Respostas AVA 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

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Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas-
Questões AVA
Aula1
Pergunta - Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta.
Resposta:O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho.
Pergunta: Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre o trabalho
Resposta: V-V-V-F-F
Pergunta: Nos séculos XVIII e XIX, com a Revolução Industrial, trabalhadores enfrentavam jornadas de trabalho de até 20 horas diárias, sendo empregadas inclusive crianças de 04 anos.
Nesse período, qual a participação do Estado nas questões trabalhistas?
Resposta:O Estado não intervinha sobre as relações de trabalho. Os operários ficavam à mercê dos interesses dos donos das indústrias.
Pergunta - A proteção fornecida pelo Direito do Trabalho se manifesta até mesmo no próprio contrato individual de trabalho, que independe da vontade dos contratantes (empregado e empregador).
Quem define atualmente o conteúdo desse contrato?
Resposta - Seu conteúdo básico é definido pela legislação trabalhista
Pergunta : O trabalho é uma das coisas mais importantes na vida do ser humano. Seu desenvolvimento é marcado por 50 séculos de muita luta e sofrimento humano. Sobre a história do trabalho, pode-se afirmar:
Respostas: I, III e IV
Pergunta: Organismo internacional voltado para proteção do trabalhador, a OIT foi criada em 1919, e de lá pra cá cumpre importantes funções no cenário mundial. Dentre suas atividades, citam-se:
Resposta - promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, digno e igualitário.
Aula 2
Pergunta:Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que:
Resposta: a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional
envolvidas no dissídio coletivo.
Pergunta:Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito.
Resposta:certas I e II
Pergunta:Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do princípio denominado Primazia da Realidade:
Resposta:Muitas vezes o que está firmado em documentos não é o que ocorre realmente na empresa. Nestes casos, se comprovada uma prática, será dada preferência ao fato em detrimento dos documentos.
Pergunta:Dentre os Princípios do Direito Trabalhista estão elencados os seguintes:
Resposta:In dúbio pro operario, Irrenunciabilidade de direitos, Primazia da Realidade e Continuidade da relação de emprego
Pergunta:Sabendo que a renúncia é o ato unilateral de abdicação de um direito por parte de seu titular, assinale a alternativa
correspondente a um exemplo de renúncia.
Resposta: Pode-se citar o vale-refeição, uma vez que a lei não contempla esse direito, mas a empresa pode fornecer. O colaborador,
então, pode renunciar a esse direito.
Pergunta:No direito do Trabalho, denomina-se Transação:
Resposta:um ato bilateral envolvendo o empregado e o empregador por meio do qual ambos abrem mão de uma parte de seus direitos.
Aula3
Pergunta:A _______________ designa uma relação jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado, previsto na CLT, enquanto a ____________________ compreende todas as outras formas de relações jurídicas cujo escopo seja a prestação de serviços remunerados ou não. Percebe-se dessa forma que a _________________ é um grande gênero do qual a _____________ é apenas uma das espécies.
Resposta: relação de emprego, relação de trabalho, relação de trabalho, relação de emprego
Pergunta:Empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. São tipos de empregado:
Errada: .o estagiário, o aprendiz e o doméstico. 
Pergunta:Analise as afirmativas abaixo sobre as características necessárias para existir o vínculo empregatício entre empregado e empregador.
I. Continuidade ou não eventualidade, o que significa dizer que aquele que presta serviços eventualmente não é empregado. Também é imprescindível que trabalhe na atividade-fim da empresa.
II. Onerosidade ou Remuneração: o trabalho não é gratuito, mas oneroso. O trabalhador tem de receber remuneração, seja de que forma for. Se não há remuneração, inexiste vínculo de emprego.
III. Alteridade significa que o trabalhador pode fazer-se substituir por outra pessoa, ou seja, é ele próprio que presta o serviço. O empregado somente poderá ser pessoa física, poisnão existe contrato de trabalho com pessoa jurídica.
IV. Subordinação ou hierarquia: O trabalhador está sujeito às ordens de comando do empregador. Isto, porque, no âmbito empresarial, o empregador é o superior hierárquico do empregado.
Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
RespostaI, II e IV
Pergunta:Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do poder disciplinar pelo empregador.
RespostaAntônio leva uma advertência por escrito por que faltou 02 dias consecutivos sem justificativa
Pergunta:Julgue se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre a terceirização e depois escolha a alternativa que apresenta a ordem correta dos juízos, de cima para baixo:
( ) Ocorre uma forma correta de terceirização quando a Faculdade "X" contrata a empresa Mestres S.A para compor seu quadro docente.
( ) Caso a empresa terceira contratada não cumpra suas obrigações trabalhistas, a empresa contratante tem a responsabilidade subsidiária
( ) Terceirização é o nome dado ao fenômeno pelo qual a empresa transfere para outra empresa, em caráter continuado, mediante um contrato de natureza civil, alguns serviços ou etapas de sua produção.
( ) A terceirização é instituída pela CLT.
( ) Ocorre abuso na terceirização quando a empresa contratante usa empresa interposta com a finalidade de não reconhecer direitos do trabalhador.
Resposta:F-V-V-F-V.
Pergunta:Dentre os poderes do empregador, estão elencados os seguintes:
Resposta: Disciplinar, Controle e Organização
Aula 4
Pergunta:respeito do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
Resposta: O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 90 dias. 
Pergunta:Para um contrato de trabalho ser válido, ele precisa de três requisitos. São eles:
Resposta: agente capaz, consenso e idoneidade do objeto.
Pergunta:Analise as afirmativas abaixo sobre as obrigações do empregado e do empregador.
Resposta: I e II.
Pergunta:Sobre o contrato de experiência, é CORRETO afirmar que:
Resposta: Pode ser fixado por tempo inferior a 90 dias e prorrogado uma única vez, contanto que não exceda os 90 dias.
Pergunta:Julieverson trabalha na empresa de logística “Leva e Traz Ltda.”, onde desempenha as funções de motorista carreteiro. A principal atividade da empresa é o transporte de produtos eletrônicos do Paraguai para São Paulo sem o pagamento dos impostos devidos e Julieverson está ciente dessa irregularidade, até porque recebe um adicional em dinheiro pela “periculosidade” do negócio. Neste caso, o contrato de trabalho de Julieverson com a empresa “Leva e Traz”:
Resposta: está manchado por nulidade absoluta, pois o objeto é ilícito, e o empregado não poderá reclamar nenhum direito na justiça, pois age de má-fé ao conhecer a ilicitude das atividades.
Pergunta:Em relação ao contrato de trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V). 
Resposta: V, V, V, F e F.
AULA 5
1 - Sobre a remuneração, assinale a alternativa INCORRETA:
Resposta correta: Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá salário diferente, devendo fazer distinção de sexo e idade.
2 - Em relação à duração do trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V).
Resposta correta: F, V, V, V e F.
3 - Analise as afirmativas abaixo sobre as férias:
Resposta correta: I eIV.
4 - O empregador não poderá fazer descontos do empregado, EXCETO:
Resposta correta: os permitidos por lei, adiantamento e previstos no acordo coletivo.
5 - Sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), assinale a opção CORRETA.
Resposta correta: O empregado poderá fazer jus ao saque das quantias depositadas se for acometido de neoplasia maligna (câncer).
6 - Observando a figura acima, assinale a alternativa que responda adequadamente a questão proposta. 
Resposta correta: é necessária para que o trabalhador tenha um ambiente de trabalho sadio, que proporcione boa qualidade de vida, desprovido de agentes insalubres ou periculosos e que não sejam estressantes.
AULA 6
1 - São tipos de conflitos coletivos:
Resposta correta: boicote, piquetes e greve.
2 - O Direito Coletivo do Trabalho trata, dentre outros assuntos:
Resposta correta: Da negociação coletiva do trabalho, do dissídio coletivo e da liberdade sindical.
3 - Os sindicatos se organizam de três formas quanto aos seus membros. Quais são elas? Assinale a alternativa correta.
Resposta correta: por profissão, por categoria profissional ou por empresas.
4 - Há muitas definições para o termo Sindicato; mas, em resumo, para os doutrinadores:
Resposta correta: Sindicato é uma associação profissional, privada, registrada no Ministério do Trabalho e Emprego, representante de categorias profissionais, econômicas ou autônomas, com objetivo de defender os direitos e interesses comuns de sua classe.
5 - Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes de arrecadação dos sindicatos:
Resposta correta: Itens I, II e III.
6 - Para entender a Liberdade Sindical é necessário observá-la sob duas óticas, a saber:
Resposta correta: A liberdade das entidades sindicais e a dos membros das categorias.
AULA 7
1 - São efeitos da greve:
Resposta correta: suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais.
2 - A diferença entre o Acordo Coletivo de Trabalho e a Convenção Coletiva de Trabalho é:
Resposta correta: No acordo coletivo, não há sindicato patronal na negociação, mas apenas uma ou mais empresas.
3 - Analise as afirmativas abaixo sobre a Greve:
Resposta correta: I, IV e V.
4 - A definição correta do termo Preposto é:
Resposta correta: O preposto, no âmbito da Justiça do Trabalho, é aquela pessoa indicada pelo empregador para ser seu representante em juízo trabalhista e suas declarações serão tidas como sendo do próprio proponente.
5 - Analise as afirmativas abaixo sobre a Negociação Coletiva de Trabalho:
Resposta correta: Itens I, II e III e V.
6 - O Dissídio Coletivo é um processo trabalhista que se desenvolve nas seguintes fases:
Escolher uma resposta.
Resposta correta: Conciliatória e Instrutória, Decisória, Recursal e Executória.
AULA 8
1 - Quanto aos seus efeitos, as sentenças podem ser:
Resposta correta: Declaratória, condenatória ou constitutiva.
2 - Existem três tipos básicos de sentença quando se toma por base os seus efeitos. Indique qual das opções define a sentença Condenatória:
Resposta correta: acolhe o pedido do autor e impõe ao vencido a obrigação de praticar um ato consistente em pagar algo, entregar coisa certa ou abster-se de fazer alguma coisa.
3 - A respeito das Homologações, leia atentamente as assertivas abaixo:
Resposta correta: Todas as assertivas são verdadeiras.
4 - Estão isentos do pagamento de custas processuais:
Resposta correta: os beneficiários da Justiça Gratuita, a União, os Estados e Municípios, as Autarquias e fundações públicas que não explorem atividade econômica e o Ministério Público do Trabalho.
5 - Analise as afirmativas abaixo acerca dos requisitos das sentenças e assinale a CORRETA: 
Resposta correta: os fundamentos contêm a análise do juiz sobre as questões de fato e de direito, além das razões que o convenceram sobre a decisão a tomar.
6 - A respeito das nulidades, é CORRETO afirmar que:
Resposta correta: as nulidades só existirão quando resultar manifesto prejuízo às partes litigantes.