ExercicioDeFixaçãoGeral_02ºPeriodo_Aulas01a10

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA Aulas01 a 10
	
	
		1.
		É responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses. Qual é o órgão do Poder Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relação capital-trabalho?
	
	
	
	
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	
	Justiça do Trabalho.
	
	 
	Ministério Público do Trabalho.
	
	
	Ministério Público Estadual.
	
	
	
		2.
		É responsável pela defesa da ordem jurídica, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis, especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho. Qual é o órgão do Poder Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relação capital-trabalho?
	
	
	
	
	
	Ministério Público Estadual.
	
	
	Justiça do Trabalho.
	
	 
	Ministério Público do Trabalho.
	
	
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	
		3.
		Sobre as questões relacionadas à segurança do trabalho, tecemos as seguintes considerações: I ¿ A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente ligada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores. II ¿ Os riscos enfrentados pelos trabalhadores são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. III ¿ Trabalhamos na era pós-revolução industrial. Em razão disso, temos riscos associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como radioativas. Diante das assertivas acima, marque a resposta correta:
	
	
	
	
	 
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	
	Todas as assertivas estão erradas.
	
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	
	Apenas as assertivas II e III estão corretas.
	
	
		4.
		É responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especial. Qual é o órgão do Poder Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relação capital-trabalho?
	
	
	
	
	
	Justiça do Trabalho.
	
	 
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	Ministério Público Estadual.
	
	
	Ministério Público do Trabalho.
	
	
	
		5.
		Podemos definir Segurança do trabalho como sendo:
	
	
	
	
	 
	Um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e de doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos.
	
	
	A contratação de empresa privada para garantir que pessoa não cadastrada tenha acesso ao ambiente de trabalho.
	
	
	A concessão de porte de armas de fogo e armas não letais aos operadores de segurança pública durante o serviço e fora dele.
	
	
	A concessão de certos direitos previstos na legislação, como, por exemplo, o aviso prévio.
	
	
	O isolamento de áreas onde houve prática criminal, permitindo a atuação da perícia realizada pela policia de investigação.
	
	
	
		6.
		Determinada empresa adota metodologias que tem por finalidade prevenir acidentes e doenças do trabalho, minimizando ou até eliminando os riscos associados aos processos produtivos. Ela fornece, por exemplo, equipamentos de proteção individual e ensina como usá-los, bem como sua importância neste processo. Podemos afirmar que tais aspectos classificam-se como:
	
	
	
	
	
	Plano de mitigação de saúde.
	
	
	Plano Nacional de Segurança.
	
	
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	 
	Segurança do trabalho.
	
	 7a Questão (Ref.: 201501218088)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As demandas conflitantes do trabalho e vida pessoal, o pouco apoio no lar, a carreira dupla.... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
		
	
	Papéis na organização.
	
	Teor do trabalho.
	 
	Interface lar ¿ trabalho.
	 
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201501218090)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O isolamento físico ou social, a precariedade das relações com os superiores ou com os colegas de trabalho, o conflito interpessoal, a falta de apoio social.... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
		
	 
	Relações interpessoais no trabalho.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	
	Teor do trabalho.
	
	Papéis na organização.
	
	
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201501218085)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A ausência de variações ou ciclos curtos de trabalho, o trabalho fragmentado ou sem sentido, a subutilização de habilidades, o alto nível de incerteza, a exposição contínua a pessoas devido ao trabalho realizado... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
		
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	
	Papéis na organização.
	
	Controle.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	 
	Teor do trabalho.
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201501218087)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A baixa participação na tomada de decisões, a falta de controle da carga de trabalho, o ritmo de trabalho, o trabalho em turnos... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
		
	 
	Papéis na organização.
	
	Teor do trabalho.
	 
	Controle.
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	
	
	 11a Questão (Ref.: 201501218091)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Fulano é Policial Militar. Ele vem tendo problemas no relacionamento com os seus superiores hierárquicos. Boa parte destes conflitos deriva do fato de Fulano acreditar que está realizando um trabalho sem qualquer sentido prático. Diante deste cenário, construímos as seguintes considerações: I ¿ Fulano está sendo submetido a agentes de riscos psicossociais. II ¿ O primeiro aspecto relatado, no caso de fulano, diz respeito ao agente de risco psicossocial ¿interface lar-trabalho¿. III ¿ O segundo aspecto relatado, no caso de fulano, diz respeito ao agente de risco psicossocial ¿interface lar-trabalho¿. Desta feita, está (ão) correta(s) a(s) assertiva(s):
		
	 
	Todas as assertivas estão erradas.
	
	Somente as assertivas I e II.
	
	Somente as assertivas II e III.
	
	I, II e III.
	 
	Apenas a assertiva I.
	
	
	
	 12a Questão (Ref.:
201501270550)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Fulano é Guarda Municipal na cidade ¿X¿. Frequentemente recebe ordens de execução de certas tarefas mas não consegue entender o propósito. Pede que lhe seja explicado mas a Administração não permite que ele participe no planejamento e na tomada de decisões a respeito do serviço. Sua carga horária é imprevisível. Ainda que ele trabalhe em turnos, seu ritmo de trabalho é frequentemente alterado. Podemos dizer que Fulano está sendo submetido ao agente de risco psicossocial denominado:
		
	 
	Controle.
	
	Teor do trabalho.
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	 
	Papéis na organização.
	
	
	
		13.
		Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) existem sintomas comportamentais associados ao assédio. Marque a assertiva que aponta um destes tipos de sintomas:
	
	
	
	
	
	Úlceras estomacais.
	
	
	Enxaqueca.
	
	
	Hipertensão arterial.
	
	 
	Perda de equilíbrio.
	
	 
	Aumento do consumo de álcool.
	
	
	
		14.
		Tomando por base a definição dada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (2010), podemos definir assédio moral como:
	
	
	
	
	
	Atos afetivos que caracterizam uma atitude passiva nas relações de trabalho, praticados por um ou mais chefes contra seus subordinados.
	
	 
	Ações que representam a estipulação de atitudes aceitáveis ou não.
	
	
	Ato de estipular o que deve ser valorado na empresa, tendo por base as questões morais contemporâneas.
	
	 
	Atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, praticados por um ou mais chefes contra seus subordinados.
	
	
	Atos caracterizados por demissões por justa causa.
	
	
	
		15.
		Por definição entende-se por ¿violência¿ no trabalho os insultos, as ameaças e as agressões físicas. Esta violência pode ter como origem uma fonte do ambiente interno ou do exterior de uma organização. Diante destes fatos, construímos as seguintes afirmações: I ¿ Na verdade, só há que se falar em violência no trabalho se os fatores que o causaram são internos. II ¿ Trabalhar com valores (dinheiro, joias, etc), é um fator de risco. III ¿ Trabalhar em contato com o público é um fator de risco. Diante do exposto, podemos afirmar que:
	
	
	
	
	 
	Apenas as assertivas II e III estão corretas.
	
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	
	Apenas a assertiva I está correta.
	
	
	
		16.
		Fulano, policial civil, está apresentando sinais que indicam a existência de uma úlcera gástrica. Ele vem sendo vítima de assédio moral no trabalho. Podemos dizer que tal doença é caracterizada como um sintoma:
	
	
	
	
	
	Valorativo.
	
	
	Físico.
	
	 
	Psicopatológico.
	
	
	Comportamental.
	
	 
	Psicossomático.
	
	
		17.
		Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) existem sintomas psicopatológicos associados ao assédio. Marque a assertiva que aponta um destes tipos de sintomas:
	
	
	
	
	
	Leucemia.
	
	
	Varizes.
	
	
	Hérnia de disco lombar.
	
	
	Miopia.
	
	 
	Depressão.
	
	
	
		18.
		Aprendemos que são várias as formas de assédio moral. NÃO é uma dessas formas:
	
	
	
	
	 
	Comentários indesejáveis a respeito de atributos físicos, religião ou orientação sexual da vítima.
	
	
	Ameaça de violência.
	
	
	Humilhação, inferiorização e ridicularização, notadamente perante colegas ou superiores.
	
	 
	A demissão por justa causa.
	
	
	Intromissão em assuntos privados.
	
	 19a Questão (Ref.: 201501218115)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Ao estudarmos a Norma Regulamentadora NR-5, vimos que a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui atribuições importantes em relação a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Listamos algumas dessas atribuições: I - Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho. II ¿ Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho. III ¿ Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas a assertiva I está correta.
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	
	
	
	 20a Questão (Ref.: 201501270553)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Beltrano, Policial Rodoviário Federal, chega ao seu posto de trabalho. Ao entrar na sala e apertar o interruptor, é acometido por forte descarga elétrica, oriunda de um fio desencapado. Ele é socorrido rapidamente e, apesar da parada cardíaca, sobrevive. Podemos classificar este evento ocorrido com Beltrano como sendo:
		
	
	Uma Síndrome de Burnout.
	 
	Um acidente.
	
	Um trauma.
	
	Uma tentativa de homicídio.
	 
	Um incidente.
	
	
	
	
	 21a Questão (Ref.: 201501218110)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Quando diante de um evento não planejado, que produza morte, doença, lesão, dano ou outra perda material ou ambiental, estaremos frente a um:
		
	 
	Um acidente.
	 
	Uma tentativa de homicídio.
	
	Um incidente.
	
	Um crime ambiental.
	
	Um trauma.
	
	
	
	
	 22a Questão (Ref.: 201501218117)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	O Guarda Municipal Fulano apresenta ao diretor de sua instituição a Norma Regulamentadora nº 6, que define e regula o equipamento de proteção individual. Quando chega na parte da responsabilidade dos Guardas e da direção, Fulano apresenta os seguintes argumentos: I ¿ Caberá aos Guardas responsabilizarem-se pela higienização e manutenção periódica do EPI, devendo substituí-lo, de imediato, quando danificado ou extraviado. II ¿ Caberá a Direção da Guarda orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do EPI, além de exigir o seu uso. III ¿ Caberá a Direção da Guarda adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação ¿ CA. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	 
	Apenas as assertivas II e III estão corretas.
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	
	
	
	 23a Questão (Ref.: 201501218111)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Quando diante de evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação a um acidente, estaremos frente a um:
		
	
	Um trauma.
	 
	Um incidente.
	
	Uma tentativa de homicídio.
	
	Um crime ambiental.
	
	Um acidente antecessor.
	
	
	
	
	 24a Questão (Ref.: 201501218109)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Ao estudarmos noções de medicina e segurança do trabalho, fomos apresentados a um termo chamado ¿desvio¿. Ele pode ser classificado como:
		
	 
	Qualquer ação ou condição que não tenha potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou as pessoas e que não esteja em desacordo
com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática.
	 
	Qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou as pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática.
	
	Qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos exclusivamente ao meio ambiente.
	
	Qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos tão somente as pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática.
	
	Qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos tão somente ao patrimônio.
	
	
	
		25.
		São considerados agentes de risco ergonômico:
	
	
	
	
	
	Ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não ionizantes, vibração, etc.
	
	
	Poeiras, fumos, gases, neblinas, névoas ou vapores.
	
	
	Máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.
	
	 
	Esforço físico intenso, uso de mobiliário inadequado, a adoção de posturas indevidas, controle rígido de tempo e produtividade.
	
	
	Bactérias, os vírus, os fungos, os parasitas, entre outros.
	
	
	
		26.
		São considerados agentes de risco químico as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador por via respiratória, tais como:
	
	
	
	
	
	Ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não ionizantes, vibração, etc.
	
	
	Bactérias, os vírus, os fungos, os parasitas, entre outros.
	
	
	Máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.
	
	 
	Poeiras, fumos, gases, neblinas, névoas ou vapores.
	
	
	Esforço físico intenso, uso de mobiliário inadequado, a adoção de posturas indevidas, controle rígido de tempo e produtividade.
	
	
	
		27.
		No sentido de garantir a saúde do trabalhador, o Governo Federal através do Ministério da Saúde, desenvolveu a Política Nacional de Saúde do Trabalhador. Dita política tem como escopo:
	
	
	
	
	
	A redução exclusivamente dos acidentes relacionados ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
	
	 
	A redução tão somente das doenças relacionadas ao período de descanso do trabalhador, mediante o planejamento de ações relacionadas às férias, feriados e fins de semana.
	
	 
	A redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
	
	
	A redução exclusivamente das doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
	
	
	A redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução tão somente de ações de promoção e reabilitação na área de saúde.
	
	
	
		28.
		O Guarda Municipal Beltrano trabalha no trânsito. Ele não recebeu protetores auriculares e não recebeu máscara de filtragem do ar. Estabelecemos as seguintes considerações: I ¿ Beltrano está exposto ao fator de risco físico em razão dos ruídos provenientes do tráfego e da falta do EPI adequado. II - Beltrano está exposto ao fator de risco químico em razão dos gases provenientes dos veículos automotores e da falta do EPI adequado. III ¿ Beltrano não está exposto a outros riscos que não sejam o químico e o físico. Diante do exposto, podemos afirmar que:
	
	
	
	
	 
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	 
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	
	
		29.
		O Policial Militar Sicrano trabalha no serviço de rádio patrulha. Ele não recebeu coletes balísticos e nem luvas cirúrgicas. Estabelecemos as seguintes considerações: I ¿ Sicrano está exposto ao fator de risco mecânico em razão da possibilidade de sofrer ferimentos por projetil de arma de fogo, que pode vir a atingi-lo na região torácica. II - Sicrano está exposto ao fator de risco químico em razão da possibilidade de ter que atender uma pessoa doente ou ferida e não ter luvas para segurá-la. III ¿ Sicrano somente está exposto aos riscos químico e físico. Diante do exposto, podemos afirmar que:
	
	
	
	
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	 
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	 
	Apenas a assertiva I está correta.
	
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	
	
		30.
		Fulano, Policial Civil, fala com a Chefia da sua instituição sobre os fatores de risco para a saúde e segurança dos policiais, enumerando as etapas que devem ser atendidas para controlá-los. Ele argumenta que: I ¿ Não há necessidade de identificar as condições de risco. II ¿ Não é preciso caracterizar a exposição e nem quantificar o risco. III ¿ É preciso definir alternativas para eliminar ou controlar os riscos. Diante do exposto, podemos afirmar que:
	
	
	
	
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	 
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
		
	
		31.
		Para a Organização Mundial da Saúde (2008), a exposição do trabalhador a fatores de riscos psicossociais pode resultar em um estado:
	
	
	
	
	
	De equilíbrio no trabalho.
	
	
	De contentamento com o trabalho.
	
	 
	De estresse no trabalho.
	
	
	De atingimento de metas no trabalho.
	
	
	De hiperatividade no trabalho.
	
	
		32.
		O Policial Civil Fulano se queixa em razão das mudanças nos programas usados em sua Delegacia Policial e do pouco treinamento dado aos integrantes da Corporação para operá-los. Seu apontamento estaria relacionado a uma das 5 fontes de estresse elencadas por Cooper e Marshall (1976). Qual?
	
	
	
	
	
	Problemas de inter-relacionamento no trabalho com o chefe, colegas ou subordinados.
	
	
	Baixa expectativa de desenvolvimento na carreira, por exemplo: falta de promoções, falta de segurança no emprego.
	
	 
	Fatores intrínsecos ao trabalho tais como: mudanças tecnológicas, condições ambientais insatisfatórias, sobrecarga de informação, pressão por prazos ou produção.
	
	
	Questões relacionadas a interação com o público.
	
	
	A queixa de Fulano não pode ser considerada para fins de identificação de uma fonte de estresse.
	
	
		33.
		Fulano, Policial Federal, trabalha no departamento que expede passaportes. Recentemente, Fulano vem sentindo-se exausto emocionalmente. Ele acredita que não é competente como profissional ou como pai de família. Ele não consegue mais sensibilizar-se com qualquer situação que se apresente. Fulano demonstra sintomas de qual doença?
	
	
	
	
	
	Síndrome de Perry White.
	
	 
	Síndrome de Burnout.
	
	
	Síndrome de Endurance.
	
	
	Síndrome de Enrijecimento Profissional.
	
	
	Síndrome de Estocolmo.
	
		34.
		Segundo a Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho os riscos psicossociais relacionados com o trabalho têm sido identificados como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e a segurança e estão ligados a problemas nos locais de trabalho, tais como: I - o estresse; II - a violência; III - o assédio; IV - a intimidação no ambiente de trabalho; que efetivamente
acarretam baixo desempenho, maior absentismo e grande número de acidentes. Assinale a alternativa correta correspondente às afirmativas:
	
	
	
	
	
	As afirmativas I, II E III estão corretas.
	
	 
	As afirmativas I, III e IV estão corretas.
	
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	As afirmativas I, II e V estão corretas.
	
	
	As afirmativas II, III, IV estão corretas.
	
	
		35.
		A definição de estresse ocupacional por Paschoal e Tamayo (2004) é:
	
	
	
	
	
	Um conjunto de demandas do trabalho que funcionam como delimitadoras de sua atividade, impedindo que a pessoa ultrapasse sua capacidade de enfrentamento.
	
	 
	Um procedimento em que o trabalhador não percebe as demandas do trabalho como estressores, não lhe provocando reações negativas.
	
	 
	Um processo em que o trabalhador percebe as demandas de trabalho como estressores, os quais, ao exceder a sua habilidade de enfrentamento, provocam no indivíduo uma série de reações negativas.
	
	
	Uma oportunidade de testar seus limites junto ao ambiente de trabalho, submetendo-se às condições mais adversas possíveis.
	
	
	Um processo em que o trabalhador percebe as demandas do trabalho como benéficas, enfrentando-as dentro de sua capacidade.
	
	
		36.
		Segundo a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (2012) é possível identificar e relacionar os principais sintomas associados ao estresse laboral, ao nível da organização. Leia os casos abaixo: I ¿ A Organização Policial Militar ¿X¿ vem detectando aumento no número de faltas ao serviço, por parte de seus integrantes. II ¿ A Guarda Municipal da cidade ¿Y¿ vem registrando elevação na produtividade por parte de seus integrantes. III ¿ A Delegacia de Policia Civil ¿Z¿ vem apresentando uma redução no número de problemas disciplinares por parte de seus funcionários. Qual(is) das assertivas acima apresenta(m) situação(ões) que configura(m) sintomas associados ao estresse laboral?
	
	
	
	
	
	Apenas a assertiva III.
	
	
	Todas as assertivas.
	
	 
	Nenhuma das assertivas.
	
	 
	Apenas a assertivas I.
	
	
	Apenas as assertivas II e III.
	
		37.
		O Policial Federal Beltrano tem, concedido por seus chefes, autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las. De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, poderíamos dizer que tal situação vivida por Beltrano enquadra-se em qual aspecto presente no citado Modelo?
	
	
	
	
	 
	Autonomia.
	
	
	Inter-relacionamento.
	
	
	Variedade de habilidades.
	
	
	Feedback.
	
	
	Esta situação não é apresentada em nenhum dos aspectos presentes no Modelo.
	
	
		38.
		A abordagem sociotécnica da organização do trabalho, que surgiu a partir de estudos realizados por Eric Trist, envolvendo as variáveis indivíduo, trabalho e organização, considera como base a :
	
	
	
	
	
	Satisfação do trabalhador consigo mesmo.
	
	
	Satisfação do trabalhador com o cliente.
	
	
	Satisfação do trabalhador com a família.
	
	
	Satisfação do trabalhador com a chefia.
	
	 
	Satisfação do trabalhador com o trabalho.
	
	
		39.
		São vários os modelos desenvolvidos nas últimas décadas que nos oferecem uma série de indicadores demonstrando os principais fatores que influenciam a qualidade de vida dos trabalhadores. De acordo com a modelagem de Hackman & Oldhan toma por base as dimensões do cargo que segundo Chiavenato (1999) tem os seguintes principais aspectos : I - Autonomia : o trabalhador deve ter autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las ; II- Identidade da tarefa - deve ser destacada a importância do indivíduo sobre as respectivas tarefas ; III - Variedades de habilidades - sempre que possível o cargo deve exigir diferentes habilidades e níveis de conhecimento ; IV - Significado para a tarefa - deve ser percebido pelo trabalhador de que forma o seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho dos demais.
	
	
	
	
	
	Apenas a afirmativa II está correta.
	
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	
	Apenas a afirmativa IV está correta.
	
	
	Apenas a afirmativa III está correta.
	
	 
	As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
	
	
		40.
		O Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, apresenta o feedback como um dos seus principais aspectos. Na visão dos estudiosos, feedback significaria:
	
	
	
	
	
	Que sempre que possível o cargo deve exigir diferentes habilidades e níveis de conhecimento.
	
	
	Que deve ser percebido pelo trabalhador de que forma o seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho dos demais.
	
	 
	Que o trabalhador deve sempre que possível ter retorno dos superiores ou clientes com relação ao seu desempenho.
	
	
	Que o trabalhador deve ter autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las.
	
	
	Que deve ser estimulado o contato do ocupante do cargo com outras pessoas ou clientes.
	
		41.
		O Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, apresenta o inter-relacionamento como um dos seus principais aspectos. Na visão dos estudiosos, inter-relacionamento significaria:
	
	
	
	
	
	Que o trabalhador deve sempre que possível ter retorno dos superiores ou clientes com relação ao seu desempenho.
	
	
	Que sempre que possível o cargo deve exigir diferentes habilidades e níveis de conhecimento.
	
	
	Que o trabalhador deve ter autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las.
	
	 
	Que deve ser estimulado o contato do ocupante do cargo com outras pessoas ou clientes.
	
	
	Que deve ser percebido pelo trabalhador de que forma o seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho dos demais.
	
		42.
		O Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Nadler & Lawler, está estruturado em 4 aspectos. Não é um deles:
	
	
	
	
	
	Participação dos trabalhadores nos processos decisórios.
	
	
	Melhorias nos ambientes de trabalho a partir de ações envolvendo, por exemplo, as condições físicas, as psicológicas e o horário de trabalho.
	
	 
	Foco no aumento da produtividade e na redução de todo e qualquer custo.
	
	
	Sistema de recompensas que influenciem positivamente o clima organizacional.
	
	
	Enriquecimento das tarefas e formação de grupos autônomos de trabalho.
	
	
		43.
		De acordo com a Abrangência, abordagens e tipologias em ergonomia analise as seguintes definições: I ¿ Ergonomia física: Trata de aspectos relacionados à anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica, envolvendo estudos da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo esqueléticos relacionados ao trabalho etc. II ¿ Ergonomia organizacional: Associada aos processos mentais, por exemplo: percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Envolve estudos sobre a carga mental de trabalho, tomada de decisão, interação homem computador, estresse etc. III ¿ Ergonomia cognitiva: Trata da otimização dos sistemas sócio técnicos, envolvendo estudos em comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações, trabalho em grupo, trabalho cooperativo, cultura organizacional, gestão da qualidade, etc. Assinale a alternativa correspondente às definições corretas de ergonomia:
	
	
	
	
	 
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	 
	Somente a alternativa I está
correta.
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	As afirmativas I e II estão corretas.
	
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	
		44.
		Esta especialização da ergonomia trata de aspectos relacionados à anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica, envolvendo estudos da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo esqueléticos relacionados ao trabalho, etc. Estamos falando da ergonomia:
	
	
	
	
	
	Organizacional.
	
	
	Mecânica.
	
	 
	Física.
	
	
	De acidente.
	
	
	Cognitiva.
	
		45.
		Em relação às abordagens a ergonomia pode ser classificada quanto a abrangência, contribuição e interdisciplinaridade. A Polícia Civil do Estado ¿X¿ vem desenvolvendo ações em treinamento e motivação de pessoal.. Podemos classificar estas iniciativas dentro de qual classificação?
	
	
	
	
	
	Na ergonomia de concepção, aspecto presente na contribuição.
	
	 
	Na psicologia, aspecto presente na interdisciplinaridade.
	
	
	Na ergonomia de posto de trabalho, aspecto presente na abrangência.
	
	
	Na ergonomia de correção, aspecto presente na contribuição.
	
	 
	Na ergonomia equivocada, aspecto não presente em qualquer uma das classificações.
	
	
		46.
		A Polícia Federal decide contratar empresa especializada em Análise Ergonômica do Trabalho. Na segunda etapa da Análise da Tarefa eles seguiram as seguintes rotinas: reconheceram e classificaram as principais exigências dos postos de trabalho, as sugestões de modificações, bem como apresentaram e discutiram com a direção da organização a viabilidade de implementação de medidas corretivas. Podemos afirmar que: I ¿ Faz parte da rotina reconhecer as principais exigências em cada posto de trabalho. II ¿ A empresa tem que listas as modificações a serem sugeridas. III ¿ Como as mudanças dependem de gastos (ou de investimentos), é cabível a discussão com a direção da instituição para priorização das medidas a serem implantadas. Diante do exposto, podemos afirmar que:
	
	
	
	
	 
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
		47.
		Podemos definir a ergonomia cognitiva como sendo aquela:
	
	
	
	
	 
	Associada aos processos mentais, por exemplo: percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Envolve estudos sobre a carga mental de trabalho, tomada de decisão, interação homem computador, estresse, etc.
	
	
	Que independe do ser humano para ser aplicada.
	
	 
	Que trata da otimização dos sistemas sócio técnicos, envolvendo estudos em comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações, trabalho em grupo, trabalho cooperativo, cultura organizacional, gestão da qualidade, etc.
	
	
	Que trata da percepção do trabalhador sobre a fisiologia que envolve estudos em comunicações, manuseio de materiais e movimentos repetitivos.
	
	
	Que trata de aspectos relacionados à anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica, envolvendo estudos da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo esqueléticos relacionados ao trabalho, etc.
	
	
		48.
		Esta especialização da ergonomia trata da otimização dos sistemas sócio-técnicos, envolvendo estudos em comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações, trabalho em grupo, trabalho cooperativo, cultura organizacional, gestão da qualidade, etc. Estamos falando da ergonomia:
	
	
	
	
	
	Mecânica.
	
	
	De acidente.
	
	
	Física.
	
	 
	Cognitiva.
	
	 
	Organizacional.
		
	 49a Questão (Ref.: 201501791244)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quanto às tipologias na ergonomia é INCORRETO mencionar :
		
	
	A Ergonomia mundial.
	 
	A Ergonomia do produto.
	
	A Ergonomia da produção.
	
	A Ergonomia industrial.
	 
	A Ergonomia de projeto.
	
	
	
	
	 50a Questão (Ref.: 201501270566)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Fulano, Guarda Municipal, trabalha 8 horas por dia, 5 dias por semana, fiscalizando e orientando o trânsito na esquina da Rua ¿X¿ com Rua ¿Y¿. Tendo estudado as posturas corporais, podemos dizer que o serviço de Fulano é:
		
	
	Apresenta alta exigência da musculatura do dorso e do ventre na manutenção da posição.
	
	É altamente relaxante, sendo a posição mais indicada para o ser humano.
	 
	Altamente fatigante, já que exige muito trabalho estático da musculatura envolvida na manutenção da posição.
	
	É uma posição que em nada prejudica o ser humano, ainda que adotada por longos períodos.
	
	Nesta posição o sangue flui livremente para todas as partes do corpo, contribuindo para reduzir a fadiga (neste caso o consumo energético atinge o valor mínimo).
	
	
	
	
	 51a Questão (Ref.: 201501224176)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Ao estudarmos as posturas corporais, verificamos que o corpo, em repouso ou trabalhando, assume três posições principais. As organizações de segurança pública possuem diversos setores que exigem dos operadores a manutenção da posição sentada. Em relação a esta postura, é correto afirmar que:
		
	
	É altamente fatigante, já que exige muito trabalho estático da musculatura envolvida na manutenção da posição.
	
	É altamente relaxante, sendo a posição mais indicada para o ser humano.
	 
	Apresenta alta exigência da musculatura do dorso e do ventre na manutenção da posição.
	
	É uma posição que em nada prejudica o ser humano, ainda que adotada por longos períodos.
	 
	Nesta posição o sangue flui livremente para todas as partes do corpo, contribuindo para reduzir a fadiga (neste caso o consumo energético atinge o valor mínimo).
	
	
	
	 52a Questão (Ref.: 201501791252)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em nosso país o Ministério do Trabalho e da Previdência Social, através da Portaria nº 3.751, em 23/11/90, implementou uma Norma Regulamentadora que aborda especificamente os principais aspectos da ergonomia a serem observados nos ambientes laborais. Trata-se da Norma Regulamentadora (NR) :
		
	
	NR 5
	
	NR 6
	
	NR 9
	 
	NR 17
	 
	NR 4
	
	
	
	
	 53a Questão (Ref.: 201501224171)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O posto de trabalho pode ser definido como:
		
	
	O estudo das medidas físicas do corpo humano, que são muito importantes na determinação de diversos aspectos relacionados ao ambiente de trabalho no sentido de se manter uma boa postura.
	
	O estudo das interações entre o homem e o trabalho sob o ponto de vista dos movimentos músculo esqueletais envolvidos e suas consequências.
	 
	O local constituído pelo conjunto de dispositivos que compõem o ambiente físico imediato e com o qual o trabalhador interage diretamente.
	
	O estudo da forma como o ambiente de trabalho é mantido limpo e asseado, não ocasionando riscos biológicos.
	
	O estudo da disposição dos móveis, janelas e outros objetos, focando na fluidez da energia positiva.
	
	
	
	
	 54a Questão (Ref.: 201501224175)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Ao estudarmos as posturas corporais, verificamos que o corpo, em repouso ou trabalhando, assume três posições principais. Em relação a postura de pé, adotada pela maioria dos operadores de segurança pública, é correto afirmar que:
		
	
	Apresenta alta exigência da musculatura do dorso e do ventre
na manutenção da posição.
	
	Nesta posição o sangue flui livremente para todas as partes do corpo, contribuindo para reduzir a fadiga (neste caso o consumo energético atinge o valor mínimo).
	 
	É altamente fatigante, já que exige muito trabalho estático da musculatura envolvida na manutenção da posição.
	
	É uma posição que em nada prejudica o ser humano, ainda que adotada por longos períodos.
	
	É altamente relaxante, sendo a posição mais indicada para o ser humano.
	
	
		55.
		Fulano, Policial Civil, fala com a Chefia da sua instituição sobre a importância de introduzir a ginástica laboral na rotina do expediente. Ele argumenta que: I ¿ Ela previne lesões e doenças por traumas cumulativos. II ¿ Reduz o estresse. III ¿ Eleva o nível de integração social. Diante do exposto, podemos afirmar que:
	
	
	
	
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	
		56.
		Na abordagem da promoção de modos de vida saudáveis, inibe-se hábitos e práticas prejudiciais à saúde. São exemplos destas práticas:
	
	
	
	
	
	Consumo de álcool e prática de atividade física.
	
	
	Alimentação saudável e consumo de tabaco.
	
	
	Consumo de tabaco e prática de atividade física.
	
	
	Consumo de tabaco e aleitamento materno.
	
	 
	Consumo de tabaco e álcool.
	
	
		57.
		Na abordagem da promoção de modos de vida saudáveis, estimula-se e incentiva-se práticas saudáveis. São exemplos destas práticas:
	
	
	
	
	
	Atividade física regular e consumo de tabaco.
	
	 
	Aleitamento materno e alimentação saudável.
	
	
	Aleitamento materno e consumo de tabaco.
	
	
	Alimentação saudável e sedentarismo.
	
	
	Alimentação saudável e consumo de álcool.
	
		58.
		O Policial Militar Fulano recebeu a tarefa de compor, junto aos nutricionistas de sua corporação, o cardápio mensal de seus integrantes. Fulano lembra ter estudado no CST em Segurança Pública as recomendações dadas pelo Ministério da Saúde sobre os atributos básicos para uma alimentação saudável. Sobre tais indicações, marque a assertiva abaixo que não é verdadeira:
	
	
	
	
	
	A alimentação saudável é e precisa ser saborosa (a ideia de que alimentação saudável não tem sabor é um tabu).
	
	
	A alimentação saudável não é cara já que se baseia em alimentos in natura e produzidos regionalmente.
	
	 
	O consumo de vários tipos de alimentos garante a disponibilidade de nutrientes para atender às demandas fisiológicas.
	
	
	A alimentação saudável contempla uma ampla variedade de grupos de alimentos com múltiplas colorações tornando a refeição atrativa.
	
	 
	A quantidade e qualidade dos alimentos consumidos para o alcance da nutrição adequada deve ser a mesma, independente da função ou da fase do curso da vida e de outros fatores, como por exemplo: idade, sexo e grau de atividade física.
	
	
		59.
		O Policial Militar Fulano recebeu a tarefa de compor, junto aos nutricionistas de sua corporação, o cardápio mensal de seus integrantes. Fulano lembra ter estudado no CST em Segurança Pública as recomendações dadas pelo Ministério da Saúde sobre uma alimentação saudável. Sobre tais indicações, marque a assertiva abaixo que não é verdadeira:
	
	
	
	
	
	Para o Ministério da Saúde, em função dos princípios de uma alimentação saudável, todos os grupos de alimentos devem compor a dieta diária.
	
	
	A alimentação recomendada deve ser variada e ampla.
	
	 
	A diversidade dietética que sustenta o conceito de alimentação saudável toma por base que nenhum alimento específico ou grupo de alimentos isoladamente, é suficiente para fornecer todos os nutrientes necessários à manutenção da saúde.
	
	 
	Deve-se considerar uma alimentação focada em apenas um tipo de nutriente, dependendo do resultado que se queira obter com a alimentação.
	
	
	A alimentação saudável deve fornecer água, carboidratos, proteínas, lipídios, vitaminas, fibras e minerais, que são insubstituíveis e indispensáveis para o bom funcionamento do nosso organismo.
	
		60.
		A saúde pode estar mais associada ao modo de viver dos indivíduos do que à ideia, anteriormente hegemônica, da sua determinação genética e biológica? Como justificar esta argumentação?
	
	
	
	
	
	Sim. É um fato conhecido por todos.
	
	 
	Sim. Segundo o Ministério da Saúde (2006), evidências científicas apontam para este fato.
	
	
	Sim. É uma simples questão de observação pessoal.
	
	
	Não. É justamente o oposto.
	
	
	Não. O determinismo genético impõe-se, de acordo com as descobertas de Mendell.