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���������� %'4�3URYD KWWS���VLPXODGR�HVWDFLR�EU�EGTBVLPXODGRVBH[HUFLFLRBSUHYLHZ�DVS"FULSWBKLVW ���������� ��� � �$'0,1,675$d2�'(�6,67(0$6�'(�,1)250$d2 Lupa )HFKDU Exercício: *67����B(;B$�B������������� Matrícula: ������������ Aluno(a): &(/,1$�9,9,$1(�0$57,16�'$�6,/9$ Data:�������������������� (Finalizada) �D�4XHVWmR (Ref.: 201201202781) )yUXP�GH�'~YLGDV (0) 6DLED� (0) Em qualquer tipo de Sistema de Informação podemos identificar cinco componentes em ação São eles: pessoas, hardware, software, dados e redes. Quando nos referimos aos que compreendem o conjunto de instruções operacionais chamados programas que dirigem e controlam os hardwares de sistemas operacionais, bem como conjunto de instruções de processamento das informações, conhecidos como procedimentos. Exemplo de procedimentos de entrada e saída de dados folha de pagamento. Estamos nos referindo a: software hardware dados rede pessoas *DEDULWR�&RPHQWDGR �D�4XHVWmR (Ref.: 201201202775) )yUXP�GH�'~YLGDV (0) 6DLED� (0) Em qualquer tipo de Sistema de Informação podemos identificar cinco componentes em ação São eles: pessoas, hardware, software, dados e redes. Quando nos referimos ao grupo necessário para operação de todos os sistemas de informação estamos nos referindo a: pessoas dados software redes hardware *DEDULWR�&RPHQWDGR �D�4XHVWmR (Ref.: 201201203377) )yUXP�GH�'~YLGDV (0) 6DLED� (0) Clientes, Especialistas, Dados, informação e conhecimento foram conceitos estudados em aula. Assinale nas alternativas a seguir a única que é INCORRETA: Clientes são os usuários finais de sistemas de informação Dado é qualquer elemento identificado em sua forma bruta, que por si só não conduz a compreensão de determinado fato ou situação. Conhecimento Capacidade de resolver problemas, inovar e aprender baseandose em experiências prévias; Especialistas são pessoas que utilizam o sistema ou a informação que ele produz; Informação são dados que foram convertidos em contexto significativo e útil para os usuários. ���������� %'4�3URYD KWWS���VLPXODGR�HVWDFLR�EU�EGTBVLPXODGRVBH[HUFLFLRBSUHYLHZ�DVS"FULSWBKLVW ���������� ��� �D�4XHVWmR (Ref.: 201201068714) )yUXP�GH�'~YLGDV (0) 6DLED� (0) Os recursos de um sistema de informação podem ser classificados em: Pessoas, Hardware, Software, Dados e Redes. Funcionários, Computadores, Software, Dados e Redes. Funcionários, Hardware, Software, Dados e Redes. Pessoas, Computadores, Programas, Informação e Redes. Funcionários, Computadores, Programas, Informação e Conhecimento. *DEDULWR�&RPHQWDGR �D�4XHVWmR (Ref.: 201201266156) )yUXP�GH�'~YLGDV (0) 6DLED� (0) Analise as afirmativas sobre Recursos dos Sistemas de Informação e indique quando for verdadeira ou falsa. ( ) Os especialistas em SI normalmente são considerados as pessoas que utilizam um sistema de informação ou as informações produzidas por ele. ( ) O termo "banco de dados" normalmente referese a bancos de dados que guarda conhecimento em uma multiplicidade de formas fatos e regras de inferência sobre diversos assuntos. ( ) As informações podem ser definidas como dados que foram convertidos em um contexto significativo e útil por usuários finais específicos. ( ) Os dados são considerados fatos brutos que descrevem as características de um evento. Assinale a alternativa que contem a sequência correta: F V F V V F F F F F V V V F F V V V V F �D�4XHVWmR (Ref.: 201201593255) )yUXP�GH�'~YLGDV (0) 6DLED� (0) Assinale a alternativa que não se aplica ao papel da organização no contexto de classificação e administração dos recursos humanos em um sistema de informação. A organização deve assegurar que as necessidades de recursos e suporte sejam atendidas, bem como o bemestar de cada profissional, desenvolvendo um bom ambiente de trabalho. A organização deve proporcionar qualidade no treinamento ou formação dos profissionais envolvidos nos novos sistemas. A organização deve assegurar que seus profissionais percebam salários acima das médias de mercado. A organização deve proporcionar bases corretas de autoridade e responsabilidade para cada profissional. A organização deve permitir constante redefinição de cada posto de trabalho. ���������� %'4�3URYD KWWS���VLPXODGR�HVWDFLR�EU�EGTBVLPXODGRVBH[HUFLFLRBSUHYLHZ�DVS"FULSWBKLVW ���������� ��� )HFKDU � �
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