GESTÃO INTEGRADA DE RH 10

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GESTÃO INTEGRADA DE RH
		
	 
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	 1a Questão (Ref.: 201503305053)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quando a Empresa decide dar um benefício por mera liberalidade, entende-se que foi uma decisão resultante de... Assinale a alternativa de resposta que melhor completa o enunciado desta questão.
		
	
	... um acordo coletivo.
	 
	... um desejo da organização.
	 
	... um atendimento a uma determinação legal.
	
	... um cumprimento a uma ordem de um Juiz do Trabalho.
	
	... reivindicação do sindicato.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503305048)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quando uma empresa adota a prática de ofertar "Benefícios" aos seus trabalhadores, ela pretende estimular a produtividade e a qualidade nos seus resultados. Além disso, o que mais a empresa objetiva com esta prática? Assinale a alternativa correta.
		
	
	Ampliar as possibilidades de retenção.
	
	Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
	
	Aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários.
	 
	Contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador.
	 
	O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503304921)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quando dizemos que um "Benefício" representa uma dádiva da Empresa, podemos dizer que é... Complete a frase assinalando a alternativa cuja resposta melhor se aplica a este contexto.
		
	
	... uma decisão orientada pelo jurídico para evitar reivindicações trabalhistas.
	 
	... mera liberalidade por parte da empresa.
	
	... o atendimento a uma exigência legal.
	
	... o cumprimento de uma força de lei.
	
	... o cumprimento de acordos sindicais existentes.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503989103)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Não podemos considerar como sendo exemplos de Riscos Sociais:
		
	 
	Perda dos meios de subsistência da família do trabalhador pela sua morte
	
	Não obtenção de emprego
	
	É obtida por meio do seguro Privado ou Social.
	
	Contingências sociais ou biológicas com acréscimos bruscos e excessivos de encargos financeiros
	 
	Risco social é antônimo de pobreza,
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503523227)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A ARH estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações - seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. Assinale a alternativa que NÃO apresenta os objetivos da ARH:
		
	
	Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
	
	Aumentar a auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho.
	
	Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.
	 
	Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
	 
	Reduzir a competitividade da organização.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503508430)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Benefícios são produtos e/ou serviços oferecidos aos funcionários, direta ou indiretamente, pela empresa, visando criar ou aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários. Há vários benefícios oferecidos pela empresa, para isso há algumas fontes de custeio desses benefícios. São elas:
		
	 
	- Empresa - Estado - Funcionários
	
	- Município - Estado ¿ Empresa
	
	- Acionistas - Funcionários - Estado
	
	- Estado ¿ Empresa - Acionistas
	
	- Sociedade ¿ Estado - Empresa