AVALIAÇÃO ERGONOMIA DO TRABALHO

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AVALIAÇÃO – ERGONOMIA DO TRABALHO 
1. Sobre a Ergonomia no Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA: 
a. A ergonomia (ou fatores humanos) é a disciplina científica preocupada com a 
compreensão das interações entre humanos e outros elementos de um sistema. 
b. O exercício das atividades laborais precisa ser baseado na preservação da segurança e 
da saúde dos trabalhadores. 
c. A NR nº 17 afirma que as condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao 
levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário e aos 
equipamentos, mas não se relaciona e nem regulamenta as condições ambientais do 
posto de trabalho e à própria organização do trabalho. 
d. A ergonomia deve ser utilizada no cotidiano de trabalho de forma consciente, visando 
a promover e garantir a segurança nas atividades laborativas de forma contínua. 
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2. Quanto aos aspectos ergonômicos relativos à saúde do trabalhador, assinale à 
alternativa CORRETA: 
a. Aspectos ergonômicos físicos, cognitivos e de comportamento. 
b. Aspectos ergonômicos físicos, cognitivos e organizacionais. 
c. Aspectos ergonômicos físicos e organizacionais, apenas. 
d. Somente aspectos ergonômicos cognitivos e organizacionais. 
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3. Sobre a análise ergonômica do trabalho (AET), assinale a alternativa INCORRETA: 
a. A AET se propõe a fornecer soluções para todas as diferentes condições de trabalho 
existentes, e não acredita que a ergonomia seja, sozinha, um importante 
instrumento na busca de adaptação do homem às suas condições de trabalho. 
b. Os objetivos principais da realização dessa análise são a melhoria e fortalecimento das 
situações de trabalho, aumentando a margem de segurança dos atores envolvidos com 
eficácia e eficiência. 
c. A organização deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da 
avaliação ergonômica preliminar e na AET. 
d. A análise ergonômica do trabalho é um processo construtivo e participativo para a 
resolução de um problema complexo que exige o conhecimento das tarefas, da 
atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingirem 
o desempenho e a produtividade exigidos. 
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4. Conforme o material, e de acordo com o Ministério do Trabalho existem algumas 
etapas que devem constar minimamente na análise ergonômica do trabalho (AET). 
Sendo assim, assinale V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas e marque a 
sentença CORRETA: 
(F) A análise global da empresa consiste na descrição de um problema, na 
contextualização da situação problemática, deixando evidente a necessidade de uma 
ação ergonômica. Pode ser solicitada pela direção da empresa, pelos trabalhadores ou 
por organizações sindicais. 
(V) A análise da população de trabalhadores, incluindo faixa etária, função atual, tipos de 
contrato, experiência, nível de escolaridade, capacitação, estado de saúde, etc. consiste 
em entender quem é esse profissional e a qual trabalho ele se destina. 
(V) As recomendações ergonômicas especificam as medidas que deverão ser adotadas 
para resolver o problema diagnosticado. As medidas devem ser descritas em etapas 
detalhadas, com indicação de responsabilidades e prazos para resolução. 
(F) A descrição das tarefas demanda a descrição da empresa em uma visão geral dos 
principais aspectos do negócio, a sua posição no mercado, os seus produtos e/ou 
serviços, a sua situação econômico-financeira, a sua expectativa de crescimento, etc. 
 F – V – V – F 
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5. O mundo do trabalho estabelece relações entre o ser humano e as máquinas 
agenciadas pelas mais variadas atividades, relação esta que nem sempre promove o 
bem-estar, a segurança dos trabalhadores e a melhor produtividade. Sobre os fatores 
humanos no trabalho estão corretas as alternativas, EXCETO: 
a. O ser humano sempre buscou adaptar ferramentas e utensílios para facilitar seu 
cotidiano. De maneira artesanal, os instrumentos pré-históricos eram construídos para 
atender a uma necessidade básica: a sobrevivência do grupo. 
b. O homem como o “operador das máquinas” é o agente que interpreta as informações, 
e as capacidades humanas são as que permitem a realização eficiente das tarefas, 
quaisquer que sejam elas. 
c. Qualquer que sejam os fatores humanos envolvidos, a ergonomia visa a garantir o 
conforto e a adaptação do homem interagindo com o ambiente, com o artefato ou a 
ferramenta de trabalho. 
d. Todos os segmentos que realizam análise e projetos para o desenvolvimento do 
trabalho humano devem considerar apenas dois aspectos muito importantes: a 
monotonia e a fadiga. 
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6. A NR nº. 17 é bastante abrangente e está enquadrada em praticamente todas as 
atividades e até na organização do trabalho. Sobre esta norma assinale a alternativa 
CORRETA: 
a. Os fatores transformadores são necessários somente para as empresas. 
b. Aplicar a ergonomia tem a função de encaixar o trabalhador internamente em uma 
conjuntura de transformação, incentivando o colaborador a ter um papel de direção 
na efetuação de mudanças ergonômicas. 
c. Para analisar o problema de adaptação, a análise ergonômica deve ser solicitada na 
forma de protocolo; isso irá gerar uma análise superficial e grosseira suficiente para 
contribuir com as condições de trabalho. 
d. Não é necessário o envolvimento e participação construtiva da equipe para que os 
resultados sejam satisfatórios. 
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7. Sobre as possíveis intervenções da enfermagem nos riscos ergonômicos segundo as 
recomendações da NR nº 17, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira e 
marque a alternativa CORRETA: 
1 – Repetitividade 
2 – Levantamento de peso 
3 – Intensas jornadas de trabalho 
(2) orientar para levantar o peso dentro dos limites da sua capacidade e para ter atenção 
à postura na execução dessa tarefa, evitando que determinadas regiões da coluna sejam 
mais exigidas do que outras. 
(1) orientar sobre a necessidade de pausas frequentes, incentivando pequenos 
intervalos de atuação. 
(3) promover atividades com teor educativo e preventivo, incentivando os profissionais a 
adotarem novos hábitos. 
• 2 – 1 – 3 
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8. O trabalho humano é identificado em muitos processos como um significativo 
intermediário nos diferentes convívios sociais e na saúde humana. Sobre essa 
temática, marque a alternativa CORRETA: 
a. A fadiga é uma necessidade humana que se refere aos valores da mente e do espírito, 
portanto, é mais difícil de ser identificada pelos administradores. 
b. A ergonomia visa a agenciar mudanças na qualidade do trabalho humano, cujos 
procedimentos resultarão em benefícios centrados somente no bem-estar da força de 
trabalho. 
c. A boa disposição e a escolha do mobiliário e dos equipamentos, bem como o 
dimensionamento adequado das circulações, não interfere na interação com o 
ambiente e, pelo contrário, prejudicam os fluxos internos das atividades, desviando a 
atenção do trabalhador. 
d. Sob o olhar da ergonomia, a monotonia e a falta de motivação no trabalho são os 
maiores estimuladores da fadiga no ambiente de trabalho. 
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9. Em relação as atribuições do enfermeiro do trabalho, assinale V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas e marque a alternativa CORRETA: 
(F) Proteção contra incêndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com 
exigências ao especial revestimento de portas e paredes, construção de paredes 
contrafogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fácil circulação, 
corredores de acesso e saídas amplas e protegidas, com suficiente sinalização. 
(V) Pesquisar sobre condições de segurança e periculosidade da empresa, com 
observações nos locais de trabalho, discutindo-as emequipe de forma a identificar as 
necessidades no campo de segurança, higiene e melhoria do trabalho. 
(V) Criar e realizar planos e programas para promoção e proteção à saúde dos 
empregados, participando de grupos que realizam inquéritos sanitários, estudam as 
causas de absenteísmo, fazem levantamentos de doenças profissionais e lesões 
traumáticas, procedem a estudos epidemiológicos e coletam dados estatísticos de 
morbidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possíveis relações com as 
atividades funcionais, de forma a obter a continuidade operacional e o aumento da 
produtividade. 
(V) Organizar e administrar o setor de enfermagem da empresa, prevendo pessoal e 
material necessários, treinando e supervisionando auxiliares de enfermagem adequados 
às necessidades de saúde do trabalhador. 
• F – V – V – V 
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10. O trabalho do enfermeiro ocupacional está direcionado à promoção, à proteção e ao 
restabelecimento da saúde dos trabalhadores no ambiente laboral, marque a 
alternativa INCORRETA: 
• A enfermagem do trabalho é designada como uma ciência especializada. 
Historicamente, essa área de atuação profissional iniciou-se na Inglaterra, no século 
XIX, onde era conhecida como enfermagem laboral. 
• No Brasil, a atenção à saúde do trabalhador para a tríade saúde–trabalho-doença 
iniciou-se por meio da medicina do trabalho, por volta de 1950. 
• Os enfermeiros do trabalho exercem funções direcionadas a higiene, segurança e 
medicina ocupacional. Além disso, participam de grupos de pesquisa voltados para a 
saúde e segurança do trabalhador. 
• Outra competência do enfermeiro do trabalho é analisar as condições de segurança e 
periculosidade nas empresas. O seu papel é verificar as condições de trabalho nos 
ambientes laborais e analisá-las junto à equipe multidisciplinar do Serviço 
Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). 
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