta: O preposto, no âmbito da Justiça do Trabalho, é aquela pessoa indicada pelo empregador para ser seu representante em juízo trabalhista e suas declarações serão tidas como sendo do próprio proponente. 5 - Analise as afirmativas abaixo sobre a Negociação Coletiva de Trabalho: Resposta correta: Itens I, II e III e V. 6 - O Dissídio Coletivo é um processo trabalhista que se desenvolve nas seguintes fases: Escolher uma resposta. Resposta correta: Conciliatória e Instrutória, Decisória, Recursal e Executória. AULA 8 1 - Quanto aos seus efeitos, as sentenças podem ser: Resposta correta: Declaratória, condenatória ou constitutiva. 2 - Existem três tipos básicos de sentença quando se toma por base os seus efeitos. Indique qual das opções define a sentença Condenatória: Resposta correta: acolhe o pedido do autor e impõe ao vencido a obrigação de praticar um ato consistente em pagar algo, entregar coisa certa ou abster-se de fazer alguma coisa. 3 - A respeito das Homologações, leia atentamente as assertivas abaixo: Resposta correta: Todas as assertivas são verdadeiras. 4 - Estão isentos do pagamento de custas processuais: Resposta correta: os beneficiários da Justiça Gratuita, a União, os Estados e Municípios, as Autarquias e fundações públicas que não explorem atividade econômica e o Ministério Público do Trabalho. 5 - Analise as afirmativas abaixo acerca dos requisitos das sentenças e assinale a CORRETA: Resposta correta: os fundamentos contêm a análise do juiz sobre as questões de fato e de direito, além das razões que o convenceram sobre a decisão a tomar. 6 - A respeito das nulidades, é CORRETO afirmar que: Resposta correta: as nulidades só existirão quando resultar manifesto prejuízo às partes litigantes.
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