GESTÃO INTEGRADA DE RH 9

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GESTÃO INTEGRADA DE RH
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503275208)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Tendo em vista as causas básicas de acidentes de trabalho, o argumento da personagem expressa:
	
	 
	O comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua integridade fisica, caracterizando ato inseguro.
	
	A falta de treinamento de sensibilização para as questões de segurança no trabalho, caracterizando condição insegura.
	
	A insatisfação pelas irregularidades nas instalações, máquinas e equipamentos de trabalho que causam acidentes.
	
	A insatisfação pelo pagamento do adicional de periculosidade, visto que está exposto a condições de risco acentuado.
	 
	A falha nas ações do PCMSO promovidas pela empresa.
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503935730)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Apesar de termos Normas Regulamentadoras das condições do trabalho e as empresas serem fiscalizadas, sabemos que infelizmente na prática temos médicos corruptos que assinam para a empresa não levar multa, mesmo as Normas não estarem sendo cumpridas. Diante desse ato anti-ético, podemos afirmar que o importante é: .
		
	
	As empresas que não atendem as Normas Regulamentadoras são mais flexíveis.
	
	O médico que se propõe a fazer isso não tem outra saída, senão será mandado embora se não o fizer.
	 
	O médico quando entrou para a empresa já sabia que teria que fazer isso e portanto agora não pode negar. 
	 
	O médico que é ético não aceitará fazer isso tentando convencer a empresa que não é  correto e se não adiantar sairá da mesma para não ser conivente.
	
	As Normas Regulamentadoras podem ser flexibilizadas por cada empresa.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503871193)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Um acidente de natureza crônica com aparecimento após períodos sucessivos e constantes de exposição no trabalho, é classificado como?
		
	
	Tipo ou típico.
	
	Trajeto.
	 
	Doença ocupacional.
	
	Acidente localizado.
	
	Acidente reativo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503858515)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Podemos destacar como objetivos da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, as afirmativas abaixo, EXCETO:
		
	 
	Realizar os exames admissionais, periódicos e demissionais.
	
	Investigar as causas dos acidentes.
	 
	Divulgar as normas de prevenção de acidentes.
	
	Realizar a SIPAT anual.
	
	Inspecionar as instalações da Empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503867291)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Compete ao Departamento de Recursos Humanos promover, planejar, coordenar e controlar as atividades desenvolvidas relacionadas à seleção, orientação, avaliação de desempenho funcional e comportamental, capacitação, qualificação, acompanhamento do pessoal da instituição num todo, assim como, as atividades relativas à preservação da saúde e da segurança no ambiente de trabalho da Instituição. Diante disto, marque os objetivos e a obrigatoriedade do PCMSO ¿ Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional?
		
	 
	Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é obrigatório em todo e qualquer tipo de empresa, independente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado anualmente.
	 
	Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é facultativo em todo e qualquer tipo de empresa, dependente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado anualmente.
	
	Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é obrigatório em todo e qualquer tipo de empresa, independente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado mensalmente.
	
	Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é facultativo em todo e qualquer tipo de empresa, independente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado anualmente.
	
	Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é obrigatório em todo e qualquer tipo de empresa, independente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado semestralmente.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503521508)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Ao pensarmos na Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, concluímos que:
		
	 
	A segurança do trabalho visa à remoção das condições inseguras, dos atos inseguros e dos riscos de traballho.
	
	Os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos,etc) presentes no ambiente de trabalho,podem causar mal à saúde do trabalhador. A gravidade da doença independe do estado de saúde dos empregado.
	
	A doença profissional não é considerada acidente de trabalho para fins legais.
	
	A ergonomia estuda a interação homem-ambiente de trabalho sem procurar adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores.