Exerc.Aulas9-Intr.Adm.

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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
Exercício: GST0251_EX_A9 Data: 27/10/2015 18:23:35
	
	 1a Questão (Ref.: 201002553031)
	 Fórum de Dúvidas (10)       Saiba  (4)
	
	No âmbito das preocupações dos gestores de recursos humanos está incluída qual das seguintes opções?
		
	
	como entender melhor as necessidades dos clientes
	
	todas as alternativas acima são preocupações dos gestores de RH
	 
	como gerenciar as demissões de funcionários
	
	como financiar aumentos salariais
	
	quais produtos produzir
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201002886953)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba  (4)
	
	"Na Southwest Airlines o departamento de recursos humanos é um dos mais importantes da companhia - com 125 membros. O departamento de recursos humanos controla todas as contratações da empresa, tendo estado muito ocupado ultimamente. Em dez anos, o quadro de pessoal da Southwest aumentou 97%. A administração da companhia adota uma abordagem informal para entrevistar candidatos." (Zellner, Business Welk,1995, p.69). Neste caso, o procedimento utilizado pela companhia ocorre no processo de:
		
	
	Avaliação do desempenho
	 
	Seleção
	
	Análise de currículo
	
	Promoção
	
	Recrutamento
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201002550203)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba  (4)
	
	Sabemos que diversos fatores ambientais externos influenciam as organizações, impactando especialmente o processo de Administração de Recursos Humanos (ARH). Assinale a opção que apresenta importantes influências do ambiente que incidem sobre o processo de ARH:
		
	 
	Globalização, legislação, tecnologia, demografia.
	
	Hidrografia, tecnologia, globalização, legislação.
	
	Legislação, internacionalização, hidrografia, globalização.
	
	Internacionalização, globalização, demografia, tecnologia.
	
	Tecnologia, demografia, hidrografia, internacionalização.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201003007516)
	 Fórum de Dúvidas (10)       Saiba  (4)
	
	Trata-se de um processo de adaptação do indivíduo ajuda a reduzir a ansiedade inicial, faz com que o funcionário compreenda a empresa de modo mais abrangente e conheça as expectativas em relação ao seu desempenho e seu comportamento. Além disso, esclarece dúvidas específicas, deixa claras as responsabilidades do funcionário e a forma como seu desempenho será avaliado. Como é denominado este processo?
		
	
	Desenvolvimento de R.H.
	
	Treinamento de novos funcionários
	
	Aculturação organizacional
	
	Avaliação de desempenho
	 
	Orientação aos novos funcionários
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201003007489)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba  (4)
	
	Feita a análise da estrutura de RH e previstas as necessidades futuras de pessoal, a qual dará a previsão de entradas e saídas de pessoas, de acordo com as políticas para o período em questão. Assim, pela sua importância, deve ser dedicada especial atenção à elaboração:
		
	
	Do planejamento estratégico
	
	Da departamentalização
	
	Do organograma
	
	Da reestruturação estratégica
	 
	Do planejamento de recursos humanos
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201002572255)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba  (4)
	
	Andréa com o propósito de garantir que sua empresa possua as pessoas certas, no lugar certo, no momento certo, desempenhando as funções que lhe foram destinadas elabora qual tipo de planejamento:
		
	
	Operacional
	
	Financeiro
	 
	Recursos Humanos
	
	Produção
	
	Marketing