Exercícios Aula 8 - Setor Público

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1. Analisando a frase "eu sou a minha carreira", podemos considerar a proatividade na avaliação da carreira, sem esperar a empresa fazer por ele, como uma perspectiva:	
 Certo	Do profissional
	Da empresa
	Do Cliente
	Do governo.
	Do Fornecedor
2. Além do contrato formal de trabalho, a organização e as pessoas que nela trabalham, estabelecem um contrato psicológico de trabalho. Pode-se definir este último como um:	
	Ajuste que torna a empresa e funcionários parceiros na busca de resultados para a organização e satisfação para as pessoas.
	Pacto emocional entre a empresa e seus funcionários de buscarem resultados que agregam valor para toda a organização.
	Acordo em que a empresa se compromete a investir nos indivíduos que nela trabalham, garantindo oportunidades iguais.
	Entendimento tácito entre indivíduo e organização que estabelece um conjunto de expectativas que devem ser atendidas pelas partes envolvidas.
 Certo	Compromisso de dedicação das pessoas ao trabalho que executam, garantindo a plena aplicação do potencial individual.
3. Assinale a alternativa que define as características do perfil do profissional requerido pelo mercado, seguindo os critérios:
Reconhecimento da evolução do conceito de carreira até atingir sua configuração atual;
Identificação dos aspectos mais relevantes acerca da autogestão de carreira;
Análise dos possíveis desdobramentos acerca do conceito emprego.
	Realização de um curso de graduação e entrega de currículo.
	Disciplina e subordinação.
	Espera de uma oportunidade de promoção por bom comportamento.
 Certo	Autonomia e empreendedorismo.
	Estar bem com o chefe e cumprir suas obrigações.
4. Marque a alternativa que NÃO representa uma perspectiva da empresa em relação ao profissional:	
	Equilíbrio entre as metas da empresa e os propósitos individuais.
	Desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários.
	Progressão na empresa, com base em desempenho e competência.
 Certo	Significativo número de mudanças de emprego e de redefinições de carreira.
	Programas que ajudam o profissional a se conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira.
5. Conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. É a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos. Essa iniciativa está dividida em? Marque alternativa CORRETA.	
	Planejamento Direto e Indireto
	Coordenação Indireta e Direta
	Controle Indireto e Direto
	Organização Indireta e Direta
 Certo	Administração Direta e Indireta
6. Muitas empresas atualmente possuem um Plano de Carreira, pois ele contribui para:	
	Proporcionar maiores salários.
	Sintonizar o trabalhador com a empresa.
	Atender os planos pessoais de cada indivíduo.
	Cobrar do profissional melhores resultados.
 Certo	Motivar o trabalhador e reter os talentos.