Portfólio Individual - 2015 - 3

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Sumário
31	INTRODUÇÃO	�
42	DESENVOLVIMENTO	�
52.1 Crescimento de novas Empresas no Brasil	�
6Nascimento de Empresas por Região	�
6Nascimento de Empresas por Setor	�
7Análise dos MEIs por Ramo de Atividade	�
8Análise das Empresas por Ramo de Atividade	�
11Metodologia do estudo sobre Nascimento de novas Empresas	�
112.1.1 Especificidade das áreas Departamento Pessoal, Contábil e Fiscal	�
11Departamento Pessoal	�
12Departamento Contábil e Fiscal	�
13Tributos Incidentes:	�
14ICMS – Imposto sobre Operação Relativa à Circulação de Mercadoria e Prestação de Serviço de Transporte e Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação.	�
15IPI – Imposto sobre Produtos Industrializado.	�
15PIS sobre Faturamento	�
15COFINS sobre Faturamento	�
162.1.1.1 A Importância da Teoria da Contabilidade na Escrituração Contábil.	�
162.1.1.1.1 Racionalidade e Burocracia - Desenvolvimento da Sociedade Moderna Capitalista.	�
17Princípios da Burocracia - uma organização burocrática é governada por sete princípios:	�
193 CONCLUSÃO	�
204	REFERÊNCIAS	�
215 APÊNDICES	�
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INTRODUÇÃO
A contabilidade Comercial e suas aplicações no gerenciamento das empresas. O objetivo principal da contabilidade é estudo e o controle do patrimônio da entidade, oferecendo informação seguras e confiáveis sobre a composição e suas variações. 
Através das informações contábeis fiscais e econômicas, a contabilidade comercial em conjunto com a contabilidade gerencial está interligada através de transmissão de dados e principalmente de informações que possibilitam os administradores tomarem a melhor decisão para obter um resultado satisfatório no crescimento e desenvolvimento econômico da organização. 
DESENVOLVIMENTO
 O principal papel da contabilidade é registrar e controlar todas as operações da empresa, para a realização de uma boa administração financeira é fundamental conhecer a estrutura do sistema contábil. Os dados e as informações fornecidos pela contabilidade servirão de base para a análise e as futuras decisões da administração financeira.
 É de responsabilidade da contabilidade a conferência de documentos, o arquivo, o acompanhamento dos valores a pagar e receber, tais como, pagamento de fatura, pagamento a fornecedor, recolhimento de impostos, relatório de cobrança, depósitos e recebimentos de clientes etc. Apesar do avanço da tecnologia os principais documentos contábeis são ainda identificados como livros, após um determinado período de registros, é necessário imprimir e encadernar em forma de livro, identificado claramente com nome da empresa, o tipo de registro e o período a que se refere. Os resultados obtidos através das informações fornecidas por um profissional de contabilidade capacitado é que faz a deferência no desenvolvimento e crescimento de uma entidade.
 As informações contábeis podem ser utilizadas por inúmeras pessoas, dentro de seu próprio interesse, os usuários internos e externo, sócios, acionistas e investidores são pessoas interessadas em saber da rentabilidade e segurança de seus investimentos.
Captação de todos os fatos que estão ocorrendo na empresa, registrar tais fatos num sistema de informação, acumular esses fatos nesse sistema, resumir os acontecimentos num certo período, criar e emitir relatórios que servirá de suporte para a interpretação de todos os fatos ocorridos na entidade, é o principal objetivo da contabilidade. Importante resaltar que todos os registros devem seguir obrigatoriamente os Princípios Fundamentais de Contabilidade, Entidade, Continuidade, Oportunidade, Registro pelo Valor Original, Competência e Prudência.
Segundo a resolução do Conselho Federal de Contabilidade n. 750/93. No entanto pode-se afirmar que o papel do profissional contábil é a responsabilidade pela a estruturação de um sistema de informações através de elaboração de relatórios para facilitar, auxiliar e possibilitar ao gestor o conhecimento da real situação da empresa, sejam elas operacionais, econômicas ou financeiras, julgadas importantes para a permanecia e crescimento da instituição. 
2.1 Crescimento de novas Empresas no Brasil
Segundo Serasa, no ano 2014 houve no Brasil um acréscimo de 1,4% de novas Empresas abertas no país, esses números representam um aumento de 1.865.183 novos empreendimentos. No mês de dezembro, porem, surgiram cerca de 102.479 a mais em relação ao ano anterior. 
Figura 1
Em 2014 foram criadas 1.865.183 novas empresas no Brasil, de acordo com indicadores Serasa Experian de Nascimento de Empresa. Esses números representam um acréscimo de 1.4% em relação a o ano de 2013.
Segundo o estudo, das 1.865.183 novas empresas criadas no ano de 2014, 1.342.852(72,0%do total) foram de Microempreendedor Individual (MEIs), 182.809(10,2% do total) foram de Empresas Individuais, 227.378(12,2% do total) foram de Sociedades Limitadas, e 105.154 (5,6% do total) foram de empresas de outras naturezas jurídicas. As empresas MEI vêm registrando um aumento crescente desde do inicio da serie histórica do indicador.Em menos de cinco anos passaram de (49,0%, em 2010) para mais de 2/3 deste total (72,0%, em 2014). 
Figura 2
Nascimento de Empresas por Região
O Sudeste registrou o maior número de empresas abertas de janeiro a dezembro de 2014, sendo a região responsável por (51,2% do total), com 955.866 novas empresas. Em segundo lugar vem a Região Nordeste com (18,1% do total) com 337.349 novas empresa, no terceiro lugar ficou a Região Sul com (16,3% do total) com 304.091 novas empresas, em seguida a Região Centro Oeste (9,3% do total) com 172.720, a Região Norte manteve o quinto lugar (5,1% do total) com 95.157 novas empresas.
Figura 3
Nascimento de Empresas por Setor
O setor de serviço continua atraindo a maior quantidade de novas empresas, em 2014 1.097.526 companhias que abriram suas portas, o equivalente a (58,8%) do total. Em segundo lugar ficou as empresas comercias (32,0% do total) com 596.660, por fim o setor industrial (8,3% do total) com 155.194, comparando com o mesmo período do ano anterior.
Ao longo dos últimos cinco anos, as empresas do setor de serviço aumentaram (5,7%), de (53,1%) passou para (58,8%). Por outro lado o setor comercial tem recuado nestes últimos cinco anos (de 35,6% em 2010 para 32,0% em 2014). Já o setor industrial vem se mantendo estável, variando entre (8,5% em 2010 para 8,3% em 2014).
Figura 4
 Análise dos MEIs por Ramo de Atividade
 Desde a sua criação pela Lei Complementar 128/2008, a participação dos Microempreendedores Individuais (MEIs) tem crescido dentro do universo de novas empresas que são constituídas no país, respondendo hoje por mais de 2/3 do total.
O gráfico a seguir exibir o ranking dos 20 ramos econômicos que concentraram o nascimento de novos Microempreendedores Individuais em 2014.
Os dados mostram que dos 1.342.852 Microempreendedores Individuais (MEIs) que surgiram ao longo de 2014, 157.002 foram do ramo de comércio de confecção em geral (8,4% do total), em segundo lugar com 123.897 o ramo de manutenção de prédios e instalações elétricas (6,6% do total). Seguido do setor de serviços de higiene e embelezamento pessoal com 121.263 novos MEIs (6,5%), em quarto lugar vem com 117.859 o setor de serviços de alimentação (6,3% do total), importante resaltar que estes quatro ramos concentra mais de 30% de todos os MEIs criados durante os doze meses de 2014. % de MEIs por Ramo de Atividade.
Figura 5 
 Análise das Empresas por Ramo de Atividade
 
Existem ainda outras modalidades de empresas mais visadas pelos empresários na hora de definir qual será o ramo de atuação dos novos empreendimentos. Desta maneira, torna-se relevante também a identificação dos ramos de atuação que concentram as maiores taxas de surgimento de novas empresas. o gráfico a seguir exibe o ranking dos20 ramos econômicos que concentram o nascimento de novas empresas de janeiro a dezembro de 2014.
Os dados mostram que entre as 1.865.183 nascida no ano de 2014, 183.039 foram do ramo de comercio de confecção em geral (9,8% do total), 153.073 foi o segundo maior interesse no ramo de serviço de alimentação (8,2% do total) – contra a quarta ocupação em se tratando de MEIs. O setor de reparação e manutenção de prédios e instalações elétricas vem em segunda, com138.689 novas empresas (7,4%), na companhia de 127.806 novos empreendedores do ramo de serviço de higiene e embelezamento pessoal (6,9%), e 75.033 novos empreendimentos no ramo do comercio varejista de gêneros alimentícios (4,0%). O ranking de todas as empresas dá prioridade a cinco ramos,que concentram quase 35% dos novos estabelecimento.
% das Empresas por Ramo de Atividade
Figura 6
Segundo o levantamento, em março de 2015 foram abertas 184.905 nova empresas, o que representa crescimento de 28% em relação a fevereiro. Comparando com março de 2014 a alta é de 22,3%.
Para os economistas da Serasa, os resultados refletem o cenário econômico mais adverso neste primeiro trimestre de 2015, comparativamente ao ano de 2014, caracterizado por redução da confiança empresarial, pela alta da inflação, dos juros e da taxa cambial, além do baixo dinamismo da atividade econômica. A região com maior número de registro de novas empresas foi o Sudeste, com 242.432 novos negócios abertos entre janeiro e março de 2015 ou (50,5% do total), o Nordeste com 87.587 novas empresa (18,2% do total), o Sul ficou e terceiro lugar com 79.083 novas empresas (16,5% do total), seguido o Centro Oeste com 45.963 novas empresas (9,6%)o por fim o Norte com 25.345 novas empresas (5.3% do total) de empreendimentos inaugurados.
Os maiores numeram de novas empresas se deu no setor de serviço com 295.070 o equivalente a (61,4%) de novas empresas, já o setor de comercio ficou em segundo lugar com 144.844, o que representa (30,2%do total). No setor industrial, foram abertas 38.954 empresas (8,1%do total), neste mesmo período.
 
Figura 7
O setor de serviços puxou a alta do número de novas empresas no período. Houve 295.070 novos empreendimentos no setor, o equivalente a 61,4% do total. Já o número de novas empresas comerciais foi de 144.844, o que representa 30,2% do total. No setor industrial, foram abertas 38.954 empresas (8,1% do total) neste mesmo período.
Figura 8
Metodologia do estudo sobre Nascimento de novas Empresas
O levantamento foi obtido através da quantidade mensal de registro efetuado nas Juntas Comerciais de todas as Unidades Federativa do Brasil, bem como a apuração mensal dos CNPJs consultados pela primeira vez à base de dados da Serasa Experian. No primeiro semestre de 2015, 480.364 novas empresas foram criadas no Brasil, numero que significa aumento de 2,3% em relação ao mesmo período do ano anterior.
2.1.1 Especificidade das áreas Departamento Pessoal, Contábil e Fiscal 
Departamento Pessoal 
 Como toda empresa, acima de tudo é uma organização social formada por gente. “Uma empresa são pessoas. Seu propósito deve ser o de torna eficiente os pontos fortes das pessoas e irrelevante suas fraquezas”(CHIAVENATO, 1983). O sucesso de uma empresa depende de fatores ligados ao seu desenvolvimento, são setores que trabalhar em conjunto para o crescimento da entidade. O departamento pessoal é um setor responsável pela área que executa funções básica para o andamento de um negocio, ligada as pessoas da organização, é um setor responsável por varias tarefas tais como:
Recrutamento;
Integra à pessoa a empresa:
Treinamento;
Admissão (e demissão) de funcionários;
Cálculo de salários;
Realizar adições e deduções de remuneração nos cadastro;
 Fazer anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social;
Elaborar relatórios contendo informações gerências;
Coletar dados para a elaboração de formulários legais trabalhista, previdenciário e tributário;
Solicitar e distribuir vale-transporte;
Realizar procedimentos referente a aposentadoria, falecimento e outros afastamento, inclusive por invalidez;
Dentre outras, essas são tarefa executadas pelo Departamento Pessoal em conjunto com o Setor de Recurso Humano, são rotinas administrativas que estão ligadas diretamente a questões legais e tributarias, dais quais depende o sucesso de uma empresa. 
 Departamento Contábil e Fiscal
 Responsável pela a escrituração contábil da organização, uma empresa que não possui escrituração não tem condições de planejar seu crescimento, pois, é o setor responsável por todas as informações gerada pela Contabilidade que são úteis e de interesse de uma gama de usuários internos (Gerentes, Funcionários e Diretoria), e usuários externo (Bancos, Concorrentes, Governo, Fornecedores, Clientes, etc), a escrituração contábil ou fiscal é a reunião de documentos de todas as movimentações realizadas pela a instituição no decorre do exercício social. Toda a movimentação com compras, vendas, pagamentos de fornecedores, recebimentos e pagamentos em atraso, impostos, salários, pró-labore, benefícios a funcionários, dentre outras são dados importantes para a elaboração dos relatórios contábeis, que devem ser feito de maneira correta e segura, seguindo todos os princípios Contábeis. 
A escrituração contábil deve ser realizada com observância aos Princípios de Contabilidade, e o seu nível de detalhamento da escrituração contábil deve estar alinhado às necessidades de informação de seus usuários. A resolução CFC n. 1.330 (CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, 2011b), não estabelece nível de detalhe ou mesmo sugere um plano de conta a ser observado. Importante resaltar que esses setores trabalham em conjunto com o departamento pessoal na maioria das empresas.
O detalhamento dos registros contábeis é absolutamente proporcional à complexidade das operações da entidade e dos requisitos de informação a ela aplicáveis, exceto nos casos em que uma autoridade reguladora assim o solicite não deve observar um padrão predefinido, a escrituração deve ser elaborada da seguinte forma:
Em idioma e moeda corrente nacional;
Em forma contábil;
Em ordem cronológica de dia mês e ano;
Com ausência de espaço em branco, entrelinha, borrões; rasuras ou emendas;
Com base em documentos de origem externa ou interna ou , na sua falta, em elementos que comprovem ou evidenciem fatos contábeis;
A escrituração em forma contábil deve conter no mínimo:
A data em que ocorreu o registro contábil;,
Conta credora;
Conta devedora;
Histórico que represente a essência da transação econômica;
Valor do registro contábil;
Informações que permita identificar de forma unívoca, todos os registros que integram o lançamento mesmo contábil;
O registro contábil deve conter o numero de identificação do lançamento em ordem sequencial relacionado ao respectivo documento de origem externa ou interna ou, na sua falta em elementos que comprove ou evidenciem fatos contábeis.
Diante de toda a informação obtida através da escrituração, o profissional contábil elabora o Balanço Patrimonial (BP), a Demonstração do Exercício (DRE), Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulado (DLPA), Demonstração das Mutações do Patrimônio Liquido (DMPL).
Tributos Incidentes:
Comercio é a atividade habitual de troca, visando obter lucros. A mediação, o fim lucrativo e a habitualidade na pratica comercial são os elementos que diferenciam a atividade comercial das demais atividades. Nas operações de compra e venda de mercadorias provavelmente incidirão alguns tributos, os quais poderão ou não estar incluso no valor de cada mercadoria negociada. São alguns tributos incidentes nas operações comerciais: 
ICMS;
IPI;
PIS sobre Faturamento e CONFINS
 
ICMS – Imposto sobre Operação Relativa à Circulação de Mercadoria e Prestação de Serviço de Transporte e Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação.
O ICMS vêm genericamente previsto noart.155, ll, da Constituição Federal, que estatui: ”Compete aos Estados e ao Distrito Federal instituir impostos Sobre: operações relativa à circulação de mercadorias, sobre prestação de serviços de transportes interestadual e intermunicipal e de comunicação, ainda que as operações e as prestações se iniciem no exterior. O ICMS é um imposto de competência estadual e distrital, no entanto, a União também está credenciada a criar o imposto, por força do que estabelecem os Arts.147 e 154, ambos da Constituição Federal. 
Considera-se mercadoria (Art. 1º do RICMS):
Qualquer bem móvel novo ou usado;
A energia elétrica;
O bem importado destinado a consumo ou ativo fixo.
Os Fatos Gerador de ICMS são:
A saída de mercadoria de estabelecimento do contribuinte
O desembaraço aduaneiro de mercadorias importadas;
O inicio da execução do serviço de transporte intermunicipal e interestadual;
A entrada no estabelecimento de mercadorias ou serviços, oriundo de outras UF que não estejam vinculada à operações subsequentes. 
 IPI – Imposto sobre Produtos Industrializado.
 Incide sobre produtos industrializados nacionais e estrangeiros. Em empresas indústrias o IPI incide tanto nas compras (matéria prima) quanto nas operações de venda, tornando-se dessa maneira recuperável para esse tipo de empresa. Já nas empresas comerciais o IPI incide somente nas compras, integrando, portanto, o custo das mercadorias a serem vendidas.
 PIS sobre Faturamento 
 O programa de Integração Social (PIS) foi criado pelo Governo Federal da década de 70 juntamente com o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio de Servidor), ambos têm como objetivo promover integração dos trabalhadores na vida e no desenvolvimento das empresas, viabilizando melhor distribuição da renda por meio de benefícios como o Abono Salarial e o Seguro Desemprego. é uma contribuição que as empresas em geral devem recolher ao Governo Federal. O valor dessa contribuição é calculado no final de cada mês com aplicação de uma alíquota sobre o faturamento. O PIS e destinado aos empregados que atuam no setor privado e o PASEP aos trabalhadores e servidores públicos. 
COFINS sobre Faturamento 
 A contribuição para Financiamento da Seguridade Social sobre Faturamento, criada pela Lei Complementar nº 70/1991 é uma contribuição devida pela pessoa jurídica (incluindo as equiparadas por meio da legislação do imposto de renda) baseada no faturamento, a qual as empresas em geral devem recolher mensalmente ao Governo Federal. A COFINS é destinada exclusivamente ao financiamento das despesas com atividades-fim das áreas de saúde, previdência social e assistência social destina-se ao financiamento da Seguridade Social.
Conforme o Artigo 204 do RPS/1999 as contribuições a cargo da empresa, proveniente do faturamento(PIS/COFINS), destinadas à seguridade social, são de:
0,65% para o PIS e 3,00% para o COFINS, em regime cumulativo;
1.65% para o PIS e 7,60% para o COFINS, em regime não cumulativo.
2.1.1.1 A Importância da Teoria da Contabilidade na Escrituração Contábil.
Percebe-se que desde do inicio da historia da contabilidade, ela sempre se adequou ao crescimento da sociedade, sempre buscando formas inovadoras para atender as necessidades de gerações e importantes utilidades para as tomadas de decisões. 
Na atualidade a contabilidade também está em transformação, deixando de ser apenas parte de controle burocrático da empresa, e transformando-se em parceiro da entidade procurando sempre fornecer informações importantes usadas como instrumentos de valorização a geração de dados, pois, estas são essenciais para análise de investimentos, crescimento e desenvolvimento futuros da instituição. Para análise de investimentos na empresa, se os dados forem realizados de forma fictícia, eles não servirão para embasar a tomada de decisões, sendo um dos pontos fundamentais para o crescimento e desenvolvimento de uma instituição.
2.1.1.1.1 Racionalidade e Burocracia - Desenvolvimento da Sociedade Moderna Capitalista. 
 
 Segundo Vasconcelos(2002) explica que Weber claramente definiu a burocracia com o tipo ideal de organização que aplica, em sua forma mais pura, a autoridade racional-legal. Baseado na crença racional da legalidade dos padrões das regras normativas o no direito de determinar, o que deve ser feito por aqueles elevados a condição de “autoridade” como a tradicional e a carismática a obediência é devida à ordem impessoal legalmente estabelecida.
Referindo-se a esse tipo de autoridade não seria correto afirmar que a burocracia é um tipo organizacional que se caracteriza pela aplicação da racionalidade instrumental. Nos princípios Werbeniano os formatos organizacionais não-burocráticos, também seriam fortemente orientados por critérios de racionalidade instrumental, definidos pela à adoção de modos racional legal onde uma das formas mais racional seria aquela em que a responsabilidade, a divisão do trabalho e a hierarquia alcançaria tecnicamente o máximo de rendimento em virtude de precisão, continuidade, disciplina, rigor e confiabilidade caracterizada por regras e procedimentos explícitos regularizador, referindo-se a qualquer tipo de organização, privadas, publicas, sociais com ou sem fins lucrativo(Weber,2000)
Para Max Weber, os atributos da burocracia moderna incluem e impessoalidade, a concentração dos meios da administração, dos quais acontece uma equiparação entre as diferença sócias e econômicas de um sistema que é praticamente inabalável. 
Dentro do contexto serão abordados no trabalho os seguintes tópicos:
A analise e os conceitos que define o modelo proposto por Max Weber;
As limitações e crises do modelo burocrático;
A mudança proposta à administração burocrática tendo em vista os movimentos de reforma administrativa e o discurso da Nova Administração Publica;
As perspectivas sobre a existência de um suposto modelo pós-burocrático;
As razoes históricas e administrativa para o processo da burocratização;
O impacto do domínio da no funcionamento de organizações burocrática;
A orientação pessoal típica e a posição ocupacional dos oficiais burocráticos como um grupo de status;
Os atributos e as consequências mais importantes da burocracia na organização burocrática no mundo moderno.
Princípios da Burocracia - uma organização burocrática é governada por sete princípios:
O negocio oficial é conduzido em uma base de conhecimento empírico, seguindo estritamente de acordo com as seguintes regas:
O dever de cada funcionário ao fazer certo tipo de trabalho é delimitado em termos de critérios impessoais;
O funcionário tem autoridade necessária para realizar suas funções tal como definida;
Os meios de correção à sua disposição são estritamente limitados e seu uso é estritamente definido.
A responsabilidade e autoridade de cada funcionário são partes de uma hierarquia de autoridade vertical, com respectivos direitos de supervisão e apelação.
Os funcionários não são proprietários dos recursos necessários para o desempenho das funções a eles atribuídas, mas, são responsáveis pelo uso desses recursos.
A renda e os negócios privados são rigorosamente separados da redá e negócios oficiais.
O escritório não pode ser apropriado pelo seu encarregado (herdado, vendido, etc.).
O negócio oficial é conduzido na base de documentos escritos.
Um funcionário burocrático:
É impessoalmente livre e nomeado para posição com base na sua habilitação para o cargo;
Exercita a autoridade delegada a ele de acordo com regras impessoais, e sua lealdade é relacionada à l de seus execução fiel de seus deveres oficiais;
Sua nomeação e a designação de seu local de trabalho dependem de suas qualificações técnicas;
Seu trabalho administrativo é uma ocupação de tempo integral;
Seu trabalho é recompensado por um salário regular e a perspectiva de avanço em uma carreira por toda a vida.
Um funcionário deve exercitar seu julgamento e suas habilidades, colocando-se, porem, a serviço de umaautoridade mais elevada. Em ultima instância, é responsável somente pela execução imparcial de tarefas atribuídas e deve sacrificar seu julgamento, caso esteja em conflito com seus deveres oficiais. 
 3 CONCLUSÃO 
A contabilidade é uma ferramenta indispensável para o crescimento econômico da sociedade, seu desenvolvimento histórico sempre esteve associado à evolução da humanidade, percebe-se que sua evolução sempre ocorreu em função do desenvolvimento da humanidade, bem como o que se refere ao dos negócios e das relações comercias, sobretudo no campo econômico, sua principal característica é tão antiga quanto a historia da civilização. A Contabilidade Comercial e Gerencial são áreas que se encontram e estarão em constantes transformações devido ao crescimento econômico e globalização.
Embora a Contabilidade seja considerada, em seu estágio atual, como uma importante e eficiente ferramenta de gestão, recursos econômicos e financeiro, acredita-se que essa ciência irá evoluir ainda mais. Porém, a direção e a extensão dessa evolução dependerão de fatores institucionais, econômicos e sociais (INDÍCIBUS; MARTINS; CARVALHO, 2005).
Na atualidade para o profissional contábil acompanhar o desenvolvimento na evolução do progresso nos negócios e nas relações comerciais, o mesmo deve assumir o compromisso com responsabilidade agregando valores, capacidade técnicas, comportamentos éticos, prudentes e íntegros, seguidos regras com postura digna para a valorização da profissão. O profissional contábil que atua nas diversas áreas e ramos, deve se manter sempre atualizado e capacitado para acompanhar as constates mudanças que acontece com a evolução o os desafios exigidos pela profissão.
REFERÊNCIAS
MARION, José Carlos. Contabilidade Empresarial. 11. ed. São Paulo: Atlas, 2005. 502p.
LANGONI, Cristina Amélia Fontes. Uma Visão da Contabilidade no Brasil. Informativo do CRC – ES, junho 2010.
IUDÍCIBUS, Sérgio de. Teoria da Contabilidade. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2006. 356p.
IBTP. Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário. SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL. Disponível em: Acesso em: 20/09/06. SENADO FEDERAL. Disponível em: . Acesso em: 22/09/06.
AUTRAN, Margarida; COELHO, Cláudio Ulysses F. Básico de Contabilidade e Finanças. 1. reimp. Rio de Janeiro: Senac Nacional, 2004. 168p. 
AVELINO, Bruna Camargos et al. Análise do perfil dos estudantes em Ciências Contábeis e sua relação com o processo de convergência das normas contábeis. Revista Brasileira de Contabilidade, Brasília, n. 182, p. 63-77, março/abril 2010.
http://www.ebah.com.br/content/ABAAABe58AJ/aula-1-operacoes-comerciais 
http://noticias.serasaexperian.com.br/24715/
5 APÊNDICES
Figura 1
Figura 2
Figura 3
Figura 4 
Figura 5
Figura 6
 Figura 7
Figura 8
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciências contábeis – 2015/3
jaqueline da silva gouveia
CONTABILIDADE COMERCIAL
Campina Grande
2015
Jaqueline da silva gouveia
CONTABILIDADE COMERCIAL
Trabalho de Ciência Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Contabilidade Comercial.
 Orientador: Tutor de Sala Prof. Moizes Cunha 
. Tutor Eletrônico Prof. Rodrigues Milon da Silva
. 
Campina Grande
2015