Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
1 ORÇAMENTO EMPRESARIAL 2 CONTEÚDO 1. A NATUREZA DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO 2. O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3. ETAPAS DA MONTAGEM DO ORÇAMENTO 4. A ETAPA FINANCEIRA DA MONTAGEM 5. ANÁLISE FINANCEIRA DO ORÇAMENTO 6. O ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO: A REALIMENTAÇÃO DO SISTEMA 3 A NATUREZA DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO 1 4 FOCOS DE PRESSÃO SOBRE OS NEGÓCIOS PARA QUE TER O PLANEJAMENTO NAS EMPRESAS? DESCENTRALIZAÇÃO REENGENHARIA OTIMIZAÇÃO DO ABC & GECON KAIZEN TERCEIRIZAÇÃO RIGHTSIZING CAIXA • FLEXIBILIZAÇÃO PARA RESPOSTAS RÁPIDAS • REDUÇÃO DE CUSTOS: COMPETITIVIDADE DE PREÇOS • SISTEMAS DE INFORMAÇÕES ÁGEIS • ETC SUCESSO EMPRESARIAL GLOBALIZAÇÃO DAS EMPRESAS CONCORRÊNCIA ACIRRADA AUSÊNCIA DE FRONTEIRAS VANTAGEM COMPETITIVA RELAÇÕES HUMANAS 5 ORGANIZAÇÃO PESSOAS TECNOLOGIA MÉTODO INFORMAÇÃO RECEITA GASTOS RESULTADO & CAIXA PARA QUE TER O PLANEJAMENTO NAS EMPRESAS? 6 PRODUÇÃO COMPRAS, VENDAS/SERVIÇOS E TROCAS PROCURA E USO DO CAPITAL PROTEÇÃO REGISTRO/RELATÓRIOS E ANÁLISES PLANEJAR, ORGANIZAR, COMANDAR, COORDENAR E CONTROLAR *ATIVIDADE DE PLANEJAMENTO NO BRASIL: MULTINACIONAIS *O 8 OU 80 DO PLANEJAMENTO NO BRASIL TÉCNICA COMERCIAL FINANCEIRA DE SEGURANÇA CONTÁBIL ADMINISTRATIVA NECESSIDADES DO NEGÓCIO FUNÇÕES NA ORGANIZAÇÃO O PAPEL DO PLANEJAMENTO NA GESTÃO DE NEGÓCIOS 7 “DECISÃO ANTECIPADA”, OU “CONSTITUI-SE EM BUSCAR ATINGIR UM ESTADO FUTURO DESEJADO, ENVOLVENDO A GESTÃO DE UM CONJUNTO DE DECISÕES INTERDEPENDENTES”. RUSSEL ACKOFF SÃO MUITO “GRANDES” PARA SEREM MANIPULADAS DE UM SÓ VEZ . O CONJUNTO DE DECISÕES NÃO PODE SER SUBDIVIDIDO DE FORMA INDEPENDENTE. PLANEJAR: CONCEITO AMPLO PARA QUE TER O PLANEJAMENTO NAS EMPRESAS? 8 “INSTRUMENTO QUE PERMITA À ADMINISTRAÇÃO TRAÇAR E MONITORAR METAS E OBJETIVOS DE FORMA COORDENADA, QUER SEJA, A CURTO, MÉDIO E LONGO PRAZOS.” PLANO ESTRATÉGICO TÁTICO (ORÇAMENTO) PROJETOS O PAPEL DO PLANEJAMENTO NA GESTÃO DE NEGÓCIOS 9 EXPECTATIVAS DOS INTERESSES EXTERNOS EXPECTATIVAS DOS INTERESSES INTERNOS BASE DE DADOS DO DESEMPENHO PASSADO AVALIAÇÃO: RISCOS, FORÇAS OPORTUNIDADES E AMEAÇAS MISSÃO, OBJETIVOS, ESTRATÉGIAS E POLÍTICAS ORÇAMENTO PLANOS DE MÉDIO E LONGO PRAZOS REALIZADO CONTROLE DO ORÇAMENTO SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, TÁTICO E OS PROJETOS PLANO ESTRATÉGICO 10 O PLANEJAMENTO POSSIBILITA: O PAPEL DO PLANEJAMENTO NA GESTÃO DE NEGÓCIOS COORDENAÇÃO DE ATIVIDADES DECISÕES ANTECIPADAS COMPROMETIMENTO A PRIORI POSSÍVEL MAIOR TRANSPARÊNCIA DEFINIÇÃO DE RESPONSABILIDADES DESTAQUE PARA EFICIÊNCIA POSSÍVEL MAIOR ENTENDIMENTO MÚTUO FORÇA AUTO-ANÁLISE PERMITE AVALIAÇÃO DE PROGRESSO BENEFÍCIOS DE CURTO, MÉDIO E LONGO PRAZOS 11 LIMITAÇÕES DEVE ESTAR ADAPTADO ÀS CIRCUNSTÂNCIAS BASEIA-SE EM ESTIMATIVAS A EXECUÇÃO NÃO É AUTOMÁTICA... O PLANO NÃO DEVE TOMAR O LUGAR DA ADMINISTRAÇÃO CONSCIÊNCIA E APRENDIZADO O PAPEL DO PLANEJAMENTO NA GESTÃO DE NEGÓCIOS 12 O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2 13 AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, TÁTICO E OS PROJETOS FILOSOFIA O NEGÓCIO DA EMPRESARIAL ORGANIZAÇÃO VISÃO MISSÃO OBJETIVOS DE LONGO PRAZO (BSC) AMBIENTE AMBIENTE EXTERNO INTERNO ESTRATÉGIAS ORÇAMENTO CONTROLE ORÇAMENTÁRIO PROJETOS PLANOS DE LONGO PRAZO 14 AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, TÁTICO E OS PROJETOS ANO ANO ANO *NÍVEL INTERMEDIÁRIO *MENOR INCERTEZA *LINGUAGEM OPERACIONAL *BASEADO NO PLANO ESTRATÉGICO *HORIZONTE *VOLTADO PARA O AMBIENTE EXTERNO *NÍVEL INSTITUCIONAL *LONGO PRAZO *RISCO E INCERTEZA MISSÃO OBJETIVOS DE LONGO PRAZO ESTRATÉGIAS PLANOS PD, INVESTIMENTOS E RH ORÇAMENTO PLANOS DE LONGO PRAZO 15 MISSÃO DA ORGANIZAÇÃO • NECESSIDADE EXISTENTE DE PRODUTOS, OU • PARA QUE A EMPRESA EXISTE? CARACTERÍSTICAS: *DO ACIONISTA PARA A ADMINISTRAÇÃO *LONGO PRAZO *CLAREZA AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 16 FILOSOFIA EMPRESARIAL *CULTURA *CRENÇAS *VALORES AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 17 O NEGÓCIO DA ORGANIZAÇÃO CONCEITO CONCEITO CONCEITO RESTRITO ABRANGENTE EXPANDIDO EMPRESA AÉREA TRANSPORTE TRANSPORTE DESENVOLVIMENTO AÉREO DO TURISMO E COMÉRCIO O QUE É O QUE SERÁ O QUE DEVERIA SER AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 18 • REGRAS DE DECISÃO QUE HABILITAM A ADMINISTRAÇÃO A ORIENTAR E MEDIR O DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO A FIM DE QUE OS SEUS PROPÓSITOS SEJAM ATINGIDOS. •NEGOCIADOS (?!) COM OS CONTROLADORES. •UM OBJETIVO CONTÉM 3 ELEMENTOS: 1. ATRIBUTO ESCOLHIDO COMO MEDIDA DE EFICIÊNCIA, EX.: RETORNO DO CAPITAL ACIONÁRIO 2. PADRÃO (ESCALA) EM QUE O ATRIBUTO É MEDIDO, E EX.: TAXA MÉDIA DOS RETORNOS DO CAPITAL ACIONÁRIO 3. META É O VALOR ESPECÍFICO NA ESCALA QUE A ORGANIZAÇÃO PROCURA ATINGIR EX.:OTIMIZAR O RETORNO, DEFININDO TAXA, POR EXEMPLO, 15%AA OBJETIVOS DE LONGO PRAZO (BALANCED SCORECARD) AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 19 AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, TÁTICO E OS PROJETOS > Clarificar a visão > Obter consenso > Comunicar e educar > Articular a visão compartilhada > Estabelecer Metas > Fornecer realimentaçãp estratégica > Vincular recompensas às > Facilitar a revisão estratégica e medidas de desempenho o aprendizado > Estabelecer alvos > Alinhar as iniciativas estrtégicas > Alocar recursos > Definir os pilares Fonte : Adaptação do quadro "Managing Strategy : Four Process" ( Kaplan & Norton, 1996, p.77). Realimentação e AprendizadoComunicar e Vincular Planejamento Traduzir a Visão Balanced Scorecard 20 AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, TÁTICO E OS PROJETOS "Para ter sucesso financeiramente Objetivos Medidas Metas Iniciativas como devemos aparecer para os acionistas ?" "Para cumprir VISÃO E "Para satisfazer nossa visão como Objetivos Medidas Metas Iniciativas ESTRATÉGIA nossos acionistas Objetivos Medidas Metas Iniciativas como devemos e clientes, que processos aparecer para nossos devemos aperfeiçoar ? " clientes ? " "Para cumprir nossa visão, devemos Objetivos Medidas Metas Iniciativas garantir nossa habilidade paramudar e melhorar Fonte : Adaptação do quadro Translating Vision and Strategy : Four Perspectives ( Kaplan & Norton, 1996,-.76) APRENDIZADO E CRESCIMENTO FINANCEIRA CLIENTE PROCESSOS INTERNOS 21 AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, TÁTICO E OS PROJETOS Indicadores Finaceiros Indicadores dos Clientes - Imagem - estilo e design - Experiência de Compra - Qualidade e caimento - Disponibilidade - Custo / benefício Indicadores de Processos Internos - Primeira a chegar ao - Participação de mercado - Comprador "fantasma" Mercado - Receita gerada por novas - Reconhecimento categorias da Marca - Novas Contas - % de Estoque desfalcado - Devoluções por problemas ( itens chaves ) de qualidade - Desempenho dos - Giros de Estoque fornecedores Indicadores de Aprendizado e Crescimento Crescimento Lucrativo Maior Liderança de Suprimento Penetração Gerenciamento da Marca Liderança no Estilo Produtividade Marca Atributos do Produto Relações com Clientes Experência de Compra Inesquecivel Disponibilidade das Mercadorias Habilidades Estratégicas Crescimento Pessoal 22 1. TECNOLÓGICOS 2. POLÍTICOS 3. ECONÔMICOS 4. LEGAIS 5. SOCIAIS 6. DEMOGRÁFICOS 7. ECOLÓGICOS 1. CONSUMIDOR 2. FORNECEDOR 3. CONCORRÊNCIA 4. REGULARIDADES 1. CONCORRÊNCIA 2. POT. LUCRO 3. PONTOS CHAVE 4. EVOLUÇÃO DO MERCADO AMBIENTE EXTERNO CENÁRIOS • PROCURA CONHECER O SEU AMBIENTE EXTERNO, DIAGNOSTICANDO O QUE NELE OCORRE NECESSIDADES OPORTUNIDADES AMEAÇAS DIFICULDADES RECURSOS DISPONÍVEIS AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, 23 ESTRATÉGIAS FUNCIONAIS FINANÇAS, MKT, OPERAÇÕES, ETC CONJUNTO DE PRODUTOS CONJUNTO DE MERCADOS VETOR DE CRESCIMENTO VANTAGEM COMPETITIVA SINERGIA PONTOS: FORTES FRACOS AMEAÇAS OPORTUNIDADES ESTRATÉGIAS GERAIS AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 24 VETOR DE CRESCIMENTO * DIRECIONAMENTO DAS AÇÕES. * INCENTIVO E DESINCENTIVO DE PRODUTOS E MERCADOS. ATUAL NOVO PRODUTO ~ MERCADO ATUAL NOVO PENETRAÇÃO NO MERCADO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS DESENVOLVIMENTO DE MERCADOS DIVERSIFICAÇÃO AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 25 MODELO DE ANÁLISE DE ESTRATÉGIAS Pontos fortes: Pontos fracos: Oportunidades: Estratégias FoO: Estratégias: FrO Ameaças: Estratégias: FoA Estratégias: FrA AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 26 AMBIENTE INTERNO PESSOAS TECNOLOGIAS E MATERIAIS METODOLOGIA INFORMAÇÕES ESTRUTURA DESENVOLVIMENTO EQUIPAMENTOS MATERIAIS KNOW-HOW SISTEMAS DE INFORMAÇÕES AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 27 COMO AVALIAR A ADEQUAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS CONSISTÊNCIA INTERNA CONSISTÊNCIA COM O AMBIENTE ADEQUAÇÃO AOS RECURSOS DISPONÍVEIS ? AS VÁRIAS FERRAMENTAS: O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 28 ETAPAS DA MONTAGEM DO ORÇAMENTO 3 29 AS CONSEQÜÊNCIAS DOS DIFERENTES ENFOQUES DE MONTAGEM DO ORÇAMENTO ENFOQUE INICIAL • GRANDE DEPENDÊNCIA DAS INFORMAÇÕES HISTÓRICAS CONFLITOS ENTRE ESTRATÉGIAS E NÚMEROS • MATURIDADE DA ADMINISTRAÇÃO EM TERMOS DO QUE ESPERAR DO ORÇAMENTO • RIGIDEZ EXTREMA X FLEXIBILIDADE EM DEMASIA NAS MUDANÇAS • O PLANO É BOM QUANDO TODAS AS LINHAS SÃO ATINGIDAS... 30 AS CONSEQÜÊNCIAS DOS DIFERENTES ENFOQUES DE MONTAGEM DO ORÇAMENTO ZERO BASED METHOD • RESPOSTA AOS PROBLEMAS REFERENTES À PERPETUAÇÃO DO STATUS ANTERIOR • SE EMPRESA FOSSE COMEÇAR HOJE, O QUE SERIA NECESSÁRIO, QUAIS OS GASTOS E COMO OTIMIZÁ-LOS • MUDANÇAS DE CENÁRIO E AJUSTES NO ORÇAMENTO • EXIGE EXPERIÊNCIA E AMADURECIMENTO 31 AS CONSEQÜÊNCIAS DOS DIFERENTES ENFOQUES DE MONTAGEM DO ORÇAMENTO PÓS-REENGENHARIA • ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA X PLANO ESTRATÉGICO • DOSAGEM ENTRE “SE A EMPRESA FOSSE COMEÇAR HOJE” E “NÓS ESTAMOS AQUI” • ENFOQUE NAS SIMULAÇÕES E ANÁLISE DE RISCOS • NIVEL DE PARTICIPAÇÃO MAIOR: “SE A EMPRESA FOSSE SUA...” • PARTE QUALITATIVA DO ORÇAMENTO TEM QUE SER ATINGIDA 32 DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN ENFOQUE TOPDOWN • BRIEFING GERAL DA ALTA ADMINISTRAÇÃO • PROPOSTA E DETALHAMENTO: MÉDIA GERÊNCIA • PREOCUPAÇÕES PRÁTICAS COM TEMPO, MOTIVAÇÃO E ENERGIA 33 DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN DIRETRIZES PREMISSAS PRÉ-PLANEJAMENTO PLANO DE MARKETING PSPE PLANO DE INVESTIMENTOS PLANO DE RECURSOS HUMANOS ETAPA FINANCEIRA ELABORAÇÃO ANÁLISE APROVAÇÃO DISTRIBUIÇÃO PRINCÍPIOS GERAIS DE PLANEJAMENTO CENÁRIOS 34 ENVOLVIMENTO ADMINISTRATIVO ADAPTAÇÃO ORGANIZACIONAL CONTABILIDADE POR ÁREA DE RESPONSABILIDADE ORIENTAÇÃO POR OBJETIVOS COMUNICAÇÃO INTEGRAL EXPECTATIVAS REALÍSTICAS OPORTUNIDADE APLICAÇÃO FLEXÍVEL ACOMPANHAMENTO RECONHECIMENTO DO ESFORÇO INDIVIDUAL E DO GRUPO DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN PRINCÍPIOS 35 PRINCÍPIO DO ENVOLVIMENTO ADMINISTRATIVO • COMPREENDER CARACTERÍSTICAS DO PLANEJAMENTO E CONTROLE DO LUCRO • ESTAR CONVENCIDO DE QUE TAL ENFOQUE É PREFERÍVEL À SUA INEXISTÊNCIA • ESTAR DISPOSTO A EMPREGAR ESFORÇOS INTENSOS • APOIAR O PROGRAMA EM SUAS VÁRIAS RAMIFICAÇÕES DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN 36 PRINCÍPIO DA ADAPTAÇÃO ORGANIZACIONAL • “SÃO OS INDIVÍDUOS QUE FAZEM COM QUE AS TAREFAS SEJAM EXECUTADAS” • RESPONSABILIDADES ORGANIZACIONAIS CLARAMENTE DEFINIDAS • DEVEM SER EVITADOS: DUPLICAÇÕES DE ESFORÇOS, DILUIÇÃO DE RESPONSABILIDADES E CONFLITOS NÃO PROFISSIONAIS DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN 37 PRINCÍPIO DA CONTABILIDADE POR ÁREA DE RESPONSABILIDADE • SISTEMA CONTÁBIL DE ACORDO COM A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL • VIABILIZAÇÃO: ORÇAMENTO, RELATÓRIOS, ACOMPANHAMENTO ETC. •CUSTO/BENEFÍCIO DO DETALHAMENTO • PLANO DE CONTAS DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN 38 PRINCÍPIO DA ORIENTAÇÃO PARA OBJETIVOS • PRETENDE CRIAR CONDIÇÕES DE AÇÕES VOLTADAS AO ATENDIMENTO DE OBJETIVOS ESPECÍFICOS • ESTABELECE PADRÕES • PREOCUPAÇÃO DE MENSURAÇÃO DE EFICIÊNCIA E CONTROLE DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN 39 PRINCÍPIO DA COMUNICAÇÃO INTEGRAL • QUALIDADE E INTENSIDADE DA COMUNICAÇÃO • CULTURA E TRADIÇÃO • AUMENTO DA PARTICIPAÇÃO PELA COMUNICAÇÃO DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN 40 PRINCÍPIO DA EXPECTATIVA REALÍSTICA • EXTREMOS DEVEM SER EVITADOS: AUSÊNCIA DE DESAFIO E EXIGÊNCIA IRREAL • UMA ETAPA NÃO ATINGIDA AFETA PROFUNDAMENTE A OUTRA • AS METAS SERÃO CONSIDERADAS REALÍSTICAS QUANDO PUDEREM SER ATINGIDAS POR ALTO DESEMPENHO GLOBAL (DESDE QUE EXEQÜÍVEL) DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN 41 PRINCÍPIO DA OPORTUNIDADE • O PLANO DEVE ESTAR PRONTO ANTES DO INÍCIO DO PERÍODO POR ELE COMPREENDIDO • CALENDÁRIO DE ELABORAÇÃO • RELATÓRIOS DE ANÁLISE E ACOMPANHAMENTO: MOMENTO OPORTUNO • AUSÊNCIA DA OPORTUNIDADE REDUZ EFICÁCIA DA AÇÃO DO CONTROLE DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN 42 PRINCÍPIO DA APLICAÇÃO FLEXÍVEL • O PLANO NÃO DEVE DOMINAR A EMPRESA • OPORTUNIDADES NÃO PREVISTAS DEVEM SER CONSIDERADAS • NÃO PERMITIR QUE O PLANO SE TORNE UMA MORDAÇADA EMPRESA DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN 43 PRINCÍPIO DO ACOMPANHAMENTO • DEVEM SER ANALISADOS: DESEMPENHO FAVORÁVEL E DESFAVORÁVEL • OBJETIVOS DA ANÁLISE: 1. AÇÕES CORRETIVAS EM CASO DE DESEMPENHO INFERIOR 2. RECONHECER/TRANSMITIR CONHECIMENTOS QUANDO DESEMPENHO SUPERIOR 3. CRIAR CONDIÇÕES DE MELHORAR PLANEJAMENTO E CONTROLE FUTUROS DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN 44 PRINCÍPIO DO RECONHECIMENTO DO ESFORÇO INDIVIDUAL E DO GRUPO • DESEMPENHO POSITIVO E NEGATIVO DEVEM SER IDENTIFICADOS E ATRIBUÍDOS • SISTEMA DE AVALIAÇÃO DEVE SER JUSTO, COMPREENSIVO E PRECISO DIRETRIZES GERAIS E OS PONTOS DE PARTIDA: ENFOQUE TOPDOWN 45 POLÍTICO • TENDÊNCIAS MAIS IMPORTANTES • ASPECTOS QUE POSSAM LEVAR A ALTERAÇÕES DO CENÁRIO ECONÔMICO ECONÔMICO/FINANCEIRO MERCADO ESPECÍFICO • ASPECTOS REFERENTES AOS CLIENTES • MOVIMENTAÇÕES DA CONCORRÊNCIA • CICLOS, SITUAÇÕES DE ESCASSEZ OU ABUNDÂNCIA • DO CENÁRIO DECORREM AS PREMISSAS CENÁRIOS, PREMISSAS OPERACIONAIS E FINANCEIRAS CENÁRIOS 46 HORIZONTE TEMPORAL: • EXERCÍCIO ANUAL • SINERGIA DE CONTROLE • DEVE SER ADEQUADO ÀS NECESSIDADES DA EMPRESA OPERACIONAIS: • PARÂMETROS OPERACIONAIS DE ELABORAÇÃO • TENDÊNCIAS DE PRODUTOS E MP • HIERARQUIA DEPARTAMENTAL, DE PRODUTOS ETC. • PONTOS DE PARTIDA (SALDOS, ENTRADAS ETC.) PREMISSAS CENÁRIOS, PREMISSAS OPERACIONAIS E FINANCEIRAS 47 FINANCEIRAS • INFLAÇÃO, VARIAÇÃO CAMBIAL, REAJUSTE DE SALÁRIOS, MATÉRIAS-PRIMAS ETC. • TAXA DE JUROS • FOCO NA INTER-RELAÇÃO E NÃO NO PATAMAR MOEDA 1. PERDA POR EXPOSIÇÃO MONETÁRIA 2. CORRELAÇÃO ENTRE ÍNDICES 3. INFLAÇÃO MENSAL CONSTANTE • IMPERFEIÇÕES POSSÍVEIS 1. MOEDA LOCAL AJUSTADA 2. MOEDA ESTÁVEL • POSSIBILIDADES CENÁRIOS, PREMISSAS OPERACIONAIS E FINANCEIRAS PREMISSAS 48 MOEDA • PARÂMETROS DE ESCOLHA: 1. NÃO SE TRATA DE UMA QUESTÃO DE “GOSTO” 2. EVITAR DUPLICIDADE DE SISTEMAS, SEMPRE QUE POSSÍVEL ... 3. UTILIZAR O MODELO QUE PRODUZIR MENORES DISTORÇÕES 4. MAIOR COMPARABILIDADE INTERNA E EXTERNA CENÁRIOS, PREMISSAS OPERACIONAIS E FINANCEIRAS PREMISSAS 49 • NORMALMENTE INICIA A MONTAGEM DO PLANO • TERMINOLOGIA DO WELSCH: MKT E VENDAS • DELE DEPENDEM OS DEMAIS • EXPRESSA JULGAMENTO DA EMPRESA SOBRE: 1. CONHECIMENTO DAS CONDIÇÕES ATUAIS 2. MEIO EXTERNO 3. IMPACTO DOS OBJETIVOS SOBRE A EMPRESA 4. ESTRATÉGIAS DE CURTO E LONGO PRAZOS • DIVIDE-SE EM: 1. PLANO DE VENDA DOS SERVIÇOS E PRODUTOS 2. PLANO DE PROPAGANDA E PUBLICIDADE 3. PLANO DE DESPESAS COMERCIAIS • A PARTE MAIS IMPORTANTE DIZ RESPEITO AO PLANO DE VENDAS. OS DEMAIS EXISTEM PARA SUPORTÁ-LO. PLANO DE MARKETING E AS PECULIARIDADES DE CADA CICLO VIVIDO 50 PLANO DE MARKETING E AS PECULIARIDADES DE CADA CICLO VIVIDO LINHAS DE PRODUTOS LINHA DE PRODUTOS A – ATUAL LINHA DE PRODUTOS B – ATUAL LINHA DE PRODUTOS C – A LANÇAR TOTAL 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 LINHA A LINHA B A LANÇAR 51 • AS LIMITAÇÕES MAIS COSTUMEIRAS QUANTO AO PLANO DE MKT SÃO: • CAPACIDADE INSTALADA • DISPONIBILIDADE DE RECURSOS HUMANOS • DISPONIBILIDADE DE RECURSOS FINANCEIROS • PLANO DE VENDAS • DEFINE O NÍVEL DE ATIVIDADE DO PERÍODO (DESDOBRADO) • DETALHAMENTO DE PRODUTOS, POR LINHA, CATEGORIA ETC. • ÓTICA ATUAL: DECIDIR PATAMAR DESEJADO • METODOLOGIAS 1. ESTATÍSTICA 2. DE JULGAMENTO PLANO DE MARKETING E AS PECULIARIDADES DE CADA CICLO VIVIDO 52 PLANO DE MARKETING E AS PECULIARIDADES DE CADA CICLO VIVIDO Abordagem estatística Opinião de equipe Combinação de técnicasControle/ Método Direta Indireta Direta Indireta Direta Indireta Causal Não causal Classificações quanto aos métodos: Causal: variáveis que tenham influência sobre as vendas futuras. Pode ser controlável (em algum nível) ou não pela empresa. Exemplos: evolução do PIB, população, despesas de propaganda e publicidade etc. Não causal: vendas passadas são analisadas e utilizadas e as variáveis subjacentes continuarão influenciando as vendas. Direta: Projeta a empresa sem o macro Indireta: algum ente é projetado antes da projeção pretendida. Exemplo: projeta o total das vendas de um segmento para depois projetar a empresa. 53 • PLANO DE VENDAS • COMPROMETIMENTO DA EQUIPE DE VENDAS • POLÍTICA DE PREÇOS, E PRAZOS (PARÂMETROS DE MARGENS OU PREÇOS) • PLANO DE P&P • PREOCUPAÇÃO COM A IMAGEM DA EMPRESA E DO PRODUTO • SUPORTE DO VOLUME • VERBA DEFINIDA COMO % SOBRE FATURAMENTO • PLANO DE DESPESAS COMERCIAIS • TRATA ITENS DIRETAMENTE LIGADOS AO DESEMPENHO DESEJADO • INCLUI COMISSÕES, FEIRAS, VIAGENS ETC. PLANO DE MARKETING E AS PECULIARIDADES DE CADA CICLO VIVIDO 54 PLANO DE SUPRIMENTOS, PRODUÇÃO E ESTOQUES (PSPE) • EXIGE QUE AS NECESSIDADES ESTABELECIDAS PELO PLANO DE MKT SEJAM CONVERTIDAS EM TERMOS DE ATIVIDADES AUXILIARES DAS OUTRAS FUNÇÕES PRINCIPAIS (WELSCH) • AQUILO QUE É VIÁVEL EM TERMOS DE ENTREGA FUTURA, DEVE SER AVALIADO EM TERMOS DE VIABILIDADE DE PRODUÇÃO • O PLANO DE PSPE DIVIDE-SE EM: • PLANO DE ESTOCAGEM • PLANO DE SUPRIMENTOS DE MATÉRIAS-PRIMAS E EMBALAGENS • PLANO DE UTILIZAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA • PLANO DE PRODUÇÃO • O MAIOR DESAFIO DO PSPE CONSISTE EM EQUILIBRAR VENDAS, ESTOQUE E PRODUÇÃO. AS CONSEQÜÊNCIAS DO NÃO-ATENDIMENTO IMPACTAM DIRETAMENTE A LUCRATIVIDADE 55 PLANO DE SUPRIMENTOS, PRODUÇÃO E ESTOQUES (PSPE) PLANO DE VENDAS PRODUTOS ACABADOS ESTOCAGEM PRODUTOS EM PROCESSO MATERIAIS PLANO DE PRODUÇÃO PLANO DE INVESTIMENTO PLANO DE SUPRIMENTOS PLANO DE MOD PLANO DE GIF CUSTO DE PRODUÇÃO 56 PLANO DE ESTOCAGEM • VOLTADO PARA O ELEMENTO DE FLEXIBILIDADE ENTRE FASES DA ATIVIDADE DA EMPRESA • DIVIDE-SE EM: 1. ESTOQUES DE PRODUTOS ACABADOS 2. ESTOQUES DE PRODUTOS EM PROCESSO 3. ESTOQUES DE MATÉRIAS-PRIMAS 4. ESTOQUES DE EMBALAGEM 57 • DEFINE-SE A ADEQUAÇÃO DO NÍVEL DE ESTOQUES EM FUNÇÃO DE: 1. PRODUTOS ACABADOS • DEMANDA • CAPACIDADE INSTALADA • DURAÇÃO DO PERÍODO DE PRODUÇÃO • COMPONENTES • NATUREZA • ECONOMIA DE ESCALA • INVESTIMENTOS NECESSÁRIOS • TIPO DE PRODUÇÃO (P/ ESTOQUE OU ENTREGA) PLANO DE ESTOCAGEM 58 PLANO DE ESTOCAGEM 2. PROCESSO • LAY-OUT • DISTÂNCIA DA FONTE PRODUTORA • COMPLEXIDADE DA FABRICAÇÃO ETC. 59 PLANO DE ESTOCAGEM 3. MATÉRIAS-PRIMAS • PRAZO DE ENTREGA • NÍVEL DE REPOSIÇÃO • NATUREZA FÍSICA • FORNECEDOR ETC. • INDICADORES PARA CONTROLE DE ESTOQUES: • GIRO DOS ESTOQUES • DIAS DE ESTOQUES • ESTOQUE UTILIZÁVEL ETC. 60 PLANO DE ESTOCAGEM • POTENCIALIDADES DE CUSTOS E GANHOS: 1. NA MANUTENÇÃO DE ESTOQUES • RISCO DE OBSOLESCÊNCIA • TAXA DE CUSTO DE OPORTUNIDADE • MANEJO E TRANSFERÊNCIA • ESPAÇO DE ARMAZENAMENTO • CUSTO COM SEGUROS • CUSTO DE PROCESSAMENTO E CONTROLE ETC. 2. NA AUSÊNCIA DE ESTOQUES • DESCONTO POR QUANTIDADE • DISTÚRBIOS NAS ATIVIDADES DE PRODUÇÃO • MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO DAS VENDAS PERDIDAS • CUSTO NÃO OTIMIZADOS DE TRANSPORTES ETC. 61 PLANO DE SUPRIMENTOS DE MATÉRIAS-PRIMAS E EMBALAGENS • ÍNTIMA LIGAÇÃO COM PLANO DE ESTOCAGEM • IMPORTANTE O DETALHAMENTO • ESPECIFICAÇÃO DE PREÇO, MOMENTO DA COMPRA E QUANTIDADE • ANÁLISE DA DISPONIBILIDADE DE FORNECIMENTO 62 PLANO DE SUPRIMENTOS DE MATÉRIAS-PRIMAS E EMBALAGENS • ASPECTOS IMPORTANTES A DESTACAR: 1. CUSTO DE AQUISIÇÃO (RELEVÂNCIA, OSCILAÇÕES, DEMANDA ETC.) 2. TEMPO DE RECEBIMENTO 3. RISCOS DE RECEBIMENTO4. QUALIDADE DA ENTREGA (SENTIDO AMPLO) 5. NÚMERO DE FORNECEDORES ETC. 63 PLANO DE UTILIZAÇÃO MATÉRIAS-PRIMAS • SEPARADO APENAS CONCEITUALMENTE • A PARTIR DAS UNIDADES A PRODUZIR E TAXA DE CONSUMO DE MP • PERDA POR DESPERDÍCIO FATOR IMPORTANTE • TIMING DE CONSUMO 64 • AQUILO QUE É VIÁVEL EM TERMOS DE DEMANDA FUTURA, DEVE SER AVALIADO EM TERMOS DE VIABILIDADE DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS/GERAÇÃO DE PRODUTO • O PLANO DE PRODUÇÃO DEVE ADEQUAR: CAPACIDADE X NECESSIDADE CONSIDERANDO: MIXING E TEMPO PLANO DE PRODUÇÃO 65 PLANO DE PRODUÇÃO • ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO POSSÍVEIS: 1. PREFERÊNCIA À ESTABILIDADE DE PRODUÇÃO E FLUTUAÇÃO DOS NÍVEIS DE ESTOQUES • GANHOS DE ESCALA • MATURIDADE DE MÃO-DE-OBRA • MENOR DESPESA COM TREINAMENTO • ECONOMIA COM AQUISIÇÃO DE MATÉRIAS-PRIMAS • MELHOR UTILIZAÇÃO DAS INSTALAÇÕES • PODEM PROVOCAR AUMENTO DO CUSTO DE CAPITAL DE GIRO 66 • ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO POSSÍVEIS: 2. DAR PREFERÊNCIA À ESTABILIDADE DE ESTOQUES • PRODUÇÃO OSCILANTE • MINIMIZAÇÃO DO RISCO DOS ESTOQUES COM AUMENTO DE CUSTOS 3. POSIÇÃO INTERMEDIÁRIA • PRODUÇÃO É CONSTANTE ATÉ CERTO NÍVEL DE ESTOQUES • SAZONALIDADE • FLEXIBILIDADE DA PLANTA PLANO DE PRODUÇÃO 67 • COMPOSTO PELA CARTEIRA DE PROJETOS, REPRESENTADA PELOS “GASTOS IRRECUPERÁVEIS E FIXOS QUE DIFICILMENTE PODEM SER REPOSTOS OU CORRIGIDOS UMA VEZ TOMADA A DECISÃO” • COMPOSTO PELOS IMÓVEIS, EQUIPAMENTOS, MÓVEIS ETC. • HORIZONTE NÃO RESTRITO AO PLANO ANUAL DE LUCROS • IMPLICA EM GRANDE VOLUME DE RECURSOS • PODE AFETAR O NÍVEL DA PRODUÇÃO • IMPACTA A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PLANO DE INVESTIMENTOS 68 • ETAPAS DA ANÁLISE DO PROJETO DE INVESTIMENTO: 1. GERAÇÃO DE PROPOSTAS (BRAIN STORMING, CARÊNCIAS, POLÍTICAS ETC.) 2. LEVANTAMENTO DE DADOS RELATIVOS A CADA PROJETO • VANTAGENS E DESVANTAGENS • VALOR DO INVESTIMENTO E SEU DESEMBOLSO • ESPECIFICAÇÃO DE ITENS E SEU CRONOGRAMA 3. AVALIAÇÃO DE PROPOSTAS E ESCOLHA DENTRE VÁRIAS ALTERNATIVAS • URGÊNCIA, ASSISTÊNCIA TÉCNICA E MANUTENÇÃO ETC. • DISPONIBILIDADE DE RECURSOS • RETORNO OBTIDO (PAY-BACK, VAL, TIR OU TMR) 4. CONTROLE DOS DESEMBOLSOS 5. ANÁLISES EX-POST PLANO DE INVESTIMENTOS 69 • CLASSIFICAÇÃO DE PROJETOS: • EXPANSÃO • SUBSTITUIÇÃO • MELHORIA DE QUALIDADE • MELHORIA DO BEM-ESTAR DOS FUNCIONÁRIOS (OU COMUNIDADE) ETC. PLANO DE INVESTIMENTOS • HIERARQUIA DE APROVAÇÃO DOS INVESTIMENTOS: • ESTRATIFICAÇÃO DAS APROVAÇÕES • CENTRALIZAÇÃO X DESCENTRALIZAÇÃO • APROVAÇÃO DO INVESTIMENTO: DEPRECIAÇÃO 70 • ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DOS VÁRIOS DEPARTAMENTOS • CONCEITO DE REAVALIAR NECESSIDADES • PROJEÇÕES DEVEM SER CONSISTENTES COM DEMAIS PEÇAS • PLANO DE MKT • PLANO DE PRODUÇÃO • PLANO DE INVESTIMENTOS • GERA SUBSÍDIOS PARA PLANO DE GASTOS • DEVE DETALHAR: • PESSOAS POR DEPARTAMENTO, ADMISSÕES E REDUÇÕES DE QUADRO • PROJEÇÃO DA EVOLUÇÃO DE SALÁRIOS, BÔNUS ETC. • GASTOS COM SALÁRIOS, ENCARGOS E BENEFÍCIOS • GASTOS COM TREINAMENTO • GASTOS COM CONSULTORIAS E OUTROS PLANO DE RECURSOS HUMANOS 71 A ETAPA FINANCEIRA DA MONTAGEM4 72 1. GASTO • “SACRIFÍCIO FINANCEIRO QUE A ENTIDADE ARCA PARA A OBTENÇÃO DE UM PRODUTO OU SERVIÇO QUALQUER, REPRESENTADO POR PROMESSA OU ENTREGA DE ATIVOS.” 2. INVESTIMENTO • “GASTO ATIVADO EM FUNÇÃO DA SUA VIDA ÚTIL OU BENEFÍCIO ATRIBUÍVEL A PERÍODOS FUTUROS.” 3. CUSTO • “GASTO RELATIVO A BEM OU SERVIÇO UTILIZADO NA PRODUÇÃO DE OUTROS BENS E SERVIÇOS.” 4. DESPESA • “BEM OU SERVIÇO CONSUMIDO DIRETA OU INDIRETAMENTE PARA A OBTENÇÃO DE RECEITAS” E QUE NÃO ESTEJAM IDENTIFICADOS COM A OPERAÇÃO DE GERAÇÃO DO PRODUTO.” PROJEÇÃO DE GASTOS: CUSTOS, DESPESAS E INVESTIMENTOS CONCEITOS: 73 PROJEÇÃO DE GASTOS: CUSTOS, DESPESAS E INVESTIMENTOS GASTO INVESTIMENTO DESPESA CUSTO PERDA 74 PROJEÇÃO DE GASTOS: CUSTOS, DESPESAS E INVESTIMENTOS RECEITA DE SERVIÇOS/PRODUTOS CPV/CSP MARGEM BRUTA DESPESAS COMERCIAIS DESPESAS ADMINISTRATIVAS RESULTADO OPERACIONAL RECEITAS E DESPESAS DE JUROS GANHOS E PERDAS MONETÁRIAS RESULTADO ANTES DO IR IR RESULTADO LÍQUIDO APÓS IR CUSTOS DESPESAS 75 • GASTOS PROJETADOS PARA O HORIZONTE DE ABRANGÊNCIA DO PLANO • DIVIDE-SE QUANTO AOS IMPACTOS DE RESULTADO: • DESPESAS • GASTOS QUE IRÃO SE CONVERTER EM CUSTOS DOS SERVIÇOS • AS DESPESAS REFEREM-SE AOS DEPARTAMENTOS QUE NÃO ESTÃO LIGADOS À ATIVIDADE DE PRESTAÇÃO DO SERVIÇO/GERAÇÃO DE PRODUTOS SÃO OS GASTOS DOS DEPARTAMENTOS DE MKT, FINANÇAS, RH ETC. • EXEMPLOS MAIS FREQÜENTES DE GASTOS DESSAS ÁREAS: • SALÁRIOS, COMISSÕES E ENCARGOS SOCIAIS • PROPAGANDA E PUBLICIDADE • DESPESAS COM VIAGENS (NACIONAIS E INTERNACIONAIS) • DESPESAS COM PROCESSAMENTO DE DADOS • MATERIAIS DE ESCRITÓRIO • DEPRECIAÇÃO (MÓVEIS, EDIFÍCIOS, AUTOMÓVEIS ETC.) • É COMUM QUE TAIS GASTOS SEJAM ANALISADOS RELATIVAMENTE AO SEU % SOBRE AS RECEITAS LÍQUIDAS PROJEÇÃO DE GASTOS: CUSTOS, DESPESAS E INVESTIMENTOS 76 • GASTOS QUE IRÃO SE CONVERTER EM CUSTOS DOS SERVIÇOS/PRODUTOS: LIGADOS À GERAÇÃO DO SERVIÇO/PRODUTO • OS ITENS MAIS FREQÜENTES DE SEU PLANO DE CONTAS SÃO: • SALÁRIOS E ENCARGOS • GASTOS COM MANUTENÇÃO • REFEITÓRIO E TRANSPORTES • ENERGIA ELÉTRICA • ÁGUA & LUZ ETC. PROJEÇÃO DE GASTOS: CUSTOS, DESPESAS E INVESTIMENTOS 77 1. SISTEMA DE CUSTEIO E AVALIAÇÃO DE ESTOQUES HISTÓRICO E PREDETERMINADO PROJEÇÃO DE GASTOS: CUSTOS, DESPESAS E INVESTIMENTOS HISTÓRICO PREDETERMINADO APURADO A PARTIR DAS INFORMAÇÕES REAIS DA CONTABILIDADE SÓ PERMITE COMPARAÇÕES COM O PASSADO PROJETADO PARA O FUTURO A PARTIR DE CONDIÇÕES OPERACIONAIS FACTÍVEIS APURA VARIAÇÕES PERMITE COMPARAR O NÍVEL DE EFICIÊNCIA PLANEJADO 78 2. SISTEMA DE ACUMULAÇÃO DE CUSTOS ORDEM DE PRODUÇÃO E PROCESSO PROJEÇÃO DE GASTOS: CUSTOS, DESPESAS E INVESTIMENTOS ORDEM DE PRODUÇÃO PROCESSO ACUMULA OS CUSTOS POR ORDEM ACUMULA OS CUSTOS POR PROCESSO 79 3 . MÉTODOS DE CUSTEIO CUSTO DIRETO (E/OU VARIÁVEL) E ABSORÇÃO PROJEÇÃO DE GASTOS: CUSTOS, DESPESAS E INVESTIMENTOS VARIÁVEL DIRETO ABSORÇÃO VARIA NA PROPORÇÃO DIRETA DA VARIAÇÃO DA PRODUÇÃO E VENDAS CONSUMIDO NA GERAÇÃO DO PRODUTO SEJAM FIXOS OU VARIÁVEIS TODOS OS CUSTOS SÃO DISTRIBUÍDOS PELOS PRODUTOS 80 PROJEÇÃO DE GASTOS: CUSTOS, DESPESAS E INVESTIMENTOS EXEMPLO: CUSTEIO DE 2 PRODUTOS, QUE CONSOMEM OS SEGUINTES GASTOS: PRODUTO “A” PRODUTO “B” MATÉRIA-PRIMA CONSUMO DE MATÉRIA-PRIMA 2,45 KG DE X 2,90 KG DE X GASTO/KG $ 100 $ 100 MÃO-DE-OBRA DIRETA MINUTOS/UNIDADE 60 15 VALOR HORA $ 60 $ 60 AMORTIZAÇÃO DO MOLDE VALOR TOTAL $ 55 $ 55 BASEADO NO TEMPO MOD 60 15 DEPRECIAÇÃO DA MÁQUINA VALOR TOTAL $ 100 $ 100 BASEADO NO OUTPUT 2,45 KG 2,9 KG 81 PREÇOS MP MOD MOLDE DEP. OUTROS TOTAL MARGEM $MARGEM % VARIÁVEL PROD. A 500 245 60 NA NA NA 305 195 39,0% PROD. B 500 290 15 NA NA NA 305 195 39,0% TOTAL 1.000 535 75 55 100 200 965 35 3,5% DIRETO PROD. A 500 245 60 44 NA NA 349 151 30,2% PROD. B 500 290 15 11 NA NA 316 184 36,8% TOTAL 1.000 535 75 55 100 200 965 35 3,5% ABSORÇÃO PROD. A 500 245 60 44 41 82 472 28 5,6% PROD. B 500 290 15 11 59 118 493 7 1,4% TOTAL 1.000 535 75 55 100 200 965 35 3,5% PROJEÇÃO DE GASTOS: CUSTOS, DESPESAS E INVESTIMENTOS COMPARAÇÃO DE MÉTODOS 82 PROJEÇÃO DE GASTOS: CUSTOS, DESPESAS E INVESTIMENTOS Fatores 1998 1999 Descrição – em R$ de Consumo Valor inicial 1º Trim. Demonstração do custo projetado: Matérias-primas Tecido 0,75 6,00 6,27 Linha 0,07 0,17 0,29 Pena 0,2 0,90 0,84 Embalagem 0,3 0,23 0,25 Soma 7,30 7,65 Mão-de-obra direta Corte 0,88 0,89 Costura 1,80 1,66 Acabamento 0,79 0,69 Soma 3,47 3,23 Gastos indiretos de fabricação Engenharia 1,16 0,93 Logística 1,46 1,95 Adm. Operações 1,60 1,34 Soma 4,22 4,22 Total custo de fabricação própria 14,99 15,11 Var. Custo 0,8% Total custos terceiros 0,00 Var. Custo Total custo ponderado 14,99 15,11 Var. Custo 0,8% FICHA TÉCNICA/FOLHA DE CUSTO 83 • SURGE COMO DECORRÊNCIA DO PLANO ECONÔMICO • TEM POR FINALIDADE TRADUZIR AS AÇÕES PARA UMA LINGUAGEM MONETÁRIA • PRINCIPAIS ETAPAS DO PLANO FINANCEIRO: 1. FLUXO DE CAIXA (SALDOS, ENTRADAS, SAÍDAS, EMPRÉSTIMOS, INVEST.) 2. DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS 3. BALANÇO PATRIMONIAL • AS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS PERMITEM A ANÁLISE GLOBAL DO PLANO • O ATENDIMENTO DAS METAS FINANCEIRAS VIABILIZA O PLANO DE LUCROS DEMONSTRATIVOS FINANCEIROS: BALANÇO PATRIMONIAL, DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS E FLUXO DE CAIXA 84 1. FLUXO DE CAIXA • INDICA TODOS OS IMPACTOS DECORRENTES DAS OPERAÇÕES • TRATA TODAS AS ENTRADAS OPERACIONAIS (RECEITA DE COBRANÇA) • TRATA TODAS AS SAÍDAS OPERACIONAIS (PAGAMENTO MP, SALÁRIOS ETC.) • POSSIBILITA IDENTIFICAÇÃO DE SOBRAS DE CAIXA (INVESTIMENTOS) • POSSIBILITA IDENTIFICAÇÃO DE FALTAS DE CAIXA (EMPRÉSTIMOS) • NECESSIDADE DE POLÍTICAS DE INVESTIMENTOS/CAPTAÇÕES: • QUE TIPO DE INVESTIMENTOS? QUAIS PRAZOS? QUE CARACTERÍSTICAS? • QUAIS FORMAS DE CAPTAÇÃO? QUAL A POLÍTICA DE ROLAGEM? ETC. • TRATAMENTO DA MOEDA • CUIDADOS NA DISTINÇÃO ENTRE DESEMBOLSOS E APROPRIAÇÕES • SALDOS INICIAIS • GRAU DE INCERTEZA E UTILIZAÇÃO OPERACIONAL • DETALHAMENTO POR PERÍODO DEMONSTRATIVOS FINANCEIROS: BALANÇO PATRIMONIAL, DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS E FLUXO DE CAIXA 85 2. DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS EXPLICITA O RESULTADO DO NEGÓCIO, QUER SEJA SUAS OPERAÇÕES COMERCIAIS ORDINÁRIAS OU EXTRAORDINÁRIAS PARA CERTO PERÍODO • ELABORADO EM AMBAS AS MOEDAS (AJUSTADA E NÃO AJUSTADA) • COMPOSTA PELOS SEGUINTES ELEMENTOS: • RECEITAS OPERACIONAIS • DESCONTOS CONCEDIDOS • CUSTOS OPERACIONAIS • MARGEM BRUTA • DESPESAS OPERACIONAIS • RESULTADO OPERACIONAL • RECEITAS NÃO OPERACIONAIS • DESPESAS NÃO OPERACIONAIS • RESULTADO NÃO OPERACIONAL • RESULTADO DAS VARIAÇÕES MONETÁRIAS • RESULTADO ANTES DO IR • IR • RESULTADO LÍQUIDO APÓS O IR DEMONSTRATIVOS FINANCEIROS: BALANÇO PATRIMONIAL, DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS E FLUXO DE CAIXA 86 3. BALANÇO PATRIMONIAL • CONSISTE NA “FOTOGRAFIA” FUTURA DA EMPRESA • TIPOS DE MOEDA • AGRUPAMENTOS DE CONTAS: 1. NÃO EXPOSTAS: PATRIMÔNIO LÍQUIDO E PERMANENTE 2. CAPITAL DE GIRO OPERACIONAL: ESTOQUES, CONTAS A RECEBER, A PAGAR 3. CAPITAL DE GIRO FINANCEIRO: INVESTIMENTOS, EMPRÉSTIMOS ETC. • SALDO INICIAL DO BALANÇO AJUSTADO PARA A BASE DEMONSTRATIVOS FINANCEIROS: BALANÇO PATRIMONIAL, DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS E FLUXO DE CAIXA 87 ANÁLISE FINANCEIRA DA MONTAGEM 5 88 • COMPOSIÇÃO DEPENDE: • TIPO DE EMPRESA: NACIONAL, MULTI OU ESTATAL • GRAU DE AMADURECIMENTO • GRAU DE AUTONOMIA • ASPECTOS CULTURAIS INDICADORES DE DESEMPENHO 89 • INDICADORES MAIS UTILIZADOS: 1. RELATIVOS: • MARGEM: MARGEM BRUTA / RECEITAS OPERACIONAIS • MARGEM OPERACIONAL: RESULTADO OPERACIONAL / RECEITAS OPERACIONAIS • LUCRATIVIDADE: RESULTADO LÍQUIDO / RECEITAS TOTAIS • % GASTOS DE ESTRUTURA: GASTOS OPER. / RECEITAS OPERACIONAIS • RETORNO S/ INVEST.: RESULTADO LÍQUIDO / PAT. LIQ. MÉDIO • PONTO DE EQUILÍBRIO: GASTOS FIXOS / [1-(G. VAR / PREÇO LIQ.)] • MARGEM DE SEGURANÇA: REC. PLANO / REC.PEQ – 1 • GRAU DE ALAVANCAGEM OPER.: VAR % LUCRO LÍQ / VAR % RECEITAS • GRAU DE ALAVANCAGEM FIN.: LAJIR / LAIR • % DE DEPENDÊNCIA DOS NOVOS CONTRATOS • % DE PERDAS DE CONTRATOS INDICADORES DE DESEMPENHO 90 2. DE CRESCIMENTO: • CRESCIMENTO DAS RECEITAS OPERACIONAIS • CRESCIMENTO DA MARGEM • CRESCIMENTO DOS GASTOS DE ESTRUTURA • CRESCIMENTO DO RESULTADO OPERACIONAL • CRESCIMENTO DO RESULTADO LÍQUIDO 3. OPERACIONAIS: • EVOLUÇÃO FÍSICA DAS VENDAS • INDICADORES DE PRODUTIVIDADE • TURNOVER DA MÃO-DE-OBRA • DIAS DE CONTAS A RECEBER • % COBRANÇA EM ATRASO • DIAS DE ESTOQUES (MP, PROCESSO E ACABADOS) • % DE ESTOQUE OBSOLETO / SM ETC. INDICADORES DE DESEMPENHO 91 4. DE LIQUIDEZ: • SECA • CORRENTE • GERAL • MARGEM DE GARANTIA • IMOBILIZADO/PATRIMÔNIO LÍQUIDO INDICADORES DE DESEMPENHO 92 CAPACITAÇÃO FINANCEIRA • DECISÕES DE INVESTIMENTO & FINANCIAMENTOS • FONTES DE RECURSOS: 1. RECURSOS PRÓPRIOS 2. RECURSOS DE TERCEIROS 3. RECURSOS “CARIMBADOS” • ANÁLISE DA LIQUIDEZ GERADA E ADEQUAÇÃO DOS RESULTADOS EM TERMOS DE GERAÇÃO DE CAIXA 1. DIAS REFERENTES AO CAPITAL DE GIRO 2. SALDOS DE EMPRÉSTIMOS/FINANCIAMENTOS • SIMULAÇÃO DE ALTERNATIVAS 93 WHAT IF ANALYSIS • O QUE SIGNIFICA? SIMULAR RESULTADOS A PARTIR DE QUESTIONAMENTO DE VARIÁVEIS • POR QUE DESENVOLVER SIMULAÇÕES? 1. PARA AVALIAR RISCOS 2. PARA ANALISAR ALTERNATIVAS DE AÇÃO EM CASOS DESFAVORÁVEIS OU DE OPORTUNIDADES • O QUE DEVERIA SER PRIORITARIAMENTE SIMULADO? 1. VARIÁVEIS EXÓGENAS 2. VARIÁVEIS IMPORTANTES NO RESULTADO • IMPORTANTE: SISTEMA DE INFORMAÇÕES 94 PLANOS DE CONTINGÊNCIA: QUANDO TÊ-LOS E COMO GERENCIÁ-LOS • PARA QUE SERVE? PRINCIPALMENTE PARA ATINGIR OBJETIVOS PRIORIZADOS DO ORÇAMENTO ORIGINAL • A PARTIR DO WHAT IF ANALYSIS PERMITE AVALIAR IMPACTOS PRIORIZADOS EM TERMOS DE RISCO • QUANDO ACIONAR DEFINIR “LUZ AMARELA” E “LUZ VERMELHA” 95 O ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO: A REALIMENTAÇÃO DO SISTEMA 6 96 INSTRUMENTOS IMPORTANTES NA MONTAGEM DO SISTEMA DE CONTROLE ORÇAMENTÁRIO ORÇAMENTO ELABORADO APROVAÇÃO DIVULGAÇÃO APURAÇÃO DO REALIZADO ANÁLISE DAS VAR. E REL. DE DESEMPENHO DIVULGAÇÃO SISTEMA CONTÁBIL REVISÃO DO ORÇAMENTO AÇÕES CORRETIVAS 97 CONTABILIDADE CUSTOS FISCAL GERENCIAL PLANEJAMENTO ORÇAMENTO CONTROLE ORÇAMENTÁRIO ESTRATÉGICO INSTRUMENTOS IMPORTANTES NA MONTAGEM DO SISTEMA DE CONTROLE ORÇAMENTÁRIO 98 ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO E ANÁLISE DO DESEMPENHO • O QUE É? 1. COMPARAÇÃO DE RESULTADOS REAIS E PLANEJADOS 2. COMUNICAÇÃO DE MEDIDAS DE DESEMPENHO E RESULTADOS 3. FORMA DE REALIMENTAR O SISTEMA (AÇÕES) EFICIÊNCIA E INEFICIÊNCIA SÃO IDENTIFICADAS • PARA QUEM É FEITO? 1. SÓCIOS 2. ADMINISTRAÇÃO: VÁRIOS NÍVEIS HIERÁRQUICOS 3. ÁREAS EXTERNAS 99 ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO E ANÁLISE DO DESEMPENHO • CARACTERÍSTICAS: AJUSTADO À ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA ORGANIZAÇÃO VOLTADO PARA A ADMINISTRAÇÃO POR EXCEÇÃO REPETITIVOS E RELACIONADOS A PERÍODOS ESPECÍFICOS E CURTOS ADAPTADOS À NECESSIDADE DO USUÁRIO PRINCIPAL SIMPLES, DE FÁCIL COMPREENSÃO E C/ INFORMAÇÕESESSENCIAIS PRECISOS PREPARADOS E APRESENTADOS SEM DEMORA CONSTRUTIVOS 100 ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO E ANÁLISE DO DESEMPENHO • MANEIRAS DE IDENTIFICAR, ANALISAR E COMUNICAR: FORMAL: RELATÓRIOS DESCRITIVOS E GRÁFICOS VERBAL: REUNIÕES/GRUPOS DE TRABALHO • O QUE É TOLERÁVEL EM TERMOS DE DESVIOS? % DE VARIAÇÃO VALORES 101 ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO E ANÁLISE DO DESEMPENHO • POSSIBILIDADES: VARIAÇÃO NÃO É SIGNIFICATIVA VARIAÇÃO DEVIDA A ERRO DE INFORMAÇÃO VARIAÇÃO DEVIDA A DECISÃO ADMINISTRATIVA VARIAÇÃO NÃO CONTROLÁVEL EMBORA IDENTIFICADA VARIAÇÃO CUJAS CAUSAS PRECISAS NÃO SÃO IDENTIFICÁVEIS 102 INSTRUMENTOS IMPORTANTES NA MONTAGEM DO SISTEMA DE CONTROLE ORÇAMENTÁRIO • SISTEMAS DE INFORMAÇÕES DE PLANEJAMENTO 1. DETALHAMENTO 2. MOEDA • SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS 1. INTEGRAÇÃO 2. NIVEL DE ATUALIZAÇÃO 3. PRAZOS E FREQÜÊNCIA 4. QUESTÃO NUMÉRICA & EXPLICAÇÕES 5. QUEM FAZ O QUE 103 ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO E ANÁLISE DO DESEMPENHO ANÁLISE DOS RESULTADOS Orçado Realizado Variação Receitas 2.500 2.517 17 Favorável Custo dos produtos vendidos 1.870 1.887 17 Desfavorável Margem 630 630 0 Favorável % sobre a receita 25,2% 25,0% -0,2% Desfavorável O QUE ESTÁ MELHOR, PIOR OU IGUAL? QUEM ESTÁ MELHOR, PIOR OU IGUAL? 104 ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO E ANÁLISE DO DESEMPENHO ANÁLISE DAS VARIAÇÕES DE RECEITA Orçado Realizado Variação Norte Sul Total Norte Sul Total Norte Sul Total Preço 20,00 25,00 22,73 17,00 27,45 22,27 -3,00 2,45 -0,46 Qtde. 50 60 110 56 57 113 6 -3 3 Total receita 1.000 1.500 2.500 952 1.565 2.517 -48 65 17 Abordagem simples Abordagem combinada Norte Sul Total Norte Sul Total Variação total -48 65 17 -48 65 17 Variação de volume 120 -75 45 120 -75 45 Variação de preço -168 140 -28 -150 147 -3 Variação mista NA NA NA -18 -7 -25 (Qtde real- Qtde orc) * Preço orc (Qtde real- Qtde orc) * Preço orc (Preço real- Preço orc) * Qtde real (Preço real- Preço orc) * Qtde orç (Preço real- Preço orc) * (Qtde real - Qtde.orç) 105 ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO E ANÁLISE DO DESEMPENHO ANÁLISE DAS VARIAÇÕES DE CUSTO Total Orçado Realizado Variação Custo unitário 17,00 16,70 -0,30 Var. custo -33 Var.volume 51 Produção 110 113 3 Var. combinada -1 Custo de produção: Var. total 17 Materiais 760 861 101 MOD 205 235 30 GIF 905 791 -114 Total 1.870 1.887 17 PRESSUPOSTO: Produção = venda 106 ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO E ANÁLISE DO DESEMPENHO ANÁLISE DAS VARIAÇÕES DE CONSUMO DE MATERIAIS Total Orçado Realizado Variação Var. custo 21 Produção 110 113 3 Var.produção 21 Var.consumo de materiais 59 Consumo de materiais 380 420 40 Var. total 101 Consumo unitário 3,5 3,7 0,3 Custo unitário do material 2,00 2,05 0,05 Custo dos materiais consumidos 760 861 101 ANÁLISE DAS VARIAÇÕES DE COMPRAS Total Orçado Realizado Variação Preço unitário 2,00 2,05 0,05 Var. preço 25 Var.volume 0 Compras em qtde 500 500 0 Var. combinada 0 Total 1.000 1.025 25 Var. total 25 107 ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO E ANÁLISE DO DESEMPENHO ANÁLISE DAS VARIAÇÕES DE CONSUMO DE MOD Total Orçado Realizado Variação Var. consumo de MOD 6 Produção 110 113 3 Var. volume de prod. 6 Var.horas requeridas/unid. 19 Horas produtivas 250 280 30 Var. total 30 Horas requeridas por unidade 2,3 2,5 0,2 Taxa de custo de MOD 0,82 0,84 0,02 Gastos com MOD 205 235 30 ANÁLISE DAS VARIAÇÕES DE GIF Total Orçado Realizado Variação Var. consumo de GIF -223 Produção 110 113 3 Var.produção 25 Var.consumo de horas 84 Horas/máquina 263 295 32 Var. total -114 Horas requeridas por unidade 2,4 2,6 0,2 Taxa de custo de GIF 3,44 2,68 -0,76 Gastos c/ GIF 905 791 -114 108 ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO E ANÁLISE DO DESEMPENHO ANÁLISE DAS VARIAÇÕES DOS GASTOS COM MOD Total Orçado Realizado Variação Número de funcionários 11,00 13,00 2,00 Salário & encargos/ funcionário 18,64 18,09 -0,54 Salários 80 84 4 Encargos 56 59 3 Benefícios 20 20 0 Outros 49 72 23 Gastos com MOD 205 235 30 ANÁLISE DAS VARIAÇÕES DOS GASTOS COM GIF Total Orçado Realizado Variação Número de funcionários 15,00 13,00 -2,00 Salário & encargos/ funcionário 60,33 60,84 0,51 Salários 138 84 -54 Encargos 97 59 -38 Benefícios 20 20 0 Manutenção de máquinas 30 60 30 Depreciação 56 58 2 Outros 564 510 -54 Gastos com GIF 905 791 -114 109 UTILIDADE: FACILITAR A COMPREENSÃO DOS RELATÓRIOS, FORNECER OBJETIVOS PARA OS GERENTES, PROPORCIONAR ESTIMATIVAS MAIS JUSTAS EM TERMOS DE COMPARAÇÕES ETC. CONSIDERAÇÕES: 1. AJUSTE DOS GASTOS AO NÍVEL DE ATIVIDADE REAL; 2. QUER ENTENDER O QUE OCORRE COM O GASTO QUANDO A ATIVIDADE SE COMPORTA DE MANEIRA DIFERENTE DO PLANJEADO; 3. LEVA EM CONTA O INTERVALO RELEVANTE; 4. QUESTÕES A EQUACIONAR: • DEFINIÇÃO DE CUSTOS EM FUNÇÃO DO VOLUME DE PRODUÇÃO OU ATIVIDADE; • BASE DE ATIVIDADE QUE PERMITA AVALIAR ADEQUADAMENTE O DEPTO.; • MÉTODOS DE ANÁLISE DE CUSTOS PARA IDENTIFICAR SEPARADAMENTE OS COMPONENTES FIXOS E OS VARIÁVEIS; E • USO E APLICAÇÃO DO CONCEITO DE ORÇAMENTO VARIÁVEL. ORÇAMENTO FLEXÍVEL 110 ORÇAMENTO FLEXÍVEL PECULIARIDADES NA ANÁLISE DOS CUSTOS FIXOS E VARIÁVEIS: 1. CONTROLABILIDADE; 2. RELAÇÃO COM A ATIVIDADE; 3. INTERVALOR RELEVANTE; 4. CONDICIONADOS PELA ADMINISTRAÇÃO; 5. CUSTOS DO PERÍODO; 6. FIXOS NO TOTAL MAS VARIÁVEIS POR UNIDADE; E 7. APLICAÇÃO PRÁTICA. MÉTODOS PARA ESTIMATIVA DE CUSTOS VARIÁVEIS: 1. ESTIMAÇÃO DIRETA; 2. PONTOS MÁXIMOS E MÍNIMOS PREVISTOS; E 3. CORRELAÇÃO. 111 O QUE NÃO SE DEVE FAZER NO ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO 1. NÃO FAZER O ACOMPANHAMENTO ORÇAMENTÁRIO... 2. DEFINIR PLANO DE CONTAS DO ORÇAMENTO SEM QUE A CONTABILIDADE ESTEJA PREPARADA PARA ACOMPANHAR 3. ELABORAR O ORÇAMENTO SEM TER DEFINIÇÕES SOBRE COMO SERÁ O ACOMPANHAMENTO 4. INICIAR O ACOMPANHAMENTO E ENVIO DE RELATÓRIOS E INTERROMPER MOMENTANEAMENTE 5. QUERER QUE A ÁREA DE ORÇAMENTO EXPLIQUE TUDO: PRIORIDADES E RESPONSABILIDADES ETC, ETC, ETC
Compartilhar