APOL_04

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APOL 4
PROTOCOLO: 2015043083320322AA46SÉRGIO ROSA SCHÜTZ - RU: 833203 Nota: 100
Disciplina(s):
Empreendedorismo
Data de início: 30/04/2015 19:17
Prazo máximo entrega: -
Data de entrega: 30/04/2015 19:22
Questão 1/10
As mudanças ambientais acabam sendo oportunidades de crescimento, pois desenvolvem a capacidade de resolver problemas ou
de antecipar-se às necessidades, ou, ainda, abrir novos campos de atividade. Sendo assim, como observar tendências e gerar
oportunidades? I) Observando as novas tecnologias. II) Observando os novos conhecimentos. III) Observando os novos materiais. 
Assinale a alternativa correta:
A Somente a proposição I.
B Somente as proposições I e II.
C Somente a proposição II.
D As proposições I, II e III.
Questão 2/10
Assinale V para verdadeiro ou F para falso: Como o sistema formal de autoridade de uma organização pode ser definido? ( ) É
aquele previsto na cultura, nos bate-papo dos funcionários. ( ) Equivale ao conhecimento tácito. ( ) É um sistema de treinamento.
( ) É o mesmo que linha de montagem. Assinale a alternativa que contenha a sequência CORRETA:
A V - F - V - V
B V - F - F - F
C F - F - F - F
Você acertou!
Você acertou!
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D F - V - F - F
Questão 3/10
Assinale V para verdadeiro ou F para falso:Qual é a função/características do líder na organização? ( ) Ser comunicativo e dar
apoio ( ) Ter uma visão compartilhada ( ) Conduzir a mudanças ( ) Saber trabalhar em equipe Assinale a alternativa que contenha
a sequência correta:
A V;F;V;F;
B V;V;V;V;
C F;F;V;F
D V;V;F;V;
Questão 4/10
Em uma organização existe a autoridade que se exerce por meio do uso do poder, mediante as ordens daquele que manda por força
do seu cargo, bem como há a autoridade que se exerce por meio de domínio do assunto ou experiência comprovada. Diante desse
contexto, assinale a alternativa que diz respeito ao conhecimento tácito.
A É o que sabemos por dedução.
B É o que aprendemos na prática.
C É o que sabemos por estudo.
D É o que aprendemos em aula.
Questão 5/10
Indique a alternativa INCORRETA de acordo com o conceito de empowerment:
A Envolva as pessoas na escolha de suas responsabilidades.
B Seja assertivo e manifeste em primeiro lugar suas opiniões.
Você acertou!
Você acertou!
Resp. cap. 3 – p. 72 O conhecimento tácito advém de suas experiências ao realizar determinadas operações no dia a dia.
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Você acertou!
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Questão 6/10
Marque a alternativa CORRETA: Quando falamos em empowerment, queremos:
A Não cometer erros.
B Delegar funções e poder.
C Ouvir os clientes..
D Centralizar as decisões.
Questão 7/10
Qual a função do empowerment?
A a) Ouvir os clientes nas mais variadas instâncias de produtos.
B b) Criar condições para que os funcionários subalternos adquiram o poder de decisão.
C c) Não cometer erros durante o processo de criação dos produtos.
D d) Centralizar as decisões na chefia.
Questão 8/10
Quando alguém que possui autoridade e cede-a para outro chamamos de delegação de autoridade. Porém, essa transferência de
poder só é possível em determinada situação. Assinale a alternativa que apresenta essa situação.
A a) Quando relacionada à hierarquia.
B b) Quando relacionada ao conhecimento da autoridade para assumir o poder.
C c) Quando relacionada a um acordo com os setores envolvidos por esta autoridade.
D d) Quando relacionada a um processo seletivo interno para os candidatos assumirem o poder.
Você acertou!
Você acertou!
Gabarito: B, assunto abordado no capítulo 3 do livro de SERTEK, Paulo. Empreendedorismo. pg. 66
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Você acertou!
Gabarito: assunto abordado no capítulo 3 do livro de SERTEK, Paulo. Empreendedorismo. pg. 65
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Questão 9/10
Quanto ao poder nas organizações podemos afirmar que: I. Há um sistema formal e informal. II. A tarefa dos líderes cada vez mais
está em estimular e desenvolver continuamente as qualidades e competências dos seus colaboradores. III. Delegar autoridade é o
ato de atribuir a um subordinado autoridade formal e responsabilidade pela realização de atividades específicas. IV. Líderes são os
que conduzem mudanças. Assinale a alternativa correta:
A Somente as afirmativas II; III; IV estão corretas;
B Somente as afirmativas II;III; estão corretas;
C Somente a afirmativa I está correta;
D As afirmativas I;II;III;IV estão corretas.
Questão 10/10
Sobre “Liderança e Criatividade”, analise as proposições a seguir e marque V para as verdadeiras e F para as falsas.
Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) Os dirigentes das organizações têm a responsabilidade de obter resultados, mas, ao mesmo tempo, devem ter critérios sobre
como conseguir esses resultados.
( ) Resultados só são sustentáveis se preservarem a confiança mútua e o comprometimento das pessoas dentro da organização.
( ) A gestão por objetivos e resultados necessita ter significado e missão.
( ) A capacitação humana é necessária – há muito o que mudar em relação à mentalidade e ao aprendizado para realizar o correto.
Estamos na Era do Conhecimento e nela os recursos intelectivos e volitivos e da responsabilidade das pessoas estão em alta.
A V – V – V – V
B F – F – V – V
C V – V – F – F
D F – F – F – V
Você acertou!
Você acertou!
Segundo Sertek (2011, p. 106 e 107).
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