Av1 planejamento de carreira e sucesso profisional

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	
	Simulado: GST0917_SM_ V.1 
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	Aluno(a): PAULA CRISTINA OLIVEIRA DA SILVA
	
	Desempenho: 7,0 de 8,0
	Data: 26/10/2015 10:34:54 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513557826)
	
	A velocidade que a internet impõe ao nosso dia a dia reflete os anseios da humanidade, que deixou para trás a Era da Informação e dá seus primeiros passos na Era da Inovação... , fundamentada em bits, redes sociais online, tecnologia mobile, etc, que configuram um universo cada vez mais fragmentado e ampliam as possibilidades de comunicação e de aprendizagem.
O que a "Fluência Digital" traz de positivo e negativo em termos pessoais e profissionais? CITE PELO MENOS 2 EXEMPLOS DE CADA. 
		
	
Sua Resposta: A era digital tem seus pontos negativos e positivos, dependendo de com que intenção e proposito está sendo usada. Pode ser um grande arcenal de aprendizado para um aluno do ensino médio e superior buscando melhorar seu aprendizado, e até mesmo professores buscando aperfeiçoamento e atualizamento de seu aprendizado para ensinar aos alunos, explorando a internet da melhor maneira com os mais variados conhecimentos e idéias de pessoas todo planeta . Assim como benigno, mundo digital hoje também pode ser muito ruin, trazendo muitos malefícios para a pessoa, como já dito anteriormente a nossa era digital pode ser positiva ou negativa dependendo do que se busca, o vício digital, e se inebriar com assuntos pouco ou nenhum beneficiante ao individuo, jovens sem certo controle que descobrem o lado do intretenimento e distração juntamente com a perda de tempo que os faz ficar parados nele, não só jovens como adultos que usam de mensagens instantâneas uma arapuca para jovens e crianças sem a devida noção de perigo digital.
	
Compare com a sua resposta: O importante é perceber que o aluno entende que nenhuma tecnologia é boa ou má; tudo depende do uso que se faz dela. Só que, hoje, quem não tem a "fluência digital", já reduz drasticamente as suas possibilidades! Os exemplos podem ser vários, mas o aluno deverá focar como positivo a atualização profissional - pesquisas, cursos, formação de uma networking .... No aspecto pessoal, a possibilidade de criação de um rede de comunicação e ampliação do social... Como negativo, a dispersão, a dependência, a invasão de privacidade, o bullying, o plágio, os vícios em jogos eletrônicos.....
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513587426)
	
	O interesse pelo empreendedorismo entre os universitários brasileiros já é uma realidade. A maioria dos estudantes vê o empreendedorismo com bons olhos e considera a carreira do empreendedor como uma opção a ser seguida. Como a universidade contribui com o desenvolvimento do espírito empreendedor do aluno?
		
	
Sua Resposta: Dando ao aluno segurança no aprendizado, ensinando técnicas para se preparar para o empreendedorismo em suas pergas e ganhos em geral, e abrindo a mente do aluno para o que realmente é o empreendedorismo, algo que não é rápido e que só pode ser verdadeiramente conquistado equilibradamente com pessoas determinadas e esforçada, e não um escape para fazer impensadamente com o objetivo de ganhar muito em algo que se acha apenas bom.
	
Compare com a sua resposta: O aluno deverá discorrer sobre os conhecimento em gestão, planejamento e administração presentes nos diversos cursos de graduação. Poderá falar sobre os exemplos de empresas juniores nas instituições de ensino superior (IES), bem como sobre os cursos de pós-graduação e extensão, que complementam o conhecimento profissional relativos ao empreendedorismo.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513129512)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Como despertar a criatividade e usá-la em proveito e benefício de sua carreira profissional?
		
	
	Procure focar excessivamente no seu trabalho, nas rotinas e nos materiais disponíveis.
	
	Correlacione as suas experiências profissionais de menor utilidade, pois delas poderão surgir idéias.
	 
	Comece explorando suas próprias habilidades, ideias e experiências para inventariar seu potencial
	
	Relacione-se com os que o cercam de modo mais imperativo.
	
	Lembre-se que ideias surgem do nada e se originam de uma mente aberta.
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	 4a Questão (Ref.: 201513474361)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando se diz que estamos vivenciando um cenário de novas funções, novas estruturas organizacionais, exigências por mobilidade, novos padrões de concorrência e produtos etc, qual característica da empregabilidade ESSE CONTEXTO exige das pessoas de forma imediata e que conceitualmente foi descrito no conteúdo da disciplina ?
		
	
	Entusiasmo
	
	Criatividade
	
	Habilidades técnicas
	
	Competências profissionais
	 
	Flexibilidade
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	 5a Questão (Ref.: 201513478161)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Resiliência é considerada uma das competências essenciais do profissional do século 21. Com relação a esta competência, marque a opção que representa sua definição:
		
	
	Saber aplicar seus conhecimentos técnicos para a resolução das situações expostas em seu contexto de atuação.
	
	Competência para produzir mais e melhores idéias para o desenvolvimento de produtos e de novos processos de trabalho.
	
	Competência para administrar equipes com eficácia: delegar eficazmente, ampliar oportunidades e demonstrar justiça ante seus feitos.
	
	Capacidade de demonstrar atitudes flexíveis e de adaptá-las à terceiros e à situações diversas.
	 
	Competência em que as pessoas precisam ter maior habilidade e agilidade para se adaptar rapidamente às situações de pressão e desafios.
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	 6a Questão (Ref.: 201513137493)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Abraham Lincoln 16º presidente dos EUA que expurgou a escravidão de seu país e foi líder inconteste de uma nação dilacerada por conflitos internos, sabia se comunicar, por que: ouvia as pessoas, entendia as pessoas e utilizava palavras simples e claras que faziam sentido, contava histórias que ilustravam os pontos que queria reforçar e energizava as pessoas para que concordassem com ele. No mundo corporativo a habilidade de comunicação é fator de sucesso, pois as pessoas que se comunicam bem costumam:
I - transmitir melhor a outros suas visões, ideias e entusiasmo.
II - ser promovidas com maior rapidez.
III - receber mais e melhores oportunidades de trabalho.
IV - compartilhar informações com outras pessoas.
V - chegar a um entendimento comum.
Estão corretos os itens
		
	
	I, II e V apenas.
	 
	I, II, III, IV e V.
	
	I, II, III e IV apenas.
	
	II, IV e V apenas.
	
	I e III apenas.
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	 7a Questão (Ref.: 201513164640)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considere as afirmativas e assinale a alternativa correta:
 I -  Não importa a função, a empregabilidade aplica-se a todo e qualquer profissional.
II - A empregabilidade é a característica ou qualidade de quem é empregável. 
III - A empregabilidade é a capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
		
	 
	I, II e III estão corretas
	
	apenas a III está corretaa
	
	apenas I e II estão corretas
	
	apenas a II está correta
	
	apenas II e III estão corretas
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	 8a Questão (Ref.: 201513138020)
	Pontos: 1,0  / 1,0
O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Os empregadores pensam na carreira de seus profissionais, adequando-a a realidade da empresa. Por outro lado, cada um de nós devemos:
		
	
	aceitar a carreira determinada pela empresa.
	
	buscar alternativas de carreira que atendam os anseios de nossos familiares.
	
	entender que a empresa é a única responsável por minhas expectativas profissionais.
	 
	estabelecer nossos próprios objetivos profissionais.
	
	desconsiderar eventuais oportunidades no mercado.
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	 9a Questão (Ref.: 201513086869)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Domínio de determinados conhecimentos técnicos relacionado a uma área de conhecimento ou profissão. Essa expressão define bem que tipo de competência?
		
	
	Competência relacional.
	 
	Competência técnica.
	
	Competência assertiva.
	
	Competência comunicativa.
	
	Competência fundamental.
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	 10a Questão (Ref.: 201513128426)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Lara participou de um processo seletivo e conquistou a tão almejada vaga no mercado de trabalho. Ao ser selecionada, a psicóloga da empresa comentou que a competência relacional de Lara foi o seu diferencial. A competência relacional é:
		
	 
	a capacidade de conviver em grupo.
	 
	a capacidade que o indivíduo possui e que o possibilita emitir e interpretar mensagens.
	
	o domínio de determinados conhecimentos técnicos.
	
	aquela relacionada à capacidade de aprender.
	
	aquela relacionada à capacidade de raciocinar.
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