ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) AV

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	Avaliação: GST0529_AV_201001105907 » ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 201001105907 - CATIA
	Professor:
	PAULO RAIMUNDO GARCIA DE OLIVEIRA
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 4,5        Nota de Partic.: 2        Data: 31/08/2015 13:11:17 
	
	 1a Questão (Ref.: 201001368193)
	Pontos: 0,5  / 1,5 
	Um trabalhador admitido com salário de R$ 1.184,52 irá trabalhar 42 horas por semana com um total de 210 horas mensais. Qual será o valor do salário por dia e o valor do salário por hora desse trabalhador? 
		
	
Resposta: Por dia, 5,64 e por hora 0,80
	
Gabarito: Dividir R$ 1.184,52 por 30 e encontrar o valor do salário por dia: R$ 39,48. Dividir R$ 1.184,52 por 210 e encontrar o valor do salário hora: R$ 5,64. 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201001349633)
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Joaquim assinou contrato de experiência com a empresa Sorvetes Cremosos Ltda. Faltando 18 dias para completar o período de trabalho combinado em contrato, Joaquim pediu demissão. Ao receber sua rescisão de contrato de trabalho, Joaquim notou que havia um valor de desconto correspondente a nove dias do seu salário, embora tenha cumprido rigorosamente sua jornada em todos os dias de trabalho. Na sua opinião a empresa agiu de má fé com Joaquim? Justifique sua resposta.
		
	
Resposta: Não, pos foi efetuado o desconto de rescisão contratual devido pelo empregado.
	
Gabarito: O aluno deverá responder que a empresa não agiu de má fé com Joaquim, pois, conforme o artigo 480 da CLT, o empregado que pede demissão quando há termo estipulado, se obriga a pagar a empresa, a título de indenização, e por metade, a remuneração a que teria direito até o termo do contrato.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201001322733)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 3.900,00 e que trabalha 44h de segunda a sábado durante as cinco semanas do mês. 
		
	
	R$ 18,00
	
	R$ 19,00
	
	R$ 17,73
	
	R$ 90,60
	
	R$ 88,64
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201001276676)
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Antônio recebe 3.000,00 de salário, seu desconto de INSS é de 330,00 e o depósito do FGTS 240,00. Se Antônio tivesse 3 dias de faltas quais seriam os valores do salário, INSS e FGTS?
		
	
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00 
	
	3.000,00 ¿ 330,00 ¿ 240,00 
	
	2.700,00 ¿ 330,00 ¿ 216,00 
	
	3.000,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00 
	
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 240,00
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201001349504)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Certo empregado com salário de R$ 2.400,00, tem 1 dependente para fins de abatimento no cálculo do imposto de renda e R$ 264,00 de desconto para o INSS. Considerando que o valor por dependente é de R$ 179,71 e a alíquota é de 7,5% na tabela do IRRF, com parcela a deduzir de R$ 134,08, qual o valor do imposto de renda retido na fonte deste empregado? 
		
	
	R$ 160,20
	
	R$ 180,00
	
	R$ 12,64
	
	R$ 64,12
	
	R$ 146,72
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201001812329)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Júlio foi comunicado pela empresa que a partir desse mês terá desconto de pensão judicial em seu contracheque. Ele recebe salário de R$1.500,00 mais adicional noturno de 20% sobre o seu salário. Foi determinado pelo juiz a pensão de 25% sobre a sua remuneração bruta. De quanto será o valor da pensão judicial que Júlio terá como desconto? 
		
	
	R$ 360,00 
	
	R$ 225,00 
	
	R$ 375,00 
	
	R$ 450,00 
	
	R$ 300,00 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201001812330)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Um empregado fez 20 horas extras em um mês de 25 dias úteis e 5 domingos. O valor dessas horas extras importou em R$ 300,00. Quanto representou o Descanso Semanal Remunerado sobre essas horas extras?
		
	
	R$ 12,00 
	
	R$ 10,00 
	
	R$ 90,00 
	
	R$ 15,00
	
	R$ 60,00 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201001812581)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O aviso prévio é uma verba que pode constar da rescisão do contrato de trabalho do empregado. Essa verba não é devida ao trabalhador quando ele pede demissão, mas sim ao empregador. No pedido de demissão qual outra verba rescisória NÃO será devida ao empregado? 
		
	
	Multa de 40% sobre o FGTS. 
	
	Férias proporcionais 
	
	Saldo de Salário
	
	Adicional de Férias 
	
	13º salário proporcional 
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201001811920)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Túlio pede demissão da empresa onde trabalhava desde 10/06/2014. Seu último dia de trabalho ocorreu em 17/04/2015. Ele só cumpriu 17 dias de aviso prévio e seu empregador informou-lhe que descontaria a diferença em sua rescisão contratual. O salário que recebia era de R$ 1.500,00. Qual valor descontado de Túlio relativo à diferença do aviso prévio? 
		
	
	R$ 650,00 
	
	R$ 1.500,00 
	
	R$ 600,00 
	
	R$ 850,00 
	
	R$ 700,00 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201001811975)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	As alíquotas dos encargos previdenciários são fixadas de acordo com o enquadramento do Fundo de Previdência e Assistência Social (FPAS). Além do recolhimento destinado exclusivamente para Previdência Social há também as contribuições para terceiros. Qual das siglas NÃO corresponde a terceiros? 
		
	
	SENAI
	
	FGTS 
	
	SENAC 
	
	INCRA 
	
	SESC