Prova Objetiva de E_tica.docx

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LUCIANE DE FÁTIMA FOGAÇA DE ABREU - RU: 1245074 
Nota: 70
PROTOCOLO: 20151028124507454A73C
Disciplina(s):
Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade
Data de início: 30/10/2015 18:24
Prazo máximo entrega: 30/10/2015 19:24
Data de entrega: 30/10/2015 19:19
Questão 1/10
Agimos corretamente na sociedade guiados por uma reflexão sobre o que é
certo ou errado ou sob uma mão pesada de algo que nos obriga
constantemente a agir corretamente e que nos pune em caso de deslizes? Em
outras palavras, é a ética ou a lei que orientam nossas ações corretas?
Pergunta difícil, mas que para ser respondida exige primeiro que se entendam
a diferença entre alguns conceitos, tais como: 
I. Lei.
II. Moral.
III. Ética.
 
Os conceitos supramencionados são definidos de maneira aleatória em
sequência. 
A. Conjunto de hábitos e costumes efetivamente vivenciados por um grupo
humano.
B. É o estudo de uma forma específica de um comportamento humano.
C. Acordos de caráter obrigatório, estabelecidos entre pessoas de um grupo,
para garantir justiça mínima, ou direitos mínimos de ser.
 
Assinale a alternativa que relaciona corretamente os conceitos com suas
respectivas definições.
A I-A – II-B – III-C.
B I-A – II-C – III-B.
C I-C – II-B – III-A.
D I-C – II-A – III-B.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.1, p.45) a lei constitui acordos de
caráter obrigatório, estabelecidos entre pessoas de um grupo, para atingir
justiça mínima, ou direitos mínimos de ser; a moral representa um
conjunto de hábitos e costumes efetivamente vivenciados por um grupo
humano; e, a ética é o estudo de uma forma específica de um
comportamento humano.
 
Questão 2/10
Empregados, consumidores, fornecedores e comunidade em geral
são stakeholders importantes e devem ter seus interesses respeitados pela
organização. O resultado positivo de uma empresa também é consequência do
bom relacionamento que ela mantém com seus stakeholders e isso passa pela
junção dos ganhos de seus investidores ou proprietários com as legítimas
necessidades de todos aqueles que, direta ou indiretamente, são influenciados
pelas suas atividades de negócio. Sobre esse aspecto é interessante o modelo
conceitual proposto por Archie Carroll, citado por Alencastro (2013), que
aborda a responsabilidade social tanto pela ótica do desempenho empresarial
quanto pelo comportamento empresarial responsável. Este modelo trabalha
com quatro dimensões.
Assinale a alternativa que indica corretamente a dimensão do modelo
conceitual de Archie Carroll descrita a seguir. 
“É a base da pirâmide. Não é novidade, pois é do conhecimento de todos que a
atividade econômica é indispensável na geração de empregos, investimentos e
pagamentos de taxas e impostos. Isso significa que pode influenciar
diretamente os outros critérios. Sem ela nada acontece e por isso é a base da
pirâmide.”
A Responsabilidade discricionária.
B Dimensão econômica.
Você acertou!
De acordo Alencastro (2013, CAP.4, p.133) a dimensão econômica é a
base da pirâmide. Não é novidade, pois é do conhecimento de todos que
a atividade econômica é indispensável na geração de empregos,
investimentos e pagamentos de taxas e impostos. Isso significa que pode
influenciar diretamente os outros critérios. Sem ela nada acontece e por
isso é a base da pirâmide.
C Dimensão legal.
D Dimensão ética.
 
Questão 3/10
Se entendermos que a ética empresarial é um processo de amadurecimento e
que vai sendo conquistado aos poucos, é válido fazer uma analogia do
amadurecimento ético de uma organização com o de uma criança, tal como
visto em Piaget. Quem fez essa aproximação foi a autora norte-americana
Linda Starke, citada por Alencastro (2013), para quem existem cinco etapas
para a evolução moral de uma empresa, a saber: corporação amoral,
corporação legalista, corporação receptiva, corporação ética que aflora e a
corporação ética. Assinale a alternativa que indica corretamente a etapa de
evolução moral de uma empresa que corresponde ao trecho a seguir. 
“Persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras
unidades econômicas de produção, as companhias que estão nesse estágio
são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores
sociais.”
A Corporação ética.
B Corporação ética que aflora.
C Corporação receptiva.
D Corporação amoral.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.2, p.66-69) a corporação amoral
persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras
unidades econômicas de produção, as companhias que estão nesse
estágio são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e
valores sociais; a corporação legalista é apegada à letra da lei, mas não a
seu espírito, adota códigos de conduto que mais se parecem a produtos de
departamentos legais, nessa etapa há uma busca por posturas éticas
apenas para evitar normas legais; a corporação receptiva está interessada
em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo,
possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética; a
corporação ética que aflora reconhece a existência de um contrato social
entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao
longo da corporação; e, a corporação ética equilibra lucros e ética tão
completamente que os empregados são recompensados por se afastarem
de ações comprometedoras, e engloba problemas éticos na educação,
dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados.
 
Questão 4/10
Agimos corretamente na sociedade guiados por uma reflexão sobre o que é
certo ou errado ou sob uma mão pesada de algo que nos obriga
constantemente a agir corretamente e que nos pune em caso de deslizes? Em
outras palavras, é a ética ou a lei que orientam nossas ações corretas?
Pergunta difícil, mas que para ser respondida exige primeiro que se entendam
a diferença entre alguns conceitos, tais como lei, moral, ética e
cultura. Assinale a alternativa que corresponde ao trecho a seguir.
É o estudo de uma forma específica de um comportamento humano.
A Lei.
B Moral.
C Ética.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.1, p.45) a lei constitui acordos de
caráter obrigatório, estabelecidos entre pessoas de um grupo, para atingir
justiça mínima, ou direitos mínimos de ser; a moral representa um
conjunto de hábitos e costumes efetivamente vivenciados por um grupo
humano; a ética é o estudo de uma forma específica de um
comportamento humano; e, a cultura engloba todo conhecimento que
uma sociedade em sobre si mesma, sobre outras sociedades, sobre o meio
material em que vive e sobre a própria existência.
D Cultura.
 
Questão 5/10
Os conceitos de responsabilidade social são diversos. Alguns deles são
remetidos a escolas econômicas, outros a organizações internacionais e
institutos regionais. Analise o comentário a seguir e assinale a alterativa
que indica corretamente a origem da descrição. 
“A responsabilidade de uma empresa consiste em um compromisso com
acionistas (lucro), trabalhadores (salário), governo (impostos) e comunidade
(ações filantrópicas pontuais).”
A Escola da economia clássica.
De acordo com Alencastro (2013, CAP.4, p.131), na visão da escola da
economia clássica, a responsabilidade de uma empresa consiste em
compromisso com acionistas (lucro), trabalhadores (salário), governo
(impostos) e comunidade (ações filantrópicas pontuais).
B Escola socioeconômica.
C The World Business Council for Sustainable Development.
D Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social.
 
Questão 6/10
Apesar da existência dos deveres de um profissional, que são obrigatórios,
devem ser levadas em conta as qualidades pessoais que também concorrem
para o enriquecimento de sua atuação profissional, algumas delas facilitando o
exercício da profissão. Muitas destas qualidades serão adquiridas com esforço
e boa vontade, aumentando neste caso o mérito do profissionalque, no
decorrer de sua atividade profissional, consegue incorporá-las à sua
personalidade, procurando vivenciá-las ao lado dos deveres profissionais. Em
artigo publicado na revista Exame, Clauss Möller, citado por Alencastro (2013),
faz uma associação entre as virtudes lealdade, responsabilidade e iniciativa e
as aponta como fundamentais para o sucesso em qualquer carreira. 
Assinale a alternativa que descreve, corretamente, a virtude da
responsabilidade.
A Está relacionada à pessoa que possui preocupação com os resultados da
equipe. Esta pessoa terá maior probabilidade de agir de maneira mais
favorável aos interesses da empresa e de seus clientes, dentro e fora da
organização.
De acordo com Alencastro (2013, CAP.3, p.106) a responsabilidade está
relacionada à pessoa que possui preocupação com os resultados da
equipe. Esta pessoa terá maior probabilidade de agir de maneira mais
favorável aos interesses da empresa e de seus clientes, dentro e fora da
organização.
B Trata-se do estabelecimento do compromisso de iniciar, complementar e
implementar um projeto.
C É sinônimo de obediência cega, ou seja, significa agir com a convicção
de que o comportamento desempenhando não vai promover os legítimos
interesses da organização.
D Uma pessoa com esta característica se alegra quando a organização ou
seu departamento é bem sucedido, defende a organização, tomando
medidas concretas quando ela é ameaçada, tem orgulho de fazer parte
dela, fala positivamente sobre ela e a defende contra críticas.
 
Questão 7/10
Assinale a alternativa que descreve corretamente o princípio da
responsabilidade mencionado no texto a seguir. 
Ao que se sabe, o universo da empresa se deixará sempre guiar pelos cálculos
da eficácia e da rentabilidade. Agora, porém, sai ao encalço da alma,
da business ethics (ética nos negócios), última moda nos meios empresariais.
Mas o que seria essa alma que as empresas estão procurando? Seria uma
busca espiritual ou um alinhamento a esta tendência pós-moderna que é a
responsabilidade em relação às gerações futuras? Estariam as nossas
empresas finalmente compreendendo o princípio da responsabilidade
elaborado pelo famoso filósofo Hans Jonas ou querem apenas sobreviver
diante de uma sociedade cada vez mais preocupada e exigente em relação às
atitudes empresariais? 
A Não aja de modo a que os efeitos da tua ação sejam compatíveis com a
permanência de uma autêntica vida humana sobre a Terra.
B Aja de modo a que os efeitos da tua ação sejam compatíveis com a
permanência de uma autêntica vida humana sobre a Terra.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.2, p.59), Hans Jonas (1903-1993)
foi o autor do famoso Princípio da Responsabilidade, literalmente: aja de
modo a que os efeitos da tua ação sejam compatíveis com a permanência
de uma autêntica vida humana sobre a Terra.
C Aja de modo a que os efeitos da tua ação não sejam compatíveis com a
permanência de uma autêntica vida humana sobre a Terra.
D Aja de modo a que os efeitos da tua ação sejam compatíveis com a
permanência de uma inautêntica vida humana sobre a Terra.
 
Questão 8/10
As pressões que a sociedade exerce sobre as organizações, principalmente no
que diz respeito às restrições de consumo que as chamadas empresas
antiéticas vêm sofrendo ultimamente, é um fenômeno tão interessante que
alguns estudiosos chegam a falar de uma “ética do consumidor”. Assinale a
alternativa que descreve corretamente a ética do consumidor.
A A partir da ética do consumidor, o consumidor não se volta contra as
organizações pelas quais se sente lesado e promove toda sorte de ações
legais, boicotes e campanhas de difamação, como forma de proteção e
retaliação.
B A partir da ética do consumidor, o consumidor volta-se a favor das
organizações pelas quais se sente lesado e promove toda sorte de ações
legais, boicotes e campanhas de difamação, como forma de proteção e
retaliação.
C A partir da ética do consumidor, o consumidor volta-se contra as
organizações pelas quais se sente lesado e promove toda sorte de ações
ilegais, boicotes e campanhas de difamação, como forma de proteção e
retaliação.
D A partir da ética do consumidor, o consumidor volta-se contra as
organizações pelas quais se sente lesado e promove toda sorte de ações
legais, boicotes e campanhas de difamação, como forma de proteção e
retaliação.
De acordo com Alencastro (2013, CAP.2, p.62) a partir da ética do
consumidor, o consumidor volta-se contra as organizações pelas quais se
sente lesado e promove toda sorte de ações legais, boicotes e campanhas
de difamação, como forma de proteção e retaliação.
 
Questão 9/10
As teorias éticas nascem e desenvolvem-se em diferentes sociedades como
resposta aos problemas resultantes das relações entre os homens. Os
contextos históricos são elementos importantes para se perceber as condições
que estiveram na origem de certas problemáticas morais que ainda hoje
permanecem atuais. De forma simplificada e didática, é possível dividi-las, em
função de suas motivações básicas, em: ética das virtudes, ética religiosa, ética
do dever, finalismo e utilitarismo. Assinale a alternativa que indica
corretamente a abordagem ética que corresponde ao trecho a seguir. 
“Assevera que para se determinar o rumo correto de uma ação, primeiramente
deve-se escolher um fim apropriado e depois decidir sobre o meio apropriado
para alcançá-lo.”
A Ética das virtudes.
B Ética religiosa.
C Ética do dever.
D Finalismo.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.1, p.33-44), a ÉTICA DAS
VIRTUDES localiza o centro irradiador da ação correta no ser daquele
que age; a ÉTICA RELIGIOSA é uma ética delimitada por parâmetros
religiosos; a ÉTICA DO DEVER considera que o dever nasce do
reconhecimento por parte do ser humano, por meio do uso da sua razão,
da necessidade obrigatória de obedecer a certas regras, ou imperativos
categóricos; o FINALISMO assevera que para se determinar o rumo
correto de uma ação, primeiramente deve-se escolher um fim apropriado
e depois decidir sobre o meio apropriado para alcança-lo; e, o
UTILITARISMO vê o bom como aquilo que é útil para a maioria,
tornando-se assim uma espécie de altruísmo ético, sempre admitindo a
possibilidade do sacrifício individual a favor da coletividade.
 
Questão 10/10
Se entendermos que a ética empresarial é um processo de amadurecimento
que vai sendo conquistada aos poucos, é válido fazer uma analogia do
amadurecimento ético de uma organização com o de uma criança, tal como
visto em Piaget. Quem fez essa aproximação foi a autora norte-americana
Linda Starke, citada por Alencastro (2013), para quem existem cinco etapas
para a evolução moral de uma empresa, a saber: 
I. Corporação amoral.
II. Corporação legalista.
III. Corporação receptiva.
IV. Corporação ética que aflora.
V. Corporação ética.
 
As etapas mencionadas anteriormente são descritas de forma aleatória a
seguir. 
A. Apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta
que mais se parecem a produtos de departamentos legais. Busca adotar
algumas posturas éticas apenas para evitar problemas legais.
B. Reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a
sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação.
C. Persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras
unidades econômicas de produção. As companhias que estão nesse estágio
são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores
sociais.
D. Interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não por
ser o certo; possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de
ética.
E. Equilibra lucros e éticas tão completamente que os empregados são
recompensados por se afastarem de ações comprometedoras, inclui problemas
éticos na educação e dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos
empregados.
 
Assinale a alternativaque relaciona as etapas para a evolução moral de
uma empresa com suas respectivas descrições.
A I-C, II-D, III-A, IV-E, V-B.
B I-A, II-B, III-C, IV-D, V-E.
C I-C, II-A, III-D, IV-B, V-E.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.2, p. 66-69), a corporação amoral
persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras
unidades econômicas de produção, e as companhias que estão nesse
estágio são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e
valores sociais. A corporação legalista é apegada à letra da lei, mas não a
seu espírito, adota códigos de conduta que mais se parecem a produtos de
departamentos legais; nessa etapa há uma busca por posturas éticas
apenas para evitar normas legais. A corporação receptiva está interessada
em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não por ser o certo,
possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética. A
corporação ética que aflora reconhece a existência de um contrato social
entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao
longo da corporação. A corporação ética equilibra lucros e ética, tão
completamente, que os empregados são recompensados por se afastarem
de ações comprometedoras; além disso, inclui problemas éticos na
educação e dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos
empregados.
D I-E, II-D, III-C, IV-B, V-A.