AVA6 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

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Para entender a Liberdade Sindical é necessário observá-la sob duas óticas, a saber:
Escolher uma resposta.
	
	a. A liberdade das entidades sindicais e a dos membros das categorias. 
	
	
	b. O Acordo Coletivo e a Convenção Coletiva.
	
	
	c. A Autocomposição e a Heterocomposição.
	
	
	d. A categoria econômica e a categoria profissional.
	
	
	e. O Direito Coletivo do Trabalho e o Direito Individual do Trabalho.
	
Resposta correta: A liberdade das entidades sindicais e a dos membros das categorias.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A liberdade sindical realmente se manifesta sob dois aspectos, que são a liberdade das entidades e a dos membros das categorias.
Question2
Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo de Trabalho e Acordo em Dissídio Coletivo de Trabalho são, respectivamente, formas de solução:
Escolher uma resposta.
	
	a. heterônomas de conflitos coletivos de trabalho.
	
	
	b. de Autocomposição e Heterocomposição de conflitos coletivos de trabalho. 
	
	
	c. de Heterocomposição e de autodefesa de conflitos coletivos de trabalho.
	
	
	d. de Autocomposição de conflitos coletivos de trabalho.
	
	
	e. de Autocomposição e Negociação Coletiva do Trabalho.
	
Resposta correta: de Autocomposição e Heterocomposição de conflitos coletivos de trabalho.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A Convenção Coletiva e o Acordo Coletivo são formas de solução de conflitos de Autocomposição e o Dissídio Coletivo é forma de Heterocomposição de conflitos coletivos de trabalho.
Question3
Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa que contém somente afirmações corretas sobre as fontes de arrecadação dos sindicatos:
Contribuição Sindical é devida por todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal.
Contribuição Confederativa é fixada em Assembleia Geral para custear as Federações. O trabalhador poderá se opor a esse pagamento.
Taxa Assistencial é fixada em Assembleia Geral e serve para cobrir os custos das ações assistenciais do sindicato pelas participações nas Negociações Coletivas.
Mensalidade dos sócios é a contribuição que todos os trabalhadores devem pagar ao sindicato, uma vez por ano, todo mês de março.
Escolher uma resposta.
	
	a. I e IV.
	
	
	b. I e III.
	
	
	c. I e II.
	
	
	d. III, IV e II.
	
	
	e. I, II e III. 
	
Resposta correta: I, II e III.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Com efeito, os itens I, II e III são afirmações verdadeiras sobre arrecadação dos Sindicatos.
Question4
A diferença entre o Acordo Coletivo de Trabalho e a Convenção Coletiva de Trabalho é:
Escolher uma resposta.
	
	a. A quantidade de trabalhadores envolvidos na Negociação: acima de 10 mil, falamos em Acordo Coletivo de Trabalho.
	
	
	b. O Acordo Coletivo engloba todos os trabalhadores daquela categoria profissional.
	
	
	c. O Acordo Coletivo é iniciado pelo Sindicato Patronal e a Convenção pelo Sindicato de Empregados.
	
	
	d. No Acordo Coletivo, não há sindicato patronal na Negociação, mas apenas uma ou mais empresas. 
	
	
	e. O prazo de duração dos instrumentos sendo, respectivamente, 2 anos e 4 anos.
	
Resposta correta: No Acordo Coletivo, não há sindicato patronal na Negociação, mas apenas uma ou mais empresas.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Você aprendeu a diferença entre Acordo Coletivo e Convenção Coletiva de Trabalho. No acordo coletivo, não há sindicato patronal na negociação, mas apenas uma ou mais empresas.
Question5
São efeitos da greve:
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	a. Suspensão da prestação de serviço; suspensão do contrato de trabalho; danos a serem reparados; e possíveis consequências penais.
	
	
	b. Danos a serem reparados; manutenção essencial; e sanções penais.
	
	
	c. Braços cruzados; ocupação do estabelecimento; danos ao patrimônio da empresa; restrição ao direito de ir e vir; e piquetes.
	
	
	d. Quebra de produção; prejuízos financeiros; e demissões de empregados.
	
	
	e. Demissões em massa; férias coletivas; suspensão do contrato de trabalho; e contratação de novos empregados.
	
Resposta correta: Suspensão da prestação de serviço; suspensão do contrato de trabalho; danos a serem reparados; e possíveis consequências penais.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A greve gera realmente suspensão da prestação de serviço; suspensão do contrato de trabalho; danos a serem reparados; e possíveis consequências penais.
Question6
Analise as afirmativas abaixo sobre a Negociação Coletiva de Trabalho e assinale a alternativa que apresenta somente informações verdadeiras:
A Negociação Coletiva de Trabalho pode ser feita somente pelos sindicatos.
Convenção Coletiva de Trabalho e o Acordo Coletivo de Trabalho são os dois principais instrumentos de Negociação Coletiva de Trabalho.
Negociação Coletiva de Trabalho é o termo genérico que significa o ajuste feito entre as entidades sindicais e as entidades patronais ou empresas individuais ou agrupadas.
A Negociação Coletiva não está prevista no direito nacional brasileiro.
Negociação Coletiva é um processo para resolução de conflitos, ao final do qual surgem documentos que têm força de lei entre as partes negociantes.
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	a. II, III e IV.
	
	
	b. I e III.
	
	
	c. II, III e V. 
	
	
	d. I, II e V.
	
	
	e. I e IV.
	
Resposta correta: II, III e V.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Com efeito, as afirmativas II, III e V são afirmações verdadeiras sobre Negociação Coletiva de Trabalho.