Contabilidade Aplicada

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SUMÁRIO
41 INTRODUÇÃO	..........................................................................................................�
52 CONTABILIDADE APLICADA.................................................................................�
52.1 SUSTENTABILIDADE	�
62.2 SUSTENTABILIDADE NO SETOR PÚBLICO	�
72.3 SUSTENTABILIDADE NO TERCEIRO SETOR	�
82.4 BENEFÍCIO FISCAL	�
103 CONCLUSÃO.........................................................................................................�
11REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................�
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1 INTRODUÇÃO
Sabemos que atualmente por meio da sustentabilidade é possível equilibrar o crescimento econômico e a preservação do meio ambiente através operações que causam o mínimo de impacto negativo sobre o meio ambiente, buscando preservar o meio e a saúde das pessoas, proporcionando mais qualidade de vida a sociedade. 
Para que esse tema “Sustentabilidade” seja aplicado, é necessários que todas as pessoas, empresas, organizações e órgãos, sejam eles da esfera pública ou privada ou mesmo entidades sem fins lucrativos, possam adotar essa idéia, procurando tomar decisões que levem em considerações as implicações do presente para o futuro.
Dentro dessa abordagem inicial, o trabalho tem a finalidade abordar um pouco sobre a sustentabilidade no setor público e nas organizações do terceiro setor, mostrando a importância desse tema que cada dia é mais preocupante, deve estar no contexto dessas organizações. 
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2 CONTABILIDADE APLICADA
2.1 SUSTENTABILIDADE 
A sustentabilidade é um compromisso com o futuro, não é uma meta que possa ser atingida, mas um caminho que as organizações devem trilhar em busca de melhores soluções para os problemas humanos, sejam eles econômicos, sociais ou ambientais. Nenhuma tomada de decisão está isenta de impactos e todos eles devem estar previstos de forma a poderem ser neutralizados ou minimizados.
De acordo com Braga et al (2007, p. 14), a gestão ambiental “[...] significa incorporar á gestão estratégica da organização princípios e valores que visem ao alcance de um modelo de negócio focado no desenvolvimento sustentável”.
Ser sustentável é, portanto, o exercício cotidiano da responsabilidade e da busca da satisfação dos associados, fundadores, beneficiários, parceiros, colaboradores e a comunidade, para colocar a organização em uma nova trajetória, no qual, sua ação possa ser perene e parte do processo civilizatório que deverá levar a sociedade humana a ter mais e uma melhor qualidade de vida nas próximas décadas. Essa é a busca da perenidade das empresas e outras organizações através da sustentabilidade (SILVA, 2008).
Uma organização sustentável precisa ser economicamente lucrativa, ambientalmente correta e socialmente responsável. As ações são partes da gestão e não apenas pontuais. A sustentabilidade é a excelência na otimização dos recursos em busca do alcance dos objetivos.
Segundo Donaire (1995) os benefícios do SGA para as empresas, tanto no aspecto econômico como no estratégico são:
	Benefícios Econômicos
	Economia de custos: redução de água, energia e outros insumos.
	
	Reciclagem, venda e aproveitamento de resíduos e redução de efluentes.
	
	Redução de multas e penalidades por poluição
	
	Incremento de receitas: aumento de participação no mercado devido a inovação dos produtos e menos concorrência 
	
	Linhas de novos produtos para novos mercados
	Benefícios Estratégicos
	Melhoria da imagem institucional
	
	Renovação do “portfólio” de produtos
	
	Aumento da produtividade 
	
	Alto comprometimento do pessoal
	
	Melhorias nas relações de trabalho
	
	Melhoria e criatividade para novos desafios
	
	Melhoria das relações com os órgãos governamentais, comunidade e grupos ambientalistas
	
	Acesso assegurado ao mercado externo
	
	Melhor adequação aos padrões ambientais
Quadro 1: Benefícios da gestão ambiental 
Fonte: Donaire (1995, p. 59)
2.2 SUSTENTABILIDADE NO SETOR PÚBLICO
No setor público, a avaliação do desempenho ambiental é uma problemática nova. Em que pese existir certa experiência no desempenho global de gestão, a avaliação ambiental geralmente está relacionada à contabilidade. 
O objetivo da produção textual sobre a sustentabilidade no setor público é de contribuir para um melhor entendimento dos conceitos de responsabilidade social nesse setor. E tem como objetivos específicos apresentar os ganhos empresariais e do setor público e terceiro setor a partir da responsabilidade social, e ainda as perdas por falta da responsabilidade com o meio ambiente.
A gestão ambiental deve ser utilizada como um instrumento de informações aos órgãos públicos, evidenciando os fatos ambientais ocorridos na prestação de contas aos cidadãos acerca dos efeitos provocados pelos serviços conferidos à sociedade.
2.3 SUSTENTABILIDADE NO TERCEIRO SETOR
As organizações sem fins lucrativos que constituem o Terceiro Setor são alternativas para canalizar esforços da sociedade civil em prol da melhoria da qualidade de vida, tendo em vista o desenvolvimento social.
Para Drucker (1994), as Organizações sem fins lucrativos perceberam a importância de uma gestão eficaz, pois passaram a ter o conhecimento de que elas não sobrevivem apenas da boa vontade de poucos, mas
também, de formas de gestão voltadas para resultados, com definições de visão, missão, valores, desenvolvimento de lideranças, foco nas pessoas, no negócio e na busca pela sustentabilidade. A sustentabilidade gira em torno do significado de Desenvolvimento, que é um modelo econômico que busca a satisfação e bem estar das gerações presentes e futuras, ou seja, é preciso preservar para que as futuras gerações tenham condições favoráveis do meio ambiente. 
Logo, para o alcance de uma gestão eficaz em busca da sustentabilidade, essas organizações necessitam de gestores, e esses necessitam de uma equipe que possua competências para a gestão do negócio organizacional.
As organizações do terceiro setor, buscam direcionar seus esforços para integrar o ambiente externo ao interno, focando na atuação sinérgica entre entidades privadas e com fins lucrativos, organismos públicos e o terceiro setor, afim de, viabilizar o novo projeto de desenvolvimento, formulação e implementação de políticas públicas, em busca do desenvolvimento da sociedade.
Portanto o que verifica-se é que para as organizações do terceiro setor possam ter além da preocupação, ações e projetos que envolvam sustentabilidade é preciso parcerias com as empresas privadas, com os órgãos públicos, para assim desenvolver projetos e trazer melhorias para a sociedade.
 Para que uma organização do terceiro setor seja sustentável é necessário que os seus gestores, idealizadores ou diretores estruturem uma boa equipe de profissionais capacitados para atuarem nas diversas áreas administrativas, no caso do terceiro setor são elas: Planejamento Estratégico, Gestão de pessoas, Gestão financeira e contábil, Gestão da imagem pública (Marketing), Gestão da sua transparência para com os stakehoders (Accountability), Gestão da sua capacidade de influenciar as políticas públicas (advocacy), Gestão de parcerias, Gestão jurídica (sistema legal) e Gestão de impactos e resultados para os beneficiários e sociedade. E a mesma se fez confirmada ao se apresentar os diversos aspectos considerados necessários para a sustentabilidade das organizações do terceiro setor, perfazendo as diversas áreas administrativas.
2.4 BENEFÍCIO FISCAL
A legislação brasileira incentiva o desenvolvimento através dos benefícios fiscais concedidos as organizações e empresas que possuem a preocupação com o meio ambiente, desenvolvendo ações sustentáveis.
Segundo Niehues, Sorato e Yamaguchi(2014), o benefício ou incentivo fiscal trata-se de uma ferramenta que o Estado utiliza na economia para impulsionar um determinado setor econômico. Sendo caracterizado pela renúncia de algum tributo. 
Existem Leis Municipais, Estaduais e Federais que promovem incentivos fiscais que promovem incentivos fiscais, concedidos as pessoas jurídicas que por meio de projetos sustentáveis, promovendo também o fortalecimento das organizações. 
Para conseguir benefícios fiscais é preciso que a empresa ou organização desenvolva projetos de responsabilidade social. E necessário que o projeto seja aprovado e acompanhado pelos ministérios aos quais competem fazer. Dessa forma, os interessados podem usufruir dos benefícios oferecidos, seja em forma de redução, postergação e abatimento de recolhimento de um determinado imposto, destinado essa quantia a alguma atividade beneficente de caráter coletivo regulamentado. 
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3 CONCLUSÃO
Ao término do desenvolvimento deste trabalho, é possível verificar que quando as empresas seja pública ou privada, ou mesmo do terceiro setor buscam atender a legislação ambiental, elas reduzem os números de acidentes ambientais, a redução de gastos e até mesmo aplicação de multas por parte da fiscalização ambiental. 
A sustentabilidade além de diminuir os impactos ambientais traz uma imagem positiva paras as organizações, dessa forma estabelecem uma relação de confiança com seus usuários, seja comunidade, clientes, governos e investidores.
Outro fator positivo verificado é que as empresas que possuem e participam de algum projeto envolvendo a preocupação com o meio ambiente, ganham benefícios fiscais que ocorre conforme a legislação de cada município ou estado. 
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
BRAGA, Celia(Org.). Contabilidade ambiental: ferramenta para a gestão da sustentabilidade. São Paulo: Atlas, 2007.
DONAIRE, Denis. Gestão ambiental na empresa. São Paulo: Atlas, 1995.
SILVA, Maria Edna Mangueira da. O papel da contabilidade na busca pela sustentabilidade do terceiro setor. Revista Brasileira de Contabilidade, v. 170, p. 35-47, 2008.
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciências Contábeis
CONTABILIDADE APLICADA
Gurupi
2015
CONTABILIDADE APLICADA
Trabalho de apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Métodos Quantitativos. 
Orientador: Prof. 
Gurupi
2015