AULA 09 -DIREITO PREVIDENCIARIO

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AULA 09 – DIREITO PREVIDENCIÁRIO 2
OBEJETIVOS DESSA AULA:
Ao final da aula, o aluno deverá ser capaz de:
1. Entender a sistemática de benefícios, o Regime Geral da Previdência Social e a legislação que lhes serve de base.
2. Descrever os tipos de benefícios, carências, segurados e dependentes.
Nesta aula serão apresentados os conceitos e principais características do Regime Geral da Previdência Social e da legislação que lhe serve de base, bem como a descrição dos tipos de benefícios, carências, segurados e dependentes.
BENEFÍCIOS:
São Prestações em dinheiro ou em serviços que a Previdência Social tem obrigação de conceder ao segurado ou ao seu dependente, quando da incapacidade para o trabalho, e é regulado pela Lei  8.213 de 1991 e Decreto 3.048 de 1999 dos quais recomendamos a análise.
A Seguridade é uma espécie de Seguro Social em que o trabalhador, enquanto recebe seu salário, faz uma contribuição. Quando algum acontecimento previsto em Lei o impede de trabalhar, ele terá direito a uma Prestação Pecuniária e/ou a Serviço, proporcional à contribuição paga.
São os seguintes tipos de benefício pagos pela previdência social:
Auxilio Acidente, Auxilio Reclusão, Aposentadoria por tempo de contribuição, Aposentadoria por idade, Salário Maternidade, Pensão por morte.
Atenção!
Leia as alterações na Lei 13063/2014 C/C Medidas provisórias 664 e 665/2014.
São prestados também, serviços de habilitação e reabilitação profissional e Assistência Social.
Definições Básicas:
SC – Salário de Contribuição: valor pago ou descontado mensalmente do Contribuinte.
SB – Salário de Benefício: é o valor base para cálculo do valor das Prestações Continuadas.
RMB – Renda Mensal ou Benefício: é o valor em dinheiro a ser efetivamente pago ao beneficiário da Previdência. Geralmente resulta de um percentual definido em Lei, aplicado sobre o Salário de Benefício – SB. Exemplo: RMB do Auxílio – Acidente – 50% da média do SB.
LEGISLAÇÃO
Os Benefícios da Previdência Social são regidos principalmente pela seguinte Legislação (recomendamos consultá-la em caso de dúvida): 
Constituição Federal – Art. 201
Lei – 8213 de 1991 – Plano de Benefícios da Previdência Social
Decreto 3048 de 1999 – Regulamento da Previdência Social
REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – RGPS
- O RGPS está previsto na Lei 8.213 – Artigos 10 a 124 e Decreto 3.048 Artigos 8 a 193 – Englobando toda a matéria referente a Benefícios, tratando dos Beneficiários e das prestações em geral.
- O RGPS – Ao tratar dos Beneficiários, aborda os Segurados, os Dependentes e as Inscrições; ao tratar das Prestações em Geral, abordam as espécies de prestações, os períodos de carência, o cálculo e a forma de reajustamento do valor dos Benefícios, os Benefícios em si, os Serviços Previdenciários, a contagem recíproca do tempo de serviço para fins previdenciários. O RGPS trata também, no Decreto 3.048/99 que regulamenta a Lei 8.213/91, do reconhecimento da Filiação.
SEGURADOS
Para o Regime Geral da Previdência Social – Os Segurados da Previdência são pessoas físicas e se dividem em:
SEGURADOS OBRIGATÓRIOS:
1. Os Empregados, inclusive domésticos
2. Os Contribuintes Individuais
3. Os Trabalhadores Avulsos
4. Os Segurados Especiais
SEGURADOS FACULTATIVOS:
São os maiores de 16 anos que não são considerados ou incluídos como Segurado obrigatório e são filiados ao Regime Geral da Previdência Social – RGPS, mediante contribuição.
Como exemplo de Segurados Facultativos temos: as donas de casa, síndico, estudante, quem deixou de ser segurado obrigatório e bolsista, o estagiário, o brasileiro residente no exterior, etc.
DEPENDENTES
São Beneficiários do RGPS e se dividem em 3 classes:
Classe I ou Referencial: Cônjuges, Companheiras(os), filhos até 21 anos ou Inválidos
Classe II – Pais
Classe III – Irmão  não emancipado menor de 21 anos ou Inválido
A  existência de dependentes de uma classe exclui os da Classe seguinte.
CARÊNCIA:
Alguns Benefícios Previdenciários só poderão ser concedidos se houver um número mínimo de contribuições mensais, objetivando manter o equilíbrio financeiro e da Previdência.
A Aposentadoria por Idade, por tempo de Serviço e Especial – 180 meses de carência. é obrigatória para os seguintes benefícios:
Auxílio-Doença e Aposentadoria por Invalidez – 12 meses de carência.
Salário–Maternidade das Seguradas Especiais: 10 meses de atividade; das Seguradas, Contribuinte Individual ou Facultativa, 10 meses de Inscrição.
Síntese da Aula:
Nesta aula, você:
- Entendeu os vários tipos de benefícios e carências constantes do Regime Geral da Previdência Social e da legislação que lhe serve de base.
- Entendeu quem são os segurados e dependentes da Previdência Social.