APOL 3 - FUNDAMENTOS DA ADM E ECONOMIA

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Disciplina(s):
Fundamentos da Administração
Introdução ao Estudo da Economia
Questão 1/5
Durante muitos anos do período pós-Segunda Guerra, a economia brasileira apresentou vigorosas taxas de crescimento. A partir da década de 1980, porém, ela passou a demonstrar resultados insatisfatórios, com repercussões negativas sobre a ocupação de mão de obra.
Analise as afirmativas apresentadas em sequência enquanto possíveis causas desse baixo desempenho.
 I -  Inadequada gestão macroeconômica
II -  Desequilíbrios nas contas externas
III - Cambio estável
IV -  Déficits no orçamento público
V  -  Baixas taxas de inflação
VI -  Descontinuidades provocadas por uma violenta modificação nos padrões tecnológicos e organizacionais das empresas, entre outras
 
Assinale a alternativa que indica corretamente quais das afirmativas podem ser consideradas como verdadeiras enquanto causas desse baixo desempenho.
	
	A
	Apenas I, II, IV e VI
Você acertou!
Tebchirani (2011, p.101) indica como causas desse baixo desempenho a inadequada gestão macroeconômica, os desequilíbrios nas contas externas, a instabilidade no cambio, os déficits no orçamento público, as altas taxas de inflação e as descontinuidades provocadas por uma violenta modificação nos padrões tecnológicos e organizacionais das empresas, entre outras.
	
	B
	Apenas I, III e V
	
	C
	Apenas I, II e VI
	
	D
	Apenas IV e V
Questão 2/5
Os estudos de Hawthorne entraram em conflito com os pressupostos da teoria clássica. Este impasse está pautado em alguns aspectos.
Sobre estes aspectos, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa correta:
(   ) O trabalho é uma atividade individual, não em grupo. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no convívio e nas relações humanas. Por isso, a colaboração no trabalho deve ser desconsiderada.
(   ) No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de reconhecimento.
(   ) A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo – às vezes, tem raízes psicológicas.
(   ) O incentivo econômico é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A produtividade é afetada pelos incentivos monetários.
(   ) Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores.
	
	A
	V – V – V – F – V
	
	B
	F – V – V – V – V
	
	C
	F – V – V – F – V
Você acertou!
Gabarito:
A resposta correta é F – V – V – F – V
O trabalho é uma atividade de grupo, não individual. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no convívio e nas relações humanas. Por isso, a colaboração no trabalho deve ser desenvolvida.
No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de reconhecimento.
A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo – às vezes, tem raízes psicológicas.
O incentivo econômico não é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A produtividade é afetada pelas relações de grupo.
Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores. (Página 122 do livro base)
	
	D
	V – V – V – F – V
Questão 3/5
Mayo acreditava, segundo Clegg, Kornberger e Pitsis (2011. p. 18), que o administrador deveria ser “um clínico social, promovendo habilidades sociais daqueles com quem trabalha”.
Para Mayo, quais deveriam ser as ferramentas de gestão dos administradores?
	
	A
	Ferramentas capazes de serem manipuladas com ambas as mãos, mural de informações e o aconselhamento pessoal.
	
	B
	Mural de informações, os treinamentos e ferramentas capazes de serem manipuladas com ambas as mãos.
	
	C
	Entrevistas terapêuticas, os treinamentos e o aconselhamento pessoal.
Você acertou!
Entrevistas terapêuticas, os treinamentos e o aconselhamento pessoal. (Página 121 do livro base)
	
	D
	Checklist, mural de informações e o aconselhamento pessoal.
Questão 4/5
Analise as sentenças abaixo, marque “C” para teoria clássica e “H” para teoria das relações humanas. Em seguida, assinale a alternativa correta:
(   ) Visão de estrutura mecânica e impessoal
(   ) Comportamento oriundo dos sentimentos e atitudes
(   ) Ênfase na tarefa
(   ) Necessidade econômica do trabalhador
(   ) Incentivos monetários
(   ) Tem como resultado o trabalhador feliz e produtivo
	
	A
	H – H – C – C – C – H
	
	B
	C – C – C – H – C – H
	
	C
	C – H – C – H – C – H
	
	D
	C – H – C – C – C – H
Você acertou!
A resposta correta é C – H – C – C – C – H (Página 123 do livro base).
Questão 5/5
O orçamento público (receitas do setor público) apresenta superávit quando a arrecadação supera os gastos. Por outro lado, quando os gastos excedem o valor da arrecadação, verificamos um déficit. Assinale a alternativa que indica corretamente o índice descrito abaixo.
 
Essa medida indica o fluxo líquido anual de financiamentos obtidos pelo setor público para cobertura do excesso de gastos totais sobre as receitas totais.
	
	A
	RESULTADO PRIMÁRIO
	
	B
	FUNÇÃO DISTRIBUTIVA
	
	C
	FUNÇÃO ESTABILIZADORA
	
	D
	RESULTADO NOMINAL
De acordo com Tebchirani (2011, p.111) o resultado nominal indica o fluxo líquido anual de financiamentos obtidos pelo setor público para cobertura do excesso de gastos totais sobre as receitas totais.