Aula 10 Av. Aprend. Inov. Tencologica

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Aula 10 – Av. Aprendizado INOVAÇÃO TECNOLOGICA
1-Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos do intra-empreendorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca dos objetivos da organização;
II. O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência e focar nos clientes, buscando melhor atendê-los;
III. O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento.
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	Somente a sentença III está correta
	Somente as sentenças I e III estão corretas
	Todas as sentenças estão corretas
	Somente as sentenças I e II estão corretas
2-Quando uma empresa estimula e potencializa a cultura intra-empreendedora seus funcionários:
	desenvolvem jogos de negócios que ajudam a denegrir cada vez mais sua posição de mercado, como: autoestima e autocracia.
	desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais seus lucros abusivos, como redução salarial.
	saem mais cedo, chegam mais tarde, dando prioridade a resolverem seus problemas particulares, melhorando o clima organizacional.
	desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua autoestima, como: lucros abusivos e bitributação.
	desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua posição de mercado, como: automotivação e autoconfiança.
3-Analise as sentenças abaixo sobre o comportamento de um funcionário intra-empreendedor e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. O funcionário encontra uma maneira de vender os produtos da empresa pela Internet, aumentando o número de clientes;
II. O funcionário da empresa faz um atendimento personalizado para cada cliente, fidelizando o cliente;
III. O funcionário se preocupa em fazer o trabalho que lhe é mandado.	
	Somente a sentença II está correta
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	Todas as sentenças estão corretas
	Somente as sentenças I e II estão corretas
	Somente as sentenças I e III estão corretas
4-Diana é uma grande líder em sua empresa. Sempre envolvida em projetos, tem liderado várias equipes, convencendo as pessoas da importância de suas idéias e sempre procurando se relacionar da melhor forma possível. Diana é muito autoconfiante, corajosa, motivada, está sempre atenta aos riscos e necessidades dos projetos, focaliza nos clientes, sabe delegar, mas também sabe executar as tarefas necessárias, estabelece cronogramas e não teme ser demitida. Pelas características apresentadas Diana pode ser considerada:	
	uma pessoa com muitas características intra-empreendedoras
	uma mulher de garra
	uma pessoa sem inteligência emocional
	uma mulher mais ligada ao mercado do que ao produto
	uma mulher empreendedora, que está apenas buscando adotar os clientes da empresa como clientes de sua futura empresa
5-O objetivo do intra-empreendedorismo é:
	Copiar soluções usadas anteriormente, mesmo que não tenham dado certo
	Resolver todos os problemas de concorrência do mercado
	Resolver problemas de comunicação da empresa
	Achar novas ideias para aprimoramento da empresa
	Acabar com toda a concorrência do mercado
6-A Seguradora Alpha adquiriu nova tecnologia de computação para processar os pagamentos de seguros. Essa nova tecnologia não foi totalmente utilizada até que os funcionários fossem reestruturados em equipes de cinco a sete membros, que eram compatíveis com a tecnologia.
Este caso demonstra que:
	Mudanças de estrutura e sistemas são realizadas de cima para baixo.
	A mudança estrutural foi uma consequência da mudança tecnológica.
	Mudanças estratégicas implicam alterações nos métodos de coordenação.
	Mudanças tecnológicas exigem a gestão cultural das equipes de trabalho.
	Há uma ênfase crescente na necessidade de mudança em razão do ambiente instável.