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AV1 - ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO - 2015.02

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Avaliação: CCE0052_AV1_ » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: - BRUNO 
Professor: ROBSON DA FONSECA ALVES Turma: 9015/CR 
Nota da Prova: 8,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 16/10/2015 18:21:59 (F) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 703921) Pontos: 0,5 / 0,5 
Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de 
risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais 
podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante 
desconforto sobre os trabalhadores. Esse CONCEITO se refere a: 
 
 
 
PCMSO. 
 
Higiene ocupacional. 
 SESMT. 
 
OHSAS 18001. 
 
Segurança do trabalho. 
Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 623779) Pontos: 0,5 / 0,5 
A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente 
pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de 
forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011) 
 
 
 
do Trabalho, da Educação e da Saúde. 
 
do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde. 
 
do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça. 
 
da Educação, da Justiça e da Saúde. 
 
da Defesa, da Previdência Social e da Saúde. 
Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 700486) Pontos: 0,5 / 0,5 
Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; 
Ventilação inadequada, são exemplos de: 
 
 
 
falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004. 
 
condições inseguras. 
 
riscos iminentes. 
 
programa de prevenção de riscos ambientais. 
 
equipamentos de proteção individual e coletiva. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 700487) Pontos: 0,5 / 0,5 
Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. 
Esta afirmação é sugerida para: 
 
 
 
o fator de doenças ocupacionais. 
 
o fator previdenciário de todos. 
 
a segurança negativa da empresa. 
 
a ordem e progresso. 
 
a ordem e limpeza da empresa. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 568945) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para 
tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos 
que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos 
artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo 
Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
 
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os 
impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos 
trabalhadores; 
 
Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
 
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
 
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das 
doenças e acidentes de trabalho. 
 
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde 
considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 
Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 612486) Pontos: 1,0 / 1,0 
O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com: 
 
 
 
um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não. 
 
um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador. 
 
um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador. 
 
uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais. 
 
uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado. 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 243609) Pontos: 1,0 / 1,0 
Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos 
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas 
seguintes circunstâncias, exceto: 
 
 
 
enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas 
 
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do 
trabalho 
 
sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho. 
 
para atender a situações de emergência 
 
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças 
profissionais e do trabalho 
Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 235777) Pontos: 1,0 / 1,0 
De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é: 
 
 
 
todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar. 
 
todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças 
iminentes. 
 
apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva. 
 
todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa. 
 
qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente. 
 
 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 700514) Pontos: 1,0 / 1,0 
A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é 
enquadrado nos riscos: 
 
 
 
físicos. 
 
biológicos. 
 
químicos. 
 
ergonômicos. 
 
bioquímicos. 
 
 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 235769) Pontos: 1,0 / 1,0 
A higiene do trabalho está voltada para? 
 
 
 
o caráter produtivo empresarial. 
 
todos os sinais vitais. 
 
a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente. 
 
para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais. 
 
Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está. 
Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 01/10/2015 até 21/10/2015.

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