Curso Previdencia

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A 
 
NOVA REFORMA 
DA 
PREVIDENCIA SOCIAL 
E 
SEUS REFLEXOS 
PARA 2015 
A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
PALESTRANTE 
 
 
 
JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR 
 
Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, 
especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos. 
Atuação permanente como palestrante e professor, promovendo o desenvolvimento e a 
formação de profissionais ligados à área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, 
através de cursos presenciais abertos e in company, palestras e seminários em empresas 
privadas, consultorias empresarias, e entidades como CRC – Conselho Regional de 
Contabilidade, e FENACON (SESCON E SESCAP) – (em vários Estados) e demais Sindicatos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
ALTERAÇÕES NOS BENEFÍCIOS 
PREVIDENCIÁRIOS 
 
 
 
 
Período de Carência 
 
Art. 24. Período de carência é o número mínimo de contribuições mensais indispensáveis 
para que o beneficiário faça jus ao benefício, consideradas a partir do transcurso do primeiro 
dia dos meses de suas competências. 
 
Parágrafo único. Havendo perda da qualidade de segurado, as contribuições anteriores a 
essa data só serão computadas para efeito de carência depois que o segurado contar, a partir 
da nova filiação à Previdência Social, com, no mínimo, 1/3 (um terço) do número de 
contribuições exigidas para o cumprimento da carência definida para o benefício a ser 
requerido. (Vide Medida Provisória nº 242, de 2005) 
 
Art. 25. A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social 
depende dos seguintes períodos de carência, ressalvado o disposto no art. 26: 
 
I - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez: 12 (doze) contribuições mensais; 
 
II - aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de serviço e aposentadoria 
especial: 180 contribuições mensais. (Redação dada pela Lei nº 8.870, de 1994) 
 
III - salário-maternidade para as seguradas de que tratam os incisos V e VII do art. 11 e o 
art. 13: dez contribuições mensais, respeitado o disposto no parágrafo único do art. 39 desta 
Lei. (Incluído pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
Parágrafo único. Em caso de parto antecipado, o período de carência a que se refere o 
inciso III será reduzido em número de contribuições equivalente ao número de meses em que o 
parto foi antecipado. (Incluído pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
Art. 26. Independe de carência a concessão das seguintes prestações: 
 
I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente; (Redação 
dada pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
II - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer 
natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado 
que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas 
em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, atualizada a cada 3 
(três) anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro 
fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento 
particularizado; (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
 
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A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
III - os benefícios concedidos na forma do inciso I do art. 39, aos segurados especiais 
referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei; 
 
IV - serviço social; 
 
V - reabilitação profissional. 
 
VI – salário-maternidade para as seguradas empregada, trabalhadora avulsa e 
empregada doméstica. (Incluído pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
Art. 27. Para cômputo do período de carência, serão consideradas as 
contribuições: (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015) 
 
I - referentes ao período a partir da data de filiação ao Regime Geral de Previdência 
Social (RGPS), no caso dos segurados empregados, inclusive os domésticos, e dos 
trabalhadores avulsos; (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015) 
 
II - realizadas a contar da data de efetivo pagamento da primeira contribuição sem atraso, 
não sendo consideradas para este fim as contribuições recolhidas com atraso referentes a 
competências anteriores, no caso dos segurados contribuinte individual, especial e facultativo, 
referidos, respectivamente, nos incisos V e VII do art. 11 e no art. 13. (Redação dada pela Lei 
Complementar nº 150, de 2015) 
 
Salário-de- Benefício 
 
Art. 28. O valor do benefício de prestação continuada, inclusive o regido por norma 
especial e o decorrente de acidente do trabalho, exceto o salário-família e o salário- 
maternidade, será calculado com base no salário-de-benefício. (Redação dada pela Lei nº 
9.032, de 1995) 
 
Art. 29. O salário-de-benefício consiste: (Redação dada pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
I - para os benefícios de que tratam as alíneas b e c do inciso I do art. 18, na média 
aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a oitenta por cento de 
todo o período contributivo, multiplicada pelo fator previdenciário; (Incluído pela Lei nº 
9.876, de 26.11.99) 
 
II - para os benefícios de que tratam as alíneas a, d, e e h do inciso I do art. 18, na média 
aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a oitenta por cento de 
todo o período contributivo. (Incluído pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
§ 2º O valor do salário-de-benefício não será inferior ao de um salário mínimo, nem 
superior ao do limite máximo do salário-de-contribuição na data de início do benefício. 
 
§ 3º Serão considerados para cálculo do salário-de-benefício os ganhos habituais do 
segurado empregado, a qualquer título, sob forma de moeda corrente ou de utilidades, sobre 
os quais tenha incidido contribuições previdenciárias, exceto o décimo-terceiro salário 
(gratificação natalina). (Redação dada pela Lei nº 8.870, de 1994) 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
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§ 4º Não será considerado, para o cálculo do salário-de-benefício, o aumento dos 
salários-de-contribuição que exceder o limite legal, inclusive o voluntariamente concedido nos 
36 (trinta e seis) meses imediatamente anteriores ao início do benefício, salvo se homologado 
pela Justiça do Trabalho, resultante de promoção regulada por normas gerais da empresa, 
admitida pela legislação do trabalho, de sentença normativa ou de reajustamento salarial obtido 
pela categoria respectiva. 
 
§ 5º Se, no período básico de cálculo, o segurado tiver recebido benefícios por 
incapacidade, sua duração será contada, considerando-se como salário-de-contribuição, no 
período, o salário-de-benefício que serviu de base para o cálculo da renda mensal, reajustado 
nas mesmas épocas e bases dos benefícios em geral, não podendo ser inferior ao valor de 1 
(um) salário mínimo. 
 
§ 6o O salário-de-benefício do segurado especial consiste no valor equivalente ao 
salário-mínimo, ressalvado o disposto no inciso II do art. 39 e nos §§ 3o e 4o do art. 48 desta 
Lei. (Redação dada pela Lei nº 11.718,de 2008) 
 
§ 7o O fator previdenciário será calculado considerando-se a idade, a expectativa de 
sobrevida e o tempo de contribuição do segurado ao se aposentar, segundo a fórmula 
constante do Anexo desta Lei. (Incluído pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) (Vide Decreto nº 
3.266, de 1.999) 
 
§ 8o Para efeito do disposto no § 7o, a expectativa de sobrevida do segurado na idade da 
aposentadoria será obtida a partir da tábua completa de mortalidade construída pela Fundação 
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, considerando-se a média nacional única 
para ambos os sexos. (Incluído pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
§ 9o Para efeito da aplicação do fator previdenciário, ao tempo de contribuição do 
segurado serão adicionados: (Incluído pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
I - cinco anos, quando se tratar de mulher; (Incluído pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
II - cinco anos, quando se tratar de professor que comprove exclusivamente tempo de 
efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e 
médio; (Incluído pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
III - dez anos, quando se tratar de professora que comprove exclusivamente tempo de 
efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e 
médio. (Incluído pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
§ 10. O auxílio-doença não poderá exceder a média aritmética simples dos últimos 12 
(doze) salários-de-contribuição, inclusive em caso de remuneração variável, ou, se não 
alcançado o número de 12 (doze), a média aritmética simples dos salários-de-contribuição 
existentes. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
 
 
 
 
 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
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Fator Previdenciário 
 
 
Art. 29-C. O segurado que preencher o requisito para a aposentadoria por tempo de 
contribuição poderá optar pela não incidência do fator previdenciário, no cálculo de sua 
aposentadoria, quando o total resultante da soma de sua idade e de seu tempo de 
contribuição, incluídas as frações, na data de requerimento da aposentadoria, 
for: (Incluído pela Medida Provisória nº 676, de 2015) 
 
I - igual ou superior a noventa e cinco pontos, se homem, observando o tempo mínimo 
de contribuição de trinta e cinco anos; ou (Incluído pela Medida Provisória nº 676, de 
2015) 
 
II - igual ou superior a oitenta e cinco pontos, se mulher, observando o tempo mínimo de 
contribuição de trinta anos. (Incluído pela Medida Provisória nº 676, de 2015) 
 
§ 1º As somas de idade e de tempo de contribuição previstas no caput serão majoradas 
em um ponto em: (Incluído pela Medida Provisória nº 676, de 2015) 
 
I - 1º de janeiro de 2017; (Incluído pela Medida Provisória nº 676, de 2015) 
 
II - 1º de janeiro de 2019; (Incluído pela Medida Provisória nº 676, de 2015) 
 
III - 1º de janeiro de 2020; (Incluído pela Medida Provisória nº 676, de 2015) 
 
IV - 1º de janeiro de 2021; e (Incluído pela Medida Provisória nº 676, de 2015) 
 
V - 1º de janeiro de 2022. (Incluído pela Medida Provisória nº 676, de 2015) 
 
§ 2º Para efeito de aplicação do disposto no caput e no § 1º, serão acrescidos cinco 
pontos à soma da idade com o tempo de contribuição do professor e da professora que 
comprovarem exclusivamente tempo de efetivo exercício de magistério na educação infantil e 
no ensino fundamental e médio. (Incluído pela Medida Provisória nº 676, de 2015) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Aposentadoria por Invalidez 
 
Art. 42. A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida, quando for o caso, a carência 
exigida, será devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for 
considerado incapaz e insusceptível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe 
garanta a subsistência, e ser-lhe-á paga enquanto permanecer nesta condição. 
 
§ 1º A concessão de aposentadoria por invalidez dependerá da verificação da condição 
de incapacidade mediante exame médico-pericial a cargo da Previdência Social, podendo o 
segurado, às suas expensas, fazer-se acompanhar de médico de sua confiança. 
 
§ 2º A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se ao Regime Geral de 
Previdência Social não lhe conferirá direito à aposentadoria por invalidez, salvo quando a 
incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão. 
 
Art. 43. A aposentadoria por invalidez será devida a partir do dia imediato ao da cessação 
do auxílio-doença, ressalvado o disposto nos §§ 1º, 2º e 3º deste artigo. 
 
1º Concluindo a perícia médica inicial pela existência de incapacidade total e definitiva 
para o trabalho, a aposentadoria por invalidez será devida: (Redação dada pela Lei nº 
9.032, de 1995) 
 
a) ao segurado empregado, a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade ou 
a partir da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a entrada do requerimento 
decorrerem mais de trinta dias; (Redação Dada pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
b) ao segurado empregado doméstico, trabalhador avulso, contribuinte individual, 
especial e facultativo, a contar da data do início da incapacidade ou da data da entrada do 
requerimento, se entre essas datas decorrerem mais de trinta dias. (Redação Dada pela Lei 
nº 9.876, de 26.11.99) 
 
§ 2o Durante os primeiros quinze dias de afastamento da atividade por motivo de 
invalidez, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o salário. (Redação Dada pela 
Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
Art. 44. A aposentadoria por invalidez, inclusive a decorrente de acidente do trabalho, 
consistirá numa renda mensal correspondente a 100% (cem por cento) do salário-de-benefício, 
observado o disposto na Seção III, especialmente no art. 33 desta Lei. (Redação dada pela 
Lei nº 9.032, de 1995) 
 
§ 2º Quando o acidentado do trabalho estiver em gozo de auxílio-doença, o valor da 
aposentadoria por invalidez será igual ao do auxílio-doença se este, por força de 
reajustamento, for superior ao previsto neste artigo. 
 
Art. 45. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência 
permanente de outra pessoa será acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). 
 
 
 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
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Parágrafo único. O acréscimo de que trata este artigo: 
 
a) será devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite máximo legal; 
 
b) será recalculado quando o benefício que lhe deu origem for reajustado; 
 
c) cessará com a morte do aposentado, não sendo incorporável ao valor da pensão. 
 
Art. 46. O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente à atividade terá sua 
aposentadoria automaticamente cancelada, a partir da data do retorno. 
 
Art. 47. Verificada a recuperação da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez, 
será observado o seguinte procedimento: 
 
I- Quando a recuperação ocorrer dentro de 5 (cinco) anos, contados da data do início da 
aposentadoria por invalidez ou do auxílio-doença que a antecedeu sem interrupção, o benefício 
cessará: 
 
a) de imediato, para o segurado empregado que tiver direito a retornar à função que 
desempenhava na empresa quando se aposentou, na forma da legislação trabalhista, valendo 
como documento, para tal fim, o certificado de capacidade fornecido pela Previdência Social; 
ou 
 
b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio-doença ou da 
aposentadoria por invalidez, para os demais segurados; 
 
II - Quando a recuperação for parcial, ou ocorrer após o período do inciso I, ou ainda 
quando o segurado for declarado apto para o exercício de trabalho diverso do qual 
habitualmente exercia, a aposentadoria será mantida, sem prejuízo da volta à atividade: 
 
a) no seu valor integral, durante 6 (seis) meses contados da data em que for verificada a 
recuperação da capacidade; 
 
b) com redução de 50% (cinqüenta por cento), no período seguinte de 6 (seis) meses; 
 
c) com redução de 75% (setenta e cinco por cento), também por igual período de 6 (seis) 
meses, ao término do qual cessará definitivamente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Dispensa da Perícia Médica 
 
LEI Nº 13.063, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2014. 
 
Altera a Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, 
para isentar o aposentado por invalidez e o 
pensionista inválido beneficiários do Regime 
Geral da Previdência Social - RGPS de se 
submeterem a exame médico-pericial após 
completarem 60 (sessenta) anos de idade. 
 
A PRESIDENTA DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu 
sanciono a seguinte Lei: 
 
Art. 1o O art. 101 da Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, passa a vigorar acrescido dos 
seguintes §§ 1o e 2o: 
 
“Art. 101. ..................................................................... 
 
§ 1º O aposentado por invalidez e o pensionista inválido estarão isentos do exame 
de que trata o caput após completarem 60 (sessenta) anos de idade. 
 
§ 2o A isenção de que trata o § 1o não se aplica quando o exame tem as seguintes 
finalidades: 
 
I - verificar a necessidade de assistência permanente de outra pessoa para a 
concessão do acréscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor do benefício, 
conforme dispõe o art. 45; 
 
II - verificar a recuperação da capacidade de trabalho, mediante solicitação do 
aposentado ou pensionista que se julgar apto; 
 
III - subsidiar autoridade judiciária na concessão de curatela, conforme dispõe o art. 
110.” (NR) 
 
 
Art. 2o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. 
 
Brasília, 30 de dezembro de 2014; 193o da Independência e 126o da República. 
 
DILMA ROUSSEFF 
José Eduardo Cardozo 
Garibaldi Alves Filho 
 
 
Posicionamento dos Tribunais sobre a Aposentadoria por Invalidez 
 
 
SÚMULA 217 STF 
 
TEM DIREITO DE RETORNAR AO EMPREGO, OU SER INDENIZADO EM CASO DE 
RECUSA DO EMPREGADOR, O APOSENTADO QUE RECUPERA A CAPACIDADE DE 
TRABALHO DENTRO DE CINCO ANOS, A CONTAR DA APOSENTADORIA, QUE SE 
TORNA DEFINITIVA APÓS ESSE PRAZO. 
 
 
 
 
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Súmula nº 160 do TST 
 
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 
 
Cancelada a aposentadoria por invalidez, mesmo após cinco anos, o trabalhador terá direito de 
retornar ao emprego, facultado, porém, ao empregador, indenizá-lo na forma da lei (ex- 
Prejulgado nº 37). 
 
 
Súmula nº 440 do TST 
 
AUXÍLIO-DOENÇA ACIDENTÁRIO. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ. SUSPENSÃO DO 
CONTRATO DE TRABALHO. RECONHECIMENTO DO DIREITO À MANUTENÇÃO DE 
PLANO DE SAÚDE OU DE ASSISTÊNCIA MÉDICA - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 
25, 26 e 27.09.2012 
 
Assegura-se o direito à manutenção de plano de saúde ou de assistência médica oferecido 
pela empresa ao empregado, não obstante suspenso o contrato de trabalho em virtude de 
auxílio-doença acidentário ou de aposentadoria por invalidez. 
 
Auxílio Doença 
 
 
Art. 59. O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o 
caso, o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a 
sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos. 
 
 
Parágrafo único. Não será devido auxílio-doença ao segurado que se filiar ao Regime 
Geral de Previdência Social já portador da doença ou da lesão invocada como causa para o 
benefício, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento 
dessa doença ou lesão. 
 
 
Art. 60. O auxílio-doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto 
dia do afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do início 
da incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz. (Redação dada pela Lei nº 9.876, de 
26.11.99) 
 
§ 1º Quando requerido por segurado afastado da atividade por mais de 30 (trinta) dias, o 
auxílio-doença será devido a contar da data da entrada do requerimento. 
 
§ 3o Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do afastamento da atividade por 
motivo de doença, incumbirá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário 
integral. (Redação Dada pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
 
§ 4º A empresa que dispuser de serviço médico, próprio ou em convênio, terá a seu 
cargo o exame médico e o abono das faltas correspondentes ao período referido no § 3º, 
somente devendo encaminhar o segurado à perícia médica da Previdência Social quando a 
incapacidade ultrapassar 15 (quinze) dias. 
 
 
 
 
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§ 5o Nos casos de impossibilidade de realização de perícia médica pelo órgão ou setor 
próprio competente, assim como de efetiva incapacidade física ou técnica de implementação 
das atividades e de atendimento adequado à clientela da previdência social, o INSS poderá, 
sem ônus para os segurados, celebrar, nos termos do regulamento, convênios, termos de 
execução descentralizada, termos de fomento ou de colaboração, contratos não onerosos ou 
acordos de cooperação técnica para realização de perícia médica, por delegação ou simples 
cooperação técnica, sob sua coordenação e supervisão, com: (Incluído pela Lei nº 
13.135, de 2015) 
 
I - órgãos e entidades públicos ou que integrem o Sistema Único de Saúde 
(SUS); (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
§ 6o O segurado que durante o gozo do auxílio-doença vier a exercer atividade que lhe 
garanta subsistência poderá ter o benefício cancelado a partir do retorno à 
atividade. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
§ 7º Na hipótese do § 6o, caso o segurado, durante o gozo do auxílio-doença, venha a 
exercer atividade diversa daquela que gerou o benefício, deverá ser verificada a incapacidade 
para cada uma das atividades exercidas. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
Art. 61. O auxílio-doença, inclusive o decorrente de acidente do trabalho, consistirá numa 
renda mensal correspondente a 91% (noventa e um por cento) do salário-de-benefício, 
observado o disposto na Seção III, especialmente no art. 33 desta Lei. (Redação dada pela 
Leinº 9.032, de 1995) 
 
Art. 62. O segurado em gozo de auxílio-doença, insusceptível de recuperação para sua 
atividade habitual, deverá submeter-se a processo de reabilitação profissional para o exercício 
de outra atividade. Não cessará o benefício até que seja dado como habilitado para o 
desempenho de nova atividade que lhe garanta a subsistência ou, quando considerado não - 
recuperável, for aposentado por invalidez. 
 
Art. 63. O segurado empregado, inclusive o doméstico, em gozo de auxílio-doença será 
considerado pela empresa e pelo empregador doméstico como licenciado. (Redação dada 
pela Lei Complementar nº 150, de 2015) 
 
Parágrafo único. A empresa que garantir ao segurado licença remunerada ficará obrigada 
a pagar-lhe durante o período de auxílio-doença a eventual diferença entre o valor deste e a 
importância garantida pela licença. 
 
Pensão por Morte 
 
Art. 74. A pensão por morte será devida ao conjunto dos dependentes do segurado que 
falecer, aposentado ou não, a contar da data: (Redação dada pela Lei nº 9.528, de 1997) 
 
 
1997) 
I - do óbito, quando requerida até trinta dias depois deste; (Incluído pela Lei nº 9.528, de 
 
II - do requerimento, quando requerida após o prazo previsto no inciso 
anterior; (Incluído pela Lei nº 9.528, de 1997) 
 
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1997) 
III - da decisão judicial, no caso de morte presumida. (Incluído pela Lei nº 9.528, de 
 
§ 1o Perde o direito à pensão por morte, após o trânsito em julgado, o condenado pela 
prática de crime de que tenha dolosamente resultado a morte do segurado. (Incluído pela 
Lei nº 13.135, de 2015) 
 
§ 2o Perde o direito à pensão por morte o cônjuge, o companheiro ou a companheira se 
comprovada, a qualquer tempo, simulação ou fraude no casamento ou na união estável, ou a 
formalização desses com o fim exclusivo de constituir benefício previdenciário, apuradas em 
processo judicial no qual será assegurado o direito ao contraditório e à ampla 
defesa. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
Art. 75. O valor mensal da pensão por morte será de cem por cento do valor da 
aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado 
por invalidez na data de seu falecimento, observado o disposto no art. 33 desta 
lei. (Redação dada pela Lei nº 9.528, de 1997) 
 
Art. 76. A concessão da pensão por morte não será protelada pela falta de habilitação de 
outro possível dependente, e qualquer inscrição ou habilitação posterior que importe em 
exclusão ou inclusão de dependente só produzirá efeito a contar da data da inscrição ou 
habilitação. 
 
§ 1º O cônjuge ausente não exclui do direito à pensão por morte o companheiro ou a 
companheira, que somente fará jus ao benefício a partir da data de sua habilitação e mediante 
prova de dependência econômica. 
 
§ 2º O cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato que recebia pensão de 
alimentos concorrerá em igualdade de condições com os dependentes referidos no inciso I do 
art. 16 desta Lei. 
 
Art. 77. A pensão por morte, havendo mais de um pensionista, será rateada entre todos 
em parte iguais. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995) 
 
§ 1º Reverterá em favor dos demais a parte daquele cujo direito à pensão 
cessar. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995) 
 
§ 2o O direito à percepção de cada cota individual cessará: (Redação dada pela 
Lei nº 13.135, de 2015) 
 
I - pela morte do pensionista; (Incluído pela Lei nº 9.032, de 1995) 
 
II - para filho, pessoa a ele equiparada ou irmão, de ambos os sexos, ao completar 21 
(vinte e um) anos de idade, salvo se for inválido ou com deficiência; (Redação dada pela 
Lei nº 13.135, de 2015) (Vide Lei nº 13.146, de 2015) (Vigência) 
 
 
 
 
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III - para filho ou irmão inválido, pela cessação da invalidez; (Redação dada pela Lei 
nº 13.135, de 2015) 
 
IV - pelo decurso do prazo de recebimento de pensão pelo cônjuge, companheiro ou 
companheira, nos termos do § 5º. (Incluído pela Medida Provisória nº 664, de 
2014) (Vigência) (Vide Lei nº 13.135, de 2015) 
 
V - para cônjuge ou companheiro: (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
a) se inválido ou com deficiência, pela cessação da invalidez ou pelo afastamento da 
deficiência, respeitados os períodos mínimos decorrentes da aplicação das alíneas “b” e 
“c”; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
b) em 4 (quatro) meses, se o óbito ocorrer sem que o segurado tenha vertido 18 
(dezoito) contribuições mensais ou se o casamento ou a união estável tiverem sido iniciados 
em menos de 2 (dois) anos antes do óbito do segurado; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 
2015) 
 
c) transcorridos os seguintes períodos, estabelecidos de acordo com a idade do 
beneficiário na data de óbito do segurado, se o óbito ocorrer depois de vertidas 18 (dezoito) 
contribuições mensais e pelo menos 2 (dois) anos após o início do casamento ou da união 
estável: (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
1) 3 (três) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de idade; (Incluído pela Lei 
nº 13.135, de 2015) 
 
2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de idade; (Incluído 
pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de 
idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de idade; (Incluído pela 
Lei nº 13.135, de 2015) 
 
5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de 
idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
6) vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade. (Incluído pela Lei 
nº 13.135, de 2015) 
 
§ 2o-A. Serão aplicados, conforme o caso, a regra contida na alínea “a” ou os prazos 
previstos na alínea “c”, ambas do inciso V do § 2o, se o óbito do segurado decorrer de acidente 
de qualquer natureza ou de doença profissional ou do trabalho, independentemente do 
recolhimento de 18 (dezoito) contribuições mensais ou da comprovação de 2 (dois) anos de 
casamento ou de união estável. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
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§ 2o-B. Após o transcurso de pelo menos 3 (três) anos e desde que nesse período se 
verifique o incremento mínimo de um ano inteiro na média nacional única, para ambos os 
sexos, correspondente à expectativa de sobrevida da população brasileira ao nascer, poderão 
ser fixadas, em números inteiros, novas idades para os fins previstos na alínea “c” do inciso V 
do § 2o, em ato do Ministro de Estado da Previdência Social, limitado o acréscimo na 
comparação com as idades anteriores ao referido incremento. (Incluído pela Lei nº 
13.135, de 2015) 
 
§ 3º Com a extinção da parte do último pensionista a pensão extinguir-se-á. (Incluído 
pela Lei nº 9.032, de 1995) 
 
§ 4o (Revogado). (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
§ 5o O tempo de contribuição a Regime Própriode Previdência Social (RPPS) será 
considerado na contagem das 18 (dezoito) contribuições mensais de que tratam as alíneas “b” 
e “c” do inciso V do § 2o. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015) 
 
Art. 78. Por morte presumida do segurado, declarada pela autoridade judicial 
competente, depois de 6 (seis) meses de ausência, será concedida pensão provisória, na 
forma desta Subseção. 
 
§ 1º Mediante prova do desaparecimento do segurado em consequência de acidente, 
desastre ou catástrofe, seus dependentes farão jus à pensão provisória independentemente da 
declaração e do prazo deste artigo. 
 
§ 2º Verificado o reaparecimento do segurado, o pagamento da pensão cessará 
imediatamente, desobrigados os dependentes da reposição dos valores recebidos, salvo má - 
fé. 
 
Art. 79. Não se aplica o disposto no art. 103 desta Lei ao pensionista menor, incapaz ou 
ausente, na forma da lei. 
 
 
 
 
 
 
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ALTERAÇÕES SEGURO DESEMPREGO 
E 
ABONO DO PIS 
 
 
 
LEI 7.998/90 (Seguro Desemprego e Abono do PIS) 
 
Regula o Programa do Seguro-Desemprego, o 
Abono Salarial, institui o Fundo de Amparo ao 
Trabalhador (FAT), e dá outras providências. 
 
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu 
sanciono a seguinte Lei: 
 
Art. 1º Esta Lei regula o Programa do Seguro-Desemprego e o abono de que tratam 
o inciso II do art. 7º, o inciso IV do art. 201 e o art. 239, da Constituição Federal, bem como 
institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) 
 
DO PROGRAMA DE SEGURO-DESEMPREGO 
 
Art. 2º O programa do seguro-desemprego tem por finalidade: (Redação dada pela 
Lei nº 8.900, de 30.06.94) 
 
I - prover assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado em virtude de 
dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador comprovadamente resgatado 
de regime de trabalho forçado ou da condição análoga à de escravo; (Redação dada pela 
Lei nº 10.608, de 20.12.2002) 
 
II - Auxiliar os trabalhadores na busca ou preservação do emprego, promovendo, para 
tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. (Redação 
dada pela Medida Provisória nº 2.164-41, de 2001) 
 
Art. 3º Terá direito à percepção do seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem 
justa causa que comprove: 
 
I - ter recebido salários de pessoa jurídica ou de pessoa física a ela equiparada, relativos 
a: (Redação dada pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
a) pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores 
à data de dispensa, quando da primeira solicitação; (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
b) pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à 
data de dispensa, quando da segunda solicitação; e (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
c) cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das 
demais solicitações; (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
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II - (Revogado); (Redação dada pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
III - não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, 
previsto no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social, excetuado o auxílio-acidente e 
o auxílio suplementar previstos na Lei nº 6.367, de 19 de outubro de 1976, bem como o abono 
de permanência em serviço previsto na Lei nº 5.890, de 8 de junho de 1973; 
 
IV - não estar em gozo do auxílio-desemprego; e 
 
V - não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e de sua 
família. 
 
VI - matrícula e frequência, quando aplicável, nos termos do regulamento, em curso de 
formação inicial e continuada ou de qualificação profissional habilitado pelo Ministério da 
Educação, nos termos do art. 18 da Lei no12.513, de 26 de outubro de 2011, ofertado por meio 
da Bolsa-Formação Trabalhador concedida no âmbito do Programa Nacional de Acesso ao 
Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), instituído pela Lei no 12.513, de 26 de outubro de 2011, 
ou de vagas gratuitas na rede de educação profissional e tecnológica. (Incluído pela Lei nº 
13.134, de 2015) 
 
Art. 4o O benefício do seguro-desemprego será concedido ao trabalhador 
desempregado, por período máximo variável de 3 (três) a 5 (cinco) meses, de forma contínua 
ou alternada, a cada período aquisitivo, contados da data de dispensa que deu origem à última 
habilitação, cuja duração será definida pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao 
Trabalhador (Codefat). (Redação dada pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
§ 1o O benefício do seguro-desemprego poderá ser retomado a cada novo período 
aquisitivo, satisfeitas as condições arroladas nos incisos I, III, IV e V do caput do art. 
3o. (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
§ 2o A determinação do período máximo mencionado no caput observará a seguinte 
relação entre o número de parcelas mensais do benefício do seguro-desemprego e o tempo de 
serviço do trabalhador nos 36 (trinta e seis) meses que antecederem a data de dispensa que 
originou o requerimento do seguro-desemprego, vedado o cômputo de vínculos empregatícios 
utilizados em períodos aquisitivos anteriores: (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
I - para a primeira solicitação: (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
a) 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa 
jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 
(vinte e três) meses, no período de referência; ou (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
b) 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa 
jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período 
de referência; (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
 
 
 
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II - para a segunda solicitação: (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
a) 3 (três) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa 
jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 9 (nove) meses e, no máximo, 11 
(onze) meses, no período de referência; (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
b) 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa 
jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 
(vinte e três) meses, no período de referência; ou (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
c) 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa 
jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período 
de referência; (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
III - a partir da terceira solicitação: (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
a) 3 (três) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa 
jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 6 (seis) meses e, no máximo, 11 
(onze) meses, no período de referência; (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
b) 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa 
jurídica ou pessoa física a ela equiparadade, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 
(vinte e três) meses, no período de referência; ou (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
c) 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa 
jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período 
de referência. (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
§ 3o A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será havida como mês 
integral para os efeitos do § 2o. (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
§ 4o Nos casos em que o cálculo da parcela do seguro-desemprego resultar em valores 
decimais, o valor a ser pago deverá ser arredondado para a unidade inteira imediatamente 
superior. (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
§ 5o O período máximo de que trata o caput poderá ser excepcionalmente prolongado 
por até 2 (dois) meses, para grupos específicos de segurados, a critério do Codefat, desde que 
o gasto adicional representado por esse prolongamento não ultrapasse, em cada semestre, 
10% (dez por cento) do montante da reserva mínima de liquidez de que trata o § 2o do art. 
9o da Lei no 8.019, de 11 de abril de 1990. (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
§ 6o Na hipótese de prolongamento do período máximo de percepção do benefício do 
seguro-desemprego, o Codefat observará, entre outras variáveis, a evolução geográfica e 
setorial das taxas de desemprego no País e o tempo médio de desemprego de grupos 
específicos de trabalhadores. (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
 
 
 
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§ 7o O Codefat observará as estatísticas do mercado de trabalho, inclusive o tempo 
médio de permanência no emprego, por setor, e recomendará ao Ministro de Estado do 
Trabalho e Emprego a adoção de políticas públicas que julgar adequadas à mitigação da alta 
rotatividade no emprego. (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
Art. 4o-A. (VETADO). (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
Art. 6º O seguro-desemprego é direito pessoal e intransferível do trabalhador, podendo 
ser requerido a partir do sétimo dia subseqüente à rescisão do contrato de trabalho. 
 
Art. 7º O pagamento do benefício do seguro-desemprego será suspenso nas seguintes 
situações: 
 
I - admissão do trabalhador em novo emprego; 
 
II - início de percepção de benefício de prestação continuada da Previdência Social, 
exceto o auxílio-acidente, o auxílio suplementar e o abono de permanência em serviço; 
 
III - início de percepção de auxílio-desemprego. 
 
IV - recusa injustificada por parte do trabalhador desempregado em participar de ações de 
recolocação de emprego, conforme regulamentação do Codefat. (Incluído pela Lei nº 
13.134, de 2015) 
 
Art. 8o O benefício do seguro-desemprego será cancelado: (Redação dada pela Lei nº 
12.513, de 2011) 
 
I - pela recusa por parte do trabalhador desempregado de outro emprego condizente com 
sua qualificação registrada ou declarada e com sua remuneração anterior; (Redação dada 
pela Lei nº 12.513, de 2011) 
 
II - por comprovação de falsidade na prestação das informações necessárias à 
habilitação; (Redação dada pela Lei nº 12.513, de 2011) 
 
III - por comprovação de fraude visando à percepção indevida do benefício do seguro - 
desemprego; ou (Redação dada pela Lei nº 12.513, de 2011) 
 
IV - por morte do segurado. (Redação dada pela Lei nº 12.513, de 2011) 
 
§ 1o Nos casos previstos nos incisos I a III deste artigo, será suspenso por um período 
de 2 (dois) anos, ressalvado o prazo de carência, o direito do trabalhador à percepção do 
seguro-desemprego, dobrando-se este período em caso de reincidência. (Incluído pela Lei 
nº 12.513, de 2011) 
 
§ 2o O benefício poderá ser cancelado na hipótese de o beneficiário deixar de cumprir a 
condicionalidade de que trata o § 1o do art. 3o desta Lei, na forma do regulamento. (Incluído 
pela Lei nº 12.513, de 2011) 
 
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SEGURO DESEMPREGO PESCADOR PROFISSIONAL 
 
 
 
LEI Nº 10.779, DE 25 DE NOVEMBRO DE 2003 
 
 
Dispõe sobre a concessão do benefício de seguro desemprego, durante o período de defeso, 
ao pescador profissional que exerce a atividade pesqueira de forma artesanal. 
 
 
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA 
 
Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: 
 
 
Art. 1º O pescador artesanal de que tratam a alínea "b" do inciso VII do art. 12 da Lei nº 8.212, 
de 24 de julho de 1991, e a alínea "b" do inciso VII do art. 11 da Lei nº 8.213, d e 24 de julho de 
1991, desde que exerça sua atividade profissional ininterruptamente, de forma artesanal e 
individualmente ou em regime de economia familiar, fará jus ao benefício do seguro - 
desemprego, no valor de 1 (um) salário-mínimo mensal, durante o período de defeso de 
atividade pesqueira para a preservação da espécie. ("Caput" do artigo com redação dada pela 
Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
§ 1º Considera-se profissão habitual ou principal meio de vida a atividade exercida 
durante o período compreendido entre o defeso anterior e o em curso, ou nos 12 (doze) meses 
imediatamente anteriores ao do defeso em curso, o que for menor. (Parágrafo com redação 
dada pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
§ 2º O período de defeso de atividade pesqueira é o fixado pelo Instituto Brasileiro 
do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA, em relação à espécie 
marinha, fluvial ou lacustre a cuja captura o pescador se dedique. 
 
§ 3º Considera-se ininterrupta a atividade exercida durante o período 
compreendido entre o defeso anterior e o em curso, ou nos 12 (doze) meses imediatamente 
anteriores ao do defeso em curso, o que for menor. (convertida na Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
§ 4º Somente terá direito ao seguro-desemprego o segurado especial pescador 
artesanal que não disponha de outra fonte de renda diversa da decorrente da atividade 
pesqueira. (Parágrafo acrescido pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
§ 5º O pescador profissional artesanal não fará jus, no mesmo ano, a mais de um 
benefício de seguro-desemprego decorrente de defesos relativos a espécies 
distintas. (Primitivo § 4º acrescido pela Medida Provisória nº 665, de 30/12/2014, publicada na 
Edição Extra do DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia do quarto mês subsequente à 
data de sua publicação, com redação dada pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015, renumerado e 
com redação dada pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
 
 
 
 
 
 
 
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§ 6º A concessão do benefício não será extensível às atividades de apoio à pesca 
nem aos familiares do pescador profissional que não satisfaçam os requisitos e as condições 
estabelecidos nesta Lei. (Primitivo § 5º acrescido pela Medida Provisória nº 665, de 
30/12/2014, publicada na Edição Extra do DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia 
do quarto mês subsequente à data de sua publicação, renumerado pela Lei nº 13.134, de 
16/6/2015) 
 
§ 7º O benefício do seguro-desemprego é pessoal e intransferível. (Primitivo § 
6º acrescido pela Medida Provisória nº 665, de 30/12/2014, publicada na EdiçãoExtra do DOU 
de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia do quarto mês subsequente à data de sua 
publicação, renumerado pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
§ 8º O período de recebimento do benefício não poderá exceder o limite máximo 
variável de que trata o caput do art. 4º da Lei nº 7.998, de 11 de janeiro de 1990, ressalvado o 
disposto nos §§ 4º e 5º do referido artigo. (Primitivo § 7º acrescido pela Medida Provisória nº 
665, de 30/12/2014, publicada na Edição Extra do DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro 
dia do quarto mês subsequente à data de sua publicação, renumerado e com redação dada 
pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
 
Art. 2º Cabe ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) receber e processar os 
requerimentos e habilitar os beneficiários, nos termos do regulamento. ("Caput" do artigo com 
redação dada pela Medida Provisória nº 665, de 30/12/2014, publicada na Edição Extra do 
DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia do quarto mês subsequente à data de sua 
publicação, convertida na Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
I - (Revogado pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) II 
- (Revogado pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) III 
- (Revogado pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) IV 
- (Revogado pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) a) 
(Revogada pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) b) 
(Revogada pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) c) 
(Revogada pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
§ 1º Para fazer jus ao benefício, o pescador não poderá estar em gozo de nenhum 
benefício decorrente de benefício previdenciário ou assistencial de natureza continuada, exceto 
pensão por morte e auxílio-acidente. (Parágrafo acrescido pela Medida Provisória nº 665, de 
30/12/2014, publicada na Edição Extra do DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia 
do quarto mês subsequente à data de sua publicação, com redação dada pela Lei nº 13.134, 
de 16/6/2015) 
 
§ 2º Para se habilitar ao benefício, o pescador deverá apresentar ao INSS os 
seguintes documentos: ("Caput" do parágrafo acrescido pela Medida Provisória nº 665, de 
30/12/2014, publicada na Edição Extra do DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia 
do quarto mês subsequente à data de sua publicação, convertida na Lei nº 13.134, de 
16/6/2015) 
 
 
 
 
 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
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A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
I - registro como pescador profissional, categoria artesanal, devidamente 
atualizado no Registro Geral da Atividade Pesqueira (RGP), emitido pelo Ministério da Pesca e 
Aquicultura com antecedência mínima de 1 (um) ano, contado da data de requerimento do 
benefício; (Inciso acrescido pela Medida Provisória nº 665, de 30/12/2014, publicada na Edição 
Extra do DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia do quarto mês subsequente à data de 
sua publicação, convertida na Lei nº 13.134, de 16/6/2015, com redação dada pela Lei nº 
13.134, de 16/6/2015) 
 
II - cópia do documento fiscal de venda do pescado a empresa adquirente, 
consumidora ou consignatária da produção, em que conste, além do registro da operação 
realizada, o valor da respectiva contribuição previdenciária de que trata o § 7º do art. 30 da Lei 
nº 8.212, de 24 de julho de 1991, ou comprovante de recolhimento da contribuição 
previdenciária, caso tenha comercializado sua produção a pessoa física; e ("Caput" do 
parágrafo acrescido pela Medida Provisória nº 665, de 30/12/2014, publicada na Edição Extra 
do DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia do quarto mês subsequente à data de sua 
publicação, convertida na Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
III - outros estabelecidos em ato do Ministério da Previdência Social que 
comprovem: ("Caput" do inciso acrescido pela Medida Provisória nº 665, de 
30/12/2014, publicada na Edição Extra do DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia 
do quarto mês subsequente à data de sua publicação, convertida na Lei nº 13.134, de 
16/6/2015) 
 
a) o exercício da profissão, na forma do art. 1º desta Lei; (Alínea acrescida pela 
Medida Provisória nº 665, de 30/12/2014, publicada na Edição Extra do DOU de 30/12/2014, 
em vigor no primeiro dia do quarto mês subsequente à data de sua publicação, convertida na 
Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
b) que se dedicou à pesca durante o período definido no § 3º do art. 1º desta 
Lei; (Alínea acrescida pela Medida Provisória nº 665, de 30/12/2014, publicada na Edição Extra 
do DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia do quarto mês subsequente à data de sua 
publicação, com redação dada pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
c) que não dispõe de outra fonte de renda diversa da decorrente da atividade 
pesqueira. (Alínea acrescida pela Medida Provisória nº 665, de 30/12/2014, publicada na 
Edição Extra do DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia do quarto mês subsequente à 
data de sua publicação, convertida na Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
§ 3º O INSS, no ato de habilitação ao benefício, deverá verificar a condição de 
segurado pescador artesanal e o pagamento da contribuição previdenciária, nos termos da Lei 
nº 8.212, de 24 de julho de 1991, nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao 
requerimento do benefício ou desde o último período de defeso até o requerimento do 
benefício, o que for menor, observado, quando for o caso, o disposto no inciso II do § 
2º. (Parágrafo acrescido pela Medida Provisória nº 665, de 30/12/2014, publicada na Edição 
Extra do DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia do quarto mês subsequente à data de 
sua publicação, convertida na Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
§ 4º O Ministério da Previdência Social e o Ministério da Pesca e Aquicultura 
desenvolverão atividades que garantam ao INSS acesso às informações cadastrais disponíveis 
no RGP, de que trata o art. 24 da Lei nº 11.959, de 29 de junho de 2009, necessárias para a 
concessão do seguro-desemprego. (Parágrafo acrescido pela Medida Provisória nº 665, de 
30/12/2014, publicada na Edição Extra do DOU de 30/12/2014, em vigor no primeiro dia 
do quarto mês subsequente à data de sua publicação, com redação dada pela Lei nº 13.134, 
de 16/6/2015) 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
 
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A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
§ 5º Da aplicação do disposto no § 4º deste artigo não poderá resultar nenhum 
ônus para os segurados. (Parágrafo acrescido pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
§ 6º O Ministério da Previdência Social poderá, quando julgar necessário, exigir 
outros documentos para a habilitação do benefício. (Parágrafo acrescido pela Lei nº 13.134, de 
16/6/2015) 
 
§ 7º O INSS deverá divulgar mensalmente lista com todos os beneficiários que 
estão em gozo do seguro-desemprego no período de defeso, detalhados por localidade, nome, 
endereço e número e data de inscrição no RGP. (Parágrafo acrescido pela Lei nº 13.134, de 
16/6/2015) 
 
§ 8º Desde que atendidos os demais requisitos previstos neste artigo, o benefício 
de seguro-desemprego será concedido ao pescador profissional artesanal cuja família seja 
beneficiária de programa de transferência de renda com condicionalidades, e caberá ao órgão 
ou à entidade da administração pública federal responsável pela manutenção do programa a 
suspensão do pagamento pelo mesmo período da percepção do benefício de seguro- 
desemprego. (Parágrafoacrescido pela Lei nº 13.134, de 16/6/2015) 
 
§ 9º Para fins do disposto no § 8º, o INSS disponibilizará aos órgãos ou às 
entidades da administração pública federal responsáveis pela manutenção de programas de 
transferência de renda com condicionalidades as informações necessárias para identificação 
dos beneficiários e dos benefícios de seguro-desemprego concedidos, inclusive as relativas à 
duração, à suspensão ou à cessação do benefício.(Parágrafo acrescido pela Lei nº 13.134, de 
16/6/2015) 
 
Art. 3º Sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis, todo aquele que 
fornecer ou beneficiar-se de atestado falso para o fim de obtenção do benefício de que trata 
esta Lei estará sujeito: 
 
I - a demissão do cargo que ocupa, se servidor público; 
 
II - a suspensão de sua atividade, com cancelamento do seu registro, por dois 
anos, se pescador profissional. 
 
Art. 4º O benefício de que trata esta Lei será cancelado nas seguintes hipóteses: 
I - início de atividade remunerada; 
II - início de percepção de outra renda; 
III - morte do beneficiário; 
IV - desrespeito ao período de defeso; ou 
 
V - comprovação de falsidade nas informações prestadas para a obtenção do 
benefício. 
Art. 5º O benefício do seguro-desemprego a que se refere esta Lei será pago à 
conta do Fundo de Amparo ao Trabalhador - FAT, instituído pela Lei nº 7.998, de 11 de janeiro 
de 1990. 
 
Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. 
 
Art. 7º Fica revogada a Lei nº 8.287, de 20 de dezembro de 1991. 
Brasília, 25 de novembro de 2003; 182º da Independência e 115º da República. 
LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA 
 
Jaques Wagner 
 
 
 
 
 
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A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
ABONO SALARIAL 
 
Art. 9o É assegurado o recebimento de abono salarial anual, no valor máximo de 1 (um) 
salário-mínimo vigente na data do respectivo pagamento, aos empregados 
que: (Redação dada pela Lei nº 13.134, de 2015) (Produção de efeitos) 
 
I - tenham percebido, de empregadores que contribuem para o Programa de Integração 
Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), até 
2 (dois) salários mínimos médios de remuneração mensal no período trabalhado e que tenham 
exercido atividade remunerada pelo menos durante 30 (trinta) dias no ano-base; 
 
II - estejam cadastrados há pelo menos 5 (cinco) anos no Fundo de Participação PIS- 
Pasep ou no Cadastro Nacional do Trabalhador. 
 
§ 1o No caso de beneficiários integrantes do Fundo de Participação PIS-Pasep, serão 
computados no valor do abono salarial os rendimentos proporcionados pelas respectivas 
contas individuais. (Incluído pela Medida Provisória nº 665, de 2014) 
 
§ 2o O valor do abono salarial anual de que trata o caput será calculado na proporção de 
1/12 (um doze avos) do valor do salário-mínimo vigente na data do respectivo pagamento, 
multiplicado pelo número de meses trabalhados no ano correspondente. (Incluído pela Lei 
nº 13.134, de 2015) (Produção de efeitos) 
 
§ 3o A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será contada como mês 
integral para os efeitos do § 2o deste artigo. (Incluído pela Lei nº 13.134, de 
2015) (Produção de efeitos) 
 
§ 4o O valor do abono salarial será emitido em unidades inteiras de moeda corrente, com 
a suplementação das partes decimais até a unidade inteira imediatamente 
superior. (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) (Produção de efeitos) 
 
Art. 9o-A. O abono será pago pelo Banco do Brasil S.A. e pela Caixa Econômica Federal 
mediante: (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
I - depósito em nome do trabalhador; (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
II - saque em espécie; ou (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
III - folha de salários. (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
§ 1o Ao Banco do Brasil S.A. caberá o pagamento aos servidores e empregados dos 
contribuintes mencionados no art. 14 do Decreto-Lei no 2.052, de 3 de agosto de 1983, e à 
Caixa Econômica Federal, aos empregados dos contribuintes a que se refere o art. 15 desse 
Decreto-Lei. (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
 
 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
 
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A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
§ 2o As instituições financeiras pagadoras manterão em seu poder, à disposição das 
autoridades fazendárias, por processo que possibilite sua imediata recuperação, os 
comprovantes de pagamentos efetuados. (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
MULTAS DA GFIP 
 
 
 
As mudanças foram publicadas dia 20/01/2015 na Lei 13.097/15 e constam dos 
artigos 48, 49 e 50 da Lei: 
 
Da Apresentação da Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço 
e Informações à Previdência Social – GFIP 
 
Art. 48. O disposto no art. 32-A da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, deixa de 
produzir efeitos em relação aos fatos geradores ocorridos no período de 27 de maio de 2009 a 
31 de dezembro de 2013, no caso de entrega de declaração sem ocorrência de fatos 
geradores de contribuição previdenciária. 
 
Art. 49. Ficam anistiadas as multas previstas no art. 32-A da Lei no 8.212, de 24 de julho 
de 1991, lançadas até a publicação desta Lei, desde que a declaração de que trata o inciso IV 
do caput do art. 32 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, tenha sido apresentada até o último 
dia do mês subsequente ao previsto para a entrega. 
 
Art. 50. O disposto nos arts. 48 e 49 não implica restituição ou compensação de quantias 
pagas. 
 
Então, resumindo: 
 
1) A multa da GFIP SEM MOVIMENTO não entregue (ou entregue fora do prazo) fica 
CANCELADA se os fatos geradores (competências) eram entre maio/2009 e dezembro/2013. 
 
Se por acaso você não entregou uma GFIP Sem Movimento em 2014, tem que pagar a 
multa. 
 
2) Ficam CANCELADAS as multas de GFIP COM MOVIMENTO de 2009 até dez/2014, 
desde que tenham sido apresentadas até o último dia do mês subsequente ao previsto para 
entrega. 
 
Explicando: 
 
2.1 - Caso que a multa é CANCELADA 
 
A GFIP de julho/2011 deveria ter sido entregue até 07/08/2011, mas foi entregue somente 
30/09/2011. Neste caso a multa está CANCELADA, pois a GFIP foi apresentada "até o último 
dia do mês subsequente ao previsto para entrega". 
 
2.2 - Caso que a multa NÃO É CANCELADA 
 
A mesma GFIP de julho/2011 foi entregue em 02/10/2011. Neste caso a multa deve ser paga, 
já que a transmissão foi após o "último dia do mês subsequente ao previsto para entregue". 
 
3 – Quem efetuou o pagamento da multa 
 
E para quem pagou a multa, fica a tristeza: "não haverá restituição ou compensação de 
quantias pagas", é o que diz o artigo 50. 
 
4 – Certidão Negativa Bloqueada 
 
Para quem está com a CND bloqueada por falta de pagamento, e se enquadra na situação de 
cancelamento da multa, deve procurar o CAC da RFB para liberação da Certidão. 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
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A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
NOVA LEGISLAÇÃO DOMÉSTICO 
 
 
 
LEI COMPLEMENTARNº 150, DE 1º DE JUNHO DE 2015 
 
Dispõe sobre o contrato de trabalho 
doméstico; altera as Leis no 8.212, 
de 24 de julho de 1991, no 8.213, de 
24 de julho de 1991, e no 11.196, de 
21 de novembro de 2005; revoga o 
inciso I do art. 3o da Lei no 8.009, de 
29 de março de 1990, o art. 36 da 
Lei no8.213, de 24 de julho de 1991, 
a Lei no 5.859, de 11 de dezembro 
de 1972, e o inciso VII do art. 12 da 
Lei no 9.250, de 26 de dezembro 
1995; e dá outras providências. 
 
A PRESIDENTA DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu 
sanciono a seguinte Lei Complementar: 
 
DO SIMPLES DOMÉSTICO 
 
Art. 31. É instituído o regime unificado de pagamento de tributos, de contribuições e dos 
demais encargos do empregador doméstico (Simples Doméstico), que deverá ser 
regulamentado no prazo de 120 (cento e vinte) dias a contar da data de entrada em vigor desta 
Lei. 
 
Art. 32. A inscrição do empregador e a entrada única de dados cadastrais e de 
informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais no âmbito do Simples Doméstico dar-se-ão 
mediante registro em sistema eletrônico a ser disponibilizado em portal na internet, conforme 
regulamento. 
 
Parágrafo único. A impossibilidade de utilização do sistema eletrônico será objeto de 
regulamento, a ser editado pelo Ministério da Fazenda e pelo agente operador do FGTS. 
 
Art. 33. O Simples Doméstico será disciplinado por ato conjunto dos Ministros de Estado 
da Fazenda, da Previdência Social e do Trabalho e Emprego que disporá sobre a apuração, o 
recolhimento e a distribuição dos recursos recolhidos por meio do Simples Doméstico, 
observadas as disposições do art. 21 desta Lei. 
 
§ 1o O ato conjunto a que se refere o caput deverá dispor também sobre o sistema 
eletrônico de registro das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais e sobre o cálculo e o 
recolhimento dos tributos e encargos trabalhistas vinculados ao Simples Doméstico. 
 
 
 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
 
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A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
§ 2o As informações prestadas no sistema eletrônico de que trata o § 1o: 
 
I - têm caráter declaratório, constituindo instrumento hábil e suficiente para a exigência 
dos tributos e encargos trabalhistas delas resultantes e que não tenham sido recolhidos no 
prazo consignado para pagamento; e 
 
II - deverão ser fornecidas até o vencimento do prazo para pagamento dos tributos e 
encargos trabalhistas devidos no Simples Doméstico em cada mês, relativamente aos fatos 
geradores ocorridos no mês anterior. 
 
§ 3o O sistema eletrônico de que trata o § 1o deste artigo e o sistema de que trata 
o caput do art. 32 substituirão, na forma regulamentada pelo ato conjunto previsto no caput, a 
obrigatoriedade de entrega de todas as informações, formulários e declarações a que estão 
sujeitos os empregadores domésticos, inclusive os relativos ao recolhimento do FGTS. 
 
Art. 34. O Simples Doméstico assegurará o recolhimento mensal, mediante documento 
único de arrecadação, dos seguintes valores: 
 
I - 8% (oito por cento) a 11% (onze por cento) de contribuição previdenciária, a cargo do 
segurado empregado doméstico, nos termos do art. 20 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 
1991; 
 
II - 8% (oito por cento) de contribuição patronal previdenciária para a seguridade social, a 
cargo do empregador doméstico, nos termos do art. 24 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 
1991; 
 
III - 0,8% (oito décimos por cento) de contribuição social para financiamento do seguro 
contra acidentes do trabalho; 
 
IV - 8% (oito por cento) de recolhimento para o FGTS; 
 
V - 3,2% (três inteiros e dois décimos por cento), na forma do art. 22 desta Lei; e 
 
VI - imposto sobre a renda retido na fonte de que trata o inciso I do art. 7o da Lei 
no 7.713, de 22 de dezembro de 1988, se incidente. 
 
§ 1o As contribuições, os depósitos e o imposto arrolados nos incisos I a VI incidem 
sobre a remuneração paga ou devida no mês anterior, a cada empregado, incluída na 
remuneração a gratificação de Natal a que se refere a Lei no 4.090, de 13 de julho de 1962, e 
a Lei no 4.749, de 12 de agosto de 1965. 
 
§ 2o A contribuição e o imposto previstos nos incisos I e VI do caput deste artigo serão 
descontados da remuneração do empregado pelo empregador, que é responsável por seu 
recolhimento. 
 
§ 3o O produto da arrecadação das contribuições, dos depósitos e do imposto de que 
trata o caput será centralizado na Caixa Econômica Federal. 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
 
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A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
§ 4o A Caixa Econômica Federal, com base nos elementos identificadores do 
recolhimento, disponíveis no sistema de que trata o § 1o do art. 33, transferirá para a Conta 
Única do Tesouro Nacional o valor arrecadado das contribuições e do imposto previstos nos 
incisos I, II, III e VI do caput. 
 
§ 5o O recolhimento de que trata o caput será efetuado em instituições financeiras 
integrantes da rede arrecadadora de receitas federais. 
 
§ 6o O empregador fornecerá, mensalmente, ao empregado doméstico cópia do 
documento previsto no caput. 
 
§ 7o O recolhimento mensal, mediante documento único de arrecadação, e a exigência 
das contribuições, dos depósitos e do imposto, nos valores definidos nos incisos I a VI 
do caput, somente serão devidos após 120 (cento e vinte) dias da data de publicação desta 
Lei. 
 
Art. 35. O empregador doméstico é obrigado a pagar a remuneração devida ao 
empregado doméstico e a arrecadar e a recolher a contribuição prevista no inciso I do art. 34, 
assim como a arrecadar e a recolher as contribuições, os depósitos e o imposto a seu cargo 
discriminados nos incisos II, III, IV, V e VI do caput do art. 34, até o dia 7 do mês seguinte ao 
da competência. 
 
§ 1o Os valores previstos nos incisos I, II, III e VI do caput do art. 34 não recolhidos até a 
data de vencimento sujeitar-se-ão à incidência de encargos legais na forma prevista na 
legislação do imposto sobre a renda. 
 
§ 2o Os valores previstos nos incisos IV e V, referentes ao FGTS, não recolhidos até a 
data de vencimento serão corrigidos e terão a incidência da respectiva multa, conforme a Lei 
no 8.036, de 11 de maio de 1990. 
 
CAPÍTULO III 
 
DA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA E TRIBUTÁRIA 
 
Art. 36. O inciso V do art. 30 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, passa a vigorar 
com a seguinte redação: 
 
“Art.30.......................................................................... 
 
............................................................................................ 
 
V - o empregador doméstico é obrigado a arrecadar e a recolher a contribuição do segurado 
empregado a seu serviço, assim como a parcela a seu cargo, até o dia 7 do mês seguinte ao 
da competência; 
 
....................................................................................” (NR) 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
Art. 37. A Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, passa a vigorar com as seguintes 
alterações: 
 
“Art.18........................................................................... 
 
............................................................................................. 
 
§ 1o Somente poderão beneficiar-se do auxílio-acidente os segurados incluídos nos incisos I, 
II, VI e VII do art. 11 desta Lei.....................................................................................” (NR) 
 
 “ Ar t. 1 9 . Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de 
empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos 
no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que 
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o 
trabalho. 
 
..................................................................................” (NR) 
 
 “ Ar t. 2 1 -A. A perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) 
considerará caracterizada a natureza acidentária da incapacidade quando constatar 
ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação 
entre a atividade da empresa ou do empregado doméstico e a entidade mórbida 
motivadora da incapacidade elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID), 
em conformidade com o que dispuser o regulamento. 
 
........................................................................................... 
 
§ 2o A empresa ou o empregador doméstico poderão requerer a não aplicação do nexo técnico 
epidemiológico, de cuja decisão caberá recurso, com efeito suspensivo, da empresa, do 
empregador doméstico ou do segurado ao Conselho de Recursos da Previdência Social.” (NR) 
 
 “ Ar t. 2 2 . A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do 
trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de 
morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo 
e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, 
aplicada e cobrada pela Previdência Social. 
 
.................................................................................” (NR) 
 
 “ Ar t. 2 7 . Para cômputo do período de carência, serão consideradas as 
contribuições: 
 
I - referentes ao período a partir da data de filiação ao Regime Geral de Previdência Social 
(RGPS), no caso dos segurados empregados, inclusive os domésticos, e dos trabalhadores 
avulsos; 
 
 
 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
 
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A NOVA REFORMA DA PREVIDENCIA SOCIAL E SEUS REFLEXOS PARA 2015 
 
 
II - realizadas a contar da data de efetivo pagamento da primeira contribuição sem atraso, não 
sendo consideradas para este fim as contribuições recolhidas com atraso referentes a 
competências anteriores, no caso dos segurados contribuinte individual, especial e facultativo, 
referidos, respectivamente, nos incisos V e VII do art. 11 e no art. 13.” (NR) 
 
 “ Ar t. 3 4 . No cálculo do valor da renda mensal do benefício, inclusive o decorrente de 
acidente do trabalho, serão computados: 
 
I - para o segurado empregado, inclusive o doméstico, e o trabalhador avulso, os salários de 
contribuição referentes aos meses de contribuições devidas, ainda que não recolhidas pela 
empresa ou pelo empregador doméstico, sem prejuízo da respectiva cobrança e da aplicação 
das penalidades cabíveis, observado o disposto no § 5o do art. 29-A; 
 
II - para o segurado empregado, inclusive o doméstico, o trabalhador avulso e o segurado 
especial, o valor mensal do auxílio-acidente, considerado como salário de contribuição para 
fins de concessão de qualquer aposentadoria, nos termos do art. 31; 
 
..................................................................................” (NR) 
 
 “ Ar t. 3 5 . Ao segurado empregado, inclusive o doméstico, e ao trabalhador avulso que 
tenham cumprido todas as condições para a concessão do benefício pleiteado, mas não 
possam comprovar o valor de seus salários de contribuição no período básico de 
cálculo, será concedido o benefício de valor mínimo, devendo esta renda ser 
recalculada quando da apresentação de prova dos salários de contribuição.” (NR) 
 
 “ Ar t. 3 7 . A renda mensal inicial, recalculada de acordo com o disposto no art. 35, deve 
ser reajustada como a dos benefícios correspondentes com igual data de início e 
substituirá, a partir da data do requerimento de revisão do valor do benefício, a renda mensal 
que prevalecia até então.” (NR) 
 
 “ Ar t. 3 8 . Sem prejuízo do disposto no art. 35, cabe à Previdência Social manter cadastro 
dos segurados com todos os informes necessários para o cálculo da renda mensal dos 
benefícios.” (NR) 
 
 “ Ar t. 6 3 . O segurado empregado, inclusive o doméstico, em gozo de auxílio-doença 
será considerado pela empresa e pelo empregador doméstico como licenciado. 
 
................................................................................” (NR) 
 
 “ Ar t. 6 5 . O salário-família será devido, mensalmente, ao segurado empregado, 
inclusive o doméstico, e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do respectivo número 
de filhos ou equiparados nos termos do § 2o do art. 16 desta Lei, observado o disposto no art. 
66. 
 
...................................................................................” (NR) 
 
 
 
 
Minhas anotações 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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“Art.67........................................................................... 
 
Parágrafo único. O empregado doméstico deve apresentar apenas a certidão de nascimento 
referida no caput.” (NR) 
 
 “ Ar t. 6 8 . As cotas do salário-família serão pagas pela empresa ou pelo empregador 
doméstico, mensalmente, junto com o salário, efetivando-se a compensação quando do 
recolhimento das contribuições, conforme dispuser o Regulamento. 
 
§ 1o A empresa ou o empregador doméstico conservarão durante 10 (dez) anos os 
comprovantes de pagamento e as cópias das certidões correspondentes, para fiscalização da 
Previdência Social. 
 
..............................................................................” (NR) 
 
Art. 38. O art. 70 da Lei no 11.196, de 21 de novembro de 2005, passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
 
“Art.70......................................................................... 
 
I - ................................................................................ 
 
........................................................................................... 
 
d) até o dia 7 do mês subsequente ao mês de ocorrência dos fatos geradores, no caso de 
pagamento de rendimentos provenientes do trabalho assalariado a empregado doméstico; e 
 
e) até o último dia útil do segundo decêndio do mês subsequente ao mês de ocorrência dos 
fatos geradores, nos demais casos; 
 
................................................................................” (NR) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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