Exercícios de Fixação - Direito do Trab alho - 2º Período em 21.09.2013

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Exercícios de Direito do Trabalho – 2º Período em 21.09.2013
Com relação às Alterações das condições de trabalho, assinale a INCORRETA.
Com relação à transferência do empregado o nosso sistema é permissivo ( )
A incorporação é vista como de natureza externa ao contrato de trabalho ( )
Na interrupção ou na suspensão, ocorre a paralisação dos serviços ( )
Estudamos que a CLT limita o poder disciplinar do empregador ( ) 
Justifique
Com relação à Formação da relação de emprego, assinale a opção INCORRETA
O contrato de experiência gera direitos ao empregado desde o seu nascimento ( )
Uma única prorrogação do contrato por prazo determinado gera o princípio da conversão ( ) 
A rescisão do contrato a termo não gera direito ao recebimento do aviso prévio ( )
Nosso ordenamento jurídico acolhe dois tipos diferentes de contrato por prazo determinado ( )
Justifique. 
Com relação à Alteração das Condições de Trabalho, assinale a INCORRETA
Pela fusão uma empresa é absorvida por outra que lhe sucede em direitos e obrigações ( )
O controle sindical é amplo, pois a ele está afeta a apreciação de qualquer lesão ( )
A suspensão temporária do contrato de trabalho é por prazo ilimitado ( )
Justifique
Com relação à Formação da relação de emprego, assinale a opção INCORRETA.
O caráter transitório também é tido como elemento determinador do contrato por prazo ( )
Estabelece a CLT que o elemento cronológico é a demonstração do prazo indeterminado ( )
O caráter indenizatório pela quebra do contrato por prazo tem tratamento igual na CLT ( )
O banco de horas é uma criação da Lei 9601/98 ( )
Justifique
Com relação à Dispensa do empregado assinale a opção INCORRETA
A estabilidade no emprego é vista como o direito de permanecer trabalhando ( )
O rompimento injusto do contrato por prazo indeterminado gera direito a indenização ( )
Na dispensa indireta é devido o valor correspondente a multa fundiária ( )
A demissão por justa causa feita no trintídio gera o direito ao recebimento de indenização( )
Justifique. 
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Com relação à Dispensa do empregado assinale a opção INCORRETA
No período do cumprimento do aviso prévio pode ocorrer uma justa causa ( )
A falta grave cometida retira do empregado o direito ao levantamento do FGTS ( )
A estabilidade aos CIPISTAS abrange somente os membros titulares da diretoria ( )
No Brasil toda estabilidade é vista como provisória ( )
Justifique.
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