PRATICAS GERENCIAIS-AVALIAÇÃO - AULA 06

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GST0926_EX_A6_201505207622 
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Lupa 
 
 
 
Aluno: SHIRLEY PARENTE MADEIRA Matrícula: 201505207622 
Disciplina: GST0926 - PRÁTICAS GERENCIAIS Período Acad.: 2015.3 EAD (GT) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua 
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). 
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões 
que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
1. 
 
 
No papel de Monitor, o gestor deve garantir que toda comunicação deve ser gerada de forma 
completa. Quais as etapas necessárias para se gerar uma comunicação completa? 
 
 
 
 
 
Introdução, pesquisa, assunto e feedback 
 
 
Assunto, feedback, debate e conclusão 
 
 
Assunto, desenvolvimento, debate e conclusão 
 
 
Introdução, assunto, desenvolvimento e conclusão 
 
 
Introdução, debate, feedback e desenvolvimento 
 
 
 
 
2. 
 
 
Dentro do papel de Monitor desempenhado pelo Gestor, Rober Quinn (2003, p.124) faz algumas 
observações para identificarmos se estamos sofrendo de sobrecarga de informações. Essas 
observações nos ajudam a refletir sobre as seguintes situações: I - Você fala o tempo todo em não 
conseguir acompanhar o que acontece ao seu redor? II - Parte do princípio que deve ler todos os e-
mails que recebe, independentemente de quem os tenha enviado? III - Você acha que quem está ao 
seu lado entende tudo e você não? Assinale a resposta correta: 
 
 
 
 
 
Somente as afirmativas I e II estão corretas 
 
 
Todas estão corretas 
 
 
Somente as afirmativas II e III estão corretas 
 
 
Somente as afirmativas I e III estão corretas 
 
 
Todas estão erradas 
 
 
 
 
3. 
 
 
 
Usuario
Highlight
Usuario
Highlight
Qual das ações a seguir, associadas ao papel do gestor como monitor e coordenador está relacionada 
ao ato de permitir um maior estreitamento do relacionamento interpessoal do empregado com os 
gestores, pares e clientes? 
 
 
 
 
Enriquecimento de tarefas 
 
 
Ampliação de tarefas 
 
 
Redução de tarefas 
 
 
Translação de tarefas 
 
 
Rotação de tarefas 
 
 
 
 
4. 
 
 
Qual deve ser a primeira tarefa a ser realizada pelo Gestor que desempenha a função de Monitor? 
 
 
 
 
Analisar os índices de atrasos e faltas dos colaboradores 
 
 
Acompanhar as estratégias utilizadas pelos seus concorrentes 
 
 
Definir um sistema eficaz de informações e gerenciá-lo 
 
 
Montar uma equipe capaz de analisar todas as informações recebidas 
 
 
Cortar os custos desnecessários ao processo produtivo da organização 
 
 
 
 
5. 
 
 
No papel do Gestor como monitor e coordenador, considerando as competências do bom monitor, 
observe as afirmativas a seguir e assinale a opção correta: 
I - Administração de informações por meio do pensamento crítico. 
II - Administração da sobrecarga de informações. 
III - Administração dos processos secundários. 
 
 
 
 
 
Somente a afirmativa I está correta 
 
 
Somente a afirmativa III está correta 
 
 
As afirmativas II e III estão corretas 
 
 
As afirmativas I e II estão corretas 
 
 
As afirmativas I e III estão corretas 
 
 
 
 
6. 
 
 
Qual das ações a seguir, associadas ao papel do gestor como monitor e coordenador está relacionada 
ao ato de associar ao cargo tarefas complementares que requerem um maior número de 
competências? 
 
 
 
 
Redução de tarefas 
 
 
Rotação de tarefas 
 
 
Enriquecimento de tarefas 
 
 
Translação de tarefas 
 
 
Ampliação de tarefas