Exercícios Aula 10 - Ética na Carreira Profissional

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1. O currículo deve ser verdadeiro e objetivo, pois:	
	nunca apresentando experiências em empresas de menor porte, destacando sempre as melhores, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	mostrando todas as experiências de trabalho, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	retratando as suas qualidades e omitindo as suas limitações, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	apresentando apenas as experiências de trabalho que permaneceu longos períodos,, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
 Certo	retratando a verdade, sendo específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na obtenção e manutenção da carreira;
2. Sabemos que o mundo está em constante processo de mudanças... E no cenário organizacional não é diferente. Diante disso podemos afirmar que (marque a única alternativa correta):	
	A paralização do universo organizacional, faz com que o perfil do colaborador não mude, sendo ainda o mesmo do século XX
	O paradigma da educação continuada é ultrapassado, pois é oriundo do século XIX.
	Não é necessário se preocupar com os estudos, visto que a empresa á a única responsável pelo crescimento do profissional.
	Apesar dos cenários fluidos, a estabilidade é uma característica do cenário atual.
 Certo	O profissional atual precisar estar conectado com o mercado e suas transformações.
3. No mercado de trabalho ligado as empresas privadas, existem dois tipos de currículos, o tecnológico e o convencional. A diferença entre eles é a quantidade de informações. No tecnológico (cadastramento realizado em sites), você está limitado às informações solicitadas, que devem ser inseridas nos quadrinhos apropriados. No convencional, você pode se estender a seu critério, acrescentando informações e detalhes que os sites não permitem. Marque a afirmativa verdadeira:	
	O currículo é uma mera peça de apresentação, com pouca importância no processo de seleção de pessoal
	O currículo deve ter caráter genérico de forma a possibilitar a sua divulgação para qualquer vaga e qualquer empresa
	O currículo deve ocultar qualquer informação sobre seu endereço, de forma que permita ser contratado por qualquer empresa
	Não importa o modelo do currículo, o importante detalhar todas as informações em relação aos documentos pessoais
 Certo	Não importa o modelo do currículo, o importante é que todas as informações nele contidas sejam verídicas
4. Com relação ao Currículo Profissional a ser apresentado a um determinado processo seletivo, entre todas as orientações disponíveis para que se tenha um bom documento dessa natureza, podemos considerar que esse currículo deve:	
	enfatizar a formação do profissional, porém somente quando essa formação tiver ocorrido em instituições renomadas;
	enfatizar as expectativas do profissional, especialmente quando a formação não tem relação com a vaga pretendida;
	apresentar algo um pouco além do que realmente caracteriza o profissional, a fim de impressionar o selecionador;
 Certo	reproduzir com fidelidade o que o profissional tem como formação, experiência e expectativas, correlacionando-as com a vaga pretendida;
	registrar todos os detalhes da formação e da experiência profissional, independentemente da vaga pretendida.
5. As empresas quando têm necessidade de reposição de pessoal podem fazê-lo de duas formas: recrutamento interno ou recrutamento externo. Ambas as opções possuem vantagens e desvantagens, em relação ao RECRUTAMENTO EXTERNO pode-se afirmar como uma VANTAGEM o fato de promover: (assinale a opção correta)	
	A motivção dos funcionários já pertencentes ao quadro funcional, aumentado a fidelidade
	A eliminção de gastos com treinamentos de pessoal
	A produção de uma solução rápida e econômica
	A eliminação da seleção técnica de candidatos internos e redução de custos operacionais
 Certo	A oportunidade de trazer novos talentos, ideias, visões, possibilitando um processo de inovação na empresa
6. Entre as várias informações que colocamos em um currículo encontramos o item OBJETIVOS. Qual das definições abaixo está relacionada ao item citado?	
	Consiste em identificar quais as empresas e os cargo que você atuou anteriormente
	Consiste em indicar os cursos regulares que você concluiu ou estão em andamento
 Certo	Consiste em mostrar claramente qual a área e cargo que você quer ocupar na empresa
	Consiste em indicar a sua pretenção salarial
	Consiste em informar os seus dados pessoais de identificação e contato