Prova Objetiva Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade

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03/11/2015 AVA UNIVIRTUS
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PROVA MATRIZ OBJETIVA - Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade - 05/10 a 30/10/2015
PROTOCOLO: 20151013118822250C919EVERTON LUIZ MACHADO - RU: 1188222 Nota: 100
Disciplina(s):
Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade
Data de início: 13/10/2015 19:57
Prazo máximo entrega: 13/10/2015 20:57
Data de entrega: 13/10/2015 20:13
Questão 1/10
Antigamente sugerir aos empresários para que incorporassem a ética em suas atividades de negócio era o mesmo que pedir que
ingressassem num convento franciscano. Essa situação, porém, está em processo de mudança. E isso se deve às profundas
alterações no mundo dos negócios que caracterizaram os anos 1980 e que, no início do novo século, ainda estão em curso. Hoje,
falar de ética, valores, integridade e responsabilidade é uma ideia cada vez mais aceita pela comunidade empresarial. Ao integrar
essa discussão sobre ética empresarial ao estudo do pensamento econômico contemporâneo, analise as seguintes sentenças: 
1. As empresas têm a necessidade de suprir os bens de consumo e serviços requeridos.
2. As empresas têm a necessidade de assegurar que essa produção e seu uso e consumo não exerçam um efeito adverso
sobre o atual bem-estar do público em geral.
As empresas têm a necessidade de assegurar que não afetem adversamente as vidas e o bem-estar das gerações futuras.
 Assinale a alternativa correta.
A Apenas a sentença I é verdadeira.
B Apenas a sentença II é verdadeira.
C As sentenças I, II e III são verdadeiras.
D Apenas a sentença III é verdadeira.
Questão 2/10
As que enfatizam normas e deveres estabelecidos a priori, as chamadas éticas deontológicas, além de não estarem bem
equipadas para lidar com as exceções, também, pela sua rigidez, podem conduzir ao fanatismo. A ética religiosa e a ética do
dever, exemplos de éticas deontológicas, quando seguidas cegamente podem trazer efeitos colaterais desastrosos. A ética
deontológica é a abordagem que orienta um dos sistemas éticos de liderança da tipologia de William Hitt. Assinale a alternativa
que indica corretamente qual é o sistema ético de liderança adepto da ética deontológica.
Você acertou!
A integração entre a discussão sobre ética empresarial e o estudo do pensamento econômico contemporâneo indica que
as empresas têm a necessidade de suprir os bens de consumo e serviços requeridos; a necessidade de assegurar que
essa produção e seu uso e consumo não exerçam um efeito adverso sobre o atual bem-estar do público em geral e a
necessidade de assegurar que não afetem adversamente as vidas e o bem-estar das gerações futuras (GALBRAITH apud
ALENCASTRO, 2013, CAP.2, p.61).
°
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A Administrador profissional.
B Líder transformador.
C Líder manipulador.
D Administrador burocrático.
Questão 3/10
Analise com atenção o texto a seguir e assinale a alternativa correspondente. 
Comportamento da empresa entendida como lucrativa quando age de conformidade com os princípios morais e as regras do
bem-proceder aceitas pela coletividade.
A Ética empresarial.
B Empresa ética.
C Ética do consumidor.
D Responsabilidade.
Questão 4/10
Douglas McGregor, citado por Alencastro (2013), desenvolveu os conceitos denominados de teorias X e Y, que concebem o
homem de forma totalmente diversa, pois estão baseadas em visões de mundo diferentes e que permitem a determinação dos
diversos estilos de liderança existente. Analise as sentenças a seguir e assinale a alternativa que relaciona corretamente as
sentenças como pertencentes à teoria X ou Y. 
I. A maioria das pessoas não tem ambição, não deseja responsabilidades e prefere ser dirigida.
II. Havendo condições favoráveis, o trabalho é tão natural quanto a recreação.
III. A motivação só existe nos níveis fisiológicos e de segurança.
IV. Está amplamente difundida entre o pessoal a criatividade para a resolução de problemas organizacionais.
A Teoria X: I, II / Teoria Y: III, IV.
B Teoria X: I, III / Teoria Y: II, IV.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.3, p.116) o administrador burocrático representa uma ética de regras, ou seja, uma
ética deontológica.
°
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.2, p.63) a ética nos negócios, ou ética empresarial, é comportamento da empresa
entendida como lucrativa quando age em conformidade com os princípios morais e as regras do bem-proceder aceitas
pela coletividade.
°
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C Teoria X: I, IV / Teoria Y: II, III.
D Teoria X: II, III / Teoria Y: I, IV.
Questão 5/10
Leia atentamente o texto a seguir.
 
Apenas o ser humano trabalha e educa. A existência humana não é garantida pela natureza, mas sim um produto do trabalho dos
próprios homens, o que significa que o homem não nasce homem, ele forma-se homem. Analisando os fundamentos histórico-
ontológicos da relação trabalho-educação, descobre-se que é necessário propor uma busca para nos despir de todo orgulho e
para verificarmos que a história nos apresenta características constantes do homem e da inteligência, que poderia culminar em
uma mudança de denominações: talvez não devêssemos ser o homo sapiens, mas sim homo faber. Como a existência humana
não pode ser garantida pela natureza, mas deve ser produzida pelo próprio homem, podemos entender que a produção do
homem é, ao mesmo tempo, a formação do homem, isto é, um processo educativo. (Adriano Freitas)
 
Alencastro (2013) complementa a discussão anterior ao argumentar que o ser humano é um animal racional, da ordem dos
mamíferos, que se diferencia dos outros animais pelo dom da palavra articulada e pela inteligência. O ser humano também pode
ser visto como um ente material, porque possui um corpo, tem instintos e impulsos inconscientes e, principalmente, porque
interage constantemente com o meio físico em que habita. O homo sapiens, o ser humano dotado de inteligência, é também o
homo faber, aquele que, pelo manejo da técnica, transforma o mundo material e é por ele transformado.
 
A partir da leitura do texto identifique nas ilustrações que seguem aquelas que fazem menção, respectivamente ao conceito
de ser humano, de homo sapiens e de homo faber.
 
Figura 1 Figura 2 Figura 3
 
Assinale a alternativa que relaciona corretamente as figuras com seus respectivos conceitos.
A Figura 1 – ser humano, figura 2 – homo sapiens, figura 3 – homo faber
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.3, p.111) na teoria X a maioria das pessoas não tem ambição, não deseja
responsabilidades e prefere ser dirigida e a motivação só existe nos níveis fisiológicos e de segurança. Na teoria Y
havendo condições favoráveis, o trabalho é tão natural quanto a recreação e a criatividade está amplamente difundida
entre o pessoal para a resolução de problemas organizacionais.
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B Figura 1 – homo sapiens, figura 2 – homo faber, figura 3 – ser humano
C Figura 1 – homo faber, figura 2 – ser humano, figura 3 – homo sapiens
D Figura 1 – ser humano, figura 2 – homo faber, figura 3 – homo sapiens
Questão 6/10
Empregados, consumidores, fornecedores e comunidade em geral são stakeholders importantes e devem ter seus interesses
respeitados pela organização. O resultado positivo de uma empresa também é consequência do bom relacionamento que ela
mantém com seus stakeholders e isso passa pela junção dos ganhos de seus investidores ou proprietários com as legítimas
necessidadesde todos aqueles que, direta ou indiretamente, são influenciados pelas suas atividades de negócio. Sobre esse
aspecto é interessante o modelo conceitual proposto por Archie Carroll, citado por Alencastro (2013), que aborda a
responsabilidade social tanto pela ótica do desempenho empresarial quanto pelo comportamento empresarial responsável. Este
modelo trabalha com quatro dimensões.
Assinale a alternativa que indica corretamente a dimensão do modelo conceitual de Archie Carroll descrita a seguir. 
“É a base da pirâmide. Não é novidade, pois é do conhecimento de todos que a atividade econômica é indispensável na geração
de empregos, investimentos e pagamentos de taxas e impostos. Isso significa que pode influenciar diretamente os outros
critérios. Sem ela nada acontece e por isso é a base da pirâmide.”
A Responsabilidade discricionária.
B Dimensão econômica.
C Dimensão legal.
D Dimensão ética.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.1, p. 28), o ser humano pode ser visto como um ente material, porque possui um
corpo, tem instintos e impulsos inconscientes e, principalmente, porque interage constantemente com o meio físico em
que habita. A única figura que apresenta o ser humano apenas como um corpo, dotado de reações fisiológicas básicas e
involuntárias é a figura 3. Para Alencastro (2013), o homo sapiens é o ser humano dotado de inteligência. A figura 1 traz,
à frente, a imagem ilustrativa de Albert Einstein, ainda que o aluno não faça a relação com o físico, poderá observar a
presença de um professor, em uma sala de aula, com uma fórmula matemática atrás, que busca explicar o movimento do
objeto em sua mão, ou seja, a figura 1 expõe a inteligência do ser humano sem explorar o poder de transformação do
mundo a partir da mesma. Alencastro (2013) defende o homo faber como aquele que, pelo manejo da técnica, transforma
o mundo material e é por ele transformado. A figura 2 apresenta um ser humano que, pelo manejo da técnica, trabalha
em um determinado objeto transformando o mesmo pela aplicabilidade da inteligência humana. Pelo exposto admite-se
a seguinte alternativa como correta: Figura 1 – homo sapiens / figura 2 – homo faber / figura 3 – ser humano.
°
Você acertou!
De acordo Alencastro (2013, CAP.4, p.133) a dimensão econômica é a base da pirâmide. Não é novidade, pois é do
conhecimento de todos que a atividade econômica é indispensável na geração de empregos, investimentos e
pagamentos de taxas e impostos. Isso significa que pode influenciar diretamente os outros critérios. Sem ela nada
acontece e por isso é a base da pirâmide.
°
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Questão 7/10
O filósofo Thomas Donaldson, citado por Alencastro (2013), utiliza a analogia do contrato social para avaliar as obrigações das
empresas. Da mesma forma que o contrato político proposto por Hobbes, Locke e Rousseau, é possível pensar em um contrato
nos negócios a ser estabelecido entre a empresa e a sociedade. Dentre as alternativas apresentadas a seguir, assinale aquela
que constitui uma afirmação verdadeira em relação ao contrato social.
A Define a sociedade como um produto de uma dissensão entre os homens e, historicamente marca o fim da reflexão
política moderna no século XVIII.
B Define a sociedade como um produto de uma convenção entre os homens e, historicamente marca o fim da reflexão
política moderna no século XVIII.
C Define a sociedade como um produto de uma convenção entre os homens e, historicamente marca o nascimento
da reflexão política moderna do século XVIII.
D Define a sociedade como um produto de uma dissensão entre os homens e, historicamente marca o nascimento da
reflexão política moderna do século XVIII.
Questão 8/10
Em artigo publicado na revista Exame, Clauss Möller, citado por Alencastro (2013), faz uma associação entre as virtudes
lealdade, responsabilidade e iniciativa e as aponta como fundamentais para o sucesso em qualquer carreira. 
Assinale a alternativa que descreve, corretamente, a virtude da iniciativa.
A Está relacionada à pessoa que possui preocupação com os resultados da equipe. Esta pessoa terá maior
probabilidade de agir de maneira mais favorável aos interesses da empresa e de seus clientes, dentro e fora da
organização.
B Trata-se do estabelecimento do compromisso de iniciar, complementar e implementar um projeto.
C É sinônimo de obediência cega, ou seja, significa agir com a convicção de que o comportamento desempenhando
não vai promover os legítimos interesses da organização.
D Uma pessoa com esta característica se alegra quando a organização ou seu departamento é bem sucedido, defende
a organização, tomando medidas concretas quando ela é ameaçada, tem orgulho de fazer parte dela, fala
positivamente sobre ela e a defende contra críticas.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP. 3, p.84) o contrato social define a sociedade como um produto de uma convenção
entre os homens e, historicamente, marca o nascimento da reflexão política do século XVIII.
°
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.3, p.107) a iniciativa trata do estabelecimento do compromisso de iniciar,
complementar e implementar um projeto.
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Questão 9/10
Se entendermos que a ética empresarial é um processo de amadurecimento e que vai sendo conquistado aos poucos, é válido
fazer uma analogia do amadurecimento ético de uma organização com o de uma criança, tal como visto em Piaget. Quem fez
essa aproximação foi a autora norte-americana Linda Starke, citada por Alencastro (2013), para quem existem cinco etapas para
a evolução moral de uma empresa, a saber: corporação amoral, corporação legalista, corporação receptiva, corporação ética que
aflora e a corporação ética. Assinale a alternativa que indica corretamente a etapa de evolução moral de uma empresa que
corresponde ao trecho a seguir.  
“Está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui códigos de conduta que
começam a parecer códigos de ética.”
A Corporação legalista.
B Corporação receptiva.
C Corporação ética que aflora.
D Corporação amoral.
Questão 10/10
O termo stakeholder foi criado por um filósofo chamado Robert Edward Freeman. Ao entender a importância dos stakeholders, o
responsável pelo planejamento ou plano consegue ter uma visão mais ampla de todos envolvidos em um processo ou projeto e
saber de que maneira eles podem contribuir para a otimização deste. Os stakeholders são elementos cruciais em termos de
planejamento estratégico de uma empresa ou organização. Este modelo trabalha com quatro dimensões.
Assinale a alternativa que indica corretamente a dimensão do modelo conceitual de Archie Carroll descrita a seguir. 
“Compreende as contribuições relacionadas ao arbítrio individual ou voluntário para a sociedade, com o objetivo da qualidade de
vida e da sustentabilidade socioambiental.”
A Responsabilidade discricionária.
B Dimensão econômica.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.2, p.66-69) a corporação amoral persegue o sucesso a qualquer custo, vê os
empregados como meras unidades econômicas de produção, as companhias que estão nesse estágio são
frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais; a corporação legalista é apegada à letra da
lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduto que mais se parecem a produtos de departamentos legais, nessa
etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais; a corporação receptiva está interessada em
mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui códigos de conduta que começam a
parecer códigos de ética; a corporação éticaque aflora reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e
a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação; e, a corporação ética equilibra lucros e ética
tão completamente que os empregados são recompensados por se afastarem de ações comprometedoras, e engloba
problemas éticos na educação, dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados.
°
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.4, p.133) a responsabilidade discricionária compreende as contribuições
relacionadas ao arbítrio individual ou voluntário para a sociedade, com o objetivo da qualidade de vida e da
sustentabilidade socioambiental.
°
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C Dimensão legal.
D Dimensão ética.